2025员工离职移交清算表
2025年员工离职单免费下载 - Sheet1 员工离职单 离职说明（务必仔细阅读）1、员工离职前应仔细阅读离职制度中的相关规定； 2、离职员工须依照以下顺序办理相关手续：领取“员工离职单”→认真阅读说明并填写相关内容→部门经理主管面谈→人资部面谈→部门工作交接→行政部相关物品交还→财务部相关事项办理→人资部相关物品交还→本人签名→离职生效； 3、离职员工当月的工资以工作交接完成日期作为结算日期；离职当天工资不计。 4、若在交接过程中发现财产损失情况，则按公司实际损失从离职人员当月工资中扣除； 此表格所有内容办理完毕后交人资部存档。离职申请（以下由拟离职人填写）姓 名入
2025年员工离职单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职单部门入职日期离 职 原 因所 属 部 门人 力 资源部财务部总经理批示 员工离职单部门入职日期离 职 原 因所 属 部 门人 力 资源部财务部总经理批示Unnamed: 2 工作交接:（1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保 （5）电脑 （6）图书 （7）其他（1）应领薪资 （2）扣缴金额 （3）实发薪资 （4）补偿金额 工作交接:（1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保 （5）电脑 （6）图书 （7）其他（1）应领薪资 （2）扣缴金额 （3）实发薪资 （4）补偿金额 Unnamed: 3 Unnamed: 4 姓名姓
2025年员工离职清单免费下载 - Sheet1 员工离职手续清单 员工姓名：分部门：入职日期：部门本部门客房部财务部工程保安部行政人事部 注明：Unnamed: 1 应办手续各项工作手续交回工作服工作鞋折旧其他现金/备用金收回取消电脑系统密码酒店账目已付清赔偿损坏物金额其他结清各种安全手续交回名牌交回员工证交回更衣室钥匙员工手册劳动合同结清医疗手续结清宿舍手续社保手续审核各项手续并作最后约见：1.员工需按以上手续办理移交手续。2.如任何物品未能全数交回，并无任何赔偿情况下，酒店将不予发放任何工资。白联：行政人事部Unnamed: 2 员工编码：职 位：扣除金额Unnamed: 3
2025年员工离职交接单免费下载 - 附表四 交接单 姓名交接原因1．工作职责移交职责职责1职责2职责3职责42．办理中事项移交事项事项1事项2事项3事项43．待办事项移交事项事项1事项2事项3事项44．办公用品及文件移交名称5．联系方式、固定住址 核实人： 日期： 备注：页面不够时可自行添加Unnamed: 1 Unnamed: 2 数量Unnamed: 3 部门描述Unnamed: 4 Unnamed: 5 注意事项注意事项注意事项Unnamed: 6 职务Unnamed: 7 接收人接收人接收人接收人Unnamed: 8
2025年员工离职通知书免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工离职通知书年 月 日服务单位到职日期离 职 原 因自 动体弱多病另有他就物 品 交 还 或 应 扣 款单位服务单位总务单位人事单位财务单位核定单位主管：Unnamed: 1 年 月 日应办事项移交清楚服 装福利借款其他扣款工作名称款项未清Unnamed: 2 Unnamed: 3 服 兵 役Unnamed: 4 已收还或应扣金额Unnamed: 5 离职日期Unnamed: 6 职称Unnamed: 7 年 月 日Unnamed: 8 应办事项未了事目已交待清楚伙 食家具或文具劳 保 费月中借支Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 被
2025酒店员工离职申请单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 酒店员工离职申请单填表日期：员工姓名证件类型入职日期辞职原因审核 意见备注酒店员工离职申请单填表日期：员工姓名证件类型入职日期辞职原因审核 意见备注Unnamed: 2 £岗位环境不适应 £薪资福利与期望差距大 £工作能力不佳 £职业发展空间 £个人因素或家庭原因 £其他原因部门主管意见 签字： 日期：1、此表一式二份，辞职申请人与人事管理部门各一份； 2、此表适用于酒店公司岗位的所有人员。£岗位环境不适应 £薪资福利与期望差距大 £工作能力不佳 £职业发展空间 £个人因素或家庭原因 £其他原因部门主管意见 签
2025酒店员工离职交接单免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 基 本 信 息姓 名身份证号离职原因£ 薪资待遇偏低£ 职业前景不佳£ 其他：_________________________________________________________________________________________________交 接 清 单序号12345678910111213141516171819离 职 约 谈 记 录约谈记录：本部门主管Unnamed: 4 酒店员工离职交接单Resignation handover form应移交内容经办工作交接个人保管的文件资料归还办公桌、更衣柜清空工作服、个人物品归还工卡、章证归还电脑、工作手机归还系统账号权限关闭门禁卡、门
2025柏拉图—员工离职原因分析免费下载 - 员工离职柏拉图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 柱形图离职原因氛围差待遇低任务难人际难事情杂其他Unnamed: 2 离职人数4618161283Unnamed: 3 频率0.4466019417475730.1747572815533980.1553398058252430.1165048543689320.07766990291262140.029126213592233Unnamed: 4 散点图X轴123456Unnamed: 5 Y轴（累积频率）0.4466019417475730.6213592233009710.7766990291262140.8932038834951460.9708737864077671使用说明2025员工离职移交清算表
2025人力资源离职员工分析免费下载 - 数据看板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 人力资源分析年度离职员工表Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 2023.072.0明细表（可编辑） Unnamed: 0 Unnamed: 1 年份月份123456789101112合计工号工号-0001工号-0002工号-0003工号-0004工号-0005工号-0006工号-0007工号-0008工号-0009工号-0010工号-0011工号-0012工号......
员工离职申请表 - Sheet1 员工离职申请表 姓 名部 门离职类别离职需知会相关部门申请离职日期离职原因部门审批人力资源部约谈审批签名： 年 月 日电话（家庭）备注Unnamed: 1 ¨辞职 ¨辞退 ¨除名 ¨自动离职 ¨合同到期 ¨其它¨人力资源 ¨财务部 ¨总经理办公室 ¨其它部门年 月 日部门主管意见：部门经理意见：1、本表做人事管理审批权限逐级核准2、基层人员：3、中层人员：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 性 别职 务Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 核准离职日期手机Unnamed: 12
2025年人事离职移交清册 - Sheet1 Unnamed: 0 离职移交清册 部门离职原因一、文件及物品移交物品名称二、待办事项移交待办事项监交人Unnamed: 2 型号Unnamed: 3 职位数量已完成情况接替人Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 姓名离职日期内容待办重点移交人
2025年员工工作移交清单 - Sheet1 员工工作移交清单 姓 名入职时间移交类型对公司的意见或建议一、工 作 移 交交接物品 二、待 办 事 项 监交人： 接收人： 移交人： 部门签批说明Unnamed: 1 年 月 日 □辞职 □辞退 □合同到期 □其他部门所在部门财务部行政部人力资源部信息部总经办1、部门对离岗人员的异动手续请予即刻办理。 2、本单流程完结后交原部门负责人，由部门负责人交回人力资源部。Unnamed: 2 部 门数量/金额意见Unnamed: 3 离岗时间移交时间Unnamed: 4 岗 位年 月 日接收人Unnamed: 5
2025人力资源员工入离职报告图表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 总离职人数190总入职人数273汇报人稻小壳Unnamed: 1 人力资源员工入离职报告图表 一季度入职人数离职人数Unnamed: 3 73.052.0Unnamed: 4 Unnamed: 5 二季度入职人数离职人数Unnamed: 6 40.036.0Unnamed: 7 Unnamed: 8 三季度入职人数离职人数Unnamed: 9 84.090.0Unnamed: 10 Unnamed: 11 四季度入职人数离职人数Unnamed: 12 76.012.0Unnamed: 13 Unnamed: 14 辅助数据（公式自动）季度一季度二季度三季度四季度Unnamed: 15 入职人数73408476Unnamed: 16 离职人数52369012使用说明
2025年员工离职申请审批表-含离职交接 - 离职审批表 员工离职申请审批表（试行稿） 姓 名离职类型：□辞职 □辞退 □解雇 □合同期满 □自动离职 □其它 主要原因提交申请离职日期： 年 月 日部门意见离职员工意见（对公司管理的合理化建议）（由行政人事部采集相关信息）F 经理级或以上人员离职时，须经总经理审批后，方可办理相关离职手续。总经理意见备 注 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 部 门职 位Unnamed: 4 工作因素管理因素 1、试用期员工应提前一周提出申请；转正员工应提前1个月提出申请;2、完成所有的工作
员工离职分析表 - Sheet3 员工离职分析表 编号123456789101112131415161718Unnamed: 1 公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司Unnamed: 2 部门财务部财务部财务部财务部财务部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部Unnamed: 3 ID10011002100310041005100610072025员工离职移交清算表
员工离职工资结算表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 离职工资结算表姓名身份证号入职日期结算日期本人意见部门意见公司意见备注Unnamed: 4 自 年 月 日至 年 月 日本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。 员工签字： 日期：同意同意Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 离职日期Unnamed: 7 部门Unnamed: 8 Unnamed: 9 岗位工龄应发工资 总金额离职工资 结算时间
离职员工工作交接表 - Sheet1 员工工作交接表 交接人交接分类尚 未 完 成 的 工 作 交 接交接分类文 件 资 料 交 接交接分类物 品 交 接交接前后 责任划分部门负责人签字： 日期:人事行政部签字： 日期:Unnamed: 1 交接内容文件名物品名交接前的责任由交出人承担，交出人签字： 日期：交接后的责任由接交人承担，接交人签字： 日期：Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 所在岗位交接情况数量数量Unnamed: 5 Unnamed: 6 交接原因工作进度存放路径存放路径Unnamed: 7
员工离职面谈表 - Sheet1 员工离职面谈表 离职人员姓名担任职位入职日期面 谈 者1．请指出你离职最主要的原因2．你认为公司在以下那些方面需要加以改善（可选择多项）3．是什么促使你当初选择加入本公司4．你比较喜欢和不太喜欢公司的哪些方面5．你所在的工作岗位上，面临最大的困难和挑战是什么6．你认为公司应该采取那些措施来更有效地吸引和留住人才7．你愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？简单陈述理由被面谈本人 确认Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 □薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素□福利 □晋升机
人资管理制度员工离职统计分析统计表 - 离职原因分析表 离职人员部门分析 部门市场部销售部财务部人力资源部生产部企业规划部离职人员学历分析学历博士研究生本科大专高中中专Unnamed: 1 人员总计949131244人员总计1631129342314Unnamed: 2 离职人数102250离职人数025221Unnamed: 3 离职比率0.11111111111111100.2222222222222220.1538461538461540.04032258064516130离职比率00.06451612903225810.03875968992248060.05882352941176470.08695652173913040.0714285714285714Unnamed......
