2025人事科科长作风建设个人责任清单
2025年行政人事-个人求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 向 阳 求职意向：行政人事出生年月：1996.06.09政治面貌：预备党员经验：3年工作经验学历：管理学本科现居：安徽合肥市身高：160cm微信：weixin电话：13003330333邮箱：@qq.com 添加个人微信二维码Unnamed: 2 Unnamed: 3 教育背景2013.09-2016.06主修课程：高等数学、线性代数、概率论与数理统计、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、运筹学、市场营销、经济法、现代公司制概论、经营管理、人力资源管理等。工作经验2017.06-2019.111.协助领导完成相关文件的归档；草拟年度及季
2025年行政人事月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 行政人事月报表部门项目部门人力资源工作行政工作Unnamed: 4 项目招聘录用异动绩效考核福利劳资项目文化制度纪律奖惩发文费用Unnamed: 5 职位渠道网络招聘现场招聘校园招聘内部推荐人才中介其他总述流程已发offer新进员工试用考核试用考核 情况人员流失类别调动晋降离职类别范文组考试组留学组作文组其他类别节假日福利生日福利员工活动类别转正合同离职薪资明细Unnamed: 6 简述简述简述简述简述简述简述Unnamed: 7 汇报人Unnamed: 8 Unnamed: 9 汇报周期
2025年行政人事员工请假表 - Sheet1 行政人事员工请假表 员工：请假日期入职时间：请假 原因 说明部门 经理 审批Unnamed: 1 自 到共计 小时申请人签名：£同意 £不同意经理签名：Unnamed: 2 工号：申请日期：Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门：离职日期：日期：日期：
2025年公司人事档案管理表 - 公司人事档案管理表 公司人事档案管理表 单位名称：XX产品开发有限公司序号1234567891011121314制表： 审核： 批准： 日期：Unnamed: 1 姓名123Unnamed: 2 性别男男男Unnamed: 3 年龄252627Unnamed: 4 身份证号3622011989****50193622011989****50203622011989****5021Unnamed: 5 籍贯四川成都四川成都四川成都Unnamed: 6 是否 已婚是是是Unnamed: 7 执业证书一级建造师一级建造师二级建造师Unnamed: 8 劳动合同起止时间开始2018-10-01 00:00:0
2025年行政人事流程图-全面详细 - 流程 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政人事部职责及所属业务流程一、部门职责及所属业务示意：A二、各具体工作单位所涉及公司制度文件： A业务单元所涉及制度：《办公用品采购管理制度》 B业务单元所涉及制度：《收发文管理制度》、《公章管理制度》 C业务单元所涉及制度：《会议室管理制度》 D业务单元所涉及制度： 无。 E业务单元所涉及制度：《招聘管理制度》 F业务单元所涉及制度：《培训管理制度》、《内部讲师管理制度》 G业务单元所涉及制度：《薪酬制度》、《社会保险制度》、《公积金管理制度》、《体检管理制度》 H业务单元所涉及制度：《绩效考核管理制度》
2025年行政人事管理-入职系列 - 主页面 Unnamed: 0 应聘登记表 考核表 培训计划表应聘人员登记表 Unnamed: 0 应聘人员登记表 返回主页面编号： 年 月 日姓 名学 位专业特长应聘岗位户口所在地通讯地址联系电话主要工作经历主要业绩主 要社 会联系面备注Unnamed: 2 1． 2．Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别技术职称Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 QQUnnamed: 8 年 龄Unnamed: 9 Unnamed: 10 第二学历Unnamed: 11 文化程度Unnamed: 12 何时能到岗Unnamed: 13 Unnamed: 14 待遇要求Unnamed: 15 U
2025年行政人事月报表 - MNMYDJ Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年行政人事部月报表月份项目人员 情况教育 培训安全行政 奖罚薪酬 福利劳动 效率各项费用支出Unnamed: 2 在职人数 人员增长率 计划增补人数 招聘/满7天(人) 招聘达成率 员工离职(人) 离职率(30天) 内训（人次） 外训(人次) 出勤(天) 工伤(元) 奖励人次与金额 处罚人次与金额 养老保险(人) 总工资(元) 人均工资(天) 人均产值（万） 人工成本比 总用水(T) 办公用电(度)招聘费用支出培训费用支出当月办公用品支出劳保用品支出车辆费用支出招待费用支出固定资产折旧房屋租金其它Unnam2025人事科科长作风建设个人责任清单
2025年行政人事排班表 - Sheet1 行政人事排班表 202x年员工姓名张三姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 1 3月班次早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班Unnamed: 2 日1√√Unnamed: 3 六2√√√Unnamed: 4 一3√√Unnamed: 5 二4√√Unnamed: 6 三5√√Unnamed: 7 四6√√√Unnamed: 8 五7√√√Unnamed: 9 六8√Unnamed: 10 日9√Unnamed: 11 一10√√√Unnamed: 12 二11√√Unnamed: 13 三12√√Unnamed: 14 四13√√√Unnamed: 15 五14√√√Unnamed: 16 六15√√√Unnamed: 17 日16√√√Unnamed: 18 一17√√Unnamed: 19 二18√√√Unnamed: 20 三19√√√Unnamed: 21 四20√√√Unnamed: 2
2025年行政人事序列岗位评分表 - Sheet1 附件四：行政人事序列岗位评分表 竞聘者姓名项 目原工作表现描述 （10分）工作能力与经验 （40分）工作思路 （30分）现场答辩 （15分）举止仪表 （5分）合计综合评价Unnamed: 1 评 分 细 则对原工作成绩做评价判断对岗位职责的理解；是否具有所竞聘岗位管理工作经验信息管理能力：对文件、档案、沟通能力：与同事的沟通是否准确、全面，是否能有效达成协作，能够使同事严格按照规章制度来执行工作。执行能力：是否能严格执行流程和制度，做到上传下达的无误和准确性。对竞聘岗位现状的认识，对岗位现有问题拟采取的解决措施整体工作计划方案回答问题思
2025年行政人事-公司人员离职统计表 - Sheet1 行政人事-公司人员离职统计表 公司：序号12Unnamed: 1 部门ABUnnamed: 2 离职人数统计1月1017Unnamed: 3 2月165Unnamed: 4 人事：3月55Unnamed: 5 4月010Unnamed: 6 5月014Unnamed: 7 6月017Unnamed: 8 经理：7月30Unnamed: 9 8月140Unnamed: 10 9月1314Unnamed: 11 10月62Unnamed: 12 总离职：11月60Unnamed: 13 16912月102Unnamed: 14 人总计8386000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年行政人事文员考核表 - Sheet1 行政人事文员考核表 被考核人： 考核月份： 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系Unnamed: 1 考核指标业绩完成情况工作计划完成收发公函准确及时生日礼品、贺仪等相关福利的核准和办理企业文化建设工作相关报表编制及时与准确度员工满意度Unnamed: 2 权重0.20.20.20.10.10.10.1Unnamed: 3 评分Unnamed: 4 考核标准两品牌月度销售计划实际完成率： 月度实际完成工作数：
2025年行政人事员工休假统计表 - Sheet1 行政人事员工休假统计表 序号1Unnamed: 1 员工姓名廖栋Unnamed: 2 工号20157846Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 部门开发部Unnamed: 5 岗位程序员Unnamed: 6 入职日期2015-06-01 00:00:00Unnamed: 7 本年度总年假（小时）54Unnamed: 8 已休年假（小时）34Unnamed: 9 本年度剩余年假（小时）20000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年行政人事部员工晋升信息表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工晋升信息表姓名原部门晋升部门晋升原因工作概况工作规划工作总结薪酬待遇人事部门意见： 公司经理意见： 说明Unnamed: 4 原薪资晋升后薪资其它待遇1 晋升职务在审核通过后，进入3个月的使用考核期，试用期考核合格后正式任职新职位。 2 晋升工资按晋升考核通过日的下个月计算发放。 3 如有其它未知情况，联系人事主管疏通管理。Unnamed: 5 性别原岗位晋升岗位Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月入职日期申请日期
2025年行政人事部考核表 - Sheet1 行政人事部部长考核表 被考核人： 考核月份： 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系备注：Unnamed: 1 考核指标业绩完成情况人事计划完成率人员流失率控制人员编制控制率部门预算费用控制率人才培养计划完成率部门协作满意度Unnamed: 2 权重0.20.20.20.10.10.10.1Unnamed: 3 评分Unnamed: 4 评分依据两品牌月度销售计划实际完成率： 月度实际完成工作数： 月度计划完成工作数：
2025年行政人事部每日工作总结 - Sheet1 行政人事部每日总结（4月20日） 姓名叶俊杰余雪花陈楚倩今天合计昨天完成与昨天对比行政人事部每日总结（4月21日）姓名叶俊杰余雪花陈楚倩今天合计昨天完成与昨天对比Unnamed: 1 下载简历24262575696下载简历075-75Unnamed: 2 电话数量20212364631电话数量064-64Unnamed: 3 未接通4521165未接通011-11Unnamed: 4 邀约面试58619163邀约面试019-19Unnamed: 5 当日面试202412-8当日面试04-4Unnamed: 6 新员工入职001101新员工入职01-1Unnamed: 7 今天工作总结筛选简历开始明显下降了， 招聘应聘者质量也跟着下降。1.跟进未面试情况2.跟进电2025人事科科长作风建设个人责任清单
2025年行政人事月度绩效考核表（主管、专员） - 人事主管 Unnamed: 0 人事主管月度绩效考核表 考核人：考核项目工作计划及总结工作满意度团队建设Unnamed: 2 考核明细及时性完成情况招聘工作培训工作制度建设行政工作配合下属员工工作情况指导下属工作Unnamed: 3 被考核人：考核内容工作计划及总结是否及时上报工作是否按照计划完成，总结是否将情况说明招聘工作的开展是否达成部门目标培训工作的开展是否达成部门目标制度的建设工作是否达成部门目标配合部门工作是否达成部门目标人事专员工作完成情况是否指导招聘专员完成工作，提供意见和方法Unnamed: 4 最终得分：考核标准每周周末下班前
2025年行政人事表格求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Personal Resume 墨若枫教育背景2011.9 - 2015.6 华中财经政法大学 管理学 主修课程：管理学、微观经bai济学、宏观经济学du、会计学、人力资源管理zhi、财务管理、生产与运作dao管理、统计学、战略管理、组织行为学、企业文化、货币银行学、国际贸易、概率与统计学等。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前50工作经验2012.01- 2017.9 武汉建工华达建筑装饰设计工程有限公司
2025年行政人事管理系统 - 主页 职工花名册 职工花名册 序号1Unnamed: 1 姓名猪猪1猪猪2猪猪3猪猪4猪猪5猪猪6猪猪7猪猪8猪猪9Unnamed: 2 性别男Unnamed: 3 户籍高老庄Unnamed: 4 地址高老庄云栈洞Unnamed: 5 联系电话Unnamed: 6 部门西游记Unnamed: 7 岗位元帅Unnamed: 8 备注已婚合同管理 合同管理-带提醒 序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 1 姓名猪猪1猪猪2猪猪3猪猪4猪猪5猪猪6猪猪7猪猪8猪猪900000000000000000000000000000000Unnamed: 2 入职时间2019-01-01 00:00:00Unnamed: 3 劳动合同签订时间2019-10-09 00:00:00Unnamed: 4 合同签订年
