2025抗疫故事比赛评分表

2025办公室卫生检查评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 办公室卫生检查评分表序号12345678Unnamed: 2 星期一王晓丽赵倩倩20检查项目办公室整体设备用品地面电脑、空调、打印机及办公设备墙壁、门窗、玻璃、沙发个人办公桌、文件筐卫生用品空气质量环境布置Unnamed: 3 星期二王小龙赵武23Unnamed: 4 星期三张兮兮刘梅梅21标准摆放符合统一规定无垃圾、无污染、无烟头摆放整齐、整洁有序干净无尘、市内无乱贴乱挂现象办公桌无灰尘,文件摆放整齐抹布、扫帚、垃圾篓摆放整齐室内保持空气清新,经常通风布置整齐,摆放花卉Unnamed: 5 星期四赵恰王丽23Unnamed: 6 星期五赵小花王丽佳2

2025小学生期末教师评分表免费下载 - 小学生期末教师评分表 Unnamed: 0 小学生期末教师评分表 序号1234567891011121314Unnamed: 2 学生姓名孙启灵李三语陈国芳杨人名李淑芬吴威德王圣义黄娇旭朱宜欣陈振江郭智强许翰芸钱雯升陈柏德Unnamed: 3 学生德智体美评分品德优良良Unnamed: 4 评分434Unnamed: 5 得星数★★★★☆★★★☆☆★★★★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆Unnamed: 6 智力优优良Unnamed: 7 评分4

2025销售员绩效季度评分表免费下载 - 绩效表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售员绩效季度评分表序号123456789101112评分标准达成率少于60%60%-130%大于130%注明: 1、绩效奖金按季度发放,发放金额=绩效评分/100*绩效奖金; 2、每个季度的业绩占比,可根据实际情况调整;(绿色单元格可修改)Unnamed: 2 销售张三李四王五赵六Unnamed: 3 工号12345123461234712348对应分值0达成率*100%1.3Unnamed: 4 岗位销售经理销售员销售员销售员Unnamed: 5 绩效等级A3B1C2C3Unnamed: 6 工资薪酬110001000070006500季度Q1Q2Q3Q4合计Unnamed:......

2025学生会干部竞聘评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 学生会干部竞聘评分表输入姓名:学生会名称会长评分情况记录序号12345Unnamed: 4 姓名12345Unnamed: 5 1班级班级1班级2班级3班级4班级5Unnamed: 6 评分日期评分项目(单项满分为20分)举止 仪态/201814181417Unnamed: 7 思维 能力/201818151717Unnamed: 8 查询最终得分:工作 认知/201818161718Unnamed: 9 评分人语言 表达/201816171517Unnamed: 10 91现场 ......

2025手抄报参赛作品评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 手抄报参赛作品评分表年级手抄报 主题序号123456789101112Unnamed: 3 班级名称x班级1x班级2x班级3x班级4x班级5x班级6x班级7x班级8x班级9x班级10x班级11x班级12Unnamed: 4 学生姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12Unnamed: 5 性别女男女男男女男男女男女男Unnamed: 6 活动日期年龄1313141313

2025比赛评委评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 比赛评委评分表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 比赛 编号Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女Unnamed: 5 出生年月Unnamed: 6 比赛日期Unnamed: 7 比赛项目Unnamed: 8 比赛类型Unnamed: 9 评分项目个人形象 展示Unnamed: 10 现场演讲 感染力Unnamed: 11 作品设计 思路Unnamed: 12 评委......

2025广播操比赛评委评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 广播操比赛评委评分表各组别领队信息组别第1组第2组第3组第4组第5组第6组Unnamed: 2 领队金山1金山2金山3金山4金山5金山6Unnamed: 3 联系电话133xxxx0000133xxxx0001133xxxx0002133xxxx0003133xxxx0004133xxxx0005Unnamed: 4 Unnamed: 5 序 号123456Unnamed: 6 组别第1组第2组第3组第4组第5组第6组Unnamed: 7 人数203020232025Unnamed: 8 所属班级x年级x班1x年级x班2x年级x班3x年级x班4x年级x班5x年级x班6Unnamed: 9 比赛项目得分......

2025舞蹈比赛评委打分表免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 编号1234567891011Unnamed: 2 舞蹈比赛打分表 Scoring table比赛名称年龄分组比赛日期选手姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11Unnamed: 3 ***少年组2022-09-01 00:00:00节目名称*********************************Unnamed: 4 节目类型中国舞中国舞中国舞拉丁舞中国舞拉丁舞拉丁舞中国舞中国舞中国舞中国舞Unnamed: 5 参赛选手总计得分平均得分满分10分2025抗疫故事比赛评分表

2025绿色简约年度考评分析excel模板 - Sheet1 员 工 年 度 绩 效 考 核 分 数 汇 总 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12张13张14张15张16张17张18张19张20张21张22张23张24张25张26张27张28张29张30Unnamed: 2 部门财务科财务科财务科后勤处后勤处后勤处后勤处教导处教导处教导处学管处学管处学管处学管处教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室Unnamed: 3 职务科长职员职员处长职员职员职员处长职员职员处长职员职员职员主任教师教

2025年小学各年级体育测试评分标准 - Sheet1 表1 小学一、二年级男生各测试项目评分标准 等 级优秀良好及格不及格 表3 小学三、四年级男生各测试项目评分标准等 级优秀良好及格不及格 表2 小学一、二年级女生各测试项目评分标准 等 级优秀良好及格不及格 表4 小学三、四年级女生各测试项目评分标准等 级优秀良好及格不及格Unnamed: 1 单项得分1009896949290878481787572696663605040

2025年产品外部调查评分标准 - 产品外部调查评分标准 产 品 外 部 调 查 评 分 标 准 1.评分项目权重比例2.项目打分标准编制:Unnamed: 1 目标顾客满意度100%类别外部调查内部指标Unnamed: 2 项目产品质量产品交付服务价格内部交付顾客拒收顾客抱怨顾客索赔顾客问题回应Unnamed: 3 权重比外部调查40%内部监控60%90--100符合用户要求准时交付主动服务满足要求按时交付0PPM小/等于年度指标小/等于年度指标8小时内审核:Unnamed: 4 80--89外观有瑕疵数量低于库存要求顾客一次通知满足要求90%延期交付,但未影响顾客1PPM超一次超10%12小时内Unnamed: 5 分项指标产品质

2025电子阅卷选择题评分器免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 段飞选择题评分器得分 信息题号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950Unnamed: 4 Unnamed: 5 题目数量50标准答案CAABCAABCAA......

党建工作目标管理责任制考核细则及评分自评表 - Sheet1 Unnamed: 0 机关单位党建工作目标管理责任制考核细则及评分自评表 党(总)支部(盖章) 书记签字:考评 事项一 支 部 班 子 、 党 员 队 伍 及 阵 地 建 设二 三 会 一 课 制 度 执 行 情 况三 党风廉政及效能建设四 机关 党组 织帮 带共 建活 动五 其他工作Unnamed: 1 考评内容1、支部班子团结协调,有坚强的战斗力。2、发挥党支部核心作用和党员先锋模范作用,促进本单位主要工作任务完成得好。3、支部到届及时改选,支委缺额及时增补。4、发展党员有计划,有培养措施,发展党员工作正常,质量保证。5、按规定及时足额做好党费收缴工作

党建工作目标管理责任制考核细则及评分自评表 - Sheet1 Unnamed: 0 机关单位党建工作目标管理责任制考核细则及评分自评表 党(总)支部(盖章) 书记签字:考评 事项一 支 部 班 子 、 党 员 队 伍 及 阵 地 建 设二 三 会 一 课 制 度 执 行 情 况三 党风廉政及效能建设四 机关 党组 织帮 带共 建活 动五 其他工作Unnamed: 1 考评内容1、支部班子团结协调,有坚强的战斗力。2、发挥党支部核心作用和党员先锋模范作用,促进本单位主要工作任务完成得好。3、支部到届及时改选,支委缺额及时增补。4、发展党员有计划,有培养措施,发展党员工作正常,质量保证。5、按规定及时足额做好党费收缴工作

行政人事考核评分表 - 行政 行政部人员考核评分表 姓名任务绩效行为绩效被考核人Unnamed: 1 序号1234567891011121314加权合计序号123456加权合计总合计 签字: 年 月 日Unnamed: 2 考核项目职能工作管理工作职业素养考核项目迟到、早退未打卡事假旷工参加公司举行的会议、活动、培训公司制度体系及各项决定下达执行情况Unnamed: 3 公司重要活动会议筹备外部人员接待公司重要公文起草办公费用控制领导临时交办事项执行车辆管理6S管理行政公文管理行政管理制度体系建设要事第一执行力学习力团队

2024年公司招聘人员面试评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘人员面试评分表 姓名类 别面试评分 要素分 值评 分 要 点供参考的面试题目评 分 等 级要素评分考官评语Unnamed: 2 好中差Unnamed: 3 综合素质能力语言表达能力10语音是否清晰、标准,表达是否准确、流畅,以及条理性、感染力与说服力。全过程考核自我介绍——考查:1、是否与简历相符;2、总结提炼概况能力;3、面试者的自我认知与价值取向;4、现场感知与时间掌控能力。协调与应变能力:1、说一件你曾经遇到的棘手问题,你是如何妥善处理的;2、当你与他人在工作上有意见分歧时,你如何处理;3、谈谈如何适应新的办公室工作环境。 解决2025抗疫故事比赛评分表

2024年优秀员工考核标准评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工考核标准评分表 部门: 岗位: 姓名:综合考评评分细则(总分80分)工作态度工作能力工作效率工作成绩分值小计:行政部考评评分细则(总分20分)行政考评分值小计:1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:__________分2.该员工处于的等级是: [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A:80分以上 B:70—80分 C:60—70分 D:60分以下考核者意见Unnamed: 2 1234567891011121314151612345

面试评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 面试评分表应聘岗位:姓 名评分要求评分要素满分分值评 分 要 点考评得分考官评语 金山儿有限公司 整体形象10仪表端庄自然 服饰得体大方 举止稳重朴实 精神面貌良好考官签字:Unnamed: 2 性 别综合素质15组织协调能力 言语表达能力 逻辑思维能力 抗压耐压能力 学习发展能力Unnamed: 3 团队合作15合作意识 人际沟通 个人缺点Unnamed: 4 年 龄专业理论20专业理论了解程度 相关知识的丰富度Unnamed: 5 解决问题能力20能否理论联系实际 处理问题的逻辑性 是否适应岗位需求日期:Unnamed: 6 面试日期:****年**月**日

面试评分表 - 11 面试评分表 姓名面试要素观察要点满分得分总分Unnamed: 1 1根据衣着、形象打分整体形象精神面貌亲和力 个人气质10Unnamed: 2 2细节与习惯衣着整齐度 姿态 用语习惯10Unnamed: 3 性别3自我介绍口头表达语言的逻辑性 用语修辞度 语音语调掌握10是否予以考虑Unnamed: 4 4应聘者回答情况应变能力变化中的应对策略 审时度势10Unnamed: 5 年龄5兴趣爱好知识 广博度有没有积极向上有建树的兴趣爱好10Unnamed: 6 6情绪控制力控制情绪的能力压力承受能力10Unnamed: 7 应聘职位7职业规划有无清晰

员工绩效考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考核评分表 考核 要素 考核 指标 姓名Unnamed: 2 主要工作职责及工作负荷 (45分)上级重要任务完成情况 (17分)Unnamed: 3 本岗位工作完成情况 (18分)Unnamed: 4 工作 质量 (5分)Unnamed: 5 工作效率(5分)Unnamed: 6 专业知识和技能(10分)专业知识(5分)Unnamed: 7 岗位必须技能 (5分)Unnamed: 8 能力和行为 (15分)解决问题(5分)Unnamed: 9 学习技能(3分)Unnamed: 10 团队合作(3分)Unnamed: 11 沟通 (4分)Unnamed: 12 工作

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