2025工资分析图表
2025财务分析工资年度开支图表免费下载 - Sheet1 财务分析工资年度开支图表 202x年月工资支出最高576082月工资支出最低320504年度总工资4996072Unnamed: 1 Unnamed: 2 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 3 工资支出323348412519386934320504431312347919538669423641576082366982391841476321Unnamed: 4 占比0.06472044438110580.08256866594396560.07744764286823730.0641511971805050.08633022102163460.06963850801189410.107818502215340.0847948148065120.1153069851675480.07345410554531640.07842981446224150.0953390983956997儿表格模板
2025年人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）说明：本表格主要适合统计和分析不同部门维度，各职级/职位人员的分布数量及分布率。表格中所列部门名称、职级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。部门名称总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总计Unnamed: 1 高层管理人员人数31111101009Unnamed: 2 占该职级总数比例0.3333333333333330.1111111111111110.111
2025年人力资源学历结构分析工具（职位维度，含图表） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源学历结构分析工具（职位维度）说明：本表格主要适合统计和分析不同职位员工学历层次的分布情况，具体包括总体学历层次结构、各职级员工的学历层次结构分析。表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，企业可根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。职位高层管理人员中层管理人员非操作岗主管 非操作岗基层人员 操作岗班组长或主管 操作工总计Unnamed: 1 高中及以下人数043381230Unna
2025年各部门工资发放数据分析图表 - Sheet1 各部门工资发放数据分析图表 部门销售部行政部财务部电商部海外部加工部设计部售后部Unnamed: 1 本月发放总工资19120416541215362319185518746512217083400190610Unnamed: 2 上月发放总工资8544575599636401665021103129511775576146090Unnamed: 3 本月对比上月增减1057598981389983253537715327053782444520
2025财务分析部门工资支出图表免费下载 - Sheet1 财务分析部门工资支出图表 地区广州总部北京分部上海分部成都分部Unnamed: 1 行政部23139241882415629847Unnamed: 2 财务部33808315703650437435Unnamed: 3 培训部52109647436820050237Unnamed: 4 销售部66168668926939367910Unnamed: 5 客服部26496252752574320860Unnamed: 6 运营部39867341883695733947Unnamed: 7 总计241587246856260953240236Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 总计参考989632
2025年商务简紫蓝人力资源 员工能力分析雷达图表 - Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073王五 114968914377143赵六 691088011198142
2025年人力资源工作年限分析图表（部门维度） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源工作年限分析图表（部门维度）说明：此表格中所列部门类别以及工作年限仅为示例，其中的工作年限主要分为工作2年、工作2-5年 、工作5-10年、工作10-20年、工作20年以上等几个级别。企业也可以根据自身需求对部门类别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办不同工作年限人数 总经办不同工作年限占比财务部不同工作年限人数 财务部不同工作年限占比人资部不同工作年限人数 人资部不同工作年限占比营销部不同工作年限人数 营销部不同工作年限占比生产及
2025年人力资源工作年限分析图表（职位维度） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源工作年限分析图表（职位维度）说明：此表格中所列职位级别以及工作年限仅为示例，其中的工作年限主要分为工作2年、工作2-5年 、工作5-10年、工作10-20年、工作20年以上等几个级别。企业也可以根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层不同工作年限人数 管理高层不同工作年限占比管理中层不同工作年限人数管理中层不同工作年限占比管理基层不同工作年限人数管理基层不同工作年限占比一般管理人员不同工作年限人数一般管理人员2025工资分析图表
2025年黑红色系人力资源雷达图表 员工能力分析 - 黑红雷达图3 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073王五 114968914377143赵六 691088011198142Unnamed: 4 姓名.1 沟通软件设计外语执行力协作能力分析 691088011198142
2025年员工工资表（图表分析） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 工 资 表序号12345678910Unnamed: 2 部门平均工资工号202010101202010102202010103202010104202010105202010106202010107202010108202010109202010110Unnamed: 3 部门18777.71739130435姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10Unnamed: 4 部门210260部门部门1部门1部门2部门3部门3部门3部门4部门4部门5部门5Unnamed: 5 部门39103.1884057971岗位岗位1岗位1岗位1岗位2岗位2岗位3岗位4岗位4岗位5岗位5Unnamed: 6 部门49123.36956521739基本工资基本 工资标准3000250030003000400030002
2025年工资表（简洁直观图表分析） - Sheet1 工 资 表 部门：工号合计1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 1 人事部姓名张三李四王五Unnamed: 2 应领工资基本工资850040004500Unnamed: 3 奖金500200300Unnamed: 4 提成400300100Unnamed: 5 加班工资300100200Unnamed: 6 其他5000500Unnamed: 7 总额小计10200460056000Unnamed: 8 应扣工资养老保险100
2025年员工工资表（图表分析） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表序号12345678910Unnamed: 2 工号202000101202000102202000103202000104202000105202000106202000107202000108202000109202000110Unnamed: 3 部门部门一部门一部门二部门二部门三部门三部门三部门四部门五部门五Unnamed: 4 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10Unnamed: 5 基本工资3000300035003000400035004000350035003000Unnamed: 6 绩效工资
2025年工资表（图表分析）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工工资表 员工编号001002003004005006007Unnamed: 2 员工姓名赵三李四王文英路斯杨涛张帅刘明Unnamed: 3 应发工资基本工资3000300035004500550065004500Unnamed: 4 提成40896309675096675Unnamed: 5 福利费800800800800800800800Unnamed: 6 应发工资4208389643305396705073965975Unnamed: 7 考勤扣款640.86698.58524.341033.6512701006.35683.65
2025年工资表（全公式带图表分析）免费下载 - Sheet1 工 资 表 部门：工号1234567891011121314151617181920212223合计金额Unnamed: 1 人事部姓名张三李四王五Unnamed: 2 应领工资基本工资400045008500Unnamed: 3 奖金200300500Unnamed: 4 提成300100400Unnamed: 5 加班工资100200300Unnamed: 6 其他0500500Unnamed: 7 总额小计46005600010200Unnamed: 8 应扣工资养老保险5......
2025年度工资支出分析图表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度工资支出分析图表 季度一季度二季度季度一季度二季度三季度四季度202x全年工资支出3845809Unnamed: 3 月份一月二月三月四月五月六月工资汇总7691289217549621311192796Unnamed: 4 员工数432430504248Unnamed: 5 工资支出金额308654213600246874336550268212316992Unnamed: 6 季度三季度四季度Unnamed: 7 月份七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 8 员工数434947505355Unnamed: 9 工资支出金额296......
2025多彩通用数据分析图表模板 柱形图免费下载 - Sheet1 地区 广州深圳珠海项目1 102138177项目2 78188125项目3 16762132项目4 15414884项目5 8668572025工资分析图表
2025年业务销售额分析图表-旭日图 - 旭日图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 业务销售额分析图表-旭日图产品类别A类B类C类Unnamed: 3 产品名称产品1产品2产品3产品4产品5产品6产品7产品8产品9Unnamed: 4 销售额906655797981769355Unnamed: 5 合计金额211315148
2025年设备利用率分析图表（月度） - 设备利用率 生产管理工具——生产设备管理 设备利用率分析图表（月度）说明：本表格主要用于统计和分析各类设备一个月内的设备利用率，可以帮助生产管理者有效掌握机器设备的利用情况，并及时采取改进措施。该表中利用率计算方式是依据设备运行时间利用率来计算的。（表格中含自动计算公式，数据为模拟数据。）差距值若为负数，自动显示红色予以警示。编制部门/车间： 时间周期： 编制日期： 车间月度全部设备统计分析核准：
2025多彩通用数据分析图表模板 条形图免费下载 - Sheet1 地区 广州深圳珠海项目1 102138177项目2 78188125项目3 16762132项目4 15414884项目5 866857
