2025人才需求补充表
2025年物资采购需求表 - Sheet1 物资采购需求表 序号12Unnamed: 1 物品设备名称电焊机通讯对讲机Unnamed: 2 规格型号要求BX1-500无线Unnamed: 3 单位台台Unnamed: 4 需求数量325Unnamed: 5 备注说明钢筋加工工入对话
2025年耗材需求预算表 - Sheet1 耗材需求预算表 编 制 部 门：序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344Unnamed: 1 产品名称Unnamed: 2 规格型号Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 预算单价Unnamed: 5 预算依据Unnamed: 6 需求数量Unnamed: 7 预算人：预计金额0000000000
2025年办公用品需求计划表 - Sheet1 办公用品需求计划表 单位 人数 个人领用类(每人每月50元)办公用品名称 小计 预算金额 部门主管 科长 经办人 实际金额 Unnamed: 1 代号Unnamed: 2 单位Unnamed: 3 数量Unnamed: 4 单价Unnamed: 5 金额Unnamed: 6 备注Unnamed: 7 业 务 领 用 类办公用品名称小计Unnamed: 8 代号Unnamed: 9 单位Unnamed: 10 数量Unnamed: 11 单价Unnamed: 12 金额Unnamed: 13 备注
2025年内部招聘需求表 - Sheet1 招聘需求表 申请招聘部门： 拟招聘人数： 拟薪资范围：人员来源： □内部调岗 □外部招聘之前工作单位背景要求：面试负责人：招聘紧急程度申请招聘理由岗位职责任职要求部门意见人力资源部意见公司总经理／副总经理意见员工到岗确认《招聘需求表》由各用人部门根据本部门的需要如实进行填写。编制内岗位直接交由人事部进行招聘；编制外岗位，提交至总经理或副总经理处审批后，交由人事部进行审批。岗位职责，是对岗位中“事”的方面的描述，也就是需要完成哪些工作任务。对事的描述不是一次就能到位的，在编写时可以先繁后简，先主要后次要，将所有有关
2025年招聘需求表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招 聘 需 求 表序号12345678910Unnamed: 2 用人单位/部门Unnamed: 3 岗位名称Unnamed: 4 需求数量Unnamed: 5 需求专业Unnamed: 6 学历Unnamed: 7 学位Unnamed: 8 年龄Unnamed: 9 岗位工作描述Unnamed: 10 岗位具体要求Unnamed: 11 岗位类别Unnamed: 12 截止时间
2025年企业管理后备人才库申请表 - Sheet1 企业管理储备人才库申请表 1.员工个人信息姓名出生年月日籍贯毕业时间2.教育经历（填写大专及以上学历）上学日期3.工作经历（从参加工作起）开始日期4.综合绩效考核结果2019年度5.直线经理评价 结论：口 推荐入班 口 暂不推荐入班 签字： 6.总经理评价 结论：口 推荐入班 口 暂不推荐入班 签字： 7.HR评价 结论：口 推荐入班 口 暂不
2025年业主需求服务记录-物业管理 - Sheet1 2017年阳光小区业主需求服务记录 序号Unnamed: 1 日期Unnamed: 2 户主房号Unnamed: 3 户主姓名Unnamed: 4 电话Unnamed: 5 需求内容Unnamed: 6 是否解决（未解决说明原因）Unnamed: 7 物业服务人员Unnamed: 8 备注
2025年基层管理人员培训需求调查分析表 - Sheet1 基层管理人员培训需求调查分析表 沟通技巧建立和维护团队合作关系个人影响力问题和分析与解决能力组织感知能力领导潜能压力承受能力人才的培养与发展Unnamed: 1 1.能运用清晰的语言进行表达及演说2.仔细聆听，善于回应他人感受3.善于与人交流，推动沟通过程，传递有利于组织发展的信息4.使他人接受建议，并采取相应行动5.维护他人自尊，加强自信1.积极寻求帮助，邀请并鼓励员工参与讨论2.言行一致，遵守承诺3.小组行动一致，使下属明确工作期望值4.互相学习，主动提出改善建议，促进团队目标的实现5.个人行动以团队利益和荣誉为主导1.激发员2025人才需求补充表
2025年订单需求报表 - 2354 Unnamed: 0 Unnamed: 1 订单需求报表机器型号FS-L-R-65FS-L-R-130FS-L-R-70GFS-L-R-100GFS-L-R-150GFS-L-R-65(高效型)FS-L-R-130(高效型)HSN/YR-DG-18(D)BPIIIHSY/NR-DG-15C(D)EHSSWR-16F(S)EFS-L-R-60IIIFS-U-R-60合计Unnamed: 2 订单需求数2523044410020250065000071732322057000144401159810Unnamed: 3 入库219954916110115002035Unnamed: 4 在制252085440052024516498397163205701157600Unnamed: 5 已发货0Unnamed: 6 库存219
2025年实用人员需求预测表（精美可打印） - Sheet1 人员需求预测表 单位：人员类别高层管理中层管理基层管理一般员工其他合计人力资源部审核：Unnamed: 1 现有人员Unnamed: 2 计划人员Unnamed: 3 余缺Unnamed: 4 预期人员的流失调职Unnamed: 5 制表人：升迁Unnamed: 6 辞职Unnamed: 7 退休Unnamed: 8 日期：辞退Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 合计Unnamed: 11 本年度预计人员总需求数
2025年招聘人员需求统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春季招聘人员需求统计表部门生成运营部生成运营部市场部市场部风险投资部Unnamed: 2 部门主管张磊张磊王彤王彤李浩Unnamed: 3 联系电话135****6159135****6159181****9615181****9615131****5948Unnamed: 4 岗位名称工艺员钳工销售助理销售经理统计分析专员Unnamed: 5 需求人数251052Unnamed: 6 学历要求本科以上初中以上本科以上本科以上本科以上Unnamed: 7 工作经验要求无5年以上无3年以上3年以上Unnamed: 8 其他需求材料机械专业优先无无至少一年网络销售经验优先数学、统计专业优先Sheet2 Sheet3
2025年招聘人才库 - Sheet1 招聘人才库 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名小敏Unnamed: 2 应聘职位市场部主管Unnamed: 3 性别女Unnamed: 4 年龄27Unnamed: 5 工作经验3Unnamed: 6 学历本科Unnamed: 7 毕业院校深圳大学Unnamed: 8 工作单位三星Unnamed: 9 备注
2025年公司人员需求统计表 - Sheet1 公司人员需求统计表 单位:序号12345678910Unnamed: 1 需求部门人力资源部市场部制造部Unnamed: 2 需求岗位招聘专员业务员普工Unnamed: 3 需求数量61050Unnamed: 4 制表人性别不限不限不限Unnamed: 5 学历高中Unnamed: 6 日期：大专√Unnamed: 7 本科√Unnamed: 8 备注当月就要下月需要下月需要Sheet2 Sheet3
2025年公司新年招工需求表 - Sheet1 Unnamed: 0 ***公司新年招工需求 部门Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 工资Unnamed: 4 负责内容Unnamed: 5 需到职日期Unnamed: 6 所需人数Unnamed: 7 备注Sheet2 Sheet3
2025年招聘需求申请表 - Sheet6 招聘需求申请表 申请部门人员要求岗位主要职责工作经验要求相关技能要求需求原因审批部门负责人人力资源部人力分管领导总经理备注Unnamed: 1 签字时间：签字时间：签字时间：签字时间：Unnamed: 2 学历Unnamed: 3 申请时间Unnamed: 4 专业Unnamed: 5 需求人数Unnamed: 6 性别
2025年部门人员招聘需求申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 部门人员招聘需求申请表 人员需求申请内容申请部门申请增补理由人才需求条件性别专业具备技能岗位内容申请人部门意见人事部意见总经理意见Unnamed: 2 *扩大编制Unnamed: 3 申请时间*储备人才年龄学历Unnamed: 4 *离职空缺Unnamed: 5 增补职位*临时需求婚姻部门负责人Unnamed: 6 Unnamed: 7 增补人数到岗时间工作年限2025人才需求补充表
2025年企业各部门招聘需求统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 四季度招聘需求统计 公司：需求部门营销部运营部人事部意见总经理意见Unnamed: 2 招聘岗位销售经理产品经理Unnamed: 3 需求人数21Unnamed: 4 日期：学历要求大专以上大专以上Unnamed: 5 性别要求不限不限Unnamed: 6 专业要求不限不限Unnamed: 7 统计人：工作经验要求五年以上一年以上Unnamed: 8 最迟到岗时间2018.10.152018.10.15Unnamed: 9 其他要求自带团队
2025年年度部门招聘需求计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度部门招聘需求计划表 部门序号12345678910总需求人数部门负责人意见分管领导意见公司意见Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 Unnamed: 5 类型补总需求人数=（ ）补员+（ ）增员+( )储备=（ ） 签字： 日期： 签字： 日期：
2025年员工需求申请表 - Sheet6 员工需求申请表 申请公司岗位需求信息需求岗位招聘原因岗位描述专业要求能力素质技能要求性别审批部门负责人分管领导人力资源部人力分管领导总经理Unnamed: 1 签字： 时间： 签字： 时间： 签字： 时间： 签字： 时间： 签字： 时间： Unnamed: 2 申请部门需求人数年龄Unnamed: 3 Unnamed: 4 申请时间需求时间工作时间
2025年招聘需求申报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招聘需求申请表招聘职位申请部门招聘 原因岗位职责工作内容岗位任职 条件情况说明部门经理 审批意见人事部领导意见总经理 审批意见Unnamed: 3 □短期需要□编制内 □编制内的人员配备 □原岗位员工离职补充 □其他□编制外 □人员储备 □新增岗位 □申请扩大编制性别个体特征 要求能力 要求其他条件 、要求试用期时间合同期限初试面试官Unnamed: 4 招聘人数现任职务Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 改职位现 有人数申请日期试用期工资转正工资复试面试官Unnamed: 7 学历
