2025w7管理员权限 注册表
2025财政票据注册登记表excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财政票据注册登记表收费单位(公章)地址：电话：收费票据收费项目专用收据收款项目主管部门意见：年 月 日Unnamed: 2 收费标准标准财局业务科意见：年 月 日Unnamed: 3 单位负责人：财务负责人：票管员：收费许可证号码Unnamed: 4 经办人：年 月 日备注备注财局非税收入办意见：年 月 日Sheet2 Sheet3
2024年进销存(带应收应付,出纳帐,权限管理，管理员888888) - 用户名admin员工1密码888888123456登录状态1用户设置1单品台账1数据查询1核算项目1账户名称1系统设置1员工信息1账户汇总查询1账户明细查询1核算项目明细查询1核算项目汇总查询1供应商总览1供应商对账1客户对账1客户总览1产品信息表1客户信息表1供应商信息表1入库单11出库单11数据库1库存一览表1收支明细1
2024年进销存管理系统(带对帐单,出纳帐,权限管理888888) - 用户名admin员工1密码888888123456登录状态1用户设置1单品台账1数据查询1核算项目1账户名称1系统设置1员工信息1账户汇总查询1账户明细查询1核算项目明细查询1核算项目汇总查询1供应商总览1供应商对账1客户对账1客户总览1产品信息表11客户信息表1供应商信息表1入库单11出库单11数据库1库存一览表1收支明细1
带登录权限部门费用管理系统 - 01、【基础设置】中，录入部门和费用类别,设置用户以及密码,不要纯数字的编码,权限可见设置为102、【业务录入】中，日期,部门,费用类别双击选择也可下拉选择03、【记录查询】左侧录入检索条件,点击检索,右侧显示明显记录04、【财务报表1】录入起止日期和报销人,点击查询按钮，自动生成统计报表,非管理员登录只能查询本部门报表05、【财务报表2】下拉选择年份，双击选择部门,点击查询按钮，自动生成统计报表，非管理员登录只能查询本部门报表06、模板默认密码888888，进入后可在基础设置里修改
2025年请假审批权限一览表 - Sheet1 请假审批权限一览表 请假审批权限：病假、事假、有薪假的审批 ( “√”表示需经该职务批准！)请假时间3天以内（含3天）3天以上Unnamed: 1 请假人职务厂长/经理主管组长员工厂长/经理主管组长员工Unnamed: 2 组长√√Unnamed: 3 主管√√√√Unnamed: 4 厂长/经理√√√√√Unnamed: 5 总经理√√√√√Unnamed: 6 人事行政部复核存档Unnamed: 7 说明1、 人事行政部人事负责人负责复核各级主管是否按所授权限进行审批，对于违规的要退回给审批主管，并对越权审批的责任人员处以50元/次罚款；2、 稽核小组负责稽核人事行政部人事负责人，人事行政部未进行有效复核的
2025年用户权限登记表 - Sheet1 用户权限登记表 序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 用户名称Unnamed: 3 使用系统Unnamed: 4 所属部门Unnamed: 5 用户权限Sheet2 Sheet3
2025年酒店管理系统权限表 - Sheet1 中软-酒店管理系统权限明细表 注：操作员所属部门和角色请按酒店实际自行修改。红色字体标注的为反向权限，选中即为不可操作。权限 操作员角色前台预订接待开房、修改在店帐户修改离店日期删除预订合住处理撤销开房同来人处理设置预订未到哑房处理重新入住（当日结账房间召回，常用于账务调整）换房新建预订复制合住合约客人不使用合约客户的销售员宾客制卡复制开房宾客去向修改来店日期打印户籍卡（入住登记表）取消预订复制预订新建/修改客史锁房/取消锁房浏览客史显示同来人销售点预定（餐饮会议预订）房价折扣/免费房授权恢复预
2025年公司各类资金管理审批权限表 - Sheet1 公司各类资金管理审批权限表 工作事项固定资产购置货款支付定金付款下属单位借款行政费业务招待费差旅费广告促销费打折处理商品损失费医药费Unnamed: 1 5万元以下5万元以上50万以下50万以上10万以下10万以上20万以下20万以上1000元以下1000元以上500元以下500元以上2000元以下2000元以上1000元以下1000-3000元3000-5000元5000元以上2000元以下2000元以上500元以下500元以上Unnamed: 2 有关部门Unnamed: 3 财务会计部Unnamed: 4 相关部门领导Unnamed: 5 财务总监Unnamed: 6 总经理Unnamed: 7 董事长Sheet2 Sheet32025w7管理员权限 注册表
2025年帐号、口令和权限管理办法 - 帐号、口令和权限管理办法 帐号、口令和权限管理办法 1.目的： 规范帐号，口令和权限的管理；防止非授权的访问．2.范围：适用于所有集团帐号,口令和权限的申请，使用和维护．3.指导原则：NO123454.图例/表例/事例：无5.附加信息:无。6.相关文件:7.附件:7.1 系统帐号口令权限审计表Unnamed: 1 必要事项/流程简图帐号申请权限管理口令的管理帐号注销口令的使用Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人人力资源中心 /信息部信息部信息部人力资源中心 /信息部使用者Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 重
2025公司各层级审批权限一览表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 XX公司各级审批权限一览表 说明：本权限表格为试行版，视公司经营情况再行优化。板块战略管理投资管理财务管理基础管理人力资源合同管理安全生产经营管理监管处罚信息管理其他方面Unnamed: 2 分项战略发展规划年度战略发展及经营计划年度投资计划项目立项与执行项目的调整与变更A类收益性开支 商品生产成本、采购货款、租金、物业管理费、水电费；薪酬、各项财务费等B类收益性开支 宣传推广费、修理费、运杂费、车辆费、财产保险费、经营用品、低值易耗品、包装费、差旅费、培训费等C类收益性开支 业务招待费、中介服务费、通讯费、误餐费、市
员工工资管理系统下载Excel管理系统下载 - 首页 系统说明 用户权限管理系统 功能说明其它说明Unnamed: 1 1. 以不同的权限登录，对工作表的操作将不同2. 管理员登录，可以查看所有的资料、进行所有的操作，也可以进行用户权限管理,提高或者降低用户权限3. 高级用户登录，可以浏览除“管理用户权限”表以外的所有工作表，但不能进行修改4. 一般用户登录，只可以浏览与自己相关的资料5. 可以注册新用户，但新用户的默认权限是一般用户本实例重于介绍创建用户权限管理系统的思路，若将其作为一个复杂的系统则还有很多地方需要完善。例如：管理员还可以直接增加或者删除用户；启动屏蔽仍然有漏洞；对权
企业管理和员工管理金钥匙——员工关系管理 - 企业管理和员工管理金钥匙——员工关系管理 Unnamed: 0 Unnamed: 1 导读：...《企业管理和员工管理金钥匙——员工关系管理》内容纲要(森涛培训)● 课程背景面对市场竞争的严峻挑战和瞬息万变的商业环境，是靠薪留人还是靠情留人？是靠严厉的高压管理还是靠人际关系管理技能来保持企业的高速和稳定的发展？有效的员工关系管理是如何为企业提供凝聚力和向心力的？员工关系管理对提升企业综合管理水平和培育企业核心竞争力的重要意义在哪里?● 课程特点融汇了西方企业界管理实践的最优秀的经验，是公司赢得人才、稳定人才的致胜关键。有效地运用员工关系管理
员工工资管理excel模板 - 总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工工资管理一季度工资总计：二季度工资总计：三季度工资总计：四季度工资总计：全年总计234094Unnamed: 3 一月19546四月19002七月22312十月18827Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 二月20516五月20245八月16385十一月20035Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 三月22349六月15849九月18214十二月20814Unnamed: 10 Unnamed: 11 一季度汇总62411二季度汇总55096三季度汇总56911四季度汇总59676Unnamed: 12 Unnamed: 13 一季度62411Unnamed: 14 二季度55096Unnamed: 15 三季度56911dUnnamed: 16 四季度596
会员Excel管理系统下载 - 首页 销售合同基本信息 销售合同基本信息表 序号12Unnamed: 1 合同编号HT001HT002Unnamed: 2 客户名称张三新新科技Unnamed: 3 合同签订日期4320243228Unnamed: 4 合同内容Unnamed: 5 合同金额20000150000Unnamed: 6 已收款金额200005000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
管理人员月考核表excel表格下载 - Sheet1 管理人员月考核表 姓名：熊猫项目一、管理能力二、执行能力三、指导能力四、积极性五、工作勤惰六、执行状况加分扣分复评评语： 管 理 部注：1.初评由本人考核，复核由部门主管审核，奖惩部分由人事单位填写；2.每月进行一次考核，于次月5日前完成并交管理部存盘。3.90分以上为优秀；80~89分为良好；70~79分为一般；70分以下为不合格。Unnamed: 1 Unnamed: 2 评定内容1.善知人派事，并能调动员工的积极性，理解、判断，处理能力极强2.知人派事认识问题，理解、判断、处理能力较强,能执行本职工作.3.尚能知人派事了解问题，不失职分，理解判断能力一般，处理事2025w7管理员权限 注册表
2025Excel表格基本建设财务管理人员备案表 - Sheet1 基本建设财务管理人员备案表 财会岗位名称甲基本建设财务负责人基建主管会计基建材料会计出纳员材料采购负责人材料仓库保管员填报单位：（盖章）负责人：Unnamed: 1 姓 名1Unnamed: 2 性别2Unnamed: 3 年龄3Unnamed: 4 从事基建财务工作时间（年）4联系人：Unnamed: 5 专职5Unnamed: 6 兼职6Unnamed: 7 职 称7Unnamed: 8 职 务8电话：Unnamed: 9 联系电话9Unnamed: 10 备 注10
高级管理人员费用明细表Excel表格 - 高管人员费用明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 高级管理人员费用明细表公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 2 本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 3 差旅费Unnamed: 4 交通费Unnamed: 5 交际应酬费Unnamed: 6 汽油费Unnamed: 7 通讯费Unnamed: 8 修车费Unnamed: 9 其 它Unnamed: 10 合 计
公司员工管理奖惩条例excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 企业员工奖惩条例 一、目的:为强化管理，使各类考核有条可依，有据可循，使企业管理的考核制度化、规范化、公开化，特制定本奖惩条例二、考核执行主体：总经理、人力资源部三、公司员工管理奖惩条例123456789101234567891234561234567891011131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118
