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2025员工信息管理表(员工花名册)免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910Unnamed: 2 工号20200110202001112020011220200113202001142020011520200116202001172020011820200119Unnamed: 3 姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10Unnamed: 4 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门3部门6Unnamed: 5 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10Unnamed: 6 职级职级1职级2

员工信息管理表(多表关联) - 首页 员工通讯录 XXX公司员工通讯录 所属部门行政部行政部行政部市场部市场部市场部客服部IT部IT部IT部IT部IT部IT部IT部IT部Unnamed: 1 员工岗位前台行政人事市场经理客户经理客户经理客服主管程序员主管程序员经理程序员程序员主管程序员Unnamed: 2 员工工号0000010000020000030000040000050000060000070000800009000100001100012000130001400015Unnamed: 3 员工姓名张三李四王五田六潇潇米多张三李四王五田六赵七姚一

2025员工薪酬管理表—全年工资表 - 1月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1月份工资表Unnamed: 2 姓名稻儿01稻儿02稻儿03稻儿04稻儿05稻儿06稻儿07稻儿08稻儿09稻儿10Unnamed: 3 部门财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部Unnamed: 4 基本工资4500300060007000800050003000450050005000Unnamed: 5 绩效工资2500200010001500300015002000150015001500Unnamed: 6 全勤奖300300300300300300300300300300Unnamed: 7 奖金

2025年员工转正管理 - Sheet1 员工转正管理 单位序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名李员Unnamed: 2 工号0011Unnamed: 3 部门行政部Unnamed: 4 岗位文员Unnamed: 5 工作性质行政管理Unnamed: 6 入职日期2019-01-12 00:00:00Unnamed: 7 制表人试用期(月)3Unnamed: 8 转正日期2019-04-12 00:00:00Unnamed: 9 审批编号

2025年员工转正管理 - Sheet1 员工转正管理 单位序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名小赵Unnamed: 2 工号0010Unnamed: 3 部门行政部Unnamed: 4 岗位文员Unnamed: 5 工作性质行政管理Unnamed: 6 入职日期2018-05-12 00:00:00Unnamed: 7 制表人试用期(月)3Unnamed: 8 转正日期2018-08-12 00:00:00Unnamed: 9 审批编号

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试用期员工转正评估表excel表格下载 - 试用期员工评估表 试用期员工评估表 姓 名试 用 期工 作 小 结评 估 内 容考勤情况汇总评价项目德 (30%)能 (60%)综 合 评 价(10%)合 计直接上级 评语及建议人事部门 意见总经理 意见填表说明:1、请使用黑色字迹笔填写,字迹工整、清晰; 2、严格按照表式内容填写,确保表式完事,严禁出现空项,若该项无内容,请以“/”表示; 3、本人填写由“基本情况”开始至“本人签字及日期”,表头项由公司人力资源部统一填写; 4、本表一经填写完成即成为公司档案,未经同意,不得擅自修改。Unnamed: 1 年

员工工资管理系统下载Excel管理系统下载 - 首页 系统说明 用户权限管理系统 功能说明其它说明Unnamed: 1 1. 以不同的权限登录,对工作表的操作将不同2. 管理员登录,可以查看所有的资料、进行所有的操作,也可以进行用户权限管理,提高或者降低用户权限3. 高级用户登录,可以浏览除“管理用户权限”表以外的所有工作表,但不能进行修改4. 一般用户登录,只可以浏览与自己相关的资料5. 可以注册新用户,但新用户的默认权限是一般用户本实例重于介绍创建用户权限管理系统的思路,若将其作为一个复杂的系统则还有很多地方需要完善。例如:管理员还可以直接增加或者删除用户;启动屏蔽仍然有漏洞;对权

采购管理系统(智能查询) - 封面 采购员信息 采购员信息 序号12345678910Unnamed: 1 工号G01G02G03G04G05G06G07G08G09G10Unnamed: 2 部门采购管理部采购管理部采购管理部采购管理部采购管理部采购管理部采购管理部采购管理部采购管理部采购管理部Unnamed: 3 姓名彭万里高大山谢大海马宏宇林莽黄强辉章汉夫范长江林君雄谭平山Unnamed: 4 联系电话1326556236513265562365132655656321326556456313265563121326556256413265565968132655622121326556223613265562239产品信息 产品信息 序号12345678910111213Unnamed: 1 编码A01A02A03A04A05A06A07A08A09A10A11A12A13莫

新员工转正申请表excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 新员工转正申请表 姓名职务试用期内述职内容1.试用期个人工作总结:2.今后个人发展规划:3.您对公司的意见和建议:4.总结:部门主管意见□□主管签字:时间:人事部意见□□人事部主管签字:时间:Unnamed: 2 同意提前转正其他(请注明)同意提前转正其他(请注明)Unnamed: 3 性别专业□□Unnamed: 4 按期转正按期转正Unnamed: 5 所属部门入职时间员工签名:□□Unnamed: 6 延期转正延期转正Sheet2 Sheet3

员工转正申请表excel表格下载 - 新员工转正申请表 Unnamed: 0 新员工转正申请表 编号:以下栏目由新员工填写姓名部门导师新员工试用期间工作总结工作认真,能按时按量完成个人业绩以下栏目由导师及相关负责人填写导师总结:踏实、认真,能按时按量完成工作任务部门领导意见(是否同意转正)□提前转正综合管理部 意见副总经理 意见总经理 意见 Unnamed: 2 HY01002熊猫销售部小熊猫R按期转正同意同意同意Unnamed: 3 □延期转正Unnamed: 4 填表时间:职位入职时间Unnamed: 5 2018-12-20 00:00:00销售经理2019-09-03 00:00:00签字:签字:签字:签字:签字:签字:Unnamed: 6 王辉李明宇何琴

2024年企业员工工资管理系统(考勤,可查询) - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工基本信息员工工资表Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 提成计算表员工工资条Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 员工福利费员工工资查询Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 员工考勤表使用说明员工基本信息 Unnamed: 0 员工基本信息 员工编号001002003004005006007008009010011012Unnamed: 2 姓名赵三李四王文英路斯杨涛张帅刘明姚涛朱六石榴高思李留Unnamed: 3 所属部门技术部Unnamed: 4 联系方式136****5679Unnamed: 5 户籍地皖Unnamed: 6 紧急联系人赵六Unnamed: 7 入职时间2017-09-19 00:0

新员工入职管理流程 - Sheet1 新员工入职管理流程 单位:部门行 政 人 事 部 职 责部 门 负 责 人 职 责岗 位 指 导 师 职 责Unnamed: 1 序号123456789123456789101234567Unnamed: 2 工作项目办理新员工入职手续介绍公司环境介绍新员工给各部门同事认识确认及跟踪部门制定的《新员工培训计划表》培训公司各项制度安排新员工面谈督促新员工提交《新员工月业绩报告》办理新员工转正等相关手续其它介绍部门同事介绍部门制度安排一名指导老师给新员工介绍岗位工作职责制定《新员工培训计划表》监督《新员工培训计划表》的实施情况对新员提交《新员工月绩报告》进行评定每月安排2025新入职员工转正管理表可查询

2025年新员工转正流程图 - 新员工转正流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工转正流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 新员工转正流程图用人部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门试用期满新员工审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源部Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 分管总监 / 人力资源总监Unnamed: 7 人力资源总监

2025年行政人事-试用期员工转正总结报 - Sheet1 Unnamed: 0 行政人事-试用期员工转正总结报告 姓名² 【工作态度总结方面】 本人工作态度端正,认真学习,听从领导安排,编辑助理的职责已基本掌握 ² 【个人优势和需要加强之处】 文字编辑方面还有待加强,愿意认真学习前辈经验

2025年员工转正考核报告 - Sheet1 员工转正考核报告 一、个人资料姓名部门入职日期二、试用期工作自我总结及今后个人工作设想三、工作期间曾否接受嘉奖/违反纪律条例(以下内容由直接主管填写)四、考核评分操守小计:能力小计:业绩小计:合计:考核得分:()85分以上优秀;()75-84良好;()60-74合格;()60分以下不合格。考核结果:()录用;()延期录用;()辞退人力资源部意见:转正日期:公司领导意见:Unnamed: 1 具体要求1、遵章守纪,自律较好。2、有效利用工作时间,工作勤奋。3、服从工作安排,包括领导临时安排的工作。4、有良好的协作精神。5、关心所在部门及公司事业。1、准确理解工作内容,作业

2025年员工转正审请单 - Sheet1 员工转正申请表 姓 名学 历试 用 期评核内容考核内容忠诚度心态服从意识责任感专业知识品德工作能力工作效力 评核人考勤状况考核结果人事经理审批部门经理审批总经理Unnamed: 1 1、试用期间的表现成绩、过失2、对公司或主管有何建议评分2020101010101010迟到 次提前转正,晋()级,从 月 日起正式聘用按期转正,晋()级按期转正,不予晋级延长试用期 个月(到 年 月 日)试用期不合格,不拟聘用Unnamed: 2 部 门专 业优秀早退 次Unnamed: 3 良好评核分数病假 天Unnamed: 4 职 务到岗日期试用期工资一般事假 天备注:

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