2025正压式空气呼吸器维护保养表
医疗设备维修保养记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 医疗设备维修保养记录表 设备名称生产厂家所属科室序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435Unnamed: 2 故障现象保养Unnamed: 3 更换配件Unnamed: 4 维修保养时间Unnamed: 5 规格型号序列号投入使用日期维修保养人员Unnamed: 6 完成时间Unnamed: 7 维修保养后状态Unnamed: 8 设备操作人员Unnamed: 9 备注
叉车保养记录表（A4打印） - Sheet2 金山儿有限公司 叉车保养记录表编号：R-0458-008-A0 日期 项目检查电瓶及电瓶水检查喇叭，后视镜检查轮胎磨损情况检查液压操作系统检查制动系统检查货叉，门架锁定装置紧固情况调整起升链条并润滑链条工作液压系统是否正常检查轮胎螺丝紧固情况点检人异常情况注；“√"表示良好，“△”表示有故障，“×”表示需要修理，“☆”表示确认修理完成Unnamed: 1 1.0Unnamed: 2 年2Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 月4Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7处理情况Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 1
机械设备维修保养记录表 - 机械设备维修保养记录表-由作者shizuwu上传,大小7.3 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了机械设备,机械,设备,维修保养,维修,保养,记录表,记录
设备日常检查维修保养记录表 - 设备日常检查维修保养记录表-由作者shizuwu上传,大小7.7 KB,总共2页,适用于等多种场景,包含了设备,日常,检查,维修保养,维修,保养,记录表,记录
2025党员领导干部参加双重组织生活情况登记表 - Sheet1 党员领导干部参加双重组织生活情况登记表 姓名1说明：（1）第2、3、4、14项填报本年度情况；（2）第5至13项填报上年度生活会以来的情况。Unnamed: 1 民主生活会出席211111111单位：Unnamed: 2 缺席31Unnamed: 3 缺席原因4Unnamed: 4 党支部大会召开次数5Unnamed: 5 出席次数6Unnamed: 6 缺席原因7Unnamed: 7 党小组会召开次数8Unnamed: 8 出席次数9Unnamed: 9 缺席原因10Unnamed: 10 交纳党费情况自己交次数11Unnamed: 11 他人代交或开支扣交次数12年：Unnamed: 12 原因13月：Unnamed: 13 参加指导下级生活会单位数14日：
秩序维护服考核模板excel表格模板 - Sheet1 秩序维护服务考核表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 工作考核项目值勤时规范统一着装，警容风纪严整。不得酒后上岗和岗上喝酒。门卫确保有人在岗，不得撤离职守、串岗。上班时不准干与本职工作无关的事。严格执行交接班制度，做好值勤记录。保持门岗、值班室、中控室及值勤区域环境整洁。监控设施应按时开启。值班清场巡查不到位，造成安全事故或财产损失。在值勤中发现案情应及时处理。未按规定时间、线路进行24小时全天候外围巡查。熟练操作消防设施设备，及时处置火灾等突发事件。私自截留或将公物据为己有或擅自将废弃物资带出。未
2025年员工提升预审考核（360度预审考评及审批表） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工提升预审考核（360度预审考评及审批表）说明：此表用于员工提升预审考核的实施阶段。主要结合职务说明书（岗位要求）以及绩效考核标准对预提升的员工进行全面的考评。若审批通过，员工则直接进入试用期，但是试用期3个月内应该再进行一次针对实际工作的360度综合考评（具体参照具体的岗位绩效考核指标及方案进行），最终确认其是否胜任该职位。被考评人学历岗位要求参照具体的岗位说明书。评估结果一、专业知识与技能胜任预估二、业务能力的胜任预估三、工作经验的符合性四、态度品质评估五、领
2025年上半年各部门员工流失率比较分析（三张表格，自动专业 - 新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0
2025年职业生涯规划目标分解及行动方案实施表 - 员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 职业生涯规划目标分解及行动方案实施表说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。具体目标主要任务时间阶段1个月内2个月内3个月内4个月内5个月内6个月内7个月内8个月内9个月内10个月内11个月
2025年车辆保养维修记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 车辆保养维修记录表2020年公司公车维修保养台账，记录请勿随意更改。序号1234567Unnamed: 2 日期43952439614397043979439884399744006Unnamed: 3 车牌号京A83763京B83731京C83764京D83732京E83765京F83733京G83766Unnamed: 4 车辆品牌/名称宝马别克凯美瑞昌河Unnamed: 5 保养维修地点更换过滤器轮胎维修补漆Unnamed: 6 保养维修事项说明Unnamed: 7 保养维修次数：保养维修费用：经办人Unnamed: 8 72960费用1200800680280Unnamed: 9 备注2025正压式空气呼吸器维护保养表
2025年社区电工维修维护工作记录表 - Sheet1 社区电工维修维护工作记录表 XX供电所 驻村电工：张三序号Unnamed: 1 报修居民电表编号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 电话Unnamed: 4 住址Unnamed: 5 报修原因Unnamed: 6 维修情况Unnamed: 7 备注
2025年年度培训总结——年度培训未执行情况一览表 - 年度培训未执行一览表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训未执行情况一览表说明：此表格主要用于对年度未执行的培训课程进行统计和分析，具体包括原计划课程的内容、目的、梯次、对象、方式等，并要求重点列出未执行的原因。最后进行年度未执行课程的总结性原因分析，找出问题，提出解决方案。月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总结：（未执行的培训占计划的百分比： ；总体原因分析以及解决方案建议）Unnamed: 1 课程名称Unnamed: 2 课程目的Unnamed: 3 课程梯次Unnamed: 4 培
2025年车辆保养记录表 - Sheet1 车辆保养记录表 车牌号使用地区保 养 修 理 记 录 年 月合计本月费用Unnamed: 1 日Unnamed: 2 项目汽油金额Unnamed: 3 引擎号金额Unnamed: 4 保养金额Unnamed: 5 保养前路码表数Unnamed: 6 Unnamed: 7 主要使用人驾 驶 员Unnamed: 8 经手人（签章）修理金额Unnamed: 9 Unnamed: 10 公司编号Unnamed: 11 Unnamed: 12 主管（签章）合计Sheet2 Sheet3
