2025年员工薪酬岗位调整通知单 - Sheet1 X X 集团员工薪酬岗位调整通知单 ⅹⅹⅹ同志： 基于您近期的工作表现，我们特此通知您，对您的岗位和薪资做出如下调整：调整前调整后 注：1、生效日期： ⅹⅹ 年 ⅹ 月 ⅹ 日起 2、 对于您通过自身的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能继续的为公司做出贡献。 3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。 4、本通知单内容若有不明白之处，请向人力资源中心查核。 通知部门：通知日期：Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 薪酬等级Unnamed: 3 考核比列季度Unnamed: 4
2025年员工薪酬调整通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工薪酬调整通知单姓名工号调整说明调整方案生效时间部门审批财务核对备注员工薪酬调整通知单姓名工号调整说明调整方案生效时间部门审批财务核对备注Unnamed: 3 岗位级别原薪酬级别调整薪酬 级别年 月 日岗位级别原薪酬级别调整薪酬 级别年 月 日Unnamed: 4 性别年薪总额分管领导行政人事性别年薪总额分管领导行政人事Unnamed: 5 月基本 工资月基本 工资Unnamed: 6 部门入职时间月绩效 工资总经理本人确认部门入职时间月绩效 工资总经理本人确认Unnamed: 7 保险基数保险基数Unnamed:
2025年员工岗位调动通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。Unnamed: 2
2025年工资调整通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工资调整通知单姓名入职日期调整类型调整说明调整内容生效日期部门主管 审批备注工资调整通知单姓名入职日期调整类型调整说明调整内容生效日期部门主管 审批备注Unnamed: 3 □升职 □降职 □转正定级 □其它 负责人： 日期：调整前工资调整后工资年 月 日 签字： 日期：□升职 □降职 □转正定级 □其它 负责人： 日期：调整前工资调整后工资年 月 日 签字： 日期：Unnamed: 4 性别性别Unnamed: 5 基本工资基本工资Unnamed: 6 岗位调整日期 岗位津贴公司领导 审批岗位调整日期
2025年员工违纪处罚通知单 - 员工违纪处罚通知单 员工违纪处罚通知单 违纪员工姓名事实摘要： 上述事件，根据《员工违纪处罚管理制度》，给予该员工以下处理： □ 轻微过失： 分（10分~20分） □ 重大过失： 分（90分~110分） 总经理： 行政人事部： 部门经理： 直接上级： 违纪员工： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期：员工违纪处罚通知单违纪员工姓名事实摘要： 上述事件，根据《员工违纪处罚管理制度》，给予该员工以下处理： □ 轻微过失： 分（10分~20分） □ 重大
2025年员工违纪处理通知单 - 员工违纪处理通知单 员工违纪处理通知单 员工姓名违纪事实：根据公司办公室管理规章制度，第 章第 条，本人愿意接受如下处理：□ 警告 □ 其他□ 记过□ 罚款□ 辞退公司员工签名： 部门负责人： 行政部： 被处罚员工拒绝不签名，并不能逃避被处罚的责任。员工经过教育仍拒绝签名者可由部门负责人员代签，处罚同样成立并予以加倍。员工违纪处理通知单员工姓名违纪事实：根据公司办公室管理规章制度，第 章第 条，本人愿意接受如下处理：□ 警告 □ 其他□ 记过□
2025年员工调岗晋升通知单免费下载 - 调岗晋升通知单 Unnamed: 0 调岗/晋升通知单姓 名调往/晋升 部 门 综 合 审 批 意 见原部门主管 签名：20 年 月 日 Unnamed: 1 请输入贵公司的名称 Please Input Company NameUnnamed: 3 部 门调往/晋升 岗 位接收部门主管 签名：20 年 月 日 Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗 位调往/晋升 日 期人力资源部意见 签名：20 年 月 日 记录编号/Sheet No. 版本状态/Rev流水码/No.Unnamed: 7 Unnamed: 8 原岗位薪资现岗位薪资总经理意见 签名：20 年 月 日 GS-HR06-0103
2025员工岗位轮换申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工岗位轮换申请表申请人工号现岗位轮换目的岗位轮换 申请原因入司后主要工作简历及业绩轮换期间学习内容及要求所属部门推荐意见用人部门推荐意见副总经理 审批备注1.此表用于员工申请岗位轮换时使用; 2.提交此表时,需附上员工个人提交的伦岗申请和人事登记表. 3.三职等以下的岗位轮换行政副总经理可以代理最终审核.Unnamed: 2 部门经理: 日期: 年 月 日部门经理: 日期: 年 月 日Unnamed: 3 性别现职等Unnamed: 4 入职日期Unnamed: 5 部门轮换岗位总经理 审批Unnamed: 6 Unnamed: 7 2025员工岗位调整通知单
2025员工岗位绩效考核表免费下载 - 绩效考核 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位绩效考核表被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？满分是100分，您给被考核人打多少分？Unnamed: 2 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、积极进取精神、意志坚定7、责任心8、
2025员工岗位调动登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工岗位调动登记表 员工姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13Unnamed: 2 入职日期2018-11-01 00:00:002018-11-02 00:00:002018-11-03 00:00:002018-11-04 00:00:002018-11-05 00:00:00Unnamed: 3 原岗位销售员销售员销售员销售员销售员Unnamed: 4 调动岗位业务员业务员业务员业务员业务员Unnamed: 5 调动日期2021-01-08 00:00:002021-01-09 00:00:002021-01-10 00:00:002021-01-11 00:00:002021-01-12 00:00:00Unnamed: 6 调动原因业务需要业务需要业务需要业务需要业务需要Unn
2025员工工资调整表excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资调整表工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 本薪原工资Unnamed: 4 按调整Unnamed: 5 技术津贴原工资Unnamed: 6 按调整Unnamed: 7 其他原工资Unnamed: 8 按调整Unnamed: 9 合计原工资Unnamed: 10 按调整Unnamed: 11 增加率
2025年员工岗位薪资调整申请表 - 薪资调整单 Unnamed: 0 员工岗位薪资调整申请表 填表日期： 年 月 日部门/门店名称申请 事由项目目 前调整后直属主管意见部门经理意见分管区总意见人事行政部意见总经理/董事长意见Unnamed: 2 □技能考核通过 □职务晋升 □调薪 □职务降级 □调店 □其他 申请 年 月 日生效。 签字： 年 月 日职层（包括对员工工作指导的描述，对员工的评价等。）签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日月度考核上次调薪情况： 年
2025年岗位调整审批单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位调整审批单调整前：姓 名原工作部门原工资金额津贴岗位职责：调整后：现工作部门现岗位工资金额绩效工资岗位职责：审批信息：原部门经理签字现部门经理签字Unnamed: 2 李思思研发部1000030001.负责项目相关开发工作,包括参与系统需求分析、研发设计; 2.参与制定开发方案,负责功能模块划分、模块开发及后续的维护工作; 3.负责技术研究,结合业务需求,保障研发及迭代效率。 4.独立或主持完成多个模块/组件(含核心部件)的软件需求分析、软件设计(含增量方式)测试部1200023001、协助测试经理制定项目的测试计划,保证产
2025年（薪资、岗位调整）人才异动表 - Sheet1 人才异动表 基本信息姓名当前部门当前主管当前岗位当前职级有效服务年限当前职级生效日期描述教育背景公司外工作背景公司内工作背景本次变动及原因 □晋升 □加薪 □调岗 □降级Unnamed: 1 Unnamed: 2 工号未来部门未来主管未来岗位未来职级Unnamed: 3 Unnamed: 4 业绩信息入职日期上一年度业绩分数上一年度行为分数潜力分数领导力分数当前薪资生效日期当前岗位生效日期胜任力评估能力Unnamed: 5 1-5Sheet2 Sheet32025员工岗位调整通知单
2025年薪资岗位调整记录表 - Sheet1 薪资/岗位调整记录表 序号12Unnamed: 1 姓名张三李四Unnamed: 2 工号00020150Unnamed: 3 调整前部门技术部产品部Unnamed: 4 岗位初级技工产品专员Unnamed: 5 薪资5000Unnamed: 6 调整后部门技术部运营部Unnamed: 7 岗位中级技术运营专员Unnamed: 8 薪资7000Unnamed: 9 生效日期2020-01-01 00:00:002019-12-01 00:00:00Unnamed: 10 备注
2025年工资岗位调整表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 工资岗位调整表 姓 名性 别毕业学校工龄历年考核预 调 整调整后职位审 核 意 见Unnamed: 2 年 月第一年第二年第三年第四年第五年本年考绩Unnamed: 3 部 门入职日期专 业考核分数调整后职级Unnamed: 4 现支月薪Unnamed: 5 职 位职 级学 历达成分数调整后月薪
2024年员工岗位能力评价表 - 岗位评价标准 员工岗位能力评价表 姓 名类别工 作 态 度 工 作 能 力部门负责人意见说明Unnamed: 1 序号123456合计12345678910合计Unnamed: 2 评价指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力专业知识情绪自控工作经验判断能力坚 韧 性协调沟通应变能力系 统 性创 造 性适应能力本考评为每半年一次，作为员工晋升、调薪、调岗的依据Unnamed: 3 指标描述无详尽指示、无人监督下的工作能力承担责任，而不是设法逃避即使困难的工作，也主动承担，积极去完成与他人在工作上的协作程度自我约束力及是否违反劳动纪律快速反应，确保上级
员工工资调整申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工工资调整申请表姓名本次申请 调整类别调整详情说明薪资结构申请调整前申请调整后领导审批备注： ①薪资调整前、后栏由人力资源部填写； ②审批流程：用人部门审核→人力资源部审核→总经理审批→审批完成； ③审批完成后，此申请交人力资源部备案、存档。员工工资调整申请表姓名本次申请 调整类别调整详情说明薪资结构申请调整前申请调整后领导审批备注： ①薪资调整前、后栏由人力资源部填写； ②审批流程：用人部门审核→人力资源部审核→总经理审批→审批完成； ③审批完成后，此申请交人力资源部备案、存档。Unnamed: 1 □岗位调整 □职务
