21年公务员excel
2024年费用报销单excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 费 用 报 销 单Unnamed: 1 部门：报销项目合 计金额大写主管： 会计： 复核： 领款人：Unnamed: 2 仟 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分Unnamed: 3 摘 要Unnamed: 4 Unnamed: 5 报销日期： 年 月 日Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 金 额千借款数： 元Unnamed: 9 百Unnamed: 10 十Unnamed: 11 万Unnamed: 12 千Unnamed: 13 百Unnamed: 14 十Unnamed: 15 元Unnamed: 16 角Unnamed: 17 分Unnamed: 18 附件： 张审 批负责人（签章
2024年发货单模板excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 发货单序号12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 1 品名Unnamed: 2 编号Unnamed: 3 发货地址Unnamed: 4 发货量Unnamed: 5 单价Unnamed: 6 备注Sheet2 Sheet3
2024年耗材进货单excel表格 - Sheet1 耗材进货单 序号12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 1 名称Unnamed: 2 料号Unnamed: 3 进货单Unnamed: 4 单价Unnamed: 5 合计Unnamed: 6 备注Sheet2 Sheet3
2024年田字格模板excel表格 - 田字格（横） 远 违运扶抚天地有正气杂然赋流形金远.1 违运扶抚天地有正气杂然赋流形金远.2 违运扶抚天地有正气杂然赋流形金Unnamed: 3 Unnamed: 4 远.3 违运扶抚天地有正气杂然赋流形金Unnamed: 6 Unnamed: 7 远.4 违运扶抚天地有正气杂
2024年产品报价单excel表格 - Sheet1 产品报价单 XXXXXX有限公司 网址:www.1234567.com 此报价单为参考价，规格和单价均以实际规格和价格为准图片Unnamed: 1 货号Unnamed: 2 名称Unnamed: 3 规格Unnamed: 4 保质期Unnamed: 5 单价
2024年工作计划表excel表格 - 工作万年历提醒 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 SUN2018-07-29 00:00:002018-08-05 00:00:002018-08-12 00:00:002018-08-19 00:00:002018-08-26 00:00:002018-09-02 00:00:00Unnamed: 3 2018MON2018-07-30 00:00:002018-08-06 00:00:002018-08-13 00:00:002018-08-20 00:00:002018-08-27 00:00:002018-09-03 00:00:00201920182017Unnamed: 4 年TUE2018-07-31 00:00:002018-08-07 00:00:002018-08-14 00:00:002018-08-21 00:00:002018-08-28 00:00:002018-09-04 00:00:00987Unnamed: 5 8WED2018-08-01 00:00:002018-08-08 00:00:002018-21年公务员excel
销售部员工业绩折线图 - Sheet1 Unnamed: 0 员工各月销售业绩表员工编号220122022203220422052206Unnamed: 1 员工姓名张莉王军陈丽张俊冯云李娜Unnamed: 2 1月销售额315005721045510588703691066240Unnamed: 3 2月销售额274704657333150397602615047950Unnamed: 4 3月销售额435103698037420568904385067610Unnamed: 5 季度总额102480140763116080155520106910181800Sheet2 Sheet3
简约财务部人员绩效考核表excel表 - Sheet1 财务部人员绩效考核表 被考核人：考核项目工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感工作量纪律性Unnamed: 1 不考虑工作量的多少，只看工作完成情况是否符合公司质量标准看工作是否按时、有条理的完成看是否掌握了专业知识、专业方法、专业技能和工作需要的专业软件热爱本职工作，能积极主动的把工作做得更好与同事友好相处情况，是否主动与人合作，帮助他人对工作的责任感及勤勉程度不考虑工作质量，主要看工作量的多少执行公司各项规章制度的情况Unnamed: 2 被考核人职务：评分标准9分-10分财务管理相关工作，如财务核算、各项帐卡登记
黑色商务风员工出勤统计表 - Chart1 Sheet4 Unnamed: 0 请假天数请假日期2005-09-02 00:00:002005-9-2 汇总2005-09-04 00:00:002005-9-4 汇总2005-09-15 00:00:002005-9-15 汇总2005-09-16 00:00:002005-9-16 汇总2005-09-30 00:00:002005-9-30 汇总总计Unnamed: 1 员工姓名江雨薇柳小林乔小麦尹南陈露郝思嘉乔小麦沈沉杨清清尹南林晓彤柳小林尹南陈露沈沉曾云儿郝思嘉薛婧杨清清尹南Unnamed: 2 请假类别病假1.31.32.220.415.60.80.80.10.60.78.4Unnamed: 3 产假111Unnamed: 4 婚假3......
最新财务报表模板-三联 - 资产负债表 资产负债表 编制单位：项目流动资产 货币资金 △交易性金融资产 #短期投资 应收票据 应收账款 预付款项 应收股利 应收利息 其他应收款 存货 其中：原材料 库存商品（产成品） 一年内到期的非流动资产 其他流动资产流动资产合计非流动资产 △可供出售金融资产 △持有至到期投资 #长期债权投资 △长期应收款 长期股权投资 #股权分置流通权 △投资性房地产 固定资产原价 减：累计折旧 固定资产净值 减：固定资产减值准备 固定资产净额
财务报表会计报表利润表-6联 - 目录 财务报表体系 序号12345Unnamed: 1 报表种类基本报表往来报表资金报表资产报表营运报表Unnamed: 2 具体项目资产负债表--月报利润表--月报现金流量表--月报应收帐款明细及帐龄分析表--月报应付帐款明细及帐龄分析表--月报其他应收款明细及帐龄明细表--月报其他应付款明细及帐龄明细表--月报预收预付帐款明细表--月报短期借款、长期借款明细表--月报实收资本明细表--月报资金周报表（按帐户）--周报收支月报表--月报短期投资明细表--月报长期投资明细表--月报固定资产明细表--月报无形资产、长期待摊费用明细表--月报收入结构明细表--月报
集体经济组织财务收支预算表 - Sheet1 村集体经济组织二O一七年财务收支预算表 社区 单位：万元项 目一、可分配收入合计1、经营收入（1）房屋租赁收入（2）土地、场地租赁收入（3）服务收入（4）劳务收入3、补助收入（1）财政转移支付收入（2）税源奖励收入（3）街道补助收入（4）招商奖励收入（5）城管保洁收入（6）河道保洁收入（7）其他补助收入3、其他收入（1）利息收入（2）其他二、可分配支出1、经营支出（14）科教文体费用（15）招待费（16）折旧费（17）招商引资费（18）其他3、其他支出 村民代表会议通过情
财务经理绩效考核表 - Sheet3 Unnamed: 0 核算管理资金管理财务管理特殊事项关键绩效指标（KPI） 会计核算报表管理固定资产管理资金信贷管理经营分析税务管理月度工作重点特殊贡献加分特殊扣分项Unnamed: 2 关联交易事项及时处理帐务，确保业务帐务完整帐务处理准确，科目运用得当积极主动核对内部往来帐项，减少资金占用按时上报或报出各种报表各种报表数据准确，反映会计信息真实完整固定资产的安全完整加强资金管理，确保资金安全完整资金运用的计划性及时处理各种现金业务，避免未达帐项存在按时完成经营分析质量要求：找出偏差变动、原因清晰、问题突出、提出建议按时21年公务员excel
财务预算表格模板 - 填表说明 填表说明 1、请各公司根据公司实际情况对2017年度资金预算进行分解，分解至月2、尤其是售房收入要根据各公司预计开盘时间及预计回款时间进行预测3、为了数据明确，请填写说明4、请各公司于2017年2月15日前报送至首地集团财务管理部5、借入款不进行分解资金预算表 公司2017年度资金预算表 公司名称:行次0123456789101112131415161718192021222324252627Unnamed: 1 项 目一、期初货币资金二、本期资金增加 1.营业收入 2.建设费收入 3.代收款 4.借入款 5.收回投资 6.投资收益 7.吸收投资 8.收到补贴款 9.其他三、本期资金
财务中心月度绩效考核指标量表 - 月度绩效考核指标 人事专员月度绩效考核指标量表 考核月份：2011年2月 被考核人姓名考核人姓名通用考核指标序号12小计岗位考核指标序号123456789101112小计合计本次考核总得分考核人签字：说明Unnamed: 1 通用考核指标出勤考评员工日常行为表现岗位KPI指标招聘信息及时更新通知人面试情况面试情况面试工作安排协调招聘任务完成率员工入职离职手续办理办理员工晋升或转正公司内部档案完整性及数据更新的及时性（函分子公司、项目部汇总信息）劳动合同管理员工考勤核对准确率人事管理制度和工作流程执行情况领导交办的
个人日常花费记录财务表-4联 - 我的生活 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 1月生活计划2月生活计划3月生活计划4月生活计划5月生活计划6月生活计划7月生活计划8月生活计划9月生活计划10月生活计划11月生活计划12月生活计划Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 生活的每个片段都让我倍加珍惜Unnamed: 15 生命是人生的根基，而健康是生命的基本保证和追求人生理想的前提条件，是最大的财富。嬴得健康才能嬴得生命，赢得生命才能嬴得时间，时间就是金钱如果说急速赚钱
财务部总监经理绩效考核表-5联 - 财务管理主管 200 年 月财务管理主管绩效考核表 姓名：考核指标任务 绩效能力 绩效等级说明:12345678910111213Unnamed: 1 每月初按工作的重要性、难易程度将已审批计划分好类并及时上报。考核指标所得分乘以相对应的权重再乘以10，即为该项指标的考核得分，各项目指标得分之和为考核总得分。考核等级：100-96分为卓越，95-90分为优秀，89-85分为称职，84-78分为待改进，77分及以下为差。85分为百分百的绩效工资，应得绩效工资=该月所得考核分÷85×标准绩效工资。当期工作计划分四类： a类为重要并当期努力可能完成的工作；b类为重要并当期努力可以完
