2025森林防火半专业化队伍表格设计
SMART原则绩效考核设计表 - Sheet1 SMART原则绩效考核设计表 姓名考核项目绩效1绩效2绩效3绩效4绩效5绩效6绩效7绩效8绩效9绩效10绩效11绩效12绩效13Unnamed: 1 原则SMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMART
下半年销售业绩汇总表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20XX年下半年销售部门业绩汇总表序号123456Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 3 六月200023002400340044005400Unnamed: 4 七月189020002110222023302440Unnamed: 5 八月340023001820104030002000Unnamed: 6 九月300040001530200036705340Unnamed: 7 十月230034004500340043401400Unnamed: 8 十一月100023003600490024......
2024年个体工商户经营所得个税计算器（简易版，含专业说明 - 个体工商户个税 个人管理工具——个体工商户生产经营所得个税计算 说明：本工具适用于个体工商户生产经营所得的个税计算（查账征收类）。个体工商户包括：依法取得个体工商户营业执照，从事生产经营的个体工商户；经政府有关部门批准，从事办学、医疗、咨询等有偿服务活动的个人；其他从事个体生产、经营的个人。使用方法：输入收入项、扣除项各项费用即可，其他项目为自动生成。扣除的标准请参照相关政策法规或者咨询专业财务人员。如果不是很明确，只能是粗略进行计算，不过计算结果也可以供参考。收入项：年度收入总额扣除项：成本费用允许扣除的税金损
2025本科毕业设计成绩excel表格 - Sheet2 学院本科毕业设计（论文）成绩、获奖情况一览表 列1学院(盖章)： 填表人： 填表时间： 学院负责人签字： 专业名称注：1、评优、获奖情况请写明时间和等级； 2、评优、获奖的毕业设计（论文）请附相关支撑材料的复印件。 附：毕业设计（论文）成绩分析报告（请用文字和图表同时表述）Unnamed: 1 列2年级Unnamed: 2 列3学号Unnamed: 3 列4姓名Unnamed: 4 列5毕业设计（论文）题目Unname
雾面上半年地区市场销售分析excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 雾面上半年地区市场销售分析月份 年份北京上海广州深圳南京无锡武汉成都合计Unnamed: 2 2016年109412061124109810618857967297993Unnamed: 3 2017年126812831159103910599358608878490Unnamed: 4 增长比例0.1590493601462520.06384742951907130.0311387900355872-0.0537340619307832-0.001885014137606030.05649717514124290.08040201005025130.2167352537722910.0621794069811085Unnamed: 5 Unnamed: 6 2017年 地区1月2月3月4月5月6月合计目标完成比例销量排名完成情况排名Unnamed: 7 北京16622922623220
2025本科生毕业论文设计情况一览表 - Sheet1 Unnamed: 0 2004届本科生毕业设计（论文）情况一览表（理工科类专业）专业：班级共 人Unnamed: 1 学号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 专业Unnamed: 4 课 题 名 称90分及以上 人占 %；89～80分 人占 %；79～70分 人占 %；69～60分 人占 %。获校级优秀一 等奖 人；二 等奖 人；三 等奖 人；优秀奖 人。Unnamed: 5 指 导 教 师姓 名Unnamed: 6 职 称Unnamed: 7 是否首次指导Unnamed: 8 课题来源生产（工程）实际Unnamed: 9 科研 项目Unnamed: 10 实验室建设Unnamed: 11 其他Unnamed: 12 课题类型工程 设计Unnamed: 13 实验研制
2024年企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）含各季度 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）说明：员工流动成本是指由于员工自愿(主要指辞职)或非自愿(主要指解雇)终止与企业雇用关系，以及企业为替换该员工过程中所发生的一系列直接(有形)和间接(无形)的费用。本表格中列出了一些常用的成本项目，企业可根据实际情况进行增减。员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品
2024年薪酬结构统计分析工具（全自动、灵活、多维度专业分析 - 首页 人力资源管理工具——薪酬福利 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月10日Unnamed: 1 薪酬结构统计分析工具Unnamed: 2 全自动多维度统计分析公司薪酬结构现状Unnamed: 3 灵活修改参数 专业设置薪酬 系统统计分析 图表呈现结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析现有（月度）薪酬结构基本现状及薪资水平。
2024年安全专业教育培训计划 - Sheet1 安全专业教育培训计划 序号123456789101112Unnamed: 1 培训内容危险化学品一书一签知识培训公司相关职业卫生管理制度、运行部涉及的职业危害因素 直接作业环节安全监护知识培训公司相关环保管理制度、公司环保应急预案危险化学品装卸安全管理要求及事故案例培训消气防知识培训公司直接作业环节相关制度培训环保法律法规、清洁文明生产知识破损劳动防护用品安全基础知识危险化学品生产事故案例公司相关消防管理制度及消气防用品使用培训应急预案及现场处置卡片培训批准：Unnamed: 2 培训类别DDDCDDCDDDCDUnnamed: 3 拟培训对象操作技能2025森林防火半专业化队伍表格设计
2024年农民专业合作社会计账务处理系统 - 数据源 凭证号 12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576
