Sheet1

月度绩效考核表

姓名

项目

业务管理

工作素养

合计得分

自评

上司评语

被考核人签名

Unnamed: 1

小芳

比重

合同档案

薪酬费用

执行力

职业素养

工作纪律

Unnamed: 2

25.0

25.0

20.0

15.0

15.0

Unnamed: 3

职务：人事主任

工作要求

统筹管理项目公司员工基础人事事务管理工作

薪酬核算

良好的执行力，并能保证结果

严格履行工作职责，具备良好的工作状态

严格执行、遵守各项规章制度

Unnamed: 4

考核时间：2018-9-1

评分标准

1、各项业务工作及时办理：未及时办理扣2分/次

2、薪酬核算错误2分/次，发放错误，扣10分；

1、工作任务未办理扣5分/次，

1、未履行职责，扣3分每次；

2、未准时、按要求履行职责，扣1分每次；

考核责任人签名：

Unnamed: 5

考核分数

自评分

25

25

20

15

15

Unnamed: 6

上司评分

25

25

20

12

15

Unnamed: 7

最终评分