2025分项工程质量检验评定表
2025年网络订单生产流程图及评定表 - sheet Unnamed: 0 Unnamed: 1 网络订单生产流程图及评定表过程主控部门订单管理组序号1234567Unnamed: 2 输入输入确认订单物料信息下达物料采购订单物料齐全后下生产单生产过程中异常处理生产完成入库发货到客户售后处理Unnamed: 3 过程输入程序程序Unnamed: 4 输出输出识别订单Unnamed: 5 过程输出负责人负责Unnamed: 6 参与Unnamed: 7 通报Unnamed: 8 相关表单物料预留申请物料采购申请生产下单表异常处理表Unnamed: 9 备注
2025岗位绩效考核评定表免费下载 - Sheet1 岗位绩效考核评定表 员工姓名评分说明绩效系数工资说明其它说明考核项目成本费用控制考核项目1考核项目2考核项目3考核项目4考核项目5考核项目6合计Unnamed: 1 Kia单项绩效分数=单项考核权重*单项考核评分；总绩效分数等于各单项绩效分数求和。绩效分数＞90，绩效系数1.3；绩效分数＞80，绩效系数1.1；绩效分数＞70，绩效系数1.0；绩效分数＜70，绩效系数0.8。工资=基本工资+绩效工资*绩效系数+其它。如该岗位员工连续2个月或年内累计有3个月出现月绩效考评分低于70分，公司将有权对其岗位进行调整。评分目标说明节约费用=当月成本支出-上年同期成本
2025员工绩效考核评定表免费下载 - Sheet1 员工绩效考核评定表 基本信息：综合评分：评定标准：绩效考核：员工总结：主管评价：Unnamed: 1 员工姓名自我评分90-100考核项目考核项目1考核项目2考核项目3考核项目4考核项目5考核项目6考核项目7考核项目8合计Unnamed: 2 90优秀Unnamed: 3 部门上级评分80-89考核内容与标准考核内容与标准1考核内容与标准2考核内容与标准3考核内容与标准4考核内容与标准5考核内容与标准6考核内容与标准7考核内容与标准8Unnamed: 4 85良好Unnamed: 5 职务部门评分70-79Unnamed: 6 80合格考核权重0.250.20.150.150.10.050.050.051Unnamed: 7 考核周期评分
2025学生操行评定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生操行评定表序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 姓名李苏苏杨浩周晓宇杨燕燕周建峰王波Unnamed: 3 性别男女男女男男Unnamed: 4 学号129731129732129733129734129735129736Unnamed: 5 评定项目升旗/8876558Unnamed: 6 早读/8885467Unnamed: 7 两操/8776588Unname......
2025面试成绩评定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 面试成绩评定表面试日期：应聘者毕业院校最高学历应聘部门应聘来源面试考评记录考核项目仪容仪表工作经验个人能力工作态度总分面试官 评价意见现行工资录用 决定备注Unnamed: 3 权重0.10.40.40.175优点缺点人力 资源部用人部门总经理£90-100 完全胜任此工作 £80-89 基本胜任工作 £70-79 可以胜任此工作 £60-69分 待考虑，或转其他岗位应聘 £60分以下，无法胜任任何工作Unnamed: 4 性别考核内容穿着打扮干净整洁专业知识专业技能实操经验相关知识语言能力创新能力应变能力工作能力工作主动性工作责
2025学生假期学习评定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生假期学习评定表序号Unnamed: 2 学生姓名：时间Unnamed: 3 日期Unnamed: 4 评定学生评定家长评定综合得分得星数学生评定家长评定综合得分得星数学生评定家长评定综合得分得星数学生评定家长评定综合得分得星数Unnamed: 5 院校名称：语文优优5★★★★★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆Unnamed: 6 数学良及3★★★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆Unnamed: 7 英语优优4★★★★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆Unnamed: 8 班级：物理良优4★★★★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
2025员工面试评定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工面试评定表单位：序号12345Unnamed: 2 xxx有限公司姓名夏竹冬梅春华秋雨王辉Unnamed: 3 性别男女男女男Unnamed: 4 年龄2327302224Unnamed: 5 应聘 职位设计师设计师设计师设计师设计师Unnamed: 6 所属 部门设计部设计部设计部设计部设计部Unnamed: 7 面试人刘国祥刘国祥刘国祥刘国祥刘国祥Unnamed: 8 面试评定求职动机57798Unnamed: 9 仪表风度68889Unnamed......
2025供应商评定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 供应商评定表序号123序号1234567891011Unnamed: 2 对比商家某某公司某某某公司某工厂商家名称某某公司某某某公司某工厂某某某公司某工厂某某公司某某某公司某工厂Unnamed: 3 商家类型小型工厂中型工厂中型工厂主供材料PVCPVCPVCPVCPVCPVCPVCPVCUnnamed: 4 商家所在本市本省本镇规格/型号0.2mm0.5mm0.2mm0.18mm0.18mm0.15mm0.2mm0.5mmUnnamed: 5 标准交期20天15天15天单价2025分项工程质量检验评定表
2025面试记录评定表免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试记录评定表一试记录二试记录上岗日期:试用期:薪资核定:Unnamed: 2 日期面试内容面试意见面试结果日期面试内容面试意见面试结果Unnamed: 3 时间时间Unnamed: 4 面试部门面试部门Unnamed: 5 面试负责人面试负责人Unnamed: 6 三试记录Unnamed: 7 面试日期面试时间面试部门面试负责人面试内容面试意见最终面试结果：版权说明
2025混凝土试块抗压强度自动统计评定表免费下载 - 评定表 混凝土试块抗压强度统计评定表 工程名称：施工单位：试块 组数n=27评 定 数 据0.9 fcu,k=27每组强度值：（MPa）35.536.537.5结 论评定依据：《混凝土强度检验评定标准》GB/T50107—20101）统计组数n≥10组时：mfcu-λ1·Sfcu≥0.9fcu,k；fcu,min≥λ2·fcu,k2）非统计方法：mfcu≥1.15 fcu,k；fcu,min≥0.95 fcu,k施工项目技术负责人：Unnamed: 1 Unnamed: 2 设计 强度fcu,k=3030.531.532.5合格（统计方法）Unnamed: 3 XX工程XX建筑有限公司0.95 fcu,k =Unnamed: 4 平均值mfcu=32.844444444444430.531.532.5Unnamed: 5 Unnamed: 6 标准差Sfcu=2.40533594860282
2025面试成绩评定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456789101112Unnamed: 2 面试成绩评定表Interview score rating form面试人数姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12Unnamed: 3 12面试部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门2部门3部门4部门1部门2Unnamed: 4 面试岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10岗位11岗位12Unnamed: 5 通过人数专业知识技能优☑
2025面试成绩评定表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试成绩评定表公司名称：序号123Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 3 面试部门面试1面试2面试3Unnamed: 4 面试岗位岗位1岗位2岗位3Unnamed: 5 专业知识优✓✓✓Unnamed: 6 良Unnamed: 7 面试负责人：中Unnamed: 8 差Unnamed: 9 工作经验优✓Unnamed: 10 良Unnamed: 11 中✓✓Unnamed: 12 差Unnamed: 13 分析判断能力优✓Unnamed: 14 登记人：良✓Unnamed: 15 中Unnamed: 16 差✓Unnamed: 17 应变能力优✓
2025砂浆试块抗压强度自动评定表 - 砂浆试块评定表 Unnamed: 0 砂浆试块强度统计评定记录 工程名称：施工单位：试块组数n=评定数据0.85fm,k=每组强度值：（Mpa)11109.5结 论评定依据：《砌体工程施工质量验收规范》GBJ50203—2011一、同品种、同标号砂浆各组试块的平均值mfcu>fm,k二、任意一组试块强度fcu,min≥三、仅有一组试块时，其强度不应低于施工项目技术负责人：Unnamed: 2 Unnamed: 3 191098.5不合格Unnamed: 4 评定日期XX工程XX建筑有限公司8.5Unnamed: 5 设计强度fm,k=10118.5Unnamed: 6 20XXUnnamed: 7 101.15fm,k=10100.85Unnamed: 8 年fm,k1.15制表：Unnamed: 9 7平均值mfcu=10
2025混凝土自动评定表（未知方差统计法）免费下载 - 混凝土强度评定表 混凝土强度检验评定表 （ 未知方差统计法 ）工程名称：评 定 条 件砼强度等级：C验收批总组数n=0.9fcu,k+λ1 Sfcu=λ2 fcu,k=结 构 部 位1层墙柱1层梁板2层墙柱2层梁板3层墙柱3层梁板4层墙柱4层梁板5层墙柱5层梁板6层墙柱6层梁板7层墙柱7层梁板8层墙柱审核：Unnamed: 1 XX工程2018施工日期2022-03-05 00:00:002022-03-10 00:00:002022-03-16 00:00:002022-03-22 00:00:002022-03-28 00:00:002022-04-03 00:00:002022-04-09 00:00:002022-04-15 00:00:002022-04-21 00:00:002022-04-27 00:00:002022-05-03 00:00:002022-05-09
2025非统计法混凝土强度自动评定表免费下载 - 混凝土强度评定表 混凝土强度检验评定表 （非 统 计 法）工程名称：评定条件砼强度等级：C验收批总组数n=评 定 结 果结 构 部 位1层墙柱2层墙柱3层墙柱4层墙柱审核：Unnamed: 1 XX工程409施 工 日 期月3333Unnamed: 2 日1101928Unnamed: 3 fcu,k=1.15 fcu,k=0.95 fcu,k=试块编号************************Unnamed: 4 404638混凝土强度不合格试块强度值 fcu,i504845485050404030制表：Unnamed: 5 mfcu=fcu,min=当只有一组试块时应结 构 部 位Unnamed: 6 Unnamed: 7......
2025面试人员成绩评定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 面试人员成绩评定表 单位名称：金山办公软件有限公司姓名学历专业评分要素仪表端庄，仪态良好，衣着得体，稳重言语清晰，表达流畅有条理，有感染力高度认同企业价值观并诚实守信准确分析，判断机敏，合作沟通能力强专业知识、个人技能熟练掌握具有创新思维、逻辑缜密，全面辩证能够理论联系实际，岗位匹配度高自我控制力强，应变抗压能力强总分合计综合评价最终结果Unnamed: 2 用人部门负责人评价人力资源部评价总经理评价Unnamed: 3 予以录用1Unnamed: 4 性别毕业院校应聘岗位Unnamed: 5 总分值812101020102010100储备考虑Unnamed: 2025分项工程质量检验评定表
人员面试结果评定表excel模板 - Sheet1 人员面试结果评定表 应聘者姓名毕业院校应聘职位 评价项目1、仪容仪表2、礼貌礼节3、道德人品4、对公司及应聘职位是否了解5、语言表达和沟通能力6、灵活应变能力7、责任心8、对专业知识和技能的掌握程度9、对相关专业知识的了解程度10、对环境的适应能力综合评价Unnamed: 1 行政人事部用人部门总经理Unnamed: 2 Unnamed: 3 评价等级优□同意录用 □不予录用□同意录用 □不予录用□同意录用 □不予录用Unnamed: 4 性别专业应聘时间良Unnamed: 5 好Unnamed: 6 一般Unnamed: 7 Unnamed: 8 差Unname
2025年工程项目分项计价表 - Sheet1 工程项目分项计价表 工程名称： 编制日期：清单编码Unnamed: 1 项目名称及说明单价表：土方工程按规范及图纸设计要求进行场地平整，包括清除及运走种植区内一切垃圾、杂物、碎石、杂草及受污染的混泥土等种植前的一切准备工作Unnamed: 2 单位Unnamed: 3 合同数量AUnnamed: 4 综合价（RMB）Unnamed: 5 合同金额（RMB）BUnnamed: 6 累计完成工程量（%）分包单位申报DUnnamed: 7 监理审核意见GUnnamed: 8 发包方审核意见HUnnam
员工工资级数评定表excel表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 员工工资级数评定表 姓名隶属部门评定标准原等级本年点数姓名隶属部门评定标准原等级本年点数Unnamed: 2 说明学历服务年资相关经验其他经验考核其他说明学历服务年资相关经验其他经验考核其他Unnamed: 3 1高中原点数核定本薪总经理：1高中原点数核定本薪总经理：Unnamed: 4 性别职务1年1年1年D性别职务1年1年1年DUnnamed: 5 2大专2大专Unnamed: 6 2年2年2年C2年2年2年CUnnamed: 7 出生日期服务年限3本科以上基本点数职务加给出生日期服务年限3本科以上基本点数职务加给Unnamed: 8 3年3年3年B3年3年3年BUnnamed: 9 4硕士以
