2025人力资源部-员工排班表

2025年员工考勤表-排班表 - Sheet1 公 司 员 工 考 勤 表 姓 名Unnamed: 1 出 勤 情 况 1Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13.0Unnamed: 14 14.0Unnamed: 15 15.0Unnamed: 16 16.0Unnamed: 17 17.0Unnamed: 18 18.0Unnamed: 19 19.0Unnamed: 20 20.0Unnamed: 21 21.0Unnamed: 22 22.0Unnamed: 23 23.0Unnamed: 24 24.0Unnamed: 25 25.0Unnamed: 26 26.0Unnamed: 27 年 月27Unnamed: 28 28.0Unnamed: 29 2

2025年员工排班表（人事表格） - Sheet1 员工排班表 姓名姓名1备注：出勤： √ 请假：× 休假：休 病假：#备注：调休注意事项：如果遇到特殊情况有需要调休或者请假，请提前一天申请，并做好工作交接。Unnamed: 1 第一周日1该值班表 月 日开始实施。Unnamed: 2 一2Unnamed: 3 二3Unnamed: 4 三4Unnamed: 5 四5Unnamed: 6 五6Unnamed: 7 六7Unnamed: 8 第二周日8Unnamed: 9 一9Unnamed: 10 二10Unnamed: 11 三11Unnamed: 12 四12Unnamed: 13 五13Unnamed: 14 六14Unnamed: 15 第三周日15Unnamed: 16 一16Unnamed: 17 二17Unnamed: 18 三18Unnamed: 19 四19Unnamed: 20 五20Unnamed

2025年员工排班表（人事表格） - 表格1 员工排班表 部门： 所属日期： 年 月 日 日期姓名备注总经理： 人事负责人： 考勤员：Unnamed: 1 1日出勤 √ 缺勤 × 休息 ○ 事假 Δ 病假 ＋Unnamed: 2

2025年员工排班表（人事表格） - Sheet1 员工排班表 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17姓名18Unnamed: 2 日期星期Unnamed: 3 2020-03-12 00:00:00星期一Unnamed: 4 2020-03-13 00:00:00星期二Unnamed: 5 2020-03-14 00:00:00星期三Unnamed: 6 2020-03-15 00:00:00星期四Unnamed: 7 2020-03-16 00:00:00星期五Unnamed: 8 2020-03-17 00:00:00星期六Unnamed: 9 2020-03-18 00:00:00星期日Unnamed: 10 本周出勤情况出勤Unnamed: 11 休假Unnamed: 12 请假Unname

2024月度排班表-排班自动excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度排班表19早班排班明细表日期2022-04-14 00:00:002022-04-15 00:00:002022-04-01 00:00:002022-04-11 00:00:002022-04-11 00:00:002022-04-11 00:00:002022-04-12 00:00:002022-04-12 00:00:002022-04-13 00:00:002022-04-13 00:00:002022-04-14 00:00:002022-04-15 00:00:002022-04-16 00:00:002022-04-16 00:00:002022-04-16 00:00:002022-04-17 00:00:002022-04-17 00:00:002022-04-17 00:00:002022-04-17 00:00:00Unnamed: 2 17中班早班张倩倩张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张5张6张7张8张9张1

2024年排班表（排班表） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 x月排班表 日期 姓名 班次安排备注：Unnamed: 2 1早早Unnamed: 3 2中Unnamed: 4 3晚Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed: 20 19.0Unnamed: 21 20.0Unnamed: 22 21.0Unnamed: 23 22.0Unnamed: 24 23.0Unnamed: 25 24.0Unnamed: 26 25.0Unnamed: 27 26.0Unnamed: 28 27.0Un

2024年排班表-排班表 - 考勤表 排 班 表 单位：某某车间序号12345Unnamed: 1 员工编号000001Unnamed: 2 姓 名 张 三Unnamed: 3 日期白班小夜大夜休班白班小夜大夜休班白班小夜大夜休班白班小夜大夜休班白班小夜大夜休班Unnamed: 4 1√Unnamed: 5 2√Unnamed: 6 3√Unnamed: 7 4√Unnamed: 8 5√Unnamed: 9 6√Unnamed: 10 7√Unnamed: 11 8√Unnamed: 12 9.0Unnamed: 13 10.0Unnamed: 14 11.0Unnamed: 15 12.0Unnamed: 16 13.0Unnamed: 17 14.0Unnamed: 18 15.0Unnamed: 19 16.0Unnamed: 20 17.0Unnamed: 21 18.0Unnamed: 22 19.0Unnamed: 23 20.0Unnamed: 24 21.0U

2025年排班表-排班表 - 考勤表 Unnamed: 0 排 班 表 单位：序号12345678Unnamed: 2 员工编号Unnamed: 3 姓 名 张 三Unnamed: 4 日期白班小夜大夜休班白班小夜大夜休班白班小夜大夜休班白班小夜大夜休班白班小夜大夜休班白班小夜大夜休班白班小夜大夜休班白班小夜大夜休班Unnamed: 5 1√Unnamed: 6 2√Unnamed: 7 3√Unnamed: 8 4√Unnamed: 9 5√Unnamed: 10 6√Unnamed: 11 7√Unnamed: 12 8√√√√√√√√√√√Unnamed: 13 9√√√√√√√√√√√Unnamed: 14 10√√√√√√√√√√√Unnamed: 15 11√√√√√√√√√√√Unnamed: 16 12√√√√√√√√√√√Unnamed: 17 13√√√√√√√√√√2025人力资源部-员工排班表

2025年排班表-排班表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名 班次安排备注：Unnamed: 2 日期1早早Unnamed: 3 2中Unnamed: 4 3晚Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed: 20 19.0Unnamed: 21 20.0Unnamed: 22 21.0Unnamed: 23 22.0Unnamed: 24 23.0Unnamed: 25 24.0Unnamed: 26 25.0Unnamed: 27 26.0Unnamed: 28 27.0Unnamed: 29 28.0Unna

人力资源部经理绩效考核表下载 - Sheet1 人力资源部经理绩效考核表 考评类型：□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职 考评日期：岗位序号123456789综合考评分值主要成绩、缺点及改进建议：Unnamed: 1 人力资源部经理考核指标人力资源工作计划按时完成率招聘计划完成率培训计划完成率绩效考核计划按时完成率绩效考核申诉处理及时率工资与奖金计算差错次数核心员工流失率对下属员工考核部门内部管理Unnamed: 2 基本目标100%完成预算范围内在 %以上在 %以上在 %以上提交各类报表、报告中数据出错的次数控制在 次内在 %以下及

人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表excel模板 - 薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名：　　 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队

2025人力资源状况普查汇总表excel表格模板 - Sheet3 人力资源状况普查汇总表 单位名称：项目列编号正 副总 经 理正 副 部门 经 理主 管员 工特 级(技术)职 称高 级(技术)职称副 高 级(技术)职称中 级(技术)职 称初 级(技术)职 称小计备注： 1、本表由各企业人事部门统一填报； 2、除工程师分正、副高级填报外，其他均按特、高、中、初（助理）级填报； 3、厨师含烹调师及面点师； 4、在“外语水平”栏目下的“其他”栏项中请注明语种。Unnamed: 1 行编号1234567891011填表人：Unnamed: 2 总计2Unnamed: 3 性别男3Unnamed: 4 女4Unnamed: 5 年龄20岁以下5Unnamed: 6 21至3

2025人力资源现状分析表excel模板 - 人力资源现状分析表 人力资源现状分析表 部门Unnamed: 1 现有总人数Unnamed: 2 岗位分布管理人员Unnamed: 3 财务人员Unnamed: 4 生产人员Unnamed: 5 销售人员Unnamed: 6 后勤服务人员Unnamed: 7 年龄分布30岁以下Unnamed: 8 30-35岁Unnamed: 9 36-40岁Unnamed: 10 40岁以上Unnamed: 11 学历分布高中Unnamed: 12 专科Unnamed: 13 本科Unnamed: 14 硕士

2025年人力资源部门员工工资表制作 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年 月份工资表序号12345678合计Unnamed: 2 姓名王小梁王晓晓Unnamed: 3 基本工资5000600011000Unnamed: 4 伙食补贴400400800Unnamed: 5 加班补贴300500800Unnamed: 6 奖金50010001500Unnamed: 7 缺勤扣款000Unnamed: 8 五险一金130015002800Unnamed: 9 税前工资4900640011300Unnamed: 10 个税扣除04242Unnamed: 11 实发工资4900635811258Unnamed: 12 签字Unnamed: 13 备注Sheet2 Sheet3

2025年人力资源部员工离职交接情况表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工离职交接情况表姓名入职时间申请日期离职类型离职原因交接记录序号123456交接情况部门主管 意见财务部 意见人事行政部意见总经理 意见Unnamed: 3 □辞职 □辞退 □其它 （ ）交接部门是否已经交接完毕□是 □否（未交接原因？解决办法） 签字： 日期：欠款： 元；赔偿 元，其它款项： 元，款项是否结清：□是 □否 合计（大写）： 万 仟 佰 拾 元 角 分 签字：

2025年人力资源部员工入职申请信息表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工入职申请信息登记表姓名出生年月健康状况文字程度家庭地址现居地址迁入现居住地时间迁入现居住地原因护照类型护照签发日期个人学习背景开始 日期个人工作经历开始 日期个人经商经历开始 日期其他说明家庭主要成员信息姓名备注Unnamed: 4 结束 日期结束 日期结束 日期关系Unnamed: 5 性别籍贯婚姻状况毕业时间学校名称公司名称公司名称年龄Unnamed: 6 邮编注册号码联系电话Unnamed: 7 民族政治面貌学制毕业院校联系电话护照号码护照有效期主修课程公司主营业务公司主营业务联系地2025人力资源部-员工排班表

2025年人力资源部员工应聘信息登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工应聘信息登记表姓名民族健康状况身份证号家庭住址现居地址家庭电话电子邮箱技术职称等级、专业执业资格证书外语水平计算机水平驾驶执照求职意向学习经历学位工作经历部门家庭主要 成员信息 紧急联系 人信息备注Unnamed: 4 目前所在地到岗时间获知渠道有无亲友在公司任职校名职务姓名姓名姓名Unnamed: 5 性别籍贯婚姻状况专业起年龄性别性别Unnamed: 6 起讫关系关系关系Unnamed: 7 出生年月政治面貌户口所在地身高移动电话QQ/微信目前是否在岗薪资要求讫工作单位工作单位工作单位工

2025年人力资源部员工增补申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工增补申请表申请部门增补职务增补说明序号12345678增补人员须备资格性别要求学历要求健康要求年龄要求工作经历其它要求部门主管 审批意见兴致主管 审批意见公司领导 审批意见Unnamed: 5 招聘部门 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：Unnamed: 6 岗位Unnamed: 7 人数Unnamed: 8 申请时间增补人数增补原因Unnamed: 9 Unnamed: 10 增补要求

公司保安部访问登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户访问登记表来客姓名Unnamed: 2 所属单位Unnamed: 3 接待人Unnamed: 4 接待部门Unnamed: 5 访问时间Unnamed: 6 备注Sheet2 Sheet3

人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表 - 薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名：　　 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队