2025部门物品申购表

2025年部门员工考勤表 - Sheet1 考勤表 部门：序号123456789101112131415Unnamed: 1 姓名√ 出勤Unnamed: 2 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1√√√√O 事假Unnamed: 4 2√√√√Unnamed: 5 3√√√√Unnamed: 6 4√√√√Unnamed: 7 5√√√√△病假Unnamed: 8 6√√√√Unnamed: 9 7√√√√Unnamed: 10 8√√√√Unnamed: 11 9√√XXUnnamed: 12 10√√X旷工Unnamed: 13 11√√√√Unnamed: 14 12XX√√Unnamed: 15 13√√√√Unnamed: 16 14√√√√Unnamed: 17 15√√√√Unnamed: 18 16√√......

2025年销售部门员工考勤表 - Sheet1 选择年月 2020年3月份考勤统计表Unnamed: 1 部门： 日期 姓名宋江卢俊义吴用公孙胜关胜林冲秦明呼延灼花荣柴进李应朱仝鲁智深武松朱仝鲁智深武松 注: 正常(C) 事假(S 病假(B 年假(N) 旷工(K) 出差(C) 休息(X)2020 日2020-03-01 00:00:00Unnamed: 3 一2020-03-02 00:00:00Unnamed: 4 二2020-03-03 00:00:00年 三2020-03-04 00:00:003 四2020-03-05 00:00:00Unnamed: 7 五2020-03-06 00:00:00月 六2020-03-07 00:00:00　 日2020-03-08 00:00:00　.1 一2020-03-

2025年部门员工考勤表 - Sheet1 部门员工月度考勤记录统计表 考勤月份：工号000100020003000400050006000700080009001000110012001300140015001600170018001900200021部门考勤员签字：_____________________ 部门负责人签字：__________________________ 人力资源部审核：________________________日期：_________________________________ 日期：__________________________________ _ 日期：____________________________________1.在日期下面选择出勤状态（颜色自动标记,无需手工填充),正=正常出勤,假=请假（包括事假、病假、年假等）,

2025年部门员工考勤表模板 - Sheet1 员工考勤表 年 月份 单位名称：山西省金辉公司姓 名填表说明： 记号说明如下：出勤∨，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。 分管领导：Unnamed: 1 1.0Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13.0Unnamed: 14 14.0Unnamed: 15 15.0Unnamed: 16 16.0Unnamed: 17 17.0Unnamed: 18 18.0Unnamed: 19 19.0Unnamed: 20 20.0Unn

2025年部门考勤汇总表 - 考勤表 部门考勤表 年 月 日部门 财务部信息部售后部生产部测试部工程部合计 人事经理：Unnamed: 1 月初 人数30Unnamed: 2 出差2Unnamed: 3 未出勤人数休假1Unnamed: 4 事假1Unnamed: 5 病假0Unnamed: 6 婚丧假1部门主管：Unnamed: 7 旷工1Unnamed: 8 其他0Unnamed: 9 新进3Unnamed: 10 离职2Unnamed: 11 合计应到31000000000031制表人：Unnamed: 12 实到27000000000027Unnamed: 13 欠数400000000004Unnamed: 14 出勤率0.87096774193548390.8709677419354839Unnamed: 15 备注

2025年部门考勤统计表 - Sheet1 部门考勤统计表 部门名称：序号1234567891011121314151617181920说明:Unnamed: 1 张三Unnamed: 2 1三✔出勤打"✔ "、休息打"✘ "、请假打 "●"、旷工打 "■"。Unnamed: 3 2四✔Unnamed: 4 3五✔Unnamed: 5 4六✔Unnamed: 6 5日✘Unnamed: 7 6一●Unnamed: 8 7二✔Unnamed: 9 8三✔Unnamed: 10 9四✔✔Unnamed: 11 10五✔Unnamed: 12 202011六✔Unnamed: 13 12日✔Unnamed: 14 13一✔Unnamed: 15 年14二✔✔Unnamed: 16 715三✔Unnamed: 17 16四✔Unnamed: 18 月17五✔Unnamed: 19 18六✔Unnamed: 20 19日✔Unnamed: 21 20一✔Unnamed: 22 21二✔Unnamed: 23 22三✔Un

2025年部门考勤统计表-自动汇总统计 - 考勤表 Unnamed: 0 部门考勤统计表 Unnamed: 2 姓名段小姐王小姐陈小姐李小姐刘小姐唐小姐Unnamed: 3 工作日222222222222Unnamed: 4 出勤221918221921Unnamed: 5 缺勤034031Unnamed: 6 出勤率10.86363636363636360.818181818181818210.86363636363636360.9545454545454546Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 年1439222020-04-01 00:00:00√√√√√√Unnamed: 11 20202439232020-04-02 00:00:00√√√√√√Unnamed: 12 3439242020-04-03 00:00:00√√√√√√Unnamed: 13 4439252020-04-04 00:00:00Unnamed: 14 月5439262020-04-05 00:00:00Unna

2025年部门员工排班表1 - 员工排班表 部门排班表 序号制表人： 制表日期： 部门负责人审核：注：休假“X”,病假“B”，事假“S”，调休“T” 早班“A”，中班“B”,晚班“C”Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 日期1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnam2025部门物品申购表

2025年通用部门考勤统计表 - Sheet1 ____________部门考勤表 姓名小张小丽小李考勤人：备注：每月1号将本表交给人力资源部及财务部门。Unnamed: 1 11900-01-01 00:00:00※Unnamed: 2 21900-01-02 00:00:00✔Unnamed: 3 31900-01-03 00:00:00✔Unnamed: 4 41900-01-04 00:00:00✔Unnamed: 5 51900-01-05 00:00:00✔Unnamed: 6 61900-01-06 00:00:00✔Unnamed: 7 71900-01-07 00:00:00✔Unnamed: 8 81900-01-08 00:00:00※Unnamed: 9 91900-01-09 00:00:00※Unnamed: 10 101900-01-10 00:00:00✔Unnamed: 11 111900-01-11 00:00:00✔Unnamed: 12 121900-01-12 00:00:00✔经理签字：Unnam

2025年部门月度排班表 - 部门月度排班表 部门月度排班表 部门 ： 考勤期间： 月 日至 月 日 序号12345781011121415备注： 1、出勤：√；年假：OY；事假：OU；病假：OS；产假：产；陪产假：陪；婚假：婚；丧假：丧；例休：R；法定假休息：OH；法定假上班：AA；补休：OL；加班：+N班次：A(6:00-15:00)、B（07:30-16:00）、B1(07:30-11:30,05:00-21：00）、C（15:00-23:30）、D（23：30-07:30) 部门经理审核：Unnamed: 1 员工编

2025年部门考勤汇总表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 汇 总 统 计 表编号1234567891011121314151617Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9Unnamed: 3 所属部门行政人事部运营部运营部运营部运营部运营部运营部运营部运营部Unnamed: 4 出勤天数252015102523252120Unnamed: 5 应出勤天数262626262626262626Unnamed: 6 请 假 统计事假123456789Unnamed: 7 病假048121620242832Unnamed: 8 婚假000000000Unnamed: 9 产假000000000Unnamed: 10 备注

2025年部门工作交接表 - Sheet2 部门工作交接表 交接人信息交接人姓名交接原因交接时间交接内容类别工作交接资料交接物品交接签字栏交接人说明：本表一式三份，签字方生效。Unnamed: 1 部门□离职 □转岗 □其他________________交接内容Unnamed: 2 岗位接交人Unnamed: 3 接交人信息接交人姓名详细说明Unnamed: 4 部门监交人Unnamed: 5 岗位备注

2025年部门考勤统计表 - 部门考勤统计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门考勤统计表公司名称：姓名段小姐李小姐周小姐梁小姐王小姐段小姐李小姐周小姐梁小姐王小姐段小姐李小姐周小姐梁小姐王小姐Unnamed: 2 正常101111111011101110111011101110Unnamed: 3 缺勤433343434343434Unnamed: 4 1日1正正缺正正正正正正正正正正正正Unnamed: 5 2一2正缺正缺正缺正缺正缺正缺正缺正Unnamed: 6 3二3缺正缺正缺正缺正缺正缺正缺正缺Unnamed: 7 4三4正正正正缺正缺正缺正缺正缺正缺Unnamed: 8 5四5正正正正正正正正正正正正正正正Unnamed: 9 6五6缺

2025年周末假期部门值班安排表 - Sheet1 周末假期部门值班安排表 季度：2019年 □1季度 □2季度 □3季度 █4季度日期2019-11-16 00:00:002019-11-17 00:00:00说明：1、此表由值班经理填制，并在最后手工签字。2、值班人员按相应小时数计算调休，并需在当月和次月两个月内进行调休，逾期作废。Unnamed: 1 星期4378543786Unnamed: 2 时间08:00-18:0008:00-18:00Unnamed: 3 值班经理张1张1Unnamed: 4 值班员工1张2张2Unnamed: 5 2张3张3Unnamed: 6 3张4张4Unnamed: 7 部门：4张5Unnamed: 8 5张6Unnamed: 9 办公电话1234567812345678Unnamed: 10 紧急联系电话1345678****1345678****Un

2025年部门资产盘点表 - Sheet1 部门资产盘点表 （20xx年 月）序号 部门领导（签字）： 盘点人（签字）： 盘点时间：Unnamed: 1 资产名称Unnamed: 2 型号Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 数量Unnamed: 5 资产状态，打“√”正常Unnamed: 6 维修Unnamed: 7 报废Unnamed: 8 库存Unnamed: 9 外借Unnamed: 10 管理员Unnamed: 11 联系电话Unnamed: 12 备注

2025年部门绩效考核表 - Sheet3 部门绩效考核表 Department performance appraisal form 部 门：序号12345678合计绩效签订部门负责人：签订时间：Unnamed: 1 人力资源部考核指标认购金额签约金额营销费用预算控制Unnamed: 2 部门负责人：衡量标准考核周期内实际完成金额考核周期内实际完成金额每季度确定当季营销费用计划（以当季认购额的3%为上限） 客服部提供（满意人数/回访人数）数据Unnamed: 3 Unnamed: 4 优秀 （90~100）100万100万0.01Unnamed: 5 考核周期：良好 （70~90）80万80万0.02公司总经理：签订时间：Unnamed: 6 1月1日~12月31日一般 （70以下）60万60万0.03Unnam2025部门物品申购表

2025年部门绩效考核表 - Sheet1 部门绩效考核表 考核月份：12被考核人97 （网站编辑）Unnamed: 1 考核面能力（20）态度（30）业绩（50）Unnamed: 2 考核人：张某某 指标123456789123456123456Unnamed: 3 转载文章专题策划网页制作图片处理软文编写文档排版站内交互式回复线上推广执行线上活动策划出勤率是否遵守上级指示,并及时准确向上级汇报工作是否主动承担更多的责任是否注重协作是否积极主动,行为得体工作日志,工作周报按时完成工作无内容错误、大批量错别字完成专题策划数量、质量要求完成软文编写数量、质量要求按时按量执行线上推

2025年部门绩效考核表 - 部门绩效考核表 部门绩效考核表 【年度目标】【基本原则】基本项目：包括显性业绩指标、基本职能指标、学习创新指标。基准分为90分，每个指标根据实际情况确定积分方法和衡量标准。补充项目：包括临时任务和其它项目。基准分为10分。否决项目：对于重大财产损失、设备、人身重大安全事故、呈报数据不真实，实行否决制度，直接扣考核分。【基本项目】考核角度部门显性业绩(提升性指标)我们如何实现最重要的工作目标？部门职能（维持性指标）我们如何完成部门的基本职能？学习与培养我们如何持续保持变革和

2025年部门月度考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 部门月度考核表 部门负责人签字： 填报时间： 年 月 日 考核人签字：序号123456备注：1、自评分为部门对当月工作的自我评价，仅作为分管领导评分参考。2、考评分为分管领导对该部门当月考评的最终评定分。3、本表每月5日前随绩效考核表一起上交。Unnamed: 2 考核内容部门计划工作目标执行力 满意度下属督导力满意度工作失误和安全事故自律力 满意度团队精神Unnamed: 3 权重0.70.10.050.050.050.05Unnamed: 4 绩效级别及评分区间0-100ABCABCABCABCABCUnn

2025年部门绩效管理表格 - 公司平衡计分卡 Unnamed: 0 XXXX公司战略发展目标（基于平衡计分卡）类别战略目标股东回报客户需求过程控制学习创新Unnamed: 1 企业目标Unnamed: 2 主要指标 销量稳定增长 （万吨） 现金流持续增加 （万元）客户满意率逐步提高不良产品率大幅降低员工越来越满意Unnamed: 3 策略计划Unnamed: 4 Unnamed: 5 年度销量年度现金流量年度客户满意度年度不良产品率年度员工满意度Unnamed: 6 2003.020.02003.0400.02003.00.72003.00.052003.00.75Unnamed: 7 2004.030.02004.0800.02004.00.82004.00.022004.00.8Unnamed: 8 2