2025年公共资源交易中心党组党风廉政建设主体责任清单
2025年人力资源档案管理明细表 - 档案管理明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 档案管理明细表序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435Unnamed: 2 编号A000001Unnamed: 3 档案名XX档案Unnamed: 4 建档日期2020-02-26 00:00:00Unnamed: 5 存放位置A-12-4Unnamed: 6 档案内容简介xxxxxx档案调阅记录表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 档案调阅记录表序号123456789101112Unnamed: 2 调阅日期Unnamed: 3 归还日期Unnamed: 4 调阅部门Unnamed: 5 调阅人Unnamed: 6 调阅档案名Unnamed: 7 档案编号Unnamed: 8 用途Unnamed: 9 备注档案调阅单 Unnamed: 0 Unnamed: 1
2025年人力资源净需求预测表（按年度，含自动计算） - 人力净需求 人力资源管理实用工具——人力资源规划 人力资源净需求预测表（按年度，含专业自动计算） 说明：人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。（颜色标注部分为自动计算，其它需要手工录入数据）供需情况需求内部供给人力净需求Unnamed: 1 年初人力需求数预测年内需求增减人数年末总需求年初拥有人数调入或升入人数人力损耗(总计)其中：调出或迁出辞职退休 辞退或其它年底
2025年人力资源招聘计划表 - Sheet1 每月招聘计划 部门： 申请职位 （人数）Unnamed: 1 拟入职 日期Unnamed: 2 所需条件性别Unnamed: 3 年龄Unnamed: 4 学历经历Unnamed: 5 工作 内容Unnamed: 6 增补 理由Unnamed: 7 薪资 范围Unnamed: 8 本月入职人员 职位（人数)Unnamed: 9 姓名Unnamed: 10 联系方式电话Unnamed: 11 微信Unnamed: 12 薪资Unnamed: 13 入职 日期
2025年人力资源培训流程图 - 培训 人力资源-培训流程 员工Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 人力资源部Unnamed: 3 人力资源总监Unnamed: 4 关联流程
2025年人力资源销售金额销售统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源销售金额销售统计表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 月份 销售量张珊珊李想王一一马婷Unnamed: 2 一月20000100005700065000Unnamed: 3 二月30000500003800085000Unnamed: 4 三月40000250008900012000Unnamed: 5 四月25000870001200025000Unnamed: 6 五月60000650005400045500Unnamed: 7 六月80000540002650065000Unnamed: 8 合计2550002910002765002975000000000000000000Sheet2 Sheet3
2025年人力资源考勤管理套表 - 员工信息表 员工信息表 员工编号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950Unnamed: 1 姓名张静黄义王军李明明李涛孙晓晓李琴琴焦小宝张静0黄义0王军0李明明0李涛0孙晓晓0李琴琴0焦小宝0张静1黄义1王军1李明明1李涛1孙晓晓1李琴琴1焦小宝1张静2黄义2王军2李明明2李涛2孙晓晓2李琴琴2焦小宝2张静3黄义3王军3李明明3李涛3孙晓晓3李琴琴3焦小宝3张静4黄义4王军4李明明4李涛4孙晓晓4李琴琴4焦小宝4张静5黄义5Unnamed: 2 出生日期1991-12-09 00:00:001991-12-10 00:00:001991-12-11 00:00:
2025年人力资源成本薪酬管理总结表格 - 人力成本总量 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源成本总额 人力成本总额时间2012年2013年2014年2015年2016年2017年人力成本含量时间2012年2013年2014年2015年2016年2017年Unnamed: 3 人力成本总额324001324434522432335434456788总成本132444234332543445231222321444354333Unnamed: 4 在岗人数123313222343434423414312人力成本总额226002032823526366924636651320Unnamed: 5 人均人力成本26.27737226277372410.01815431164901714.7341015791720029.95234806629834223.214011106364813.169758812615955人力成本含量0.17063815650388090.08672025年公共资源交易中心党组党风廉政建设主体责任清单
2025年人力资源考勤表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 5月姓名姓名1姓名2主管：Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 2020-04-30 00:00:00439522020-05-01 00:00:00出出Unnamed: 6 439532020-05-02 00:00:00缺出Unnamed: 7 439542020-05-03 00:00:00迟缺Unnamed: 8 439552020-05-04 00:00:00出缺Unnamed: 9 时间：439562020-05-05 00:00:00出缺Unnamed: 10 439572020-05-06 00:00:00休休Unnamed: 11 439582020-05-07 00:00:00出出Unnamed: 12 2020-04-30 15:11:47.870000439592020-05-08 00:00:00出出Unnamed: 13 439602020-05-09 00:00:00出出Unnamed
2025年人力资源经理绩效考核表 - Sheet1 人力资源经理KPI绩效考核表 姓名： 所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核项目工作职责 80%服务 态度 10%工作态度 10%合计总经理评语：Unnamed: 1 考核指标招聘员工培训薪资绩效考核企业文化、制度、流程建设员工沟通工作计划对内服务对外服务 Unnamed: 2 分数203055551055112222100U
2025年人力资源绩效考核表 - Sheet1 人力资源绩效考核表 考核人：工号：考核项目：序号1234小结得分考核项目：序号1234小结得分考核项目：序号123小结得分考核结果意见：Unnamed: 1 李乙源8394专业水平考核内容指标销售技术水平客户服务意识售后跟进服务水平售前调查执行能力日常考勤考核内容指标迟到早退频率请假频率加班频率出差频率薪酬指标考核内容指标工资合理程度年终奖合理程度提成奖金合理程度建议辞退Unnamed: 2 总得分：考核评级：满分50505050200满分50505050200满分505050150Unnamed: 3 442B-得分40345046170得分47394544175得分32283797
2025年人力资源-考勤表 - Sheet1 考勤表 日期 姓名Unnamed: 1 1一Unnamed: 2 2二Unnamed: 3 3三Unnamed: 4 4四班Unnamed: 5 5五班Unnamed: 6 6六假Unnamed: 7 7日Unnamed: 8 8一休Unnamed: 9 9二Unnamed: 10 10三休缺Unnamed: 11 11四缺Unnamed: 12 12五Unnamed: 13 13六Unnamed: 14 14日Unnamed: 15 15一Unnamed: 16 16二Unnamed: 17 17三Unnamed: 18 18四Unnamed: 19 19五Unnamed: 20 20六Unnamed: 21 21日Unnamed: 22 22一Unnamed: 23 23二Unnamed: 24 24三日期：Unnamed: 25 25四Unnamed: 26 26五Unnamed: 27 27六Unnamed: 28 28日Unnamed: 29 29一Unnamed: 3
2025年人力资源大学应届生招聘计划 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源大学应届生招聘计划 城市广州广州深圳上海上海北京北京金山办公股份有限公司（春招应届生计划）Unnamed: 2 专场暨南大学专场大学城专场深圳大学专场复旦大学专场上海交通大学专场清华大学专场北大专场Unnamed: 3 应聘对象应届生应届生应届生应届生应届生应届生应届生Unnamed: 4 招聘会时间安排2021-03-12 00:00:0010：00-16：00Unnamed: 5 2021-03-13 00:00:0010：00-16：00Unnamed: 6 2021-03-14 00:00:0013：00-17：00Unnamed: 7 2021-03-18 00:00:0010：00-16：00Unnamed: 8 2021-03-19 00:00:0013：00-17：00总场次：Unn
2025年人力资源行政费用预算表模板 - 费用预算 深圳XX有限公司 20XX年度人力资源/行政费用预算表编制说明：薪资、办公费、维修费、差旅费仅为人力资源行政部预算，其它部门自行预算。序号1234567891011核准： 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日Unnamed: 1 费用项目薪资招聘费培训费顾问费福利费办公费维修费租赁费水电费差旅费总计Unnamed: 2 费用科目工资奖金年终奖TOT网络招聘费现场招聘费招聘广告费TOT外训费内训费TOT律师咨询费律师项目费TOT节日经费聚餐话费补贴住房补贴社会保险费旅游费TOT办公设备办公文具TOT设备维修费其它
2025年人力资源学历结构分析工具（职位维度，含图表） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源学历结构分析工具（职位维度）说明：本表格主要适合统计和分析不同职位员工学历层次的分布情况，具体包括总体学历层次结构、各职级员工的学历层次结构分析。表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，企业可根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。职位高层管理人员中层管理人员非操作岗主管 非操作岗基层人员 操作岗班组长或主管 操作工总计Unnamed: 1 高中及以下人数043381230Unna2025年公共资源交易中心党组党风廉政建设主体责任清单
2025年人力资源主管岗位说明书 - 人力资源主管 Unnamed: 0 岗 位 说 明 书岗位使命岗位职责①人力资源制度建设②人力成本预算及控制③人力薪资福利 ④员工招聘管理 ⑤员工培训管理⑥员工绩效管理⑦员工关系管理⑧其 他岗位素质要求①工作经验②知识③技能④职业素养⑤年龄工作关系Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位名称 人力资源主管汇总、协调各部门的人力资源规划，并制定分公司总体的人力资源规划；建立和规范人力资资源管理体系；根据经营目标控制人力资源成本；工作分析、组织协调，汇总及审核各部门岗位，形成公司整体说明书体系。根据企业发展的实际情况，适时组织各部门对公司规章制度进行修订。
2025年人力资源预测（马尔可夫矩阵） - Sheet1 人力资源预测（马尔可夫矩阵） 职位名称岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5预测岗位人员数量备注：基于概率预测各个岗位人员变动情况，蓝色数据项手动输入，黄色数据项自动汇总，公式计算可扩展Unnamed: 1 期末人数420962641258Unnamed: 2 下一期预测岗位1314Unnamed: 3 岗位215419Unnamed: 4 岗位3186794Unnamed: 5 岗位419335228Unnamed: 6 岗位510191019Unnamed: 7 退休、离职-1-3-6-64-204-278
2025年人力资源考勤表自动 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 3月考勤表姓名员工1员工2员工3员工4员工5主管：Unnamed: 4 438912020-03-01 00:00:00出出出出出Unnamed: 5 438922020-03-02 00:00:00缺缺缺缺缺Unnamed: 6 438932020-03-03 00:00:00迟迟迟迟迟Unnamed: 7 438942020-03-04 00:00:00出出出出出Unnamed: 8 438952020-03-05 00:00:00缺缺缺缺缺Unnamed: 9 438962020-03-06 00:00:00迟迟迟迟迟Unnamed: 10 438972020-03-07 00:00:00出出出出出Unnamed: 11 438982020-03-08 00:00:00缺缺缺缺缺Unnamed: 12 438992020-03-09 00:00:00迟迟迟迟
2025年人力资源员工考勤表 - Sheet1 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 考 勤 表日期：员工编号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 3 1√√√√Unnamed: 4 2√√√√Unnamed: 5 3√√√√Unnamed: 6 4√缺√加Unnamed: 7 部门：5√缺√加Unnamed: 8 6√√加√Unnamed: 9 7√√√√Unnamed: 10 8√√√√Unnamed: 11 9√√√√Unnamed: 12 10√√√√Unnamed: 13 11√√√√Unnamed: 14 制表人：12√休√√Unnamed: 15 13√√√√Unnamed: 16 14√√√缺Unnamed: 17 15√√√休Unnamed: 18 16√√加√Unnamed: 19 17√√加√Unnamed: 20 18√缺加√Unnamed: 21 19√......
