2025年广东党员交纳党费基数核定表
2025医疗保险缴费核定表 - 基本 缴 纳 医 疗 保 险 费 汇 总 核 定 表 年 月 至 月单位名称：（公章）合 计在职人员退休人员单位领导签章：说明： （1）（缴费基数工资总额（退休费总额），计算到元，不要小数；不包括独生子女费和妇女卫生费。 （2）单位应缴（实）缴保险费金额为月缴费基数的7%乘以x个月，计算到分。 （3）在职人中内具应缴费为月缴费基数的2%乘以x个月，计算到分。退休人员个不不缴费。 （4）个人帐户数额等于月缴费基数的4%乘以x个月，计算到分。 （5）本表上报一式二份（附打印的明细表）。Unnamed: 1 总人数Unnamed: 2 年缴费基数经办人
2025聘约人员任用核定表excel模板 - 聘约人员任用核定表 Unnamed: 0 聘约人员任用核定表 序号123456789101112131415Unnamed: 2 姓名于晓明刘辉张明陈成何晓丽滕云胡斌钱诚李明远林风魏长琴张惠周婷陶毅于泽Unnamed: 3 性别女男男女女男男男男女女女女男女Unnamed: 4 出生日期1985-07-15 00:00:001986-06-12 00:00:001988-12-20 00:00:001989-12-11 00:00:001983-05-26 00:00:001984-05-14 00:00:001982-05-19 00:00:001986-05-09 00:00:001987-08-09 00:00:001988-05-09 00:00:001984-08-07 00:00:001989-06-07 00:00:001985-11-03 00:00:001985-06-12 00:00:001989-05-05 00
2025年自动计时加班核定单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事部加班确认单 Overtime application form姓 名：部 门：加班事由：加班清单 Overtime details日期4411444115441164411744118加班费合计：部门经理Unnamed: 2 稻小壳行政部双11活动策划，行政辅助工作工作事项沟通活动细节场地对比、联系相关物料采购协同设计部进行物料设计场地签约Unnamed: 3 人事部核对Unnamed: 4 开始时间08:00:0009:00:0014:30:0008:00:0015:00:00Unnamed: 5 结束时间10:30:0011:00:0015:00:0012:00:0016:20:00总时长：总经理审批Unnamed: 6 时长（小时）02:30:0002:00:0000:30:0004:00:00
2025年计件工资管理（自定义工序职级及数量，自动核算工资） - 主页 计件工资统计表（X月） Unnamed: 0 Unnamed: 1 计件工资统计表员工编号A001A002A003A004Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 3 职级实习生临时工普工班长Unnamed: 4 接单100200100Unnamed: 5 选料50130Unnamed: 6 裁剪12075Unnamed: 7 对齐10030080Unnamed: 8 输送300Unnamed: 9 组装100Unnamed: 10 装箱150Unnamed: 11 工序8200Unnamed: 12 工序945Unnamed: 13 工序1050Unnamed: 14 计件工资合计1035185034402185员工信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工信息表员工编号A001A002A003A004Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Un
2025变更洽商及任务单费用核定单免费下载 - 11 变更、洽商及任务单费用核定单 施工单位：事 由依 据费项及明细审 核 意 见备注：建设单位项目部一份（原件）、项目成本管理组一份（原件），施工单位两份（原件）、监理单位一份（复印件）。5万元(含)以内，由项目总监及项目成本经理同时签署方能生效。5万元以上，由项目总监及成本管理职能负责人同时签署方能生效。Unnamed: 1 提出人员：报审造价（元）监理单位建设单位项目部审批Unnamed: 2 XX单位（必须有上述依据，否则不予办理）审核意见：工程部审核意见：现场工程师：成本组审核意见：审定价(元)审批意见：Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 所属合同：项
2025工程结算审核定案表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工程结算审核定案表工程名称：序号12345678合计审定工程造价大写建设单位备注Unnamed: 3 日期 负责人： 经办人： 日期：1.经三方会审定案后此项目结算作为竣工结算依据，任何一方不得擅自变更. 2.依据委托人提供的经双方认可的工程量及材料价格，本结算经三方盖章后生效。Unnamed: 4 单位工程 名称Unnamed: 5 建设单位：单位编码制表：Unnamed: 6 建设规模0施工单位Unnamed: 7 施工单位：合同价0 负责人： 经办人： 日期：Unnamed: 8 送审金额0Unnamed: 9 金额单位：元核增值0审核：Unnamed: 10 核减
2025岗位绩效考核评定表免费下载 - Sheet1 岗位绩效考核评定表 员工姓名评分说明绩效系数工资说明其它说明考核项目成本费用控制考核项目1考核项目2考核项目3考核项目4考核项目5考核项目6合计Unnamed: 1 Kia单项绩效分数=单项考核权重*单项考核评分；总绩效分数等于各单项绩效分数求和。绩效分数＞90，绩效系数1.3；绩效分数＞80，绩效系数1.1；绩效分数＞70，绩效系数1.0；绩效分数＜70，绩效系数0.8。工资=基本工资+绩效工资*绩效系数+其它。如该岗位员工连续2个月或年内累计有3个月出现月绩效考评分低于70分，公司将有权对其岗位进行调整。评分目标说明节约费用=当月成本支出-上年同期成本2025年广东党员交纳党费基数核定表
2025员工绩效考核评定表免费下载 - Sheet1 员工绩效考核评定表 基本信息：综合评分：评定标准：绩效考核：员工总结：主管评价：Unnamed: 1 员工姓名自我评分90-100考核项目考核项目1考核项目2考核项目3考核项目4考核项目5考核项目6考核项目7考核项目8合计Unnamed: 2 90优秀Unnamed: 3 部门上级评分80-89考核内容与标准考核内容与标准1考核内容与标准2考核内容与标准3考核内容与标准4考核内容与标准5考核内容与标准6考核内容与标准7考核内容与标准8Unnamed: 4 85良好Unnamed: 5 职务部门评分70-79Unnamed: 6 80合格考核权重0.250.20.150.150.10.050.050.051Unnamed: 7 考核周期评分
2025加工材料定额核算表免费下载 - 加工材料定额核算表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 加工材料定额核算表图纸名称：序号1234567891011121314151617181920注：本表共3联，分别由合同部、物资部和加工单位留存。制表人： 审核人： 批准人：Unnamed: 2 材料名称材料1Unnamed: 3 规格型号XH01Unnamed: 4 计量单位kgUnnamed: 5 审核数量500Unnamed: 6 核算日期： 年 月 日实发数量400Unnamed: 7 成品重量389Unnamed: 8 退料100Unnamed: 9 备注—使用说明
2025年供应商初步审核评定检查表 - 初步审核 Unnamed: 0 文件号:评定项目1现场管理2质量控制3 检验测量和仪器4 质量记录5 交付与额外运费管制6 技术能力7环境,安全及管理者职责文件号:QP090104实施日期：供应商名称：供应商参加部门：[综合结论][生产能力评价][检测能力评价][质量体系有效性评价][过程控制能力评价][研发评价]确认项目0000000质量体系综合评价率：= %=[ /310]*100评价等级A0.9抄送供应商初步审核评定检查表 产品名称:评定内容1)工程技术 各工序是否有挂相关作业指导书 作业指导书是否清晰易懂 实际作业内容是否与指导书一致
2025年员工工资职级核定表（含权重、评分自动折算） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工工资职级核定表（含权重、评分自动折算）说明：工资职级核定表适合针对全体员工的工资职级核定，具体评定标准主要包括学历、服务年限、工作经验、考核成绩等内容，一般由薪酬专员进行核定，之后由员工主管领导、总经理进行审批。姓名出生年月评定项目学历工龄工作经验（相关行业）工作经验（非相关）绩效考核成绩国家评定职称国家评定操作技能等级公司评定的技能等级语言及专业等级体系认证等级员工工资职级评分合计加减分数（填正或负数）原薪酬等级现薪酬等级核定意见审核意见注：职务等级因素
2025年员工薪酬核定及审批表（含自动计算） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工薪酬核定及审批表（含自动计算）说明：此员工薪酬表适用于公司聘任的所有正式员工，多用于员工转正以后需要对员工的薪酬及福利进行正式的登记与公布。此表在员工薪资核准的基础上，由薪酬专员负责填写，明确员工的各项薪酬及福利待遇，并交由部分负责人、人力资源部、总经理进行审批。姓名部门入职时间项目基本薪资福利其它补贴薪资及福利总计部门意见人力资源部意见总经理意见 注： 1.五险一金个人缴纳部分，每月从总工资中扣除由公司代为缴纳。 2.试用期员工薪酬福利范围及基本薪资标准，
2025年人事行政新员工试用申请及核定表 - 新员工试用申请及核 新员工试用申请及核定表 试用申请（8）事业关系室（10）人事部门直接主管意见（14）董事长 （12）总经理 （11）经 理Unnamed: 1 姓名籍贯年龄地址服役学历专长资历（6）直管接意主见（7）董事长意见Unnamed: 2 考勤记录：意见：职位： 薪资： 其他： Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 □男 □女Unnamed: 5 （1）试用部门（2）甄办选部主门（3）人事部门（4）经理意见（9）试部门Unnamed: 6 部 厂处依 字第 号奉准增补拟派任工作：拟训练计划 主管： 经办甄选方式：□公开招考 □推荐
2025年奖金核定表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 奖金核定表部门Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 职别Unnamed: 5 省料率Unnamed: 6 省料奖金Unnamed: 7 效率Unnamed: 8 效率奖金Unnamed: 9 不良率Unnamed: 10 良品率奖金Unnamed: 11 员工流动率Unnamed: 12 流动率奖金Unnamed: 13 奖金合计
2025年绩效考核评定表 - Sheet1 月／季／年度绩效考核评定表 部门： 被考核人： 考核周期： 年 月序号1234序号12345加减分项员工自评合计得分：被考核人确认签字： 考核人确认签字： 部门负责人复核意见： 行政人事部意见：备注：
2025年企业薪资评定考核表模板 - Sheet1 企业薪资评定考核表 公司名称： 考核日期： 编号： 序 号01020304050607080910111213141516部门领导审批Unnamed: 1 人员信息工号203020152030201520302015Unnamed: 2 姓名张三张三张三Unnamed: 3 性 别男男男Unnamed: 4 年 龄282828Unnamed: 5 工作情况所在部门财务审批Unnamed: 6 入职日期2030-5-152030-5-152030-5-15Unnamed: 7 职位内勤内勤内勤Unnamed: 8 现在 月薪550055005500Unnamed: 9 薪资评定上次评定 分 数858585经理核定Unnamed: 10 本次评定 分
