2025试用期员工考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 试用期员工考核表姓名入职日期员工自评员工 签字主管领导 评语试用期 得分出勤情况人力资源 部门意见综合考评 结果Unnamed: 3 遵守制度 情况工作适用 程度个人职业 规划 主管签字: 日期: 年 月 日产品知识 15分迟到£正式任用 £不予任用 £延长试用期 个月Unnamed: 4 性别试用期限语音表达能力15分早退Unnamed: 5 工作效率 15分事假Unnamed: 6 部门适应性 15分病假Unnamed: 7 日期工作能力 10分旷工总经理 意见备注Unnamed: 8 职称直属上级理解能力 10分特休Unnamed: 9 人际关系 10

2025员工考核统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工考核统计表名次123名次123表格使用确定时用 Ctrl+shift+enter姓名12345Unnamed: 3 前三名成绩988988姓名841综合排名354214Unnamed: 4 Unnamed: 5 单位:序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 6 职工编号281028112812281328142815281628172818

2025员工考核结果统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工考核结果统计表单位名称:序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 考核日期Unnamed: 3 员工编号Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别男女男女男女男女男女男女男女男女男女男女Unnamed: 6 考核日期Unnamed: 7 参与考核总人数:考核项目Unnamed: 8 考核依据Unnamed: 9 20考核方式试卷试卷试卷试卷试卷Unnamed: 10 人

2025管理员工考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 管理员工考核表姓名:评价因素务度务作理睿导调作果核 果以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定处理 方法Unnamed: 4 对评价期间工作成绩的评价要点把工作放在第一位,努力工作对新工作表现出积极态度忠于职守,严守岗位对部下的过失勇于承担责任正确理解工作指示和方针,制订适当的实施计划按照部下的能力和个性合理分配工作及时与有关部门进行必要的工作联系在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作在人事关系方面部下没有不满或怨言善于放手让部下去工作,鼓励他们乐于协作的

2025试用期员工考核表Excel模板免费下载 - Sheet1 试用期员工考核表 姓名考核期间第1~2周本期与试用员工沟通记录Unnamed: 1 Unnamed: 2 ___月___日至___月___日Unnamed: 3 部门工作考核考核期初主要工作计划123价值观与核心能力(40%)沟通时间员工反馈意见 (经理填写)Unnamed: 4 分类项目自我评分领导评分Unnamed: 5 胜任能力沟通内容记录主要优点Unnamed: 6 职位工作态度Unnamed: 7 适应能力Unnamed: 8 学习能力主要不足Unnamed: 9 部门负责人沟通协作能力Unnamed: 10 完成情况自我评分价值观与核心能力项目平均得分经理确认签字Unnamed: 11 入职日期完成情况领导评分改进建议Unnam

2025员工KPI绩效考核表免费下载 - 月度员工绩效考核表 绩效考核表 被考核岗位:          被考核人:_______________第一部分:工作计划完成PPI考核(70%)序号123456合计计划外重点工作内容12合计计划外重点工作---是指不在月度计划中的工作内容,由领导指派或临时突发性的工作任务,考核人可根据该项工作的重要性、紧迫性及完成情况进行评分,计划外与计划内的工作权重比例总共为70%。非本职外的附加工作,可根据工作的强度、重要性及跨度给予不同比例的奖金。工作任务完成情况评分标准第一部分总得分:

2025员工KPI绩效考核达标情况一览表条形图免费下载 - 如果不需展示,可用此表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 某楼盘员工KPI绩效考核达标情况员工员工A员工B员工C员工D员工E员工F员工G考核满分10分,达标线9分Unnamed: 2 KPI分数9.58.78.17.46.35.84.9Unnamed: 3 辅助列8.78.17.46.35.84.9Unnamed: 4 达标分数9Unnamed: 5 表格里的“0”是刻度线,不可以动0如果你需要展示,可使用这张表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 某楼盘员工KPI绩效考核达标情况员工员工A员工B员工C员工D员工E员工F员工G考核满分10分,达标线9分Unnamed: 2 KPI分数9.58.78.17.46.35.84.9Unnamed: 3 辅助列8.78.1

2025新员工考核表免费下载 - 新员工考核表 Unnamed: 0 新员工考核表公司/部门:工号202220213202220214Unnamed: 1 员工姓名刘大琪刘大琪Unnamed: 2 部门部门1部门2Unnamed: 3 岗位岗位1岗位2Unnamed: 4 考核明细工作能力83Unnamed: 5 考核人数考勤记录89Unnamed: 6 2工作情况89Unnamed: 7 合格人数工作态度89Unnamed: 8 1协调沟通89Unnamed: 9 合格分数考核得分4039----------------Unnamed: 10 40考核排名12025员工考核表-工资考勤表

2025新员工考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工考核表单位:序号12345678说明:1、单项满分为20分,共5项,总分为100分。 2、考核情况中优秀(90-98分),良好(81-90),一般(71-80),差(70分及以下),各评分等级根据实际得分综合填写。Unnamed: 3 工号AB001AB002AB003AB004AB005AB006AB007AB008Unnamed: 4 姓名1234567891011121314Unnamed: 5 部门运营部运营部运营部运营部运营部运营部运营部运营部Unnamed: 6 岗位运营总监运营助理运营助理运营助理运营助理运营助理运营助理运......

2025员工考核登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工考核登记表考核日期:姓名主要岗位职责考核 记录员工业务工作总结部门主管审核员工考核结果备注Unnamed: 4 序号12345考核总得分Unnamed: 5 工号考核事项Unnamed: 6 Unnamed: 7 部门Unnamed: 8 负责程度全责Unnamed: 9 岗位部分Unnamed: 10 支持公司领导 审核Unnamed: 11 入职日期衡量标准Unnamed: 12 Unnamed: 13 编号:Unnamed: 14 工龄考核得分0Unnamed: 15 122年3月备注Sheet2

2025员工试用期考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工试用期考核表考核人总数员工姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 2 3员工工号100001100002100003Unnamed: 3 联系电话123123412341231234123512312341236Unnamed: 4 合格人员部门部门1部门2部门3Unnamed: 5 2职务职务1职务2职务3Unnamed: 6 入职日期20xx/x/xx20xx/x/xx20xx/x/xxUnnamed: 7 未合格人员试用期/月345Unnamed: 8 1考核日期20xx/x/xx20xx/x/xx20xx/x/xxUnnamed: 9 考核内容内容1内容2内容3Unnamed: 10 未到考核期人员考核人考核人1考核人2考核人3Unnamed......

2025员工试用期考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 xxxx公司员工试用期考核表 考核人总数员工编号Z10001Z10002Z10003Z10004Z10005Z10006Z10007Z10008Z10009Z10010Z10011Z10012Z10013Z10014Z10015Z10016Z10017Z10018Z10019Z10020Z10021Z10022Z10023Z10024Z10025Z10026Z10027Z10028Z10029Z10030Z10031Z10032Z10033Z10034Unnamed: 2 34员工姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14员工15员工16员工17员工18员工19员工20......

2025仓库员工考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 仓库员工考核表 合计分数检查项目整理整理整理整理整理整理整顿整顿整顿整顿整顿整顿Unnamed: 2 18检查作业内容1. 是否妥善规划了储存的货架或空间,货架或空间是否有浪费2.是否整理出呆滞品,是否制定了标准,是否区分了摆放标识3.是否制定了货物报废的处理方法,是否指定权责单位处理4.对于进货不良的退货品,是否制定了退货期限,避免大量积压5. 是否及时处理不能使用的量具、搬运工具、料架、容器6. 是否定期整理过期的文件、报表和资料1. 是否以颜色贴纸(要区分月份别)标识合格货物,以利于盘点、出库作业的执行2. 是否定期检

2025公司优秀员工考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司优秀员工考核表 被考核人: 所在部门: 岗位: 考核期间:20xx年 月考核指标 考核指标 领导审核人 : 合计得分: 备注: Unnamed: 2 考核指标专业知识工作效率

2025公司优秀员工考核表免费下载 - 优秀员工考核表 Unnamed: 0 公司优秀员工考核表  考评日期: 年 月 姓名:考核项目个人素质工作态度学习能力工作能力工作成果合计被考核人签字Unnamed: 2 考核内容1、个人品德修养、仪容仪表2、遵纪守法、有职业操守3、坚持真理,实事求是4、谦虚谨慎,勤俭节约5、诚实守信,为人正直,有责任心1、出勤状况2、对待工作热情、积极主动3、对工作负责,责任心强,任劳任怨4、尊重领导,服从工作安排5、团队协作精神,有集体荣誉感1.善于学习、善于总结2、主动学习专业知识和技能,应用于工作中1、发现问题,解决问题的能力2、工作认真、细致,考虑问题深入3、积极主动

2025员工考核登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工考核登记表输入员工姓名10考核员工数考核日期考核月份考核方式员工考核情况记录序号12345678910考核者签字:评价等第说明:评分等第用A,B,C,D评定,其中A代表优秀(90-100分),B代表良好(80-90),C代表一般(60-80),D代表差(60分及以下),各评分等级根据实际得分综合填写。Unnamed: 4 员工 工号AB-01AB-02AB-03AB-04AB-05AB-06AB-07AB-08AB-09AB-10Unnamed: 5 1姓名12345678910Unnamed: 6 评价因素勤务态度优优优良良良优2025员工考核表-工资考勤表

2025员工试用期考核登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司名称:登记人:序号123Unnamed: 2 员工试用期考核登记表员工姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 3 员工工号100001100002100003Unnamed: 4 部门部门1部门2部门3Unnamed: 5 Unnamed: 6 考核员工总数3岗位岗位1岗位2岗位3Unnamed: 7 入职日期2022-01-01 00:00:002022-01-02 00:00:002022-01-03 00:00:00Unnamed: 8 未到考核期员工数0试用期/月333Unnamed: 9 考核日期2022-04-01 00:00:002022-04-02 00:00:002022-04-03 00:00:00Unnamed: 10 合格员工数2考核内容内容1内容2内容3Unnamed: 11

2025物业员工考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 物业员工考核表 员工姓名序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940Unnamed: 2 员工姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8Unnamed: 3 稻小壳1在职部门团队1团队2团队3团队4团队1团队2团队3团队4Unnamed: 4 合计分数考核指标善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和......

试用期员工考核表excel表格模板 - Sheet1 试用期员工考核表 姓名考核期间第1~2周本期与试用员工沟通记录Unnamed: 1 Unnamed: 2 ___月___日至___月___日Unnamed: 3 部门工作考核考核期初主要工作计划12345价值观与核心能力(40%)沟通时间员工反馈意见 (经理填写)Unnamed: 4 分类项目自我评分领导评分Unnamed: 5 胜任能力沟通内容记录主要优点Unnamed: 6 职位工作态度Unnamed: 7 适应能力Unnamed: 8 学习能力主要不足Unnamed: 9 部门负责人沟通协作能力Unnamed: 10 完成情况自我评分价值观与核心能力项目平均得分经理确认签字Unnamed: 11 入职日期完成情况领导评分改进建议Unn

2025年员工考核表-评定考核表 - Sheet1 员工考核表-评定考核表 考核日期: 被考核人基本信息姓名所在部门计划关键任务记录序号计划外关键任务记录序号季度工作小结希望参加的培训活动和对岗位工作的建议季度工作评分情况综述评分项目工作完成质量(40分)季度工作评分情况综述评分项目工作完成质量(40分)工作难度(20分)工作量(10分)工作态度(30分)总 分考核意见主管领导意见 签名 : 日期:分管领导意见

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