2025主题党日活动开展效果测评表
2025年面试效果评估表 - Sheet1 面试评估表 姓 名应聘职位评价要素求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价用人部门意见Unnamed: 1 签名：Unnamed: 2 评定等级1（差）□建议录用 □可考虑 □建议不录用Unnamed: 3 性 别所属部门2（较差）人事部门意见Unnamed: 4 签名：Unnamed: 5 3（一般）Unnamed: 6 年 龄面试人4（较好）Unnamed: 7 总经理意见Unnamed: 8 签名：Unnamed: 9 5（好）
2025年培训效果评估表（行动学习反馈） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工培训与开发 培训效果评估表（行动学习反馈）说明：该培训培训评估表用于培训计划实施、协调、组织过程中，由受训员工与直接上级共同使用。主要针对培训后应用于实践、实施行动学习的效果反馈，较适合用于阶段性评估，即用于季度或年度评估。也可用于某些实用性培训课程后评估。课程主题: 授课地点: 授课时间:
2025年培训效果反馈表 - Sheet1 Unnamed: 0 培训效果满意度反馈表 说明：1、为使今后培训更能满足您的需求，请如实评价本次培训效果并提出建议。谢谢合作！ 2、请您就本次培训，针对下列问题提供您的宝贵意见（在合适的□里打“√”）培训师评估项目课程内容课件制作讲师课堂表现课堂氛围合计（满分100分）本次培训您最大的收获是什么？您认为本次培训最大的价值在哪里？对于此次培训有哪些地方需要改进或删减？您还有什么其他的建议或意见？ 答：Unnamed: 2 培训课程评估内容课程内容的专业程度课程内容与实际工作的匹配度课程内容时间分配合理性课程内容是否新颖，与时俱进是否
2025年竞价推广关键词效果数据分析表 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 竞 价 推 广 关 键 词 效 果 数 据 分 析 表数据提供：[技术部] · 汇总制表：[运营部] · 制表日期：[2000-00-00]序号123456789101118Unnamed: 3 关键词儿童天赋基因检测健康体检魅力丽人基因检测酒精代谢基因检测儿童天赋基因检测去哪里做酒精代谢基因检测要多少钱竞价推广关键词7竞价推广关键词8竞价推广关键词9竞价推广关键词10···竞价某个被恶意点击的关键词Unnamed: 4 所属账户百度户搜狗户神马户百度户百度户百度户神马户搜狗户百度户百度户百度户Unnamed: 5 友盟访问量92715698472909401180
2025年招聘效果分析表 - 邀约表 面试邀约信息一览表 招聘渠道渠道一渠道三渠道二渠道五渠道四渠道二渠道五渠道二渠道三渠道二渠道五渠道三渠道二渠道四渠道一渠道二渠道五渠道四渠道三渠道三渠道一渠道三渠道二渠道五渠道四渠道二渠道五渠道二渠道三渠道二渠道五渠道三渠道二渠道四渠道一渠道二渠道五渠道四渠道三渠道三Unnamed: 1 方式投递付费下载付费下载付费下载投递付费下载付费下载付费下载投递付费下载付费下载投递投递付费下载付费下载投递付费下载付费下载投递投递投递付费下载付费下载付费下载投递付费......
2025年通用曲线效果对比柱形图 - 曲线效果柱形图5 姓名 一月二月三月四月五月六月A产品 67861339114054B产品 38125801117998C产品 985434785680
2025年平台运营活动效果分析 - Sheet1 Unnamed: 0 平台运营活动效果分析 项目参与人数活动成本订单笔数交易金额活动效比Unnamed: 2 聚划算62032002601280000.025Unnamed: 3 直通车58028003001350000.0207407407407407Unnamed: 4 拉新补贴26035202801460000.0241095890410959Unnamed: 5 新客成交返现75046503451520000.0305921052631579Unnamed: 6 满减优惠卷56578504621850000.0424324324324324Unnamed: 7 礼品回馈24519801481085000.0182488479262673Unnamed: 8 合计30202400017958545000.0280866003510825
2025年营销活动效果分析表 - Sheet1 营销活动效果分析表 序号123456Unnamed: 1 活动名称**大促销Unnamed: 2 参与人数40Unnamed: 3 活动总收入8000Unnamed: 4 活动成本4200Unnamed: 5 活动利润380000000Unnamed: 6 活动效果及分析活动引流增长营业收入达12000元，增加40人次的活动影响效果Unnamed: 7 活动现场照片2025主题党日活动开展效果测评表
2025年不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价 - 未名潮管理工具库 营销实战工具 不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价）说明：广告心理效果是指广告目标经过特定的媒介传播后，对消费者心理活动的影响程度。本表格的具体使用过程中，可以结合消费者问卷调查进行实施，因为以下各项关键指标的具体表现，需要针对消费者进行调查才能获得准确的数据和信息，之后方可进行正确的评估与判断。 使用说明：先在右侧设置好评价分值及对应等级（区间值无需录入，为自动生成）；然后在空白处输入权重值、评价程度即可，其他颜色标注处为自动生成，即自动统计分值、自动评价等级。序号12345678版
2025年绿色喷绘效果系列图表 柱形图折线图组合图 - Sheet1 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月张三 858960548066844272675098Unnamed: 2 姓名 王伟陈珂李芳张丽A产品 99.090.070.050.0B产品 90.075.055.065.0Unnamed: 6 姓名.1 未完成完成王伟 65.080.0陈珂 54.050.0李芳 16.065.0张丽 52.089.0刘英 36.078.0
2025年广告心理效果评估表 - Sheet1 营销实战工具——促销策略——广告策划与实施 广告心理效果评估表说明：广告心理效果是指广告目标经过特定的媒介传播后，对消费者心理活动的影响程度。本表格列出了广告心理效果测定的几项关键指标，并进行了相应的说明，在此基础上进行广告投放后的心理效果评估。本表格的具体使用过程中，可以结合针对消费者的问卷调查进行实施，因为以上各项关键指标的具体表现，需要针对消费者进行调查才能获得准确的数据和信息，之后方可进行正确的评估与判断。 制表人： 部门： 日
2025年簇状堆积柱形图演示计划当前差异效果 - 设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471柱形图 演示计划当前差异效果 年份2017年2018年2019年Unnamed: 1 计划150120135Unnamed: 2 当前808060Unnamed: 3 差异704075Unnamed: 4 簇状堆积柱形图
2025年仪表盘效果图 - Sheet1 最大值 指标值刻度值0306090120150180210240270300300 240表盘值027027027027027027027027027027090Unnamed: 2 颜色值27090Unnamed: 3 指针值2161.5142.5Unnamed: 4 Unnamed: 5 作图思路:1.刻度值是为了在表盘的标签数值2.表盘值是为了分割数字摆放的位置3.颜色值是为了填充颜色4.指针是为了作出指针效果5.对于该表格如有疑问可以联系微信sanxaislr
2025年行政管理部提案效果报告表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 提案效果报告表提案名称：实施单位实施原因实施面对人员改善原因改善前情况怎样改善改善效果附证明等 材料评定组 意见总经理 意见公司领导 意见备注编制：Unnamed: 3 Unnamed: 4 类别：审核：Unnamed: 5 Unnamed: 6 编号：日期审批：2025主题党日活动开展效果测评表
2025年培训效果综合评估表免费下载 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工培训与开发 培训效果综合评估表说明：本工具可用于对各类培训课程或者活动的培训效果综合评估，具体包括两部分，第一部分是指对培训课程质量及有关教学管理与服务的评估，一般由受训人员在授课现场填写；第二部分是指对培训所产生实效情况的评估，一般由考核人员在课程结束1-3个月内进行填写和评估。其中所列评估项目仅供参考，企业应根据实际需求进行适当增减。例如后勤服务未必适合每次培训评估内容。课程主题单位及职务授课对象第一部分（140分） 评价时间：授课现场评估项目课程设计及培训效果
2025年培训效果调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 培训效果调查表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 员工 编号Unnamed: 3 员工 姓名Unnamed: 4 性别□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女□男 □女Unnamed: 5 所属部门Unnamed: 6 职务Unnamed: 7 培训日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月......
2025年培训效果调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 培训效果调查表编号：序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 员工 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 所属部门Unnamed: 5 岗位Unnamed: 6 培训日期年 月 日Unnamed: 7 培训课程Unnamed: 8 培训 课时Unnamed: 9 培训 讲师Unnamed: 10 需评估的项目Unnamed: 11 Unnamed: 12 评分标准要求Unnamed: 13 Unnamed: 14 得分非常好□5□5□5□5□5□5□5□5□5□5□5□5□5□5□5□5□5......
