2025针式打印机Excel模板如何设计
淘宝美工设计绩效考核表 - Sheet1 设计绩效考核表 姓名：KPI指标专业能力工作效率页面停留时间访问深度错误率执行力创新率本人确认签名：其他：1）简述该员工表现：2）工作改进建议：Unnamed: 1 详细描述设计专业能力执行工作的效率首页、产品详情页面停留时间店铺访问深度工作中出现不可弥补的错误对上级的服从力及执行力能够提出 合理化建议Unnamed: 2 标准创新能力强，能独立完成任务并且质量高能独立完成任务，设计质量高能独立完成任务，设计质量较为满意无法独立完成任务，设计能力弱超额完成任务，并且能够提出合理意见保质保量的完成，平均每周剩余任务0平均每周剩余任务1
公司薪酬设计方案 - 薪酬等级及岗位对应一览表（部门） Unnamed: 0 XXX公司岗位-薪酬等级对应表 管理层级岗位纵深专业纵深岗位层级岗位等级部门部门公司领导总经办财务部物资部生产部技质部营销部分选部工会备注Unnamed: 2 序号序号12312345678910123123456789101112131415161718192021222324252612345678910111213141516171812345612345678910111234567891011121Unnamed: 3 岗位名称岗位名称总经理总经理助理财务总监总经办主任行政主管人事专员行政专员1行政专员2宿舍管理员清洁工种植工保安队长保安员财务主管会计员出纳员物资部长物资副部长物资采购员材料
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例
2024年晴雨表（扁平设计项目施工晴雨记录） - 琪一独家首发 Unnamed: 0 原创版权所有 版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：Unnamed: 2 琪一208634701授权Docer独家首发Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 原创版权所有.1 版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：Unnamed: 8 琪一208634701授权Docer独家首发Sheet1 Unnamed: 0 晴雨记录表 XXXX项目管理中心2019一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 XXXX project department..
2024年表格样式（美观通用表格设计） - 琪一独家首发 Unnamed: 0 原创版权所有 版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：Unnamed: 2 琪一208634701授权Docer独家首发Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 原创版权所有.1 版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：Unnamed: 8 琪一208634701授权Docer独家首发Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 通用表格样式 Universal Table Style序号12345678910Unnamed: 2 职务飒飒大Unnamed: 3 姓名的撒的Unnamed: 4 日常工作职责的萨达的实打实大师的撒的撒的Unnamed: 5 YOUR TEXT HERE偶然性工作职责
2024年教案设计表格模板 - 课堂教案模板 教案设计模板 编号课题名称教材学情分析 教学目标教学重点难点教法教具教学过程课时作业课外作业板书设计Unnamed: 1 Unnamed: 2 科目课堂达标作业Unnamed: 3 Unnamed: 4 班级Unnamed: 5 教学反思Unnamed: 6 课时数授课时间课堂生成补充反馈、矫正方法Unnamed: 7 月 日
2024年图表合集（设计感同风格动态图表） - 1 Unnamed: 0 填写区 项目名称1月2月3月4月5月6月Unnamed: 2 业务958363Unnamed: 3 生成图表 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 说明 1、填写项目及数值2、自动生成图表如何减少项目数：删除行如何增加项目数：在第1和最后1个项目间插入行数2 Unnamed: 0 填写区 月份1月2月3月4月5月6月Unnamed: 2 业务A615812417Unnamed: 3 业务B615812417Unnamed: 4 业务C615
平面设计英文求职简历模板 - Education2011.09 - 2015.06 Wuhan Academy of Fine Arts Arts This major mainly studies marketing and management-related professional skills Honors: Merit student and excellent cadre of art Club.Working2016.08 - 2018.02 Wuhan Tianxingjian Network Technology Co., LTD Sales Assistant Mainly responsible for the construction, training and assessment of the company's market organization, the establishment and maintenance of
课程表（美术式设计、易编辑） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 数学语文英语语文社会美术音乐Unnamed: 4 数学语文英语语文社会美术音乐Unnamed: 5 数学语文英语语文社会美术音乐Unnamed: 6 数学语文英语语文社会美术音乐Unnamed: 7 数学语文英语语文社会美术音乐参照此表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 数学语文英语语文社会美术音乐Unnamed: 4 数学语文英语语文社会美术音乐Unnamed: 5 数学语文英语语文
2024年美观实用广告设计报价单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 设 计 报 价 单发件单位发件人及联系方式报价主题序号123456金额合计（大写）备注：1、以上报价是含税价格，本公司只开普通发票，若需专票需重新定价； 2、请自行提供与设计相关的基本资料，以及设计述求，以便设计效率提高； 3、交付方式：单纯设计类源文件交付，印刷喷绘类指定地点安装达使用状态交付； 4、本报价单有效期为15天，感谢您及贵司的信赖，企盼您的回复；Unnamed: 2 设计分类企业宣传办公用品Unnamed: 3 成都XX广告有限公司成都XX广告有限公司朱X叶 182XXXXXXXX 028-569XXX XXXX设计费的报价壹仟
2024ISO质量体系设计开发全套表格exce表格 - 首页 开发申请 新产品开发申请表 提出部门项目名称销售对象基本要求：(包括主要功能、性能、结构、外观包装、技术参数说明等)：可引用的原有技术：可行性分析(包括技术、采购、工艺、成本等方面)：项目所需费用、参加人员：首席技术官意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 建 议 人型号规格建议日期总经理批示Unnamed: 3 编号：R&D-001开发方案 新产品开发方案 项目名称起止日期项目负责人资源配置(包括人员、生产及检测设备、设计经费预算分配及信息交流手段等)要求：设计开发阶段技术资料输入设计方案评审实验室试制小量试产新产品鉴定批量生产备注说明：编制人:日
SMART原则绩效考核设计表 - Sheet1 SMART原则绩效考核设计表 姓名考核项目绩效1绩效2绩效3绩效4绩效5绩效6绩效7绩效8绩效9绩效10绩效11绩效12绩效13Unnamed: 1 原则SMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMART2025针式打印机Excel模板如何设计
2025ID设计师岗位说明书免费下载 - Sheet1 ID设计师岗位说明书 职位名称制定人职位概要：根据公司产品开发需求进行创意及造型设计；在产品设计周期内，配合相关部门输出对应的设计资料。工作内容：1、根据产品开发需求，独立完成产品概念阶段到最终量产设计；2、负责项目手板跟进, 工艺和配色确认, 材质文件制作；3、对原有产品和新开发产品建立完整的工艺设计技术文档；4、对新员工进行入职引导，促使新员工快速融入团队并发挥作用；；5、到工厂协助外观调色;6、对整个项目量产进度有一定的把控和跟进，并对品质把控；7、定期输出对团队有设计价值的分享与复盘；8、 按时完成ID设计主管分配的各项
2025ID设计经理岗位说明书免费下载 - Sheet1 ID设计经理岗位说明书 职位名称制定人职位概要： 全面负责统筹ID设计部门整体工作和协调各相关部门之间的运作，并根据公司战略发展，把控公司整体ID设计方向，确保公司产品持续创新，从而设计出富有美感和情感的产品。 工作内容：1、负责ID设计部门的日常设计工作并兼管知识产权部门的日常工作，制定部门发展规划和年度工作规划并监督执行；2、负责ID设计部门的管理和团队建设工作，制定部门考核、晋升、设计输出资料、设计流程等相关规范文件并监督执行； 3、负责ID设计的技术支持及监督工作，提高ID设计师的设计技能和工作效率；4、负责把控项目ID设
