2025如何用表格分析单位人员构成

2025年员工信息登记表及可视化人员构成 - 员工信息登记表 说明:1、性别、民族、政治面貌、学历为选择项目。 2、工龄为自动计算。 员工信息登记表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687Unnamed: 1 姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12张13张14张15张16张17张18张19张20张21张22张23张24张25张26张27张28张29张30张31张32张33张34张35张36张37张38张39张40张41张42张43张44张45张46张47张48张49张50张51张52张53张54......

2025年单位临时聘用人员工资发放单 - 发放表 单位临时聘用人员工资发放单 单位（章）：姓名刘备合计单位负责人：Unnamed: 1 聘用时间43101Unnamed: 2 月标准2500Unnamed: 3 本次发放期间2018年3至12月经办人：Unnamed: 4 发放月数10Unnamed: 5 金额250000000025000Unnamed: 6 单位：个、元领款人签章44118Unnamed: 7 备注

2025年单位用工参保人员花名册 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 单位用工参保人员花名册序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 员工 姓名Unnamed: 4 性别男Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 文化 程度Unnamed: 7 工作岗位 代码Unnamed: 8 户口 性质Unnamed: 9 社会保障 号码Unnamed: 10 参保 类型Unnamed: 11 起保 时间年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日

2025单位用工参保人员花名册免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 单位用工参保人员花名册序号123Unnamed: 2 工号952795289529Unnamed: 3 员工姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 4 性别女男女Unnamed: 5 年龄222523Unnamed: 6 文化程度本科研究生本科Unnamed: 7 工作岗位代码121122123Unnamed: 8 户口性质农业户口农业户口非农业户口Unnamed: 9 社会保障号码429XXXXXXXXXXX1809429XXXXXXXXXXX1810429XXXXXXXXXXX1811Unnamed: 10 参保类型职工医保职工医保职工医保Unnamed: 11 起保时间20XX/XX/XX20XX/XX/XX20XX/XX/XXUnnamed: 12 月缴费工资/元

2025年事业单位岗位聘用人员审核表 - Sheet1 Unnamed: 0 事业单位岗位聘用人员审核表 姓名参加工作时间毕业院校现岗位名称现岗位聘任时间资格证书编号或任职文号拟聘岗位名称拟聘岗位 所需任职条件聘用单位意见主管部门意见注：1、此表一式三份，分别存政府人事行政部门、聘任单位和本人档案; 2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据。 3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批。Unnamed: 2 同意聘 同志任 级岗位职务，聘期自 年 月 日至 年 月 日 止。

2025年建筑单位特种作业人员登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 建筑单位特种作业人员登记表 工程名称: 序号总包项目部审查意见： 安全部门负责人（签字）： 年 月 日 监理单位复核意见： 经复核，符合要求，同意上岗（ ） 经复核，不符合要求，不同意上岗（ ）

2025年单位公司招聘人员计划表 - Sheet1 20XX—20XX年XXXX单位招聘计划表 制表人：慧灵序号12345678910Unnamed: 1 部门设计部财务部营销部后勤部客服部行政部公关部人事部采购部品管部Unnamed: 2 职位名称资深设计师设计助理会计出纳审计销售经理销售员后期主管后勤人员客服经理行政总监行政专员Unnamed: 3 招聘人数122211111222121231Unnamed: 4 专业要求视觉传媒平面设计专业会计会计会计市场营销不限Unnamed: 5 最低学历本科

2025单位接种疫苗人员信息统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 单位接种疫苗人员信息统计表填报单位：序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别男女Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 身份证号xxxxxx1992xxxxxx22xxxxxx1992xxxxxx23Unnamed: 6 Unnamed: 7 接种总人数：联系电话Unnamed: 8 联系地址Unnamed: 9 2部门Unnamed: 10 职务Unnamed: 11 首次 接种日期Unnamed: 12 接种地点Unnamed: 13 接种疫苗 名称Unnamed: 14 针次第1针Unnamed: 15 下次接种 日期Unnamed: 16 ......2025如何用表格分析单位人员构成

2025单位招聘面试人员登记统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 邀约人数应聘渠道应聘渠道：序号12345678910111213141516Unnamed: 2 10人才市场应聘岗位销售精英销售精英销售精英销售精英销售精英销售精英销售精英销售精英销售精英销售精英Unnamed: 3 面试人数人才网姓名莉莉小芳小美小新小小大壮大风大可小赵小芸Unnamed: 4 8258同城毕业学校xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 5 录用人数招聘会

2025Excel表格基本建设财务管理人员备案表 - Sheet1 基本建设财务管理人员备案表 财会岗位名称甲基本建设财务负责人基建主管会计基建材料会计出纳员材料采购负责人材料仓库保管员填报单位：（盖章）负责人：Unnamed: 1 姓 名1Unnamed: 2 性别2Unnamed: 3 年龄3Unnamed: 4 从事基建财务工作时间（年）4联系人：Unnamed: 5 专职5Unnamed: 6 兼职6Unnamed: 7 职 称7Unnamed: 8 职 务8电话：Unnamed: 9 联系电话9Unnamed: 10 备 注10

2025年产品销售计划表和分析图按单位分析 - 产品销售计划表 20XX年度产品销售计划表(按部门） 单位名称： 金牛某某公司销售部门/单位王总陈总南山区北山区代理商甲代理商乙代理商丙销售一组销售二组销售三组销售四组合计20XX年度产品销售计划分析图(按部门）20XX年度产品销售计划比例表(按部门）销售部门/单位王总陈总南山区北山区代理商甲代理商乙代理商丙销售一组销售二组销售三组销售四组合计说明： 本表由前表数据自动汇总产生，无需手工输入20XX年度产品销售计划比例结构图(按部门）Unnamed: 1 去年同期1013.51818.51111.612.51815.51012.6151.2全年计划13.5152221.514.813.515.517.51

2025年销售业绩分析（智能统计分析） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 产品名称产品1产品2产品3产品4产品5产品6Unnamed: 3 销售业绩分析本月目标500060005000800060003000Unnamed: 4 本月销售435072304310761057303160Unnamed: 5 完成率0.871.2050.8620.951250.9551.05333333333333Unnamed: 6 上年同期460082004500700062003000Unnamed: 7 环比-0.0543478260869565-0.118292682926829-0.04222222222222220.0871428571428571-0.07580645161290320.0533333333333333Unnamed: 8 销售占比0.1343007100957090.2232170422970......

2025年人事管理分析系统-数据分析 - 首页 Unnamed: 0 人事管理系统-数据分析Unnamed: 1 1月5月9月Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 2月6月10月Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 3月7月11月Unnamed: 8 Unnamed: 9 4月8月12月1月 　 2019 年1月人力资源月报表 统计区间: 2019 年 1 月 1日-- 2019年1月 28日一、人力资源整体分析制表时间人力资源整体分析备注说明二、在职人员分析在职人员分析备注说明三、招聘及异动情况分析招聘分析（常

2025年工程造价咨询单位资质管理系统 - 申请表目录 Unnamed: 0 工程造价咨询单位资质申请表管理系统封面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工程造价咨询单位资质等级申请书Unnamed: 2 XXX省建设厅制Unnamed: 3 申请等级：填报日期：申请单位：Unnamed: 4 临时乙级二00四年四月十六日xxx有限责任公司Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 （公章）第一页 Unnamed: 0 申 请 内 容 2004 年4月16日 第二页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基 本 情 况单 位 名 称详 细 地 址成 立 时 间联 系 电 话传 真邮政编码开户银行营业执照字号注册资金（大写）人员法人治理结构

2025年一周工作计划（单位公司版）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 第 X 周 工 作 计 划 （ 2019 年 6 月 3 日— 6 月 9 日）日期3日4日5日6日7日8日9日备 注 XX 办 公 室Unnamed: 2 星期一二三四五六日Unnamed: 3 时间14:30:0016:00:0016:00:0009:58:0015:30:0014:00:0009:00:0014:00:006月7日（周五）至6月9日（周日）端午节放假。Unnamed: 4 内 容儿例会2019年XX开幕式协调会膳食工作会议2019年XX开幕式院长办公会2019届结业

2025年产品销量分析板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产品销量分析板类别1类别2小计类别1类别2小计Unnamed: 2 产品1产品2产品3产品4产品5产品6产品1产品2产品3产品4产品5产品6Unnamed: 3 2016年7970598260914411月151272015978Unnamed: 4 2017年8268776494684532月2315918181396Unnamed: 5 2018年6391725388704373月1018138......2025如何用表格分析单位人员构成

2025年年度培训总结——年度各类职位人员培训费用所占比例分析 - 年度各职位人员培训费用所占比例分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各类职位人员培训费用所占比例分析说明：此表格主要用于年度各职位等级培训费用所占比例的统计以及分析，由培训专员填写。要求列出培训课程及参加人数的明细。培训对象培训课程及实际参加人数培训费用所占比例说明：由于个别课程为各类职位人员共同参与的课程，培训费用则是按实际参加人数所占总数的比例进行核算。如：以价值观培育为主的企业文化类课程，各职位人员都有参与，该职位本课程的培训费用应该是：（本职位实际参加人数÷

2025年年度考评分析 - Sheet1 员 工 年 度 绩 效 考 核 分 数 汇 总 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12张13张14张15张16张17张18张19张20张21张22张23张24张25张26张27张28张29张30Unnamed: 2 部门财务科财务科财务科后勤处后勤处后勤处后勤处教导处教导处教导处学管处学管处学管处学管处教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室Unnamed: 3 职务科长职员职员处长职员职员职员处长职员职员处长职员职员职员主任教师教

2025年营销数据分析统计查询 - Sheet1 营销数据分析统计查询 按区域：按姓名：序号12345678Unnamed: 1 区域国内海外国内国内海外海外国内海外Unnamed: 2 国内：请输入姓名：姓名周乐仁王可道彭民奚伟结陶戎诚孙珍骆兴彭柠Unnamed: 3 6915900奚伟结销售数量56495976467661015951503766275349Unnamed: 4 海外：销售金额：销售单价300300300300300300300300Unnamed: 5 66939001830300销售金额16947001792800140280018303001785300151110019881001604700000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

2025年年度业绩分析 - Sheet1 Unnamed: 0 20xx年度xx项目业绩分析图表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 业绩110000105000120000115000130000125000140000135000150000145000160000155000Unnamed: 3 目标100000100000100000100000100000100000100000100000100000100000100000100000Unnamed: 4 业绩增负10000500020000150003000025000400003500050000450006000055000Unnamed: 5 增负百分比0.10.050.20.150.30.250.40.350.50.450.60.55Unnamed: 6 总业绩累计1100002150003350004500005800007050008450009800001130000127500014350001590000