2025银行行长岗位廉洁风险点清单
2025年单位岗位津贴发放金额明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位津贴随月发放金额明细表单位（章）：单 位制表人（签字）：Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 现职务Unnamed: 4 岗位类别Unnamed: 5 岗位级别Unnamed: 6 岗位津贴总金额（元）Unnamed: 7 上岗津贴所占比例Unnamed: 8 金额Unnamed: 9 业绩津贴所占比例Unnamed: 10 金额Unnamed: 11 随月发放部分总金额（元）Unnamed: 12 其中业绩津贴所占比例Unnamed: 13 年 月 日金额Unnamed: 14 月发放金额（元/月）单位负责人（签字）：Unnamed: 15 工资折号Unnamed: 16 备 注Sheet2 Sheet3
2025年理财风险收益率分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 理财风险收益率 序号12345678序号1234合计Unnamed: 2 产品名称A产品B产品C产品D产品E产品F产品G产品H产品风险等级AAAAAAAAAAUnnamed: 3 收益率0.03150.0350.0420.0450.0650.03850.04250.072金额1900002700006000070000590000Unnamed: 4 投资金额900005000010000070000600005000010000070000资产占比0.3220338983050850.4576271186440680.1016949152542370.11864406779661......
2025年在押人员风险情况登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 在押人员风险情况登记表序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 编号2881Unnamed: 3 姓名王大旺Unnamed: 4 性别男Unnamed: 5 年龄38Unnamed: 6 涉嫌罪名偷盗Unnamed: 7 入所时间年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 8 文化 程度小学Unnamed: 9 前科无Unnamed: 10 身份无业游民Unnamed: ......
2024年财务部岗位绩效考核表 - 岗位考核 财务部绩效考核表 考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核
2024年岗位绩效考核表excel表格 - Sheet1 培训岗位绩效考核 岗位名称直接上级岗位工作目标工作职责职责一职责二职责三职责四职责五职责六Unnamed: 1 工作内容达标标准工作内容达标标准工作内容达标标准工作内容达标标准工作内容达标标准工作内容达标标准Unnamed: 2 培训主管人力资源部经理根据公司的发展战略规划，构建公司的培训体系，通过分析公司各部门的培训需求，制定年度、月度培训计划，开展实施针对性的培训活动，收集各部门有效的培训课件，内部成功经验传播学习，建立培训档案，为公司培训培养人才，提升全员的综合素质。制定和完善公司培训体系1、新员工入职体系、在职员工培
2025年风险管理列表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 风险管理列表项目名称： 填制人：编号Unnamed: 4 风险描述Unnamed: 5 影响Unnamed: 6 风险等级Unnamed: 7 发生的可能性Unnamed: 8 应对策略Unnamed: 9 状态Unnamed: 10 责任人Unnamed: 11 备注
公司部门岗位设置及职责澄清统计 - 附表1-部门职责匹配图 部门职责匹配图(示例） 序号1234567一、部门职责与岗位匹配关系： 1、A-V审批（Approval-Veto)：在本业务内审核以批准或否决的权利； 2、R主要负责（Responsibility):负责执行并跟踪某一活动，并确保该活动的顺利完成，对该活动的结果负责。 3、P参与（Participate）：做为某一活动小组成员之一，参与该活动； 4、C咨询（Consultation）：为某活动提供咨询、建议； 5、I告知或获悉（Inform）：必须被告知，但是没有直接影响力。 二、部门职责与岗位匹配关系“具体描述”请描述
实用岗位说明书 - Sheet1 岗位说明书 单位：岗位名称：直接下级：工作岗位概要：任职资格年龄要求：计算机水平：技能技巧要求 工作经验要求工作态度要求 薪资等级： 等 级序号12345678910工作环境1、工作场所：办公室 2、环境舒适度：普通办公环境，较为舒适 3、危险性：无职业病危险Unnamed: 1 岗位职责Unnamed: 2 所属部门：级 别：性别要求：外语要求：Unnamed: 3 Unnamed: 4 直接上2025银行行长岗位廉洁风险点清单
2025年危害因素辨识及风险评价表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 危害因素辨识及风险评价表 序号Unnamed: 2 活动产品服务Unnamed: 3 危害因素Unnamed: 4 状态Unnamed: 5 可导致事故Unnamed: 6 LUnnamed: 7 EUnnamed: 8 CUnnamed: 9 DUnnamed: 10 风险等级Unnamed: 11 风险控制措施Sheet2 Sheet3
税务会计岗位职责说明书 - Sheet1 税务会计岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块综合管理综合管理综合管理综合管理应收／应付管理税务管理税务管理税务管理税务管理资金管理资金管理综合管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级负责公司资产控制、监督、运用；成本费用控制、监督；利润达成状况监督分析，使公司保持健康秩序发展。岗位职责负责及时向工商，统计部门等有需要的政府部门提交相关财务统计报表负责金蝶税务财务软件系统运行，及时组织协调解决系统运行错误，确保账目安全。负责
2025年求职简历-采购风险控制模板 - 内容 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 教 育 背 景财政与金融学院 金融专业 本科 2010.09－2015.06主修课程：采购与供应谈判、采购环境、采购与供应管理、采购法务与合同管理、采购战术与运营、采购项目管理、采购战术与运营、物理企业财务管理等课程；工 作 经 验数码科技有限公司 采购风险控制专员 2016.09-2020.091、管理维护采购风险管理制度、流程及体系，对采购风险进行日常监控；2、对公司采购情况进行监测，评估业务风险，制订/调整业务模
生产主管岗位职责说明书 - Sheet1 生产主管岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块工作计划制定车间制度管理生产计划安排生产过程管控物料成本控制生产数据分析员工技能培训生产现场管理工艺流程改进安全生产管理部门协调沟通任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责部门内年、月、周工作计划制订、实施、总结；负责组织制订本部门管理制度、流程,并进行审核、宣导；组织对各项规章制度、流程和标准的执行情况进行落实、跟踪、反馈；负责组织制定部门内的生产计划，组织和监督按照术、
2025有害物质风险等级及检测及对应表免费下载 - 物质检测项目对应表 Unnamed: 0 有害物质风险等级及检测及对应表 有害物质 检测项目铅镉汞六价铬多溴联苯多溴联苯醚邻苯二甲酸二（2-乙基已基）脂邻苯二甲酸丁苄脂邻苯二甲酸二丁脂邻苯二甲酸二异丁脂溴氯铍砷甲醛镍释放全氟辛烷磺酸全氟辛酸多环芳香烃有机锡致癌及致过敏染料短链氯化石蜡富马酸二甲酯偶氮染料三氧化二锑苯甲苯有机氯溶剂正己烷N-甲基吡咯烷酮正丙基溴Unnamed: 2 PbCdHgCr6+PBBPBDEDEHPBBPDBPDIBPBrClBeAsHCHO—PFOSPFOAPAHs——SCCPDMF—Sb2O3———......
20254S店各岗位绩效考核定级鉴定表免费下载 - Sheet1 4S店各岗位绩效考核定级鉴定表 修理工岗位定级鉴定表N12345服务顾问岗位定级鉴定表N12345索赔员岗位定级鉴定表N12345库管员及库房主管岗位定级鉴定表N12345服务主管岗位定级鉴定表N12345车间主管岗位定级鉴定表N12345Unnamed: 1 鉴定项目业绩质量学习鉴定项目业绩质量学习鉴定项目业绩质量学习鉴定项目业绩质量学习鉴定项目业绩质量学习鉴定项目业绩质量成长结果说明：Unnamed: 2 鉴定规则
2025养老机构住民照护风险筛查表免费下载 - 养老机构住民照护风险筛查 养老机构住民照护风险筛查表 HANDs-003填写日期：个案编号：YYYY+MM+DD+001性别： □ 男 / □ 女问题重大 疾病用药 风险视力 不良听力 不良日常生活能力营养 不良跌倒压伤认知功能障碍抑郁社会 家庭得分照护风险问题筛查表的使用方法①检视下表的定义栏，若符合该项定义者，即勾选并计分。②一位个案可能同时出现多项照护风险问题。③若在定义栏内有其它评估表，请先填写该项评估表，再检查得分是否符合照护风险定义。得分 0-2分：低度风险（绿灯）3-4分：中度风险（黄灯）5分（含）以上：高度风险（红灯）备注：1.该档案由护士完成填写后，
2024员工工资表-岗位薪酬等级表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表-岗位薪酬等级表公司名称：序号1234Unnamed: 2 部门采购部技术部财务部品控部Unnamed: 3 岗位名称部门经理采购主管组长采购员实习生部门经理技术工程师技术主管技术专员实习生财务经理财务主管财务专员出纳专员实习生部门经理品控工程师质量主管质量专员实习生Unnamed: 4 等级ABCDEABCDEABCDEABCDEUnnamed: 5 基本工资50004500400035003000400035003000......2025银行行长岗位廉洁风险点清单
岗位说明书 - Sheet1 岗位说明书 从事岗位名称上级岗位名称下级岗位名称岗位任职资格要求工作职责Unnamed: 1 质量经理 事业部副总质量工程师、测试员年龄要求性别要求籍贯要求学历要求婚姻状况经验要求能力要求其他要求制度建立与完善质量管控人员的培养及管理其他工作Unnamed: 2 部门名称有无兼职25岁-40岁不限不限全日制本科以上学历 化工、高分子材料、统计学等相关专业不限5年以上300人以上规模制造型企业品质管理工作经验，本行业优先。熟悉ISO9001质量管理体系熟悉标准化管理熟悉供应商管理熟练运用QC七大手法、8D报告原则性强，判断力、决策力、应变能
2025HR工作分析之岗位职务技能评价表 (DEMO)免费下载 - 管理技术岗位工作评价表 (2) ( )岗位职务技能评价表 事业处职务编号岗位版本评价项目工作量必需的技能水平解决问题的能力必需承担的职务责任说明:此表由公司评价小组进行综合评定.Unnamed: 1 批准:Unnamed: 2 定义是指在规定的时间内完成工作任务的多少要使工作绩效达到可接受的水平所必需的专门知识及相应的实际运作技能的总和在工作中发现问题，分析诊断问题，权衡与评价对策，做出决策等的能力指职务行使者的行动对工作最终结果可能造成的影响及承担责任的大小Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 部 门编制职务 职 系评价子项目工作
2025MC岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 物控（MC)岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块ERP操作与维护物料齐套跟踪物料齐套差异核算备料达成率统计物料损耗控制安全库存定期处理帐物卡抽盘工作上级领导工作交办任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级满足生产计划需求同时降低库存金额加快周转岗位职责负责在ERP中进行MRP计算并确保工单需求正确性负责在ERP中跟踪物料齐套、委外加工指令单满足生产计划需求负责依据物料齐套指令与实际到料指令进行差异对比并核算到料及时率负责依据生产指
2025PMC岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 PMC岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块ERP操作与维护生产计划效率控制物料齐套损耗控制存货周转目标控制公司目标达成控制上级领导工作交办部门日常工作处理其它部门工作配合任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级确保订单按期交货同时确保仓库库存及资金链快速周转岗位职责负责主导生产计划和物料计划并组织、监督、协调计划的执行负责制定生产指令单下达与实际达成率差异分析及改善对策跟进负责制定物料齐套、委外加工指令单下达及审核物料损耗
