2025人力资源分析报表
2025月度财务分析报表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 月度财务分析报表 选择年份收入金额收入登记表日期2022-01-01 00:00:002022-02-01 00:00:002022-03-01 00:00:002022-04-01 00:00:002022-05-01 00:00:002022-05-02 00:00:002022-05-03 00:00:002022-06-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-08-01 00:00:002022-09-01 00:00:002022-10-01 00:00:002022-11-01 00:00:002022-12-01 00:00:00Unnamed: 2 202214800摘要内容xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 3 选择月份支出金额金额3000260042005300750045002800610045007500......
2025每日销售分析报表免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2022每日销售 分析报表日期2022-10-01 00:00:002022-10-02 00:00:002022-10-03 00:00:002022-10-04 00:00:002022-10-05 00:00:002022-10-06 00:00:002022-10-07 00:00:002022-10-08 00:00:002022-10-09 00:00:002022-10-10 00:00:002022-10-11 00:00:002022-10-12 00:00:002022-10-13 00:00:002022-10-14 00:00:002022-10-15 00:00:002022-10-16 00:00:002022-10-17 00:00:00Unnamed: 2 10星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一Unnamed: 3
实用企业项目支出分析报表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 上半年企业项目支出分析月份一月二月三月四月五月六月总和Unnamed: 2 项目一7729995644545415453875Unnamed: 3 项目二8459453588543548454201Unnamed: 4 项目三6545245147449813583775Unnamed: 5 项目四6666212452541125642462Unnamed: 6 项目五4002985134352985132457Unnamed: 7 项目六3602805245142805242482Unnamed: 8 项目七4354356219453588543648Unnamed: 9 项目八4354352985245147442950Unnamed: 10 上半年支出总和45674537363747243438494725850
2025绿色上半年店铺盈利分析报表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 上半年店铺盈利分析月份一月二月三月四月五月六月总和Unnamed: 2 广州分店7729995644545415453875Unnamed: 3 深圳分店8459453588543548454201Unnamed: 4 北京分店6545245147449813583775Unnamed: 5 上海分店6666212452541125642462Unnamed: 6 总利润29373089168123061988231214313
2025上半年店铺盈利分析报表Excel模板 - 包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年中各地区销售额分析报告地区华北华南华东华中西北西南东北港澳台总计Unnamed: 2 一月7723545644545415453548544438Unnamed: 3 二月8454443586413548455647774828Unnamed: 4 三月6545245145644543584215544043Unnamed: 5 四月6666212457723545644542543930Unnamed: 6 五月6844123578454447729546545122Unnamed: 7 六月7463584214586588884616544644Unnamed: 8 销售额总计4367271324593734280539723208374727005Unnamed: 9 占比0.1617107942973520.1004628772449550.09105721162747640.13827069061
2025商品销售状况分析报表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 季度商品销售情况报告七月八月九月总计Unnamed: 2 商品A219294321834Unnamed: 3 商品B219333421973Unnamed: 4 商品C2193215511091Unnamed: 5 商品D219241412872Unnamed: 6 商品E219184321724Unnamed: 7 总计1095137320264494
简约财务营收分析报表excel表格下载 - 包图网-企业办公 年度财务营收分析报表 Unnamed: 1 公司：月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计Unnamed: 2 去年营收金额306881099122179213173536937588400383091840711211892111827929340035Unnamed: 3 今年营收金额380001550025000300004000030000580002900053000220002400025000389500Unnamed: 4 同比增长率0.2382690302398330.4102447457010280.1271923891969880.4073274851057840.130933868642031-0.2018729381717570.448623807382986-0.06203506048256680.3018594483063550.03827457643116710.136471252025人力资源分析报表
2025年人力资源统计月报表 - 空表 Unnamed: 0 年 月人力资源统计月报表 统计区间: 年 月 日-- 年 月 日人力资源异动分析人力资源异动分析离职人员分析离职人员分析在职人员分析在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）人力资源成本分析人力资源成本分析注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人： 校对：
2025年人力资源月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源月报表 人力资源异动分析人力 资源 异动 分析在职人员分析在职 人员 分析Unnamed: 2 部门综合部财务部销售部市场部运营部XX分公司XX分公司XX分公司合计：总人数受教育结构分析Unnamed: 3 上月末人数性别分析Unnamed: 4 本月新增人员社会招聘大专人%Unnamed: 5 校园招聘男人%Unnamed: 6 其它本科人%Unnamed: 7 本月减少人员主动离职女人%Unnamed: 8 被动离职硕士人%Unnamed: 9 其它年龄结构分析关键人才类别分析Unnamed: 10 月末统计月末人员Unnamed: 11 较上月增加人数25岁以下人%经理班子Unnamed: 12 较上月增
2025年人力资源月报表 - 空表 Unnamed: 0 年 月人力资源月报表 统计区间: 年 月 日-- 年 月 日一、人力资源整体分析人力资源整体分析备注说明二、在职人员分析在职人员分析备注说明三、招聘情况分析招聘分析（常招/急招岗位）备注说明四、员工流动情况分析员工流动情况分析五、劳动合同签订情况劳动合同签订情况备注说明六、社保分析社保情况说明制表人： 部门： 总经理：Unnamed: 1 部门合计：公式：离职率=当
2025年人力资源部工作月报表 - Sheet1 人力资源部工作月报表 人 员 招 聘 工 作 说 明 出 勤 状 况 迟到早退请假 旷 职Unnamed: 1 病 假事 假公伤假婚 假Unnamed: 2 招聘人数人 次人 次人 日人 日人 日人 日Unnamed: 3 应聘人数Unnamed: 4 报到人数Unnamed: 5 起迄时间Unnamed: 6 流 动 状 况辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数 其 他 本 月 经 办 事 项奖惩件数抚恤件数劳保件数送医住院人员迁调Un
2025年员工基本信息人力资源可视化报表 - 年度人事报表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度人力资源报表公司年初总人数20Unnamed: 2 Unnamed: 3 本年入职人数3Unnamed: 4 Unnamed: 5 本年离职人数3Unnamed: 6 Unnamed: 7 目前人数20Unnamed: 8 Unnamed: 9 男性11Unnamed: 10 Unnamed: 11 女性9员工基本信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工基本信息表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 员工工号10200011020002102000310200041020005102000610200071020008102000910200101020011102001210200131020014102001510200161020017102001810200191020020Unnamed: 3 员工姓名张三李四王
2025年车间设备故障事故月统计分析报表 - 订货单 报价单 收件单位 ： 收件人： 联系电话： 手机： 有效期： 感谢贵公司给予我公司此次报价机会，现对产品报价如下：序号12345678910合 计（人民币）大写：人民币 元整说明：1、以上价格含17%增值税。 2、保证货物符合原生产厂家的出厂标准、原生产厂家的包装标准、全新及不曾使用过；品质规格符合国家规定。 3、交货期以确认**(例：货款或合同)后起，至货物到达目的地日止，除双休日及国家法定假日； 付款方式：待议 祝商祺！Unnamed: 1 货物名称 Unnamed: 2 Unnamed: 3 规格
2025年人力资源月报表 - 空表 Unnamed: 0 年 月人力资源统计月报表统计区间: 年 月 日-- 年 月 日人力资源异动分析人力资源异动分析离职人员分析离职人员分析在职人员分析在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）人力资源成本分析人力资源成本分析注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人： 校对： 审核：Unnamed: 1 部门合计：公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数×100% 月末人
2025年人力资源统计月报表 - 空表 2018年9月人力资源统计月报表 统计区间: 年 月 日-- 年 月 日一、人力资源异动分析人力资源异动分析备注说明二、离职人员分析离职人员分析备注说明三、在职人员分析在职人员分析备注说明四、招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）备注说明五、人力资源成本分析人力资源成本分析备注说明六、考勤分析考勤分析备注说明七、培训分析（责任人：刘继彦）项目公司级培训部门级培训备注说明八、社保分析社保分析说明注：以上统2025人力资源分析报表
2025年人力资源销售统计报表-实例展示 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售统计报表-实例展示年2020年Unnamed: 2 品牌名称苹果牌Unnamed: 3 本品牌销售额2300000Unnamed: 4 市场总销售额5000000Unnamed: 5 占比0.46Unnamed: 6 市场比例0.54Sheet2
2025年人力资源部招聘报名表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 招聘报名表姓名身份证号政治面貌文化程度毕业时间家庭地址现居地址个人技能驾驶 等级个人简历家庭成员 信息个人对 职业的 规划备注Unnamed: 4 教育 情况工作 经历称谓Unnamed: 5 性别身高专业毕业院校姓名Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 出生年月健康状况体重血型驾龄工作单位Unnamed: 8 邮编联系电话Unnamed: 9 联系电话
2025年人事档案人员分析报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案人员分析序号12345678所属部门IT事业部销售部设计部售后部人事部企宣部Unnamed: 2 姓名张三李四王五赵六张三李四张三李四总人数1584854Unnamed: 3 身份证11035619900325001x410322199202152000522225197612176070441723199407166070469026198312079605370300197506153090450202198701201050421083198810290000新入职人数341421Unnamed: 4 性别男女男男女男男女离职人数313301Unnamed: 5 年龄2927432536443231Unnamed: 6 学历本科研究生本科研究生本科留学生研究生留学生Unnamed: 7 入职日期2013-03-
2025年商品运营周分析报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 商品运营周分析报表事项广告新版预览上线周二上新流量重要活动其它总结运营数据（平均）Unnamed: 2 内容广告投放时间本期广告投放链接本期广告主推产品广告促销方式广告主题新版预览链接每周二固定时间上新流量结构突然发生改变无1.总体来说形势略有好转，关键指标实际趋势在上升，但订单获取成本还是相当的高； 2.转化率还是非常低，但相比上月，是在上升中，主要原因应为本周流量结构突然发生改变（有效流量增加）所致，非我之功； 3.产品供应问题相比上月有极大改善，做好基础工作与推广，相信下周情况会更好； 4.会员经
