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2025xx有限公司招聘要求表免费下载 - ××有限公司招聘要求 ××有限公司招聘要求 部门Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 人数Unnamed: 3 要求Sheet2 我是一名从事园林设计一年多的园林专业本科生，现在无锡新区一家园林公司工作，主要从事园林设计，施工管理和效果图的制作。在这短短的一年时间里虽说没有拿到相关的职称证书，不能完全符合你们的要求，但已基本熟悉了园林景观工程的各个环节，基本能够独立完成一项园林工程的设计、施工和管理，能够熟练运用CAD,3DMAX,Photoshop，Premiere等多个制图软件，尤其擅长效果图的制作（包括运用3D建造建筑模型）以及一些简易的动画和视频编辑。希望贵公司能
2025年公司招聘员工面试评定 - 首页 公司招聘员工面试评定 Unnamed: 1 操作简单 一目了然Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 评定表 应聘人员评定表 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.0Unnamed: 1 Unnamed: 2 王嘉宝陈宏宇昊天成陈宏宇吴丽丽许慧敏蒋德胜樊霞慧吴成国农可状何圣衣孙晓晓李果宁胡可爱霍琳琳Unnamed: 3 Unnamed: 4 博士硕士本科博士本科博士本科博士博士
2025年公司招聘录用流程图表 - Sheet1 公司请招聘录用流程图 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部用人部门人事行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2
2025年公司招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘计划表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 人数Unnamed: 4 拟入职日期Unnamed: 5 招聘条件
2025年公司招聘登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 公司招聘登记表填表日期：基本情况姓名民族婚姻状况身份证号身高视力家庭地址现居地址通讯地址教育经历培训经历教育经历个人兴趣爱好及技能特长申请职务可上岗日期对申请 职位的认识初试意见录用情况备注Unnamed: 4 £已婚 £未婚左：右：级别大专及以上高中初中培训时间培训内容培训所获成绩起止年月£录取 £未录取Unnamed: 5 性别政治面貌体重起止年月申请部门Unnamed: 6 生育状况籍贯家庭电话工作单位Unnamed: 7 出生年月文化程度£已生育£未生育血型联系电话电子邮箱毕业院校培训机构期
2025年公司招聘面试评分表 - Sheet1 招聘面试人员评分表 应聘人：毕业院校：应聘岗位：教育、工作经历：语言及办公工具掌握情况： 英文（听、说、读、写）：□流利 □好 □普通 □勉强沟通 □不好 普通话： □一级（甲等、乙等） □二级（甲等、乙等） □三级及以下 办公工具掌握情况：
2025年公司招聘需求表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司招聘需求表申请招聘 岗位名称申请招聘 部门希望到岗 日期招聘方式需求原因招聘 人员 条件招聘 事宜部门主管 审核意见人事部 经理意见公司领导 意见备注Unnamed: 3 □离职补缺 □业务发展扩编 □岗位调动 □其他年龄体重到岗时间工作经验相关技能 签字： 日期：Unnamed: 4 Unnamed: 5 现有 人数岗位名称申请日期性别婚姻状况Unnamed: 6 可工作区域Unnamed: 7 学历生育状况Unnamed: 8 申请招聘 人数岗位 薪资申请人Unnamed: 9 身高职称
2025年公司招聘岗位需求表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘岗位需求表 平面设计3名岗位要求12345待遇及福利12345公司地址：简历投放：Unnamed: 2 本科学历及以上设计专业毕业不低于3年设计工作经验年龄35以下会用PS，AI，等主流设计软件工资8000-10000年底双薪+年终奖五险一金+年度体检+商业保险员工食堂+生日会+下午茶年度公司旅游+月度腐败基金Unnamed: 3 上海市浦东新区xxxxxxxxxwps@163.comUnnamed: 4 Unnamed: 5 市场销售10名岗位要求12345待遇及福利12345Unnamed: 6 本科学历及以上营销专业毕业不低于3年销售工作经验年龄35以下对房地产行业有独特的见解底薪4000+提成2025公司的招聘费用怎么预算表免费下载
2025年公司招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘计划表公司：用人部门营销Unnamed: 1 招聘岗位顾问Unnamed: 2 招聘人数50Unnamed: 3 招聘要求性别不限Unnamed: 4 年龄18-40Unnamed: 5 学历不限Unnamed: 6 专业不限Unnamed: 7 到岗时间Unnamed: 8 其他Unnamed: 9 开始时间2021-03-02 00:00:00Unnamed: 10 结束时间2021-05-02 00:00:00Unnamed: 11 计划日期：已招聘10Unnamed: 12 未招聘40-------------------Unnamed: 13 负责人刘大琪Unnamed: 14 备注备注1
2025年公司招聘表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 X公司招聘表填表日期： 年 月 日基 本 状 况教 育 经 历培 训 经 历工 作 经 历技 能 描 述Unnamed: 4 姓名出生地身份证号身高（m)现住址长期有效 通讯地址类别初中高中大专以上起止日期Unnamed: 5 起止日期Unnamed: 6 性别户口所在地学历Unnamed: 7 公司名称，所在部门Unnamed: 8 婚姻状况出生日期手机职称毕业院校Unnamed: 9 £未婚 £已婚£公历 £农历 年 月 日Unnamed: 10 民族证件固定电话E-mailUnnamed: 11 专业薪资情况Unnamed: 12 照片粘贴处
2025年公司招聘数据分析表 - Sheet1 20XX年月/季度招聘工作数据分析表 招聘录用情况分析汇总统计备注：Unnamed: 1 序号123451、应聘率=应聘人数/拟招人数*100%应聘率反映招募信息发布的有效性；2、面试率=面试人数/应聘人数*100%面试率反映了简历的质量；3、录用率=录用人数/应聘人数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量；4、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反映了整个招募进度完成情况；5、报道率=报道人数/录用人数*100%到岗率反映招聘活动的有效性。Unnamed: 2 需求部门流量研究院渠道部技术部商务部讲师部Unnamed: 3 岗位类别文案推广专
2025年公司招聘面试人员明细表-简洁 - Sheet1 XXXX公司X年X月面试明细表 序号12345678910111213141516Unnamed: 1 日期Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 电话Unnamed: 4 职位Unnamed: 5 招聘渠道Unnamed: 6 邀约人Unnamed: 7 面试人Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3
2025年公司招聘表格标准模板 - 应聘登记表 深圳XXXX有限公司 个人情况教育情况工作经历/社会实践技能及培训自我评价家庭情况我保证上述表格中所填内容完全真实，如有虚假愿承担一切责任。 签名： 日期:Unnamed: 1 姓名毕业院校普通话籍贯近一年是否有过住院史应聘职位招聘渠道紧急联系人阶段高中(中专)起止年月职称关系Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 省 市（县）姓名Unnamed: 6 Unnamed: 7 ○报纸○网络○推荐○校园招聘○其他○起止年月Unnamed: 8 起止年月Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 性别工
2025年公司招聘分析月报表 - Sheet1 年 月人力资源招聘分析月报表 统计区间: 201 年 月 日～201 年 月 日一、简历筛选数量简历筛选数量二、招聘渠道分析招聘渠道分析三、电话邀约成功率电话邀约成功率公式：成功率=成功邀约面试人数÷电话邀约数量×100% 四、面试入职率面试入职率公式：入职率=入职人数÷面试合格人数×100% 五、试用期离职率试用期离职率公式：离职率=当月离职人数÷当月在职人数×100% Unnamed: 1 工作岗位技质质量部销售部生产保障部生产部财务部行政人事部工作岗位工作
2025年公司招聘派遣员工登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 公司招聘派遣员工登记表派遣单位姓名出生年月参加工作时间统招最高学历所获学位情况学校及专业在职最高学历外语语种 及水平专业技术 资格证书现工作单位通信地址手机及固定 电话号码身份证号码准考证照片粘贴处工作 经历教育及 培训经历Unnamed: 4 博士研究生： 硕士研究生： 学士学位：起始时间主要工作 内容起始时间主要工作 内容起始时间主要工作 内容起始时间Unnamed: 5 性别国籍、籍贯政治面貌学校及专业学校终止时间终止时间终止时间终止时间Unnamed: 6 派遣岗位准考证照
2025年公司招聘工作进度月报表（含离职情况分析） - 招聘工作月报模版 Unnamed: 0 xx年xx公司招聘工作进度月报表——x月说明： 1、下表表格中红字为示例参照及测试； 2、根据新增人员，可自行插入行，公式及原有内容请自行下拉复制,本月应到但是未到人员，也要增加行只是不填信息。 3、原则上不允许财务部主管级（含）以上人员3人来自同一家公司，其他部门不允许2人来自同一家公司； 4、绿色部分为公司规定标准，不得随意改动 5、如出现低配的岗位，如编制为营运主管，实际按营运专员入职的，请放入营运主管里，在此表最后一行做备注公司名称数据分析（下表务必填写*）截止本月 累计到岗人数Unnamed: 1 规定 到岗时2025公司的招聘费用怎么预算表免费下载
2025年公司招聘工作计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 招聘工作计划表单位名称：目标 招聘发布时间发布渠道招聘工作 预算招聘 小组 成员 分工Unnamed: 4 岗位名称发布方式发布安排项目金额组长副组长成员其他Unnamed: 5 □报纸 □网络 □专业/行业杂志 □人才中介 □人才市场 □猎头 姓名Unnamed: 6 人员数量工作职责Unnamed: 7 填表日期： 年 月 日人员要求Unnamed: 8 共计
2025年公司招聘计划表免费下载 - Sheet1 企业春季招聘计划表 公司：序号HR:Unnamed: 1 用人部门Unnamed: 2 所需岗位Unnamed: 3 计划招聘人数Unnamed: 4 日期：学历要求经理：Unnamed: 5 性别要求Unnamed: 6 工作经验要求Unnamed: 7 制表：专业要求Unnamed: 8 计划到岗日期总裁：Unnamed: 9 工作地点Unnamed: 10 备注
2025年公司招聘面试记录表 - 公司招聘面试记录表 公司招聘面试记录表 公司名称：儿科技有限公司序号123456789101112131415Unnamed: 1 应聘部门综合部综合部综合部Unnamed: 2 应聘岗位行政专员行政专员行政专员Unnamed: 3 姓名123Unnamed: 4 性别女女女Unnamed: 5 年龄252426Unnamed: 6 学历大学本科大专大学本科Unnamed: 7 联系方式133****3333133****3334133****3335Unnamed: 8 需求人数：初试情况通过通过通过Unnamed: 9 5人复试情况不通过通过通过Unname......
