2025行政人员离职交接表
2025年水电天然气交接表-模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 水电天然气交接表房号电表序号水表序号天燃气表序号交接确认移交人签字备注说明注： 1、抄表时间为移交时及时抄表； 2、抄表之前产生的水电天燃气费用均由移交人承担，抄表之后产生的水电天燃气费用均由接收人承担；Unnamed: 2 表号表号表号Unnamed: 3 电表读数电表读数电表读数Unnamed: 4 交接日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日交接日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日交接日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日接收人签字Unnamed: 5 备注备注备注
2025公司岗位工作交接表免费下载 - 岗位工作交接表 Unnamed: 0 公司岗位工作交接表 岗位名称工作交接已完成事项待办事项及 重点工作外联名单及渠道其它应交接工作物品交接纸质及电子版文件资料办公证件、账号其它应交接物品移交人（签字）部门负责人（签字）： 年 月 日注：如交接内容较多，可另附页详细填写。Unnamed: 2 接交人（签字）： 接交人（签字）：
2025休假期间工作交接表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 休假期间工作交接表姓名文化程度工作部门联系地址休假时间入司时间需要交接事项序号12345工作 交接 情况其他特别 注意说明 事项备注Unnamed: 2 年 月 日- 年 月 日 共 天工作项目内容本部门 工作交接人力资源部门交接财务部 交接情况其他需要 交接部门Unnamed: 3 性别工号Unnamed: 4 职务目前进度Unnamed: 5 出生年月工种联系电话移交 跟进人Unnamed: 6 工资标准注意事项Unnamed: 7 民族工龄设计文档Unnamed: 8 备注
2025年人事行政员工离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请表部门职务申请日期离职类型离职原因直属领导意见部门人事意见经理意见备注： 1.试用期内员工需提前10天提交申请，正式员工需提前30天提交离职申请； 2.在离职申请审批审批通过后做好工作交接，并填写《离职工作交接单》； 3.流程结束后，所有表格交行政部留存。Unnamed: 2 □辞职 □辞退 □伤病 □其他 Unnamed: 3 工 号入职日期Unnamed: 4 预计离职日期Unnamed: 5 姓名
行政管理离职证明 - Sheet1 Unnamed: 0 离职证明 兹证明员工：于xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日期间在我公司担任xxx岗位一职，在职期间，为人正直，工作表现优秀。由于个人发展需要，于xxxx年xx月xx日与我公司正式解除劳动关系，双方已经办理完毕各项手续。特此证明离职证明兹证明员工：于xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日期间在我公司担任xxx岗位一职，在职期间，为人正直，工作表现优秀。由于个人发展需要，于xxxx年xx月xx日与我公司正式解除劳动关系，双方已经办理完毕各项手续。特此证明Unnamed: 2 Unnamed: 3 身份证号：身份证号：Unnamed: 4 Unnamed: 5 公司名称（加盖公章
2025行政人事入职离职统计图表免费下载 - Sheet1 行政人事入职离职统计图表 十月招聘人数54离职人数48Unnamed: 1 十一月招聘人数46离职人数15Unnamed: 2 十二月招聘人数38离职人数29Unnamed: 3 季度合计招聘人数138离职人数92表格使用说明
2025年行政人事离职申请表 - Sheet1 离职申请表 姓名：联系电话：身份证号码：入职日期：员工工龄：正式离职日期：申请离职日期：离职原因由于与贵公司签订的劳动合同到期，本人不再续签，故申请离职离职方式£审批意见部门经理总经理备注：申请离职日期与正式离职日期不得少于30天Unnamed: 1 李四137483xxxxxxxxxxx20xx-xx-xxx年20xx-xx-xx20xx-xx-xx个人主动离职是否同意离职£是是否同意离职£是Unnamed: 2 部门：££否£否Unnamed: 3 行政部公司辞退离职签名签名Unnamed: 4 职位：£Unnamed: 5 行政主管合同到期离职
2025年行政管理离职申请表 - Sheet1 行政管理离职申请表 照片离职信息离职日期：离职原因：离职方式：工作交接序号1公司审批主管意见：经理意见：Unnamed: 1 姓名：工号：岗位：身份证：2020-11-01 00:00:00个人发展需要（ A ）工作内容内容双11活动策划Unnamed: 2 李四1384内容运营xxxx保密协议：A、个人原因Unnamed: 3 无B、合同到期签名：签名：Unnamed: 4 C、公司辞退交接人王五2025行政人员离职交接表
人事管理-人员离职流程 - Sheet1 Unnamed: 0 人事管理-人员离职流程序1234Unnamed: 1 程序离职 申请领导 审批办理 手续门岗 放行Unnamed: 2 作业流程Unnamed: 3 Unnamed: 4 流程说明员工离职原因： 1.辞职：员工因个人原因辞去工作，辞职员工需提前30天向公司提出辞职请求。 2.辞退：员工不能胜任其工作岗位。 3.开除：严重违反公司规章制度或有违法犯罪行为。 4.自离：无故旷工3天视为自离 。1.部门负责人根据员工表现来决定是否批准该员工的离职申请。 2.对于表现的员工努力劝导给予挽留，对于表现一般人员给予批准。 3.离职人员的工作职责相关主管将安排其他人员接替。1.辞职
2025年人事行政人员招聘申请表 - 人员招聘表格 人员招聘申请表 申请单位申请人数职务类别雇用事由拟核工资聘用人员条件直接主管核 示承 办Unnamed: 1 □原有 □新增姓 名教育程度特别训练工作经验其他能力Unnamed: 2 试用期间种 类打 字账 务销 售现场管理审核Unnamed: 3 职位名称□永久 □临时Unnamed: 4 程度或年数拟到职日期Unnamed: 5 正式年龄Unnamed: 6 最低 最高 Unnamed: 7 种 类机械设计管理分析市场调查申请人Unnamed: 8 申请日期原有人数□职员 □工人津贴Unnamed: 9 程度或年数
2025年人事行政-人员招聘表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘表姓名性别专业出生年月现所在部门联系方式特长（会何种语言、有何证书工作经历教育程度培训经历一年内的考核成绩受过何种表彰成绩部门负责人意见分管领导意见人力资源部（处）意见Unnamed: 2 部门负责人（签字）：领导（签字）：领导（签字）：Unnamed: 3 申请报告民族学历婚姻状况现担任职务微信/QQUnnamed: 4 Unnamed: 5 相片Sheet2 Sheet3
2025人事行政-人员登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 人 员 登 记 表 序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 2 姓名聊聊宝宝Unnamed: 3 性别女女女Unnamed: 4 出生年月1996-11-17 00:00:001998-12-04 00:00:00Unnamed: 5 学历及毕业院校Unnamed: 6 专业Unnamed: 7 应聘岗位Unnamed: 8 是否符合Unnamed: 9 形象Unnamed: 10 住址Unnamed: 11 电话Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3
2025行政人事部人员绩效考核表免费下载 - Sheet1 行政人事部人员绩效考核表 评估日期： 年 月 日姓名学历评定项目态度 30分能力 40分业绩 30分一票 否决评定标准∶ A:非常优秀，理想状态 B:优秀，满足要求 C:基本满足要求，有不足 D:不太满足要求 E:不满足要求Unnamed: 1 纪律性 （10分）责任心 （10分）积极性 （10分）处理能力 （15分）管理及 执行能力 （15分）沟通协 调能力 （10分）工作任务 （15分）工作时效 （15分）1.工作中出现严重失误，对工作造成影响的。（直接评为E） 2.没按时完成工作，并在过程中没有及时反馈情况的，给公司利益造成损失的。（直接评为D） 3.工作中推诿，拖
2025人事管理-人员离职分析表免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理-人员离职分析表在职 人数入职 人数部门生产部品质部销售部合计Unnamed: 2 103297年度合计在职人数入职人数离职人数离职率在职人数入职人数离职人数离职率在职人数入职人数离职人数离职率在职人数入职人数离职人数离职率Unnamed: 3 71.0182.0207.00.2105798575788422.082.082.00.29390681003584210.033.030.00.27027027027027103.0297.0319.00.232337946103423Unnamed: 4 离职 人数离职 比例18836250.28409090909090923870.3043478260869578......
2025年行政人员排班表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员排班表部门名称：姓名123456789101112131415Unnamed: 2 Unnamed: 3 星期一2020-11-16 00:00:00早班中班晚班休息晚班晚班休息晚班休息早班中班晚班晚班早班休息Unnamed: 4 Unnamed: 5 星期二2020-11-17 00:00:00中班晚班休息早班休息休息早班休息早班中班晚班早班早班中班早班Unnamed: 6 Unnamed: 7 星期三2020-11-18 00:00:00晚班休息早班中班早班早班中班早班中班晚班休息晚班晚班晚班中班Unnamed: 8 Unnamed: 9 早班星期四2020-11-19 00:00:00休息早班中班晚班中班中班晚班中班晚班中班晚班晚班休息晚2025行政人员离职交接表
2025行政专员个人简历免费下载 - 内容 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 教 育 背 景2005.09年 - 2008.06年 XXX财务学院 工商管理主修课程：人力资源开发与管理，管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、组织行为学、劳动经济学等。工 作 经 历2009.09年 - 2011.06年 金山财务有限公司 行政专员1.负责行政人事管理和日常工作，对会议文件决定的事项，和
2025公司行政人员信息统计表 - 表格 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司行政人员信息统计表Unnamed: 3 入职总人数已入职未入职男女序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263
2025年人员离职登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 人员离职登记表 序号12345678910111213141516Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 职位Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 申请时间Unnamed: 7 离职时间Unnamed: 8 离职方式Unnamed: 9 是否交接o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否Unnamed: 10 交接人Unnamed: 11 审批结果Unnamed: 12 备注
