2025入侵第一季 演员表
2025企业春季招聘计划表格excel表格模板 - Sheet1 企业春季招聘计划表 序号HR:企业春季招聘计划表序号HR:Unnamed: 1 公司：用人部门公司：用人部门Unnamed: 2 所需岗位所需岗位Unnamed: 3 计划招聘人数计划招聘人数Unnamed: 4 日期：学历要求总经理：日期：学历要求总经理：Unnamed: 5 性别要求性别要求Unnamed: 6 工作经验要求工作经验要求Unnamed: 7 制表：专业要求制表：专业要求Unnamed: 8 计划到岗日期总裁：计划到岗日期总裁：Unnamed: 9 工作地点工作地点
2025年企业全面经营财务预算模板（季度） - 目录 目录 企业名称预算名称预算时间期间长度单位期间编制方法预算负责人序号1234567891011121314151617181920 备注： 1.底纹单元格自带函数Unnamed: 1 全面经营预算1个季度1个季度定期预算、增量预算报表销售预算!A1应收账款预算!A1生产预算!A1直接材料预算!A1应付账款预算!A1直接人工预算!A1变动制造费用预算!A1固定制造费用预算!A1制造费用合计预算!A1产品成本预算!A1产成品预算!A1销售费用预算!A1管理费用预算!A1现金流量表预算!A1利润表预算!A1资产负债表预算!A1Unnamed: 2 备注销售预算 事业部 产品代码 产品名称 单位 季度预算销
2025年员工季度考核评分表 - 员工月度考核评分表 员工季度考核评分表 被考评人考核指标工作业绩 （60分）工作能力及责任感 （15分）工作表现及劳动纪律 （10分）团队协作精神 （10分）持续改进及学习能力（5分）考核得分部门/项目负责人意见人力资源部复核被考评人确认Unnamed: 1 评定观察点工作完成情况（40′）工作量饱满程度（8′）工作难易程度（6′）工作质量（6′）业务知识及技能水平（6′）处理解决突发事件的能力（3′）工作努力程度，无监督状态下工作质量的稳定性（2′）沟通能力、服务意识及品德（2′）尊重、维护组织的利益和形象（2′）遵守公司制度（3′）服从上级管理（3′）主动完成临时性工作（4′）
2025年季度供应商评分表(评分细则) - Sheet1 （2019）年（2）季度供应商评分表 编号：P-0457-008 A0厂商名称厂商编号评分项目（一）品质60% （二）交期20%（三）综合配合度20%（四）GP评定品管部评价人Unnamed: 1 审核人Unnamed: 2 评分细则A:总交货不良批数 B：总交货批数 C：品质评分 满分为60分（IQC每发送异常扣1分；导致客户投诉的扣2分；重大品质异常扣5分，导致客户停线，扣款，并转嫁其费用）A：总迟交批数 B：总交货批数 C：交期评分 满分为20分（延误交货扣1分；导致客户停线，扣款的扣5分，并转嫁其费用）A:包含返工的配合，异常报告回复等所有质量方面的配合度
2025年任一部门季度销售数据深度分析工具 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 任一部门季度销售数据深度分析工具专业深度分析 丰富图表呈现 随机查询数据 全面掌握某部门各月度、各产品编号、各产品名称、各产品类别销售数据版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年4月使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.专业深度分析。2.丰富图表呈现。3.随机查询数据。4.录入便捷高效。使用说明1.
2025年某产品（按名称）季度销售数据深度分析工具 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 某产品（按名称）销售数据深度分析工具专业深度分析 丰富图表呈现 随机查询数据 全面掌握某名称产品各月度、各人员、各部门、各区域、各渠道销售数据版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年4月使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.专业深度分析。2.丰富图表呈现。3.随机查询数据。4.录入便捷高效。使用说明1.
2025年季度销售数据统计与总体分析系统 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 季度销售数据统计与总体分析系统专业统计分析 丰富图表呈现 全面掌控数据版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年3月25日使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com或QQ：191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.专业统计分析。2.丰富图表呈现。3.全面掌控数据。4.数据录入便捷。使用说明1.操作步骤。2.数据添加。3.统计周期。4.适用范围。Unnamed: 2 Unnamed:
2025年财务季度部门费用支出图表 - Sheet1 财务季度部门费用支出图表 部门七月八月九月三季度汇总Unnamed: 1 销售部9914472315Unnamed: 2 开发部128175119422Unnamed: 3 加工部18154172407Unnamed: 4 财务部121166153440Unnamed: 5 行政部8213066688Unnamed: 6 运输部154134179467Unnamed: 7 维修部10777112296Unnamed: 8 设计部1435660259Unnamed: 9 总计101593693328842025入侵第一季 演员表
2025年季度预算支出表 - Sheet1 Unnamed: 0 季度预算支出表 部门一部门二部门三部门四部门五部门六部门合计Unnamed: 2 合计预算513006150049580505004980052800315480Unnamed: 3 支出473006290049500495805110051000311380Unnamed: 4 预算执行率0.9220272904483431.022764227642280.998386446147640.9817821782178221.026104417670680.9659090909090910.987003930518575Unnamed: 5 第一季度预算12000150001100012500118001320075500Unnamed: 6 支出10000160001000012000115001280072300
2025年部门季度数据分析图表模板 - Sheet1 部门季度数据分析图表模板 部门行政部财务部设计部技术部销售部运营部开发部运输部合计：Unnamed: 1 一季度2307247923962227322344893819Unnamed: 2 二季度7534533474756267022516104217Unnamed: 3 三季度4565823153403023713582542978Unnamed: 4 四季度5583423252765012237573713353Unnamed: 5 合计1997210117791487165120281600172414367
2025年工作计划表（季度，进度条）免费下载 - 工作计划表 儿股份有限责任公司 2019年第二季度重点工作安排序号123Unnamed: 1 工作内容A工作B工作C工作Unnamed: 2 工作要求（输出结果）Unnamed: 3 责任部门研发部市场部财务部Unnamed: 4 43556第一周Unnamed: 5 第二周Unnamed: 6 第三周Unnamed: 7 第四周Unnamed: 8 43587第一周Unnamed: 9 第二周Unnamed: 10 第三周Unnamed: 11 第四周Unnamed: 12 43619第一周Unnamed: 13 第二周Unnamed: 14 第三周Unnamed: 15 第四周
2025店铺季度工作计划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 店铺季度工作计划表Unnamed: 2 Unnamed: 3 2021日2021-09-26 00:00:002021-10-03 00:00:002021-10-10 00:00:002021-10-17 00:00:002021-10-24 00:00:002021-10-31 00:00:00合计工作日期2021-10-01 00:00:002021-10-05 00:00:002021-10-15 00:00:002021-10-21 00:00:002021-10-25 00:00:002021-10-31 00:00:00Unnamed: 4 一2021-09-27 00:00:002021-10-04 00:00:002021-10-11 00:00:002021-10-18 00:00:002021-10-25 00:00:002021-11-01 00:00:00Unnamed: 5 年二2021-09-28 00:00:002021-10-05 00:00:002021-
2025季度业绩统计分析图表免费下载 - Sheet1 季度业绩统计分析图表 季度季度合计一季度二季度三季度四季度Unnamed: 1 一月51335七月95667数据147307155529252171282098Unnamed: 2 二月43944八月82948年度汇总837105Unnamed: 3 三月52028九月73556Unnamed: 4 合计147307合计252171Unnamed: 5 季度季度Unnamed: 6 四月60318十月93807Unnamed: 7 五月55160十一月92693Unnamed: 8 六月40051十二月95598Unnamed: 9 合计155529合计282098儿表格模板使用说明
2025同比销售数据报表（季度） - 展示页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 总销量总销售额 （万元）总利润 （万元）销量同比 增长率销售额同比 增长率利润同比 增长率Unnamed: 2 Unnamed: 3 42166.01159.568421.660.2047084369018030.1787462006851470.204708436901803Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 金山办公软件有限公司20XX年第一季度销售报表本季度月份1月2月3月合计Unnamed: 8 销量2021年11585131911022535001Unnamed: 9 2022年9584163551622742166Unnamed: 10 同比增长率-0.1727233491583940.2398605109544390.5869926650366750.204708436901803Unnamed: 11 销售额（
2025销售员季度分析图表excel表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 销售员季度分析图表 季度 销售员张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10合计Unnamed: 2 第一季度3263563893272983163593094013453426Unnamed: 3 第二季度3563464113563513093693364253863645Unnamed: 4 增长比例0.09202453987730061-0.0280898876404494370.0565552699228791740.088685015290519880.17785234899328858-0.0221518987341772150.0278551532033426180.087378640776699030.0598503740648379040.118840579710144930.063922942206655Sheet2 Sheet3
2025季度财务收入支出明细表excel模板表格 - Sheet1 201X年第一季度财务收支明细 月份1月2月3月总计历年第一季度财务收支同比回顾月份2011年2012年2013年2014年2015年2016年Unnamed: 1 收入504050140收入90100109128138140Unnamed: 2 支出453840123支出10098100120128123Unnamed: 3 盈利521017盈利-102981017Sheet2 Sheet32025入侵第一季 演员表
2025年人事行政专员季度综合考评表 - Sheet1 营销分公司人事行政专员季度综合考核表 营销分公司名称： 任职者姓名： 考核期：序号123合 计雷区考核注：本表适用于营销支持科科长及人事行政部对营销分公司人事行政专员考核。各自评分，再按4/6加权计总得分。被考核人签名：＿＿＿＿＿＿＿＿ 考核人签名：＿＿＿＿＿＿＿时间：＿＿＿＿＿＿＿＿ 时间：＿＿＿＿＿＿Unnamed: 1 考核项目销售业绩人力资源业绩工作过程Unnamed: 2 考核内容销售计划完成率1.员工满意度2.员工招募质量3.培训组织4.员工组织纪律性小. 计1. 人事信息、报表反馈的及时性、准确性2. 人事档案、劳动合同、保险、
2025年员工季度培训计划表（含每月及各培训形式预算分析） - 年度培训计划 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工季度培训计划表（含每月及各培训形式预算分析）说明：该表格用于员工培训季度计划制定，本表由人力资源部培训专员使用。序号合计费用合计（大写）填表人： 审核： 审批： 填表时间：版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 起始日期2016-04-03 00:00:002016-04-15 00:00:002016-05-07 00:00:002016-05-14 00
2025年各季度部门培训费用统计分析图表 - 年度各部门培训费用分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 各季度部门培训费用统计分析图表说明：此图表主要用于分析年度内各季度部门培训费用计划与实际的差距情况、各部门培训费用所占比例、各季度培训费用所占比例情况等。（表格中含自动计算公式）项目第一季度计划培训费用(万元)第一季度实际培训费用(万元)第二季度计划培训费用(万元)第二季度实际培训费用(万元)第三季度计划培训费用(万元)第三季度实际培训费用(万元)第四季度计划培训费用(万元)第四季度实际培训费用(万元)年度计划合计年度实际合
