2025需求状态跟踪表免费软件
营销策划活动跟踪表 (2) - 营销策划活动跟踪表 (2)-由作者shizuwu上传,大小4.1 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了营销,策划活动,策划,活动,跟踪,表,22025需求状态跟踪表免费软件
2025年年度人力需求分析评估表 - 年度人力需求分析评估表 公司 年度人力需求分析评估表 制表时间：部门规划小计规划小计规划小计Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 岗位类别管理管理专业专业作业管理管理专业专业作业管理管理专业专业作业Unnamed: 3 间接准直间接准直准直间接准直间接准直准直间接准直间接准直准直Unnamed: 4 加班标志Unnamed: 5 年度预算Unnamed: 6 规划编制Unnamed: 7 现有编制Unnamed: 8 差异Unnamed: 9 公司差异人员到岗时间1月Unnamed: 10 2月Unnamed: 11 3月Unnamed: 12 4月Unnamed: 13 5月Unnamed: 14 6月Unnamed: 15 7月Unnamed: 16 核准：
2025年招聘需求信息采集表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘需求信息采集表用人部门信息拟招聘要求Unnamed: 2 部 门 名 称现 有 人 员新人工作安排部 门Unnamed: 3 岗 位Unnamed: 4 专 业Unnamed: 5 填表日期：部门负责人需 求 数 量学 历Unnamed: 6 工 作 经 验Unnamed: 7 薪 资 待 遇
2025年客户需求信息登记表 - 客户需求登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户需求（问题）登记表序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182Unnamed: 2 编号GYS-001GYS-002Unnamed: 3 客户名称客户1客户2Unnamed: 4 需求类型产品意见服务Unnamed: 5 反馈时间2020-03-20 00:00:002020-03-21 00:00:00Unnamed: 6 诉求描述***商品改进需求配送不及时Unnamed: 7 处理进度进行中待沟通Unnamed: 8 跟进人程思聪张雪琴Unnamed: 9 业务负责人Mary黄景成Unn
2025年公司部门人才需求招聘计划表 - 部门人才需求计划表 XXXX公司部门人才需求计划表 部门：生产部序号12345678910111213 部门领导签名： 20XX年 月 日 备注： 1.20XX年XX月XX日XX时前计划表纸质版报送至公司人力资源部办公室，电子版发送至邮 箱:XXXXXXXXXX@126.com； 2.联系人：XX老师，联系电话：XXXX-XXXXXXX X2025需求状态跟踪表免费软件
2025年工程材料需求计划管理表 - Sheet1 工程材料管理表 单位名称：序号1234567891011121314151617合 计Unnamed: 1 材料名称材料01材料02材料03材料04材料05材料06材料07材料08材料09材料10材料11材料12材料13材料14材料15材料16材料17Unnamed: 2 规格型号H001H002H003H004H005H006H007H008H009H010H011H012H013H014H015H016H017主管部门：Unnamed: 3 单位个袋箱个袋箱个袋箱个袋箱个袋箱个袋Unnamed: 4 单价（元）1517102814172820272723302720232617Unnamed: 5 计划用量170132110134118134120133167179144156141185190120147Unnamed: 6 制表人：实际用量14013411319519110
2025年仓库库存需求数量盘点表 - 1 Unnamed: 0 仓库库存需求数量盘点表 截止日期：序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 类别AAAAAAUnnamed: 3 物料编码500100010103520101064321520104020101520104060160520104061000520104061001Unnamed: 4 物料描述MINIR1 PCBRESRESRESRESRESUnnamed: 5 物料规格APCB 121.69*133.25RES 43.2K OHM 1%WOHM 1% 1/16W 0402OHM 1% 1/16WOHM 1% 1/16W 0402OHM 1% 1/16W 0402Unnamed: 6 检验111111
2025年基层管理人员培训需求调查分析表 - Sheet1 基层管理人员培训需求调查分析表 沟通技巧建立和维护团队合作关系个人影响力问题和分析与解决能力组织感知能力领导潜能压力承受能力人才的培养与发展Unnamed: 1 1.能运用清晰的语言进行表达及演说2.仔细聆听，善于回应他人感受3.善于与人交流，推动沟通过程，传递有利于组织发展的信息4.使他人接受建议，并采取相应行动5.维护他人自尊，加强自信1.积极寻求帮助，邀请并鼓励员工参与讨论2.言行一致，遵守承诺3.小组行动一致，使下属明确工作期望值4.互相学习，主动提出改善建议，促进团队目标的实现5.个人行动以团队利益和荣誉为主导1.激发员
