2025人才推荐奖励介绍费
2025安全生产奖励记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 安全生产奖励记录表单位名称：序号12345Unnamed: 2 奖励日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 3 奖励部门/个人金山1金山2金山3金山4金山5Unnamed: 4 奖励理由优秀员工奖表现突出奖xx奖项xx奖项xx奖项Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 奖励物品xx物品xx物品xx物品xx物品xx物品Unnamed: 8 登记年度：奖励金额30004000300050003000Unnamed: 9 授奖部门xx部门xx部门xx部门xx部门xx部门Unnamed: 10 是否发放已发放已发放已发放未发放已发放Unna......
2025目标考核奖励分配表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 目标考核奖励分配表序 号123456789合计金额 总计备 注Unnamed: 4 姓名123456789Unnamed: 5 奖励分配明细组长8008008008008008008008008007200金额总计小写金额总计大写Unnamed: 6 议事会 成员200200400Unnamed: 7 支委 委员20020040010400壹万零肆佰圆整Unnamed: 8 理财小组 成员200200200200800Unnamed: 9 代办村民 事务资料员
2025班级抄写奖励表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 班级抄写奖励表年级科目抄写 内容 记录抄写 奖励 原因抄写奖励 方式您的 感想家长 评价备注Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 班级抄写作业名称Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 姓名Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 性别教师 评价Unnamed: 11 抄写类别Unnamed: 12 Unnamed: 13 年龄Unnamed: 14 Unnamed: 15 抄写方式Unnamed: 16 学号Sheet2
2025奖励申请登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 奖励申请登记表申请人数8序号12345678Unnamed: 2 申请人 姓名12345678Unnamed: 3 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8Unnamed: 4 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8Unnamed: 5 新人出单 奖金1申请奖金类型新人出单 奖金☑□□□□□□□□□□□□□Unnamed: 6 管理 奖金2管理 奖金□☑□
突出贡献人才资金资助申请书3联 - 表一 一、单位概况 单位名称单位地址属何专业领域负 责 人联 系 人通讯地址开户银行户 名职工总数业 务 范 围Unnamed: 1 Unnamed: 2 职 务部 门科技人员Unnamed: 3 Unnamed: 4 电 话邮 编帐号管理人员表二 二、需奖励人才概况 姓 名国 别学 历与申请单位关系现在何部门任何职现 家 庭 住 址联系方式主 要 学 历主 要 经 历主 要 成 果注：申请资助人数超过一人，请自行复印此在页，填写附后。Unnamed: 1 起止时间起止时间Unnamed: 2 曾 用 名出生年月学 位何地何校何专业学习何地何单位何部门从事何专业工作Unnamed: 3
2025销售人员外出差旅费模表 - 差旅费模表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 差旅费报销明细表填报日期 年 月 日姓名事由日期年小计以上单据共 张、金额合计实际核准报销金额备注：主管:Unnamed: 2 月Unnamed: 3 日Unnamed: 4 职别起讫地点起Unnamed: 5 讫Unnamed: 6 出差地点车船费类别Unnamed: 7 金额审核:Unnamed: 8 伙食补助费日数核销理由Unnamed: 9 出差日期随行人员金额Unnamed: 10 自 年 月 日至 年 月 日计 天 住宿费日数Unnamed: 11 金额Unnamed: 12 差额补助 (州外出差)填报人:Unnamed: 13 小计经领人盖章Unnamed: 14 公杂费日费Unnamed: 1
2025装饰装修工程人工费参考表 - Sheet1 住宅装饰装修工程人工费市场参考标准 注： 本行情价只适用于普通装饰装修工程，业主有特殊施工工艺的部分及部件或高档装饰要求的，人工费可由业主与装饰企业另行约定。 具有建筑装饰二级、三级资质的企业人工费可分别按30%、20%参考上浮，下浮不限；具有浙江省建筑装饰业协会《住宅室内装饰装修施工能力证明书》的企业人工费可按10%参考上浮，下浮不限。编号一、地面工程1--11--21--31--41--51--61--71--81--91--101--111--121--131--141--151--161--171--181--191--201--211--221--231--241--251--261--271--28二、墙面工程2--12--22--32-2025人才推荐奖励介绍费
重点人才培养档案简历 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工关系 重点人才培养档案说明：该培养档案主要包括两部分，一部分为对重点人才的培养、考核、变动进行详细的记录并记入档案，以便跟踪管理；另一部分则是普通的员工基本信息档案记录。制表人： 核准人： 建档日期： 最新更新日期：第一部分：重点人才培养、考核、岗位变动档案记录表员工编号确立重点时间确定重点人才的结论◎岗位调整及晋
简洁入党推荐表模板 - Sheet1 Sheet2 Sheet3 入党对象推荐表 姓 名籍 贯推荐人推 荐 理 由Unnamed: 1 年 月 日Unnamed: 2 出生年月职务Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别何时入党推荐时间Unnamed: 5 Unnamed: 6 文化程度何时推出申请
入党积极分子推荐表 - Sheet1 入党积极分子推荐表 被推 荐人推 荐 理 由推 荐 人 情 况Unnamed: 1 姓名推荐人签名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 民族政 治 面 貌Unnamed: 4 出生年月Unnamed: 5 推荐时间：文化程度从 事 职 业Unnamed: 6 申请入 党时间Unnamed: 7 从事职业
事业单位特殊专业人才基本情况Excel表 - Sheet1 Unnamed: 0 事业单位特殊专业技术人才基本情况 填报单位：项 目甲本单位特殊专业技术人才数其中：表内数字关系：甲1≥甲2 甲1≥甲3 甲1≥甲4 甲1≥甲5 甲1≥甲6 甲1≥甲7 甲1≤甲（2+3+…+7）说 明：各单位列入本表统计的人员（系国家级的，省以下评的不统），上报时要报名单（姓名、性别、单位、职务、出生年月、所属类别）。事业单位管理、专业技术人员增加、减少情况填报单位：项 目甲总 计表内数字关系：乙（1+2+3+4+5+6+15）=乙（7+8+9+10+11+12+13+14）填报注意事项：1、单位领导体制变化增加、减少的，列增加、减少“其他”项统计。2、上年错统、漏统均列乙15“实有
入党积极分子推荐表excel表格下载 - Sheet1 入党积极分子推荐表 被推 荐人推 荐 理 由推 荐 人 情 况Unnamed: 1 姓名推荐人签名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 民族政 治 面 貌Unnamed: 4 出生年月Unnamed: 5 推荐时间：文化程度从 事 职 业Unnamed: 6 申请入 党时间Unnamed: 7 从事职业
2024年公司人才库人力资源管理exce表格 - Sheet1 公司人才库 单位序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名员工01员工02员工03员工04员工05员工06员工07员工08员工09员工10员工11员工12员工13员工14员工15员工16员工17员工18Unnamed: 2 应聘职位岗位01岗位02岗位03岗位04岗位05岗位06岗位07岗位08岗位09岗位10岗位11岗位12岗位13岗位14岗位15岗位16岗位17岗位18Unnamed: 3 性别女男女男女男女男女男女男女男女男女男Unnamed: 4 年龄262526272625262726252627262526272625Unnamed: 5 工作经验3年2年3年1年2年3年2年3年1年2年3年2年3年1年2年3年1年2年Unnamed: 6 学历本科本2025人才推荐奖励介绍费
管理（重点）人才储备状况分析表 - 《管理人员接续计划数据一览表》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 管理（重点）人才储备状况分析表说明：本表格主要用于统计、分析并评估企业管理人才储备计划及实施的相关数据。具体包括岗位基本信息、个人潜力情况、业绩考核情况、接班速率状态、综合评估值以及特别推荐记录等关键信息。各项评估值将作为管理人员接续计划实施的主要依据。注：各项评估值主要源于绩效考核、领导力测评，一般由人力资源部以及员工的主管领导进行评估。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 所在部门Unnamed: 3
重点人才培养档案 - 包图网 重点人才培养档案 说明：该培养档案主要包括两部分，一部分为对重点人才的培养、考核、变动进行详细的记录并记入档案，以便跟踪管理；另一部分则是普通的员工基本信息档案记录。制表人： 核准人： 建档日期： 最新更新日期：第一部分：重点人才培养、考核、岗位变动档案记录表员工编号确立重点时间确定重点人才的结论◎岗位调整及晋升记录起止时间◎考核记录年度◎入职后培训记录时间第
2024年优秀员工推荐表 - Sheet1 优秀员工推荐表 姓名入职时间主要业绩及推荐理由推荐人意见总经理意见备注Unnamed: 1 参考：优秀员工可以从以下各个方面考量： 1、工作态度：工作态度端正，任劳任怨，能主动承担工作任务，具有强烈的 工作责任感，对工作高度负责，是同事们的学习楷模。 2、工作能力：有较强的工作实际能力，独树一帜，能独立处理工作的疑难问题。 积极追求工作效率，创造出令人欣赏的工作业绩。 3、奉献精神：不计较个人得失，把公司利益放在第一位，具有奉献精神。具有 强烈的工作责任感;顾大局,主动合作，积极支持配合相关部门工作。 4、资源控制:具有资源成本控制意
公司人事人才库管理模板 - Sheet1 公司人才库管理模板 更新日期：20**年**月**日序号12345678910Unnamed: 1 工号202001202002202003202004Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 3 出生年月1992-06-01 00:00:001992-06-02 00:00:001992-06-03 00:00:001992-06-04 00:00:00Unnamed: 4 更新人：Kia入职日期2017-06-01 00:00:002017-06-02 00:00:002017-06-03 00:00:002017-06-04 00:00:00Unnamed: 5 籍贯浙江省浙江省浙江省浙江省Unnamed: 6 学校清华北大人大浙大Unnamed: 7 专业企业管理人力资源材料科学旅游管理Unnamed: 8 最高学历本科本科本科本科Unnamed: 9
