2025资产绩效自评表

2025员工绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 姓名事业部评价尺度及分数工作业绩工作能力工作态度评价得分 计算公式出勤奖惩得分及计算公式总分评价等级Unnamed: 7 1、工作素质2、工作量3、工作速度4、工作达成度5、计划性6、应变能力7、改善创新8、职务技能9、发展潜力10、周全缜密11、合作性12、责任感13、工作态度14、执行力15、品德言行Ⅰ （1∽4项平均分）×4 +（5∽10平均分）×3 +（11∽15项平均分）×3 = 分Ⅱ 出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工 天×2 +事假 天×0.4 +病假 天×0.2= 分迟

2025酒店绩效考核表excel表格 - Sheet1 酒店绩效考核表（总台） 姓名： 班组： 月份： 综合考评得分： 评分等级：考核要素勤绩能德总分备注说明考评评语被考评人确认： 考评人： 部门经理确认： Unnamed: 1 考核内容工作态度、勤奋敬业、遵守劳动纪律、仪容仪表行为规范、服务意识业务技能团体协助能力考核目的考评方式考评结果处理奖励ABCDEUnnamed: 2 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.0

2025资产使用登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 资产使用登记表单位名称：姓名项目固定 资产低值 易耗品资产管理人资产使用 及 归还情况备注Unnamed: 2 资产编号Unnamed: 3 性别资产名称Unnamed: 4 规格Unnamed: 5 部门型号Unnamed: 6 数量Unnamed: 7 职务计量单位建档日期Unnamed: 8 交付使用时间Unnamed: 9 工号Unnamed: 10 使用位置Unnamed: 11 编号：职称使用 部门/人Unnamed: 12 备注

2025资产转移申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 资产转移申请表原工作 单位转出 地点原使用人申请人资产类型序号12345678申请移交 变更原因移交方 意见领导审批备注Unnamed: 2 资产编号 负责人： 日期：资产管理签字：Unnamed: 3 申请日期资产名称Unnamed: 4 型号 规格Unnamed: 5 资料 类别移交方签字：Unnamed: 6 转入工作 单位转入 地点现使用人申请部门单位接收方 意见Unnamed: 7 数量 负责人： 日期：Unnamed: 8 原值接收方签字：Unnamed: 9 经办人净值Unnamed: 10 备注

2025员工绩效考核表模板通用版年终Excel表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 2 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新能力表达及沟通能力协调及人力关系能力道德品质

2025公司绩效考核表Excel表免费下载 - Sheet1 2019年X月公司绩效考核统计表 姓 名Unnamed: 1 分值Unnamed: 2 自评分Unnamed: 3 互评分互评分Unnamed: 4 *20%得分Unnamed: 5 直接领导评分直接领导评分Unnamed: 6 *80%得分Unnamed: 7 绩考审核评分Unnamed: 8 绩考小组确认分Unnamed: 9 绩考标薪=月工资额*20%Unnamed: 10 绩效系数Unnamed: 11 绩效工资=绩效标薪*绩效系数Unnamed: 12 出勤记录出勤Unnamed: 13 年 月 日事假Unnamed: 14 病假Unnamed: 15 日休假Unnamed: 16 旷工Sheet2 Sheet3

2025员工绩效考核表Excel表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工绩效考核评定表（XX岗） 姓　　　　名分数: 87.5第一部分：公司考核办法　(权重45%)违规条款总分第二部分：工作态度及综合素质　　(权重50%)考核项计划执行力 (30%)工作主动性/服从性(20%)敬业精神/责任心(2０%)工作效率(工作量饱满度)(１０%)团队合作性(1０%)解决问题能力（10%）总分第三部分：考勤　　(权重5%，由人力资源部门核实。)病假第四部分：学习进步　(权重5%，由人力资源部门核实。此部分内容为总分100分之外的加权分，有则加

2025资产评估明细表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 资产评估明细表被评估单位序号123456789101112温馨提示Unnamed: 2 评估 基准日20xx年x月x日Unnamed: 3 资产评估明细表名称资产评估结果汇总表Unnamed: 4 Unnamed: 5 企业负责人适用与否适用Unnamed: 6 评估人员艳艳Unnamed: 7 记录人员周周Unnamed: 8 联系电话财务 负责人玩玩Unnamed: 9 企业 填表人宇宇Unnamed: 10 填表日期20xx年x月x日Unnamed: 11 备注2025资产绩效自评表

2025资产评估明细表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 资产评估明细表序号123456789101112131415合计Unnamed: 2 项目内容Unnamed: 3 形成日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 4 原始发生额Unnamed: 5 预计 摊销月数Unnamed: 6 帐面价值0Unnamed: 7 调整后 账面值0Unnamed: 8 尚存受益 月数0Unnamed: 9 评估价值0Unnamed: 10 增值率 %0Unnamed: 11 核办人Unnamed: 12

2025资产领用统计表免费下载 - 资产领用统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 序号1234567891011121314151617Unnamed: 4 领用日期2022-01-01 00:00:002022-01-02 00:00:002022-02-01 00:00:002022-02-02 00:00:002022-03-05 00:00:002022-04-06 00:00:002022-04-07 00:00:002022-08-08 00:00:002022-09-09 00:00:002022-05-05 00:00:002022-06-06 00:00:002022-07-07 00:00:002022-08-08 00:00:002022-09-09 00:00:002022-10-10 00:00:002022-11-11 00:00:002022-12-12 00:00:00Unnamed: 5 月份1月1月2月2月3月4月4月8月......

2025资产维修记录表免费下载 - 内容页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 报修资产总数21已支付维修费用2400序号1234567891011Unnamed: 3 报修日期2022-11-05 00:00:002022-11-06 00:00:002022-11-07 00:00:002022-11-08 00:00:002022-11-09 00:00:002022-11-10 00:00:002022-11-11 00:00:002022-11-12 00:00:002022-11-13 00:00:002022-11-14 00:00:002022-11-15 00:00:00Unnamed: 4 报修部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门1部门2部门3部门4Unnamed: 5 资产名称资产1资产2资产3资产4资产5资产6资产7资产8资产9

2025资产摊销统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 各资产分类摊销情况未摊销金额161252.666666667摊销明细表序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041Unnamed: 4 累计总摊销68750.3333333333分类分类1分类2分类3分类4分类5分类6分类7分类8分类9Unnamed: 5 230003总资产金额资产名称资产1资......

2025资产购置申请表excel模板 - 供应商资源管理 Unnamed: 0 供应商资源管理 供应商基本信息供应商名称公司曾用名公司电话公司详细地址业务联系人姓名1传真业务联系人姓名2传真公司指定开户银行附件：供应商供货清单 供应商第 季度供货清单设备名称Unnamed: 2 Unnamed: 3 品牌Unnamed: 4 手机手机Unnamed: 5 公司电子邮箱公司传真职位职位规格型号Unnamed: 6 银行账号Unnamed: 7 QQ号QQ号Unnamed: 8 报价Unnamed: 9 单位公章电话电话备注Unnamed: 10 Unnamed: 11 邮箱邮箱供应商招标确认报告 Unnamed: 0 第 季度供应商招标确认报告 固定资产类别：供应商优劣对比

总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层总经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业绩的

人力资源总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 人力资源总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层人力资源总监进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员

生产班组长绩效考核表（含自动计算、等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 生产班组长绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业生产班组长进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业2025资产绩效自评表

2024年部门经理及主管绩效考核表（通用，自动计算、评价） - Sheet1 人力资源管理工具 部门经理及主管绩效考核表（通用类，含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力

员工绩效考核表自我评价Excel模板 - 自评用 岗位绩效考核表 被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计您最欣赏自己哪些方面？您认为自己哪些方面需要改进？满分是100分，您给自己打多少分？Unnamed: 1 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、积极进取精神、意志坚定7、责任心8、诚实、守信、守时9、灵活性10、创造性以及

2025年副总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 副总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层副总经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业

2025年财务总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 财务总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层财务总监进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业