2025评分值转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）
各单位岗位津贴随月发放金额明细表 - Sheet1 各单位岗位津贴随月发放金额明细表 单位（章）：单 位制表人（签字）：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 现职务Unnamed: 3 岗位类别Unnamed: 4 岗位级别Unnamed: 5 岗位津贴总金额（元）Unnamed: 6 上岗津贴所占比例Unnamed: 7 金额Unnamed: 8 业绩津贴所占比例Unnamed: 9 金额Unnamed: 10 随月发放部分总金额（元）Unnamed: 11 其中业绩津贴所占比例Unnamed: 12 年 月 日金额Unnamed: 13 月发放金额（元/月）单位负责人（签字）：Unnamed: 14 工资折号Unnamed: 15 备 注Sheet2 Sheet3
企划专员KPI考核表表 - 企划专员 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 企划部绩效考核表月份: 职务: 文案策划 姓名: 序号扣分项12345679101112813141516171819加分项1合计备注：Unnamed: 3 KPI目标项团队合作本部门的后勤工作沟通合作能力工作能力计划控制能力工作责任心成本控制创意能力 文字校对审核工作业务配合力计划性 分析判断能力创新能力配合企划文案搜索相关需求信息并整理企划方案的执行，流程安排、部门协调协助品牌形象传播（内部） 协调合作方、媒体等考勤制度公司行政规章制度执行
销售业绩圆点实心折线图 - Sheet1 Unnamed: 0 姓名 王万历李光丽黄晓莉一季度 89129150二季度 13580220三季度 100172200四季度 15092250
半年不同产品销售数据对比-五种产品 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份1月2月3月4月5月6月合计Unnamed: 2 产品A534862798372397Unnamed: 3 产品B123145107130158163826Unnamed: 4 产品C146175138146185147937Unnamed: 5 产品D647542385967345Unnamed: 6 产品E1981781992082152231221Unnamed: 7 合计5846215486017006723726Sheet2 Sheet3
人事档案登记及查询系统 - 首页 Unnamed: 0 人事档案登记及查询系统员工登记表 员工信息登记表 序号123Unnamed: 1 员工编号YG0001YG0002YG0003Unnamed: 2 姓名小红小明王五Unnamed: 3 部门财务部销售部技术部Unnamed: 4 性别女男男Unnamed: 5 职务部长职员职员Unnamed: 6 入职日期1997-09-01 00:00:001996-07-02 00:00:002009-06-03 00:00:00返回 离职日期2015-08-09 00:00:00Unnamed: 8 就职状态在职在职离职Unnamed: 9 年龄404029Unnamed: 10 婚姻已婚已婚已婚Unnamed: 11 学历本科本科本科Unnamed: 12
XX公司人事档案账-(函数提取) - Sheet1 X X 公 司 人 事 档 案 台 账 序号1Unnamed: 1 部门一车间Unnamed: 2 姓名宋江Unnamed: 3 入职时间2013-03-04 00:00:00Unnamed: 4 工龄(月)49Unnamed: 5 身份证号421081199402080612Unnamed: 6 出生日期1994-02-08 00:00:00Unnamed: 7 年龄23Unnamed: 8 性别男Unnamed: 9 籍贯湖北省Unnamed: 10 毕业院校新疆大学Unnamed: 11 专业统计学Unnamed: 12 学历本科Sheet2 Unnamed: 0 部门 生产一车间二车间三车间物资经理办保卫科财务检验科技术人力市场部其他姓名 宋江毕业院校 新疆大学专业 统计学学历......
企业春季招聘会场及岗位计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 企业春季招聘会场及岗位计划表 序号1Unnamed: 2 招聘会时间2016-02-25 00:00:00Unnamed: 3 招聘会类型计算机专场Unnamed: 4 招聘会地址人才市场3楼Unnamed: 5 招聘岗位一产品经理Unnamed: 6 招聘岗位二C++工程师Unnamed: 7 招聘岗位三前端工程师Unnamed: 8 招聘岗位四测试员Unnamed: 9 招聘岗位五架构师Unnamed: 10 备注2025评分值转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）
企业春季招聘计划表格 - Sheet1 企业春季招聘计划表 公司：序号1HR:Unnamed: 1 用人部门财务部Unnamed: 2 所需岗位会计师Unnamed: 3 计划招聘人数2Unnamed: 4 日期：学历要求本科以上总经理：Unnamed: 5 性别要求不限Unnamed: 6 工作经验要求三年以上Unnamed: 7 制表：专业要求财务专业Unnamed: 8 计划到岗日期2016-02-28 00:00:00总裁：Unnamed: 9 工作地点北京Unnamed: 10 备注
企业招聘岗位薪资指导标准 - Sheet1 企业招聘岗位薪资指导标准 公司：序号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 岗位工作要求Unnamed: 5 月最低工资标准Unnamed: 6 制表：小时最低工资标准Unnamed: 7 实施时间
管理人员月考核表excel表格下载 - Sheet1 管理人员月考核表 姓名：熊猫项目一、管理能力二、执行能力三、指导能力四、积极性五、工作勤惰六、执行状况加分扣分复评评语： 管 理 部注：1.初评由本人考核，复核由部门主管审核，奖惩部分由人事单位填写；2.每月进行一次考核，于次月5日前完成并交管理部存盘。3.90分以上为优秀；80~89分为良好；70~79分为一般；70分以下为不合格。Unnamed: 1 Unnamed: 2 评定内容1.善知人派事，并能调动员工的积极性，理解、判断，处理能力极强2.知人派事认识问题，理解、判断、处理能力较强,能执行本职工作.3.尚能知人派事了解问题，不失职分，理解判断能力一般，处理事
2025职员试用期到期通知书免费下载 - 试用期到期通知书 Unnamed: 0 Unnamed: 1 试用期到期通知 你部门兹有下列员工的试用期即将届满，请根据该员工的试用期工作表现及工作能力，同意是否予以转正。如欲同意该员工转正，请本人及时填写《员工转正申请表》；如欲终止与该员工劳动关系，请写明终止原因，并及时填写《辞职申请书》，交至人力资源部。特此通知！试用期即将到期名单序号123456789101112*此表请部门负责人在3个工作日内以邮件回传电子档，以便及时跟进试用期员工转正结果。Unnamed: 2 TO: 姓名张三李四Unnamed: 3 **经理岗位**工程师**工程师Unnamed: 4 入职日期2021-05-16
2025试用期管理登记表-到期提醒免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 试用期管理登记表-到期提醒序号1234567891011Unnamed: 2 单位名称：入职人数：员工姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11Unnamed: 3 xxxx科技技术有限公司11入职部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 4 入职岗位销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售Unnamed: 5 入职日期2021-12-28 00:00:002021-12-28 00:00:002022-01-04 00:00:002022-01-01 00:00:00......
2025行政管理试用期到期提醒免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 今天是2022-03-29 00:00:00今天到期人数1Unnamed: 1 行政管理试用期到期提醒 姓名魏回司骆神喻宗吴申魏峰奚帖泽戚缓骆成为金莞Unnamed: 3 入职部门行政部行政部行政部销售部销售部销售部财务部财务部财务部Unnamed: 4 岗位招聘助理人事管理业务员业务员业务员财务经理会计会计Unnamed: 5 入职日期2021-12-16 00:00:002021-12-29 00:00:002022-01-04 00:00:002022-01-04 00:00:002022-01-04 00:00:002022-02-19 00:00:002022-02-19 00:00:002022-03-08 00:00:002022-03-08 00:00:00Unnamed: 6 试用期时长（月）33333
2025试用期合同到期转正提醒统计表 - 试用期 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名Person1Person2Person3Person4Person5Person6Person7Person8Person9Person10Person11Person12Person13Person14Person15Person16Person17Person18Person19Person20Person21Person22Person23Person24Person25Person26Person27Person28Person29Person30Person31Person32Person33Person34Person35Person36Person37Person38Person39Person40Person41Person42Person43Person44Person45Unnamed: 4 试用期合同到期转正提醒统计表......2025评分值转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）
2025试用期到期转正流程图 - 试用期到期转正流程 Unnamed: 0 Unnamed: 1 试用期到期转正流程图人力资源部备注： 1.具体作业参照：《OP-xxx 人力资源控制程序》Unnamed: 2 Unnamed: 3 权责部门Unnamed: 4 高管Unnamed: 5 备注《人力资源控制程序》《转正考核表》《转正考核表--主管适用》《离职交接单》《薪资异动申请表》使用说明
2025年试用期员工面谈记录表（入职一个月后） - 试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问
2025年试用期员工管理说明 - 试用期管理说明 Unnamed: 0 试用期员工管理说明 填表日期： 年 月 日员工编号所属部门试用期主要工作内容工作标准：（工作质量标准、数量及完成时间等）其他：直接上级签字： 年 月 日试用期员工本人签字： 年 月 日Unnamed: 2 个月Unnamed: 3 姓名职位试用期起止日期Unnamed: 4 Unnamed: 5 工作地入职日期
