2025公司年人均保障标准表格
公司仓库存货量预测表格excel表格模板 - Sheet1 仓库存货量预测表格 时间产量存货量（万件）多元线性回归模型分析回归模型方程表达式Y=A+BXUnnamed: 1 1.0263.093.0Unnamed: 2 2267170系数计算结果A-1704.4114959469425Unnamed: 3 3285255B6.929697862932942Unnamed: 4 4300345R20.9887344939012761Unnamed: 5 5305400预测模型未来预测值计划产量存货量预测值Unnamed: 6 6.0308.0438.0Unnamed: 7 7321519第1期4001067.4676492262342Unnamed: 8 8328597第2期4101136.7646278555635Unnamed: 9 9337674第3期4201206.0616064848932Unnamed: 10 10351755第4期4201206.0616064848932Unnam
2025年各岗位薪酬标准表模板（不分序级，适合小规模公司） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各岗位薪酬标准表（不分序级，适合小规模公司）说明：本工具主要用于制定各岗位薪酬标准，相对简单实用，适合规模较小公司，尤其是初创企业，便于公司薪酬的规范化、合理化。注意:1.该薪酬标准不包括工龄工资，以及不可预计的奖金、提成；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。2.表格中试用期工资标准合计、转正后工资标准合计、年薪全自动计算，请勿录入数据。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 试用期工资月基本工资4800Unnamed: 4 绩效工资0Unna
2025年公司员工薪资核算标准表 - 工资核算标准表 公司员工薪资核算标准表 编号12345789111213151718192021222425Unnamed: 1 部门总经办人事部财务部设计部业务部市场部商务部后勤部Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位总经理副总经理总经理助理经理职员出纳会计设计主管助理设计师实习设计师经理一级业务员二级业务员三级业务员四级业务员普通业务员高级业务员经理业务助理普通业务员高级业务员电子商务清洁工制表：Unnamed: 4 试用期 工资2500200025002500Unnamed: 5 转正工资
公司年度销售额分析统计excel模板 - 公司年度销售额统计3 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司年度销售额统计 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 3 销售额（万元）10052080015001320110087598765213001600970Unnamed: 4 占总资产百分比0.00850.04440.06820.1270.11260.09380.07430.08420.05560.11090.13650.0827
公司年度差旅费财务分析报告 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司年度差旅费财务分析报告月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计备注说明：1.请严格遵守公司出差规定，出差在外不做有害公司名誉之事2.请发挥中华民族勤俭节约的优良传统，不要铺张浪费公司财产3.请严格按照差旅报销标准进行报销，超出标准部分个人自付4.报销时请准备好正规发票Unnamed: 2 实际报销金额400261149021490307893482537023493013031240026205212050027275363578Unnamed: 3 标准金额380001150025000250004000030000500003200039000220002400020000356500Unnamed: 4 超出部
2025城镇最低收入居民家庭住房保障申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 ××市城镇最低收入居民家庭住房保障申请表 申请人配 偶家 庭 住 址现住房 产权性质 家庭人口保障证号家庭成员申请人单位意见 说明：Unnamed: 1 区 路 号 幢 单元 户 口直管公房 与 申 请 人 关 系对申请人基本情况的真实性出具审核意见；按照《农垦城镇最低收入居民家庭住房保障管理办法》及实施意见的规定,提出单
2025最低生活保障申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 最低生活保障申请表申请日期：申请人信息申请人姓名家庭人口数所在单位居住地保障类别家庭类别共同 生活 家庭 成员家庭基本 情况描述增、抚、 扶养人 情况申请 原因其他情况 说明备注Unnamed: 4 £城市低保 £农村低保£有在职人员家庭 £无在职人员家庭姓名住房、土地、车辆...姓名Unnamed: 5 年龄年龄Unnamed: 6 性别身份证号与户主关系与申请人关系Unnamed: 7 岗位婚姻状况健康状况Unnamed: 8 出生年月身份证号码家庭成员人口数Unnamed: 9 编号：联系电话Unnamed: 10 户籍地职称人员类别月
公司年度财务预算 - 年度预算 Unnamed: 0 公司年财务预算 预算项目 一、日常经营费用 （一）、人员经费 1、工资 1.1、工资 1.2、加班工资 1.3、年底双薪 2、劳动保险 3、住房公积金 4、福利费 4.1、节日费 4.2、生日礼金 4.3、体检费 5、伙食费 6、住宿费 7、工会经费 7、高温补贴（二）、日常行政经费 1、办公费 2、差旅费 3、通信费 3.1 固定电话 3.2 上网（全公司） 3.3 手机补贴 4、业务招待费 5、审计费 6、培训费 7、会议费 8、交通费 9、电费及水费 10、租金及管理费 11、宣传费 11.1、VI设计费 11.2、宣传
2025XX公司年龄段的分布情况-（饼图）免费下载 - Sheet1 XX公司年龄段的分布情况 年龄段人口数量Unnamed: 1 0-15岁23Unnamed: 2 16-25岁45Unnamed: 3 26-35岁44Unnamed: 4 36-45岁35Unnamed: 5 46-55岁54Unnamed: 6 56-65岁33Unnamed: 7 66-75岁55Unnamed: 8 76-85岁33Unnamed: 9 85岁以上25Sheet2 Sheet3
优秀员工评定标准表 - Sheet1 ____月份优秀员工评定标准表 评选指标基本要求综合指标责任感团队合作工作态度工作能力工作效率自我学习人际沟通评定总分（部门负责人核算）注：1、考核共计100分，人事部评分权重30%，直接上司评分权重70%。 2、基本条件评定由人事部负责，员工只要有违反行为，则扣除对应项全部分值。 3、评定人员必须根据被评定者实际工作情况，本着负责、公正、客观的原则打分，严禁盲目打分。 评定人: ___________ 人事部审核：___________ 总经理:_______________ 日 期：_______________Unnamed: 1 序号123序号1234567Unnamed: 2
2024年公司年终年会抽奖转盘 - 抽奖 Unnamed: 0 Unnamed: 1 转盘参数可修改一等奖彩蛋奖二等奖彩蛋奖三等奖参与奖四等奖参与奖Unnamed: 2 系统参数请勿更改1010101010101010Unnamed: 3 310.05.045.0系统说明
2025年公司年会节目单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 XXX有限公司年会节目单Unnamed: 3 一、节目名称二、节目名称三、节目名称四、节目名称五、节目名称六、节目名称Unnamed: 4 表演嘉宾：某某某表演嘉宾：某某某表演嘉宾：某某某表演嘉宾：某某某表演嘉宾：某某某表演嘉宾：某某某Unnamed: 5 Unnamed: 6 主持人：Unnamed: 7 小Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 主持人：Unnamed: 11 七、节目名称八、节目名称九、节目名称十、节目名称十一、节目名称十二、节目名称Unnamed: 12 小幸运表演嘉宾：某某某表演嘉宾：某某某表演嘉宾：某某某表演嘉宾：某某某表演嘉宾：某某某表
2025年财务会计公司年度未收款统计 - Sheet1 财务会计公司年度未收款统计 已收金额：序号123Unnamed: 1 388400欠款人徐瑞风金山公司中山第一小学Unnamed: 2 项目名称公寓全包装修费金山园区绿化费学校住宿翻新Unnamed: 3 未收金额:项目开始日期2020-07-02 00:00:002020-12-02 00:00:002020-11-18 00:00:00Unnamed: 4 315502项目总金额83902120000500000Unnamed: 5 已收款3840080000270000Unnamed: 6 未收款45502400002300000000000000000000000000000
2024年党委“五好党支部”量化考核标准表 - Sheet1 党委“五好党支部”量化考核标准表 考核项目支部班子好党员管理好组织生活好制度落实好作用发挥好Unnamed: 1 考核标准1.带领支部成员贯彻执行党的路线方针政策和市委、校党委各项决策部署，按时完成学院党委交办的各项任务，工作记录完整，档案完备。2.党支部书记与学院党委签订党建工作责任书，按时参加学院党委组织的支部书记、委员会，每年就落实党建工作责任情况形成报告，向学院党委进行述职、接受组织评议，年度民主测评结果等次为“好”的达到95%以上。3.支部委员特别是支部书记选优配强，带头严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制2025公司年人均保障标准表格
2025年公司年度出差报销费财务分析报告 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司年度各项费财务分析报告月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计Unnamed: 2 实际报销金额321091123434232123214323313254543443455434556432333455145344392965Unnamed: 3 标准金额380001150025000250004000030000500003200039000220002400020000356500Unnamed: 4 超出部分未超出未超出9232未超出3233未超出43442554未超出21233105512534436465Unnamed: 5 超出占比0.369280.0808250.086880.07981250.9651363636363640.4396251.26720.102286115007013Unnamed: 6 392965年度实际报
2025年公司年终各部门人数汇报 - Sheet1 公司年终各部门人数汇报 部门销售部开发部行政部财务部设计部外贸部合计Unnamed: 1 2018年251568102084Unnamed: 2 2019年514317372042210Unnamed: 3 2020年697131624662341
2025年公司年度考勤管理系统 - 封面 公司年度考勤管理系统 Annual attendance management system of the company 1010.0查询 员工年度出勤状况查询 Employee annual attendance query 查询条件工号查询结果月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 1 1001姓名李思李思李思李思李思李思李思李思李思李思李思李思Unnamed: 2 出勤类型早早早早早早早早早早早早Unnamed: 3 出勤171717171717171717171717204Unnamed: 4 出差11111111111112Unnamed: 5 病假11111111111112Unnamed: 6 事假0000000000000Unnamed: 7 婚假0000000000000Unnamed: 8 丧假00000000
2025年公司年会流程安排 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxx公司20xx年会流程安排年会时间：2020年12月31日 年会地点：xxx酒店 交通方式：大巴车 主持人：主持人1、主持人2 预算经费：850000元时间17:00-117:3017:30-18:0018:00-18:3018:30-19:0019:00-21:0021:00-21:3021:30:00Unnamed: 2 流程公司全体员工、领导、嘉宾入场，安排入场人员签字，抽号等，拍照纪念开场白、主持人介绍参加宴会嘉宾、客户等人员公司领导讲话、概况公司年度情况，总结全年工作各部门安排才艺表演来时就餐、并开始抽奖公司领导总结工作计划来
