石墨文档2025年月度表格模板
2025年月度排班表 - Sheet1 Unnamed: 0 2019年10月排班表 部门xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx上班：上 休息：休 公休：公 出差：出 Unnamed: 2 职务xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 3 姓名xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 4 1二上上上上上上上上上上上Unnamed: 5 2三上上上上上上上上上上上Unnamed: 6 3四上上上上上上上上上上上Unnamed: 7 4五上上上上上上上上上上上Unnamed: 8 5六休休休休休休休休休休休Unnamed: 9 6日休休休休休休休休休休休Unnamed: 10 7一上上上上上上上上上上上Unnamed: 11 8
2025年月度出勤考勤记录表 - 考勤记录表 考勤记录表 制表人： 序号Unnamed: 1 日期 姓名Unnamed: 2 年 月1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed: 20 19.0Unnamed: 21 20.0Unnamed: 22 21.0Unnamed: 23 22.0Unnamed: 24 23.0Unnamed: 25 24.0Unnamed: 26 25.0Unnamed: 27 26.0Unn
2025年月度计划模板表 - 201 年 月份 月度工作计划表 填表人： 请将工作计划写入下框之中序1234567891012345合计【周分解工作权重】合计Unnamed: 1 工作类别 本月新计划工作项上月未完待续工作项Unnamed: 2 工作项目和依据Unnamed: 3 完成标准Unnamed: 4 权重00Unnamed: 5 填表日期： 年 月 日计划完 成时间Unnamed: 6 请将计划的完成情况写入下框之中实际完成时间Unnamed: 7 实际达成情况、差异分析及补救措施Unnamed: 8 自评分0Unnamed: 9 上级主管评分0Unnamed: 10 运营评分0Unnamed: 11 备注Sheet1 Sheet2 Sheet3
2025年月度员工考勤表 - 生产部 月度员工考勤表 部门: 生产部序号12345678910备注：3月份一共31天，其中当月休假4天，各部门满勤天数为27天，请大家在4月5日之前确定并签收自己的考勤，逾期公司将不予更改。班组长确认部门主管初审部门经理复审总经理审批Unnamed: 1 所属部门Unnamed: 2 工作岗位Unnamed: 3 入职日期Unnamed: 4 姓 名确认意见： 签名：初审意见： 签名：复审意见：
2025年月度考勤表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月 度 考 勤 表考勤月份：考勤编号备注：√表示出勤；×表示缺勤。Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 1.0Unnamed: 5 2.0Unnamed: 6 3.0Unnamed: 7 4.0Unnamed: 8 5.0Unnamed: 9 6.0Unnamed: 10 7.0Unnamed: 11 8.0Unnamed: 12 9.0Unnamed: 13 10.0Unnamed: 14 11.0Unnamed: 15 12.0Unnamed: 16 13.0Unnamed: 17 14.0Unnamed: 18 15.0Unnamed: 19 16.0Unnamed: 20 17.0Unnamed: 21 18.0Unnamed: 22 19.0Unnamed: 23 20.0Unnamed: 24 21.0Unnamed: 25 22.0Unnamed: 26 23.0Unnamed: 27 24.0Unna
2025年月度员工考勤表 - Sheet1 2019年7月员工考勤表 姓名张三李四王五本月目标营业额：100000 本月实际营业额：100000 完成比例 = 100% 出 勤 汇 总 （业务部） 姓名张三李四王五出勤： √ 公休： ○ 事假： # 病假： ☆ 加班： ＋ 迟到： 迟 早退： 退财务部审核：√○#☆+迟退Unnamed: 1 日期早晚早晚早晚入职日期2011-05-10 00:00:002012-08-12 00:00:002013-08-14 00:
2025年月度考勤统计表 - 日考勤 Unnamed: 0 月度考勤统计表 部 门考勤月份部门总人数旷工婚丧全勤人数备 注部门经理说明：本表每月进行部门内部员工出勤汇总统计Unnamed: 2 Unnamed: 3 外勤人数事假病假Unnamed: 4 记录人工作天数月度出勤率人事负责Unnamed: 5 内勤人数工伤公休
2025年月度排班表（自动计算班次） - 排班 Unnamed: 0 月度排班表 单位名称：序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 职位主管领班Unnamed: 3 日 期星 期张三李四Unnamed: 4 1二早中Unnamed: 5 2三早中Unnamed: 6 3四早中Unnamed: 7 4五早中Unnamed: 8 5六早休Unnamed: 9 6日早中Unnamed: 10 7一早中Unnamed: 11 8二休中Unnamed: 12 9三早中Unnamed: 13 10四早休Unnamed: 14 11五早中Unnamed: 15 12六早中Unnamed: 16 13日早中Unnamed: 17 14一早中Unnamed: 18 15二早中Unnamed: 19 16三早休Unnamed: 20 17四早中Unnamed: 21 18五早中Unnamed: 22 19六早中Unnamed:石墨文档2025年月度表格模板
2025年月度绩效考核表 - Sheet1 月度绩效考核表 姓名项目业务管理工作素养合计得分自评上司评语被考核人签名Unnamed: 1 小芳比重合同档案薪酬费用执行力职业素养工作纪律Unnamed: 2 25.025.020.015.015.0Unnamed: 3 职务：人事主任工作要求统筹管理项目公司员工基础人事事务管理工作薪酬核算良好的执行力，并能保证结果严格履行工作职责，具备良好的工作状态严格执行、遵守各项规章制度Unnamed: 4 考核时间：2018-9-1评分标准1、各项业务工作及时办理：未及时办理扣2分/次2、薪酬核算错误2分/次，发放错误，扣10分；1、工作任务未办理扣5分/次，1、未履行职责，扣3分每次； 2、未
2025年月度绩效考核统计表 - Sheet1 月度绩效考核统计表 指标类别权重值指标序号权重分值指标明细员工姓名张三张三张三张三张三张三张三张三Unnamed: 1 所属部门人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源Unnamed: 2 考勤0.05指标10.05出勤 情况评分554545Unnamed: 3 专业知识和技能0.5指标20.2专业知识能力评分202020202020Unnamed: 4 指标30.1沟通及理解能力评分1091091010Unnamed: 5 指标4 0.05团队协作能力评分445444Unnamed: 6 指标50.05服务意识和亲和力评分555555Unnamed: 7 指标60.05创新 能力评分552525Unnamed: 8 指标70.05学习
2025年月度销售报表 - 06 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度销售报表序号123456789101112Unnamed: 2 店铺本月销售目标店面销售连带率微信销售加粉数会员销售占比下月销售目标营销计划Unnamed: 3 数量金额达成率数量件数同期商场活动下月店铺营销计划Unnamed: 4 1号店Unnamed: 5 2号店Unnamed: 6 3号店Unnamed: 7 4号店Unnamed: 8 5号店Unnamed: 9 6号店Unnamed: 10 7号店Unnamed: 11 部门合计000000007 GGM月度销售报表 序号12345678910111213Unnamed: 1 店铺本月销售目标店面销售连带率微信销售加粉数会员销售占比下月销售目标营销计划Unnamed: 2 数量金额达成率数量
2025年月度工作计划表 - Sheet1 2018年 11 月工作计划表 部门： 姓名： 岗位： 时间： 月度上月工作总结本月工作计划说明：A级：非常重要；B级：重要；C级：次重要；具体项目可根据实际情况进行调整。Unnamed: 1 级别重点工作例行工作临时工作重点工作例行工作临时工作Unnamed: 2 序号Unnamed: 3 工作内容及目标Unnamed: 4 工作优先等级Unnamed: 5 需要的支持Unnamed: 6 计划完成时间Unnamed: 7 完成时间Unnamed: 8 完成情况Unnamed: 9 备注
2025年月度工作总结表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年 月员工月度工作总结表姓名： 部门： 职位： 填表日期： 年 月 日序号1234512345123456Unnamed: 2 工作项目常规工作重点工作计划外 工作Unnamed: 3 工作计划内容Unnamed: 4 工作目标及完成标准Unnamed: 5 实际完成时间Unnamed: 6 工作完成情况Unnamed: 7 未完成原因分析Unnamed: 8 改进办法Unnamed: 9 需上级支持 的事项Sheet2 Sheet3
2025年月度工作计划表 - Sheet1 月度工作计划表 部门： 姓名： 岗位：设计师 时间： 年 月 日月度上月工作总结本月工作计划说明：A级：非常重要；B级：重要；C级：次重要；具体项目可根据实际情况进行调整。Unnamed: 1 级别重点工作例行工作临时工作重点工作例行工作临时工作Unnamed: 2 序号1231231212345123412Unnamed: 3 工作内容及目标Unnamed: 4 工作优先等级分解A级A级A级B级A级C级B级，经常沟通，每两天要做C级，配合同事主要工作，第三周之前跟总部沟通审核C级,配合行政部，开业之前招聘完成C级，微信群的沟通交流，朋友圈前
2025年月度工作计划表-实用版 - 工作计划表 Unnamed: 0 3月工作计划表 个人目标每周重点第一周预测：10万第二周预测：8万第三周预测：13万第四周预测：19万备注： 1、服务贯穿始终。售后的工作是以服务拿结果,在每周签单的同时服务一定是每天要做的,因为有些单是服务完后客户突然发现客户有需求.就顺利的把单给签了； 2、周边客户不放过。每周在重点跟进客户的同时不断回访重点客户附近的客户,也会有意外收获；往往每个月的业绩至少有30-40%左右的业绩是不在计划中.是在不断的服务客户中得到意外的 3、没有单签的时候,就去拜访库中的优质客户,他们会给您带来很大的信心,对完成目标也
2025年月度工作计划与总结表 - 工作计划表 月度工作计划与总结 部门：序号12345上月工作完成情况未完成工作说明上月工作总结上月绩效考评得分Unnamed: 1 人事部计划类型重要工作Unnamed: 2 制定人：Kia本月工作计划新人培训Unnamed: 3 直接上级：Amy开始日期2019-09-01 00:00:00上级签名Unnamed: 4 结束日期2019-09-15 00:00:00Unnamed: 5 周期/天14Unnamed: 6 具体要求独立操作总经理签名Unnamed: 7 月份：完成情况Unnamed: 8 9月备注石墨文档2025年月度表格模板
2025年月度工作计划表 - page 1 工作计划 类别本月 重点工作上月遗留重点工作本月 临时工作上月遗留 临时工作本月 例行工作上月遗留例行工作Unnamed: 1 序号1234567891011121234561212序号123456789101112Unnamed: 2 工作项目及内容摘要工作项目机房每日点检机房卫生清洁打印Unnamed: 3 频次日周Unnamed: 4 开始时间计划日期每日每周五每月第一个工作日Unnamed: 5 计划完成时间Unnamed: 6 实际完成时间实际完成时间Unnamed: 7 完成情况完成情况Unnamed: 8 及时性及时性Unnamed: 9 备注备注
2025年月度工作总结计划表 - 月度工作计划表 2019年 月员工月度工作计划表 姓名： 部门： 职位： 填表日期： 年 月 日序号123456712Unnamed: 1 工作项目常规工作重点工作计划外 工作序号个人成长计划Unnamed: 2 工作计划内容工作项目Unnamed: 3 工作目标及完成标准参训内容Unnamed: 4 工作分析预计参训学时Unnamed: 5 行动方案参训目的Unnamed: 6 预计完成 时间Unnamed: 7 配合人预计参训时间Unnamed: 8 资源要求资源要求Unnamed: 9 检查人2019年 月员工月度工作总结表
2025年月度保洁检查表 - Sheet1 月度保洁检查情况表 项目名称：一、室内检查情况检查楼栋 二、室外公共区域检查情况检查区域中央花园三、车库：指示牌、管道、污水沟、道闸、地面、交通标识牌、天花板、排风口、消防栓、人防门等检查区域车库 车库 Unnamed: 1 序号 123456789101112131415序号 1234567891011序号 12345678910111213Unnamed: 2 项目 楼道梯级、楼道走廊 楼道扶手 楼道玻璃、窗台 门厅 信报箱 设备箱、门、盖 楼内宣传栏 楼道开关面板 楼道灯饰 天花板 消防栓箱、防火门 电梯轿厢 天台 露台架空层 项目 人行道主干道垃圾桶、箱休闲区域宣传栏井盖面标识牌草坪垃圾、绿化带
