2025抗疫人员隔离休养个性需求表
2025年面试人员明细表 - Sheet1 面 试 明 细 表 序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 1 日 期Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 联系电话Unnamed: 4 应聘岗位Unnamed: 5 工作年限Unnamed: 6 具体情况Unnamed: 7 应聘渠道Sheet2 Sheet3
2025年销售人员周报表 - 周报表 每 周 报 表 姓名本周工作计划下周工作计划需紧急上报事情物遇到问题领导批示监督人： 温馨提示：此表客户经理与部门主管应在每周日22:00前传监督信箱，未按规定时间上报的客户经理每次扣工资**元，部门主管每次扣**元.Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 时间Unnamed: 5 年 月 第 周Unnamed: 6 Unnamed: 7 谈单情况Unnamed: 8 Unnamed: 9 签单情况00000000 Unnamed: 0 3.0
2025年销售人员月报表（业绩统计分析） - Sheet1 目标 销售人员月报表（日报、月报、年报）姓名目标完成完成率1 张三30110.3666666666666671.1 李四30150.51.2 王二3080.2666666666666671.3 张梅3090.31.4 王菲3060.21.5 奇骏3080.2666666666666671.6 刘海3090.31.7 启明3050.1666666666666671.8 春雷30120.41.9 黄柏30130.433333333333333Unnamed: 11 合计300960.32
2025年通用人员信息登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 通用人员信息登记表序号123456789101112131415Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15Unnamed: 3 性别女男女男女男女男女男女男女男女Unnamed: 4 公司名称xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx......
2025年兼职人员信息登记表 - 人员信息登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 兼职人员信息登记表协议时间（起）协议时间（止）序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 部门名称生管部生管部生管部生管部生管部生管部生管部生管部Unnamed: 3 2021-03-01 00:00:002021-04-01 00:00:00岗位名称生产临时工生产临时工生产临时工生产临时工生产临时工生产临时工生产临时工生产临时工Unnamed: 4 到期协议数4协议编号TL332211TL332212TL332213TL332214TL332215TL332216TL332217TL332218Unnamed: 5 时间（起）
2025年工作人员年度考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 工作人员年度考核表聘用单位：姓名民族参加工作年月职称资格聘用岗位聘期主要岗位 职责个人 总结备注Unnamed: 4 年 月 日至 年 月 日Unnamed: 5 性别籍贯Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月政治面貌工作年限执业资格聘任职务Unnamed: 8 Unnamed: 9 年度：文化程度健康状况
2025销售人员业绩分析表excel模板表格 - Sheet1 销售人员业绩分析表 姓名A1A2A3A4A5A6A7A8A9最大销量姓名A6最大增长率姓名A6Unnamed: 1 去年销量111612721149122311521218117910381264销量1380增长比率0.1330049261083744Unnamed: 2 今年销量117613421143112611031380116111551316Unnamed: 3 目标销量120012001200120012001200120012001200Unnamed: 4 销售增长率0.0537634408602150550.055031446540880505-0.005221932114882507-0.07931316434995912-0.0425347222222222240.1330049261083744-0.0152671755725190830.112716763005780350.04113924050632911Unnamed: 5 正增长0.0537
2025施工人员工人计件工资核算表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工资核算表（计件）（2018年6月）序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计制表人：日期：Unnamed: 3 姓名例Unnamed: 4 应付工资固定工资30003000Unnamed: 5 计件数量300300Unnamed: 6 计件标准100100Unnamed: 7 计件工资3000000000000000000000000000000000030000负责人审批：日期：Unnamed: 8 加班费10001000Unnamed: 9 其它10001000Unnamed: 10 工资合计3500000000000000000000000000000000035000Unnamed: 11 应扣工资社保10001000Unnamed: 12 公积金10001000人事部复核日期：2025抗疫人员隔离休养个性需求表
2025年应聘人员登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 应聘人员登记表 序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 毕业学校Unnamed: 6 专业Unnamed: 7 工作年限Unnamed: 8 现住址Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
2025年求职人员签到登记表 - Sheet1 求职人员签到登记表 公司：序号1Unnamed: 1 日期2017-11-20 00:00:00Unnamed: 2 面试者姓名吴克理Unnamed: 3 招聘部门：性别男Unnamed: 4 学历本科Unnamed: 5 联系电话18688752099Unnamed: 6 岗位：邮箱123321@qq.comUnnamed: 7 备注
2025年应聘人员面试结果统计表 - Sheet1 应聘人员面试结果统计表 序号12Unnamed: 1 姓名张华李磊Unnamed: 2 性别女男Unnamed: 3 出生日期1990.121987.5Unnamed: 4 学校北京大学清华大学Unnamed: 5 专业会计行政管理Unnamed: 6 毕业时间2011.62009.6Unnamed: 7 原工作Unnamed: 8 工作年限Unnamed: 9 应聘岗位Unnamed: 10 面试结果通过未通过Unnamed: 11 联系电话1508888666613333345556Sheet2 Sheet3
2025年行政人员排班表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员排班表部门名称：姓名123456789101112131415Unnamed: 2 Unnamed: 3 星期一2020-11-16 00:00:00早班中班晚班休息晚班晚班休息晚班休息早班中班晚班晚班早班休息Unnamed: 4 Unnamed: 5 星期二2020-11-17 00:00:00中班晚班休息早班休息休息早班休息早班中班晚班早班早班中班早班Unnamed: 6 Unnamed: 7 星期三2020-11-18 00:00:00晚班休息早班中班早班早班中班早班中班晚班休息晚班晚班晚班中班Unnamed: 8 Unnamed: 9 早班星期四2020-11-19 00:00:00休息早班中班晚班中班中班晚班中班晚班中班晚班晚班休息晚
2025年公司人员流动月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司人员流动月报表 32016总人数Unnamed: 2 Unnamed: 3 总人数在职人数辞职人数解雇人数外派人数停薪留职人数产假人数工伤留医人数其他800Unnamed: 4 800.0790.08.02.010.05.012.02.01.0Unnamed: 5 人人人人人人人人人Unnamed: 6 Unnamed: 7 在职人数Unnamed: 8 790.0
2025年销售人员简历表 - Sheet1 销售人员简历表 应聘职位：个人资料其它教育培训情况工作经验家庭成员紧急联系人自职我业评规价划测试您认为做为一个优秀的销售人员必须具备哪些素质？为什么您认为这些素质是必须的？您从事销售工作到现在，在销售过程中什么事会让您觉得最有成就感？为什么？您对电话营销是怎样理解的？您认为打电话前要提前做哪些准备？拜访客户时，您是从哪些方面抓住客户的心理？当您努力工作一段时间后，却发现自己没有一点成绩您会怎么做？面试意见最快到岗时间：本人保证以上内容属实，并愿意接受公司组织的背景调查；若有虚假，愿意立即解除劳动合同，并不
2025年从业人员在职培训资历表 - Sheet1 从业人员在职培训资历表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 1 培训时职位Unnamed: 2 培训课程名称Unnamed: 3 课程编号Unnamed: 4 培训日期Unnamed: 5 时数Unnamed: 6 累积时数Unnamed: 7 成绩Unnamed: 8 评核记录
2025年公司人员异动预警登记表 - 人员异动预警登记表 年 月XXX公司人员异动预警登记表 序号123Unnamed: 1 更新日期：异动预警类型工作态度迟到早退Unnamed: 2 XXXX年XX月XX日实际表现散布公司谣言、工作消极被动一周内连续3天迟到30min以上Unnamed: 3 姓名丁大花丁小美Unnamed: 4 部门行政部设计部Unnamed: 5 职务行政专员设计师Unnamed: 6 职级职员级职员级Unnamed: 7 状态新入职新入职Unnamed: 8 类型正式工正式工Unnamed: 9 入职日期2019-12-01 00:00:002019-12-22 00:00:00Unnamed: 10 司龄 （年）0.5250.466666666666667Unnamed: 11 实际沟通/了解情况不满足现收2025抗疫人员隔离休养个性需求表
2025年部门人员配额一览表自带两种风格 - Sheet11 某某商务公司人力资源部人事管理表格 Unnamed: 1 公司年度各部门人员情况表20XX 年度Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门名称销售部市场部设计部财务部审计部人事部安保部综合部其他部合计Unnamed: 4 人数64342343231Unnamed: 5 占比0.19354838709677420.129032258064516130.09677419354838710.129032258064516130.064516129032258060.09677419354838710.129032258064516130.09677419354838710.064516129032258061Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 总人数Unnamed: 10 31.0Unnamed: 11 人Sheet12 某某商务公司人力资源部人事管
2025年面试人员评价表（自动计算得分） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试人员评价表项目面试表现总分说明：每一项标准总分为10分，根据面试者表现客观进行打分。其中管理能力若该岗位不要求则默认打10分。Unnamed: 2 评价标准仪表（穿着得体，符合岗位需求）精神（精神较好，无颓废表现）文明礼貌（举止及说话文明有礼貌）专业知识（专业知识较强、满足本岗位要求）工作经验（丰富的工作经验，可快速进入工作角色）管理能力（具备所需岗位管理要求）所具经历与应聘岗位的匹配程度可塑造型与发展潜力来本公司的意愿期望薪酬与公司的匹配程度Unnamed: 3 面试人员姓名应聘部门应聘岗位Unnamed: 4 张可
2025年离职人员状况情况记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 年 月总部离职人员状况表 表一：离职序号12345678表二：助理级以上 离职人员普通员工 离职人员备注：表二只统计员工自动离职或辞职的人员。Unnamed: 1 工号离职期间试用期内1年内2年内3—5年内5年以上合计试用期内1年内2年内2—5年内5年以上合计Unnamed: 2 姓名离职部门Unnamed: 3 部门离职人数Unnamed: 4 职位本月离职率Unnamed: 5 统计日期： 年 月 日离职原因年至今离职率
