2025北京流调表模板
2025年销售管理调查表 - 销售管理调查表 销售管理调查表 区分销售政策销售组织销售计划Unnamed: 1 调 查 项 目1.产品种类及商品化计划2．销 售 方 针3．应 收 帐 款1．编 制2．能 力3．控 制1．销售量变动2．与生产的关系3．销 售 配 额Unnamed: 2 主 要 检 讨 事 项产品种类的选定方针现行产品销售方针与市场的合适性产品的增加或减少商标的注册销售计划方法与生产计划的关系应付需要量变化的方法是否确立销售预算应收帐款的收回情况应收帐款的收回对策顾客信用程度调查销售部门组织的确定各人分担责任范围的确定推销员的能力是否适当推销员的教育与训练如何控制推销员各
2025年员工薪资调整表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工薪资调整表单位名称：序号1Unnamed: 2 姓名小管HR负责人审核：Unnamed: 3 部门行政部Unnamed: 4 岗位专员Unnamed: 5 入职日期2017.11.20Unnamed: 6 上次调薪日期2018.1.20Unnamed: 7 调整前薪资4000Unnamed: 8 调整后薪资6000制表：Unnamed: 9 生效日期2018.1.20Unnamed: 10 填报日期： 年 月 日调整原因晋升Unnamed: 11 备注
2025年员工工资调整表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工工资调整表姓名民族学历毕业院校身份证号参加工作时间原任职务低一级职务调动前工资情况机关事业单位执行何种工资标准基础工资职务工资级别工资工龄工资调动后工资情况国家机关新任职务执行工作标准职务工资级别工资基础工资奖金填报单位批准机关备注Unnamed: 3 档次标准档次标准档次标准级别等级标准 日期： 日期：Unnamed: 4 工龄工资合计Unnamed: 5 性别籍贯专业津贴工资标准 提高部分地区性 津贴合计Unnamed: 6 事业单位新任职务（技术等级）执行工资标准职务工资级别工资绩效工资 总量主
2025年薪资岗位调整记录表 - Sheet1 薪资/岗位调整记录表 序号12Unnamed: 1 姓名张三李四Unnamed: 2 工号00020150Unnamed: 3 调整前部门技术部产品部Unnamed: 4 岗位初级技工产品专员Unnamed: 5 薪资5000Unnamed: 6 调整后部门技术部运营部Unnamed: 7 岗位中级技术运营专员Unnamed: 8 薪资7000Unnamed: 9 生效日期2020-01-01 00:00:002019-12-01 00:00:00Unnamed: 10 备注
2025年员工工资调整表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工工资调整表部门：职别工号合计Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 本薪原工资0Unnamed: 5 按调整Unnamed: 6 年 月 日 页次技术津贴原工资0Unnamed: 7 按调整Unnamed: 8 其他原工资0Unnamed: 9 按调整Unnamed: 10 合计原工资0Unnamed: 11 按调整Unnamed: 12 增加率0Unnamed: 13 备注
2025年顾客意见调查表 - Sheet1 顾客意见调查表 尊敬的顾客朋友，欢迎光临！为了更好地为您服务，请您在以下选项对应的“□”中打√。菜肴质量服务质量您喜欢吃的菜有：您喜欢的口味有：请您为我公司提出宝贵意见：部门:XXXXXUnnamed: 1 类目色香味服务态度准时供餐Unnamed: 2 非常 满意□□□□□Unnamed: 3 满意□□□□□Unnamed: 4 基本 满意□□□□□姓名：XXXXXUnnamed: 5 不满意□□□□□Unnamed: 6 员工形象就餐环境Unnamed: 7 类目仪容仪表言谈举止个人卫生整齐舒适清洁干净Unnamed: 8 非常 满意□□□□□投诉电话：XXX-XXXXXXXXXXUnnamed: 9 满......
2025年客户资料调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户资料调查表客户单位：负责人联系电话传 真公司地址负责人联系电话直接负责人营业项目营业额业务员人数员工人数营业旺季投资额生产能力财务状况发展潜力Unnamed: 2 Unnamed: 3 类型主要产品年度金额严格程度检验方法合同中的特殊要求年度采购金额采购主要产品付款日期付款方式付款速度来往厂商相关产品年度交易金额Unnamed: 4 负责人：口严口可口松口佳口可口差口爽快 口迟延 口为难口喜欠尾款 口不定
2025年银行余额调节表 - 银行余额调节表-明细 Unnamed: 0 银行存款余额调节表年 月 日 开户行： 帐号： 日期 总经理签字： 财务部长： 单位主管复核： 制表人:Unnamed: 1 支票号Unnamed: 2 凭证号Unnamed: 3 项目企业银行存款日记帐余额加：银行已收、企业未收款 小计减：银行已付、企业未付款小计调节后的存款余额Unnamed: 4 金额000000Unnamed: 5 日期Unnamed: 6 支票号 Unnamed: 7 凭证号Unnamed: 8 项目银行对帐单余额加：企业已收、银行未收款2025北京流调表模板
2025年入职人员调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 入职人员调查表 部门：姓名籍贯体重身份证号住址驾驶技能是否服从调动教育经历工作经历主要业绩自我评价培训发展方向职业规划Unnamed: 2 Unnamed: 3 民族身高学历Unnamed: 4 联系电话邮箱应聘岗位是否愿意出差Unnamed: 5 填表日期：政治面貌出生年月婚姻状况
2025年商品单价调查月报表 - Sheet1 商品单价调查月报表编号 年 月 日调 查月 Unnamed: 1 日Unnamed: 2 商品号码Unnamed: 3 品 名Unnamed: 4 品质规格Unnamed: 5 数 量Unnamed: 6 单 价Unnamed: 7 采购处Unnamed: 8 注意点Unnamed: 9 备 注
2025年公司人员调动晋升申报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员调动/晋升申报表姓名学历申报类型现职调动晋升原因备注晋升调动 生效日期现职Unnamed: 2 部门职务工资级别部门主管人力资源部主管Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别职位Unnamed: 5 调职Unnamed: 6 调职部门经理人力资部主管Unnamed: 7 年龄进厂日期部门部门工资级别
2025年招商市场调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招商市场调查表序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 街道名称Unnamed: 3 位置Unnamed: 4 店铺 名称Unnamed: 5 店主Unnamed: 6 现经营 面积㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡Unnamed: 7 联系电话Unnamed: 8 经营 项目Unnamed: 9 品牌 档次Unnamed: 10 产权形式□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁
2025年招商信息调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招商信息调查表客户姓名客户地址营业面积公司成立时间公司 主营业务去年经营项目去年营业额为什么选择本司合作希望改进的地方其他客户的 销售渠道招商会调查登记本次调查评分得分原因失分原因对本次调查的建议对今年产品的评价对今年产品的建议对今年优惠政策的评价本次活动您下单了吗没有下单的原因是什么需要我们改进的地址其他客户需求备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别经营年限Unnamed: 5 Unnamed: 6 年龄联系电话公司传真公司注册资金客户的 销售情况Unnamed: 7 Unnamed: 8 客户类别电子邮箱
2025年培训需求调查表 - Sheet1 培训需求调查表 姓名入职时间您认为公司的培训重点应该是您希望参加公司各种培训的频率是您认为公司培训的讲师来源最好是您最喜欢的培训方式是您希望培训师的风格是您希望培训时间最好安排在您希望每次培训的时间长度为您希望的培训地点是您个人感觉在工作中存在哪些困惑在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的方面培训建议（如您对公司培训有任何好的建议，请您在本项中提出，谢谢）非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,再次感谢您对我们人资行政部部培训工作的支持与帮助！Unnamed: 1 Unname
2025年员工薪资调整申请表 - 统计表格式 Unnamed: 0 Recording Form JBQR- 05-SQ-005 Rev 00基本情况 Gerenal information申请部 门意见 Opinion of application dept.审批意见 Audit opinionsUnnamed: 1 部 门 Dept.姓 名 Name工 号 Job number本次申请调整薪资 To be adjusted salary审批调整薪资 Salary after adjustment人力资源部审批：Approved by HR编制Writer：日期Date：员工薪资调整申请表 application for salary adjustment Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门经理： Dept.manager 人力资源经理：
2025年员工工资调整表 - Sheet7 员工工资调整表 公司ID调薪情况调薪原因目前薪资上一次调薪时间调整后薪资其他说明审批栏部门负责人分管领导总经理Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门姓名Unnamed: 3 目前薪级上一次调薪时间调整后薪级Unnamed: 4 岗位填写日期2025北京流调表模板
2025年员工内部调动交接表 - Sheet1 员工内部调动交接表 个人信息姓名调出部门调动原因工作交接编号文件交接编号其他注意事项及说明交接人签字Unnamed: 1 工作内容文件及其他Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门调入部门Unnamed: 4 部门领导签字Unnamed: 5 注意事项注意事项Unnamed: 6 岗位拟调时间Unnamed: 7 接收人接收人Unnamed: 8 备注备注Sheet2 Sheet3
2025年客户信用调查评定表 - Sheet1 财务管理工具——现金流预测与管理 客户信用调查评定表说明：客户信用调查是通过对客户信用状况进行调查分析，从而判断应收款项成为坏账的可能性，为防范坏账提供决策依据。调查完成后，编写客户信用调查报告。对于信用状况恶化的客户，要采取措施，如要求客户提供担保人和连带担保人，增加信用保证金，或将交易合同取得公正，减少供应量或实行发货限制，或者接受抵押等。客户名称公司地址电话企业负责人住所企业性质员工人数负责人情况财务状况经营状况与该客户的业务往来情况该客户的业务信用记录该客户信用等级核定注：本表每季度更新
2025年往来对账调节表 - 空表 Unnamed: 0 往 来 对 账 调 节 表 截止日期： 年 月 日 编制单位： 往来核算账户：应付账款保证金核算账户:其他应付款订金核算账户：未达账项情况表应加本方未达账项业务日期小计应减本方已入账业务日期小计合计往来调整后余额保证金调整后余额订金调整后余额承诺栏：本次对账形成的我方未达账项，我司于对账之日起一个月内处理完毕，未处理事项发生任何问题由我单位承担。 单位盖章： 对账人：
