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人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表excel模板 - 薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名：　　 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队

人力资源经理绩效考核表excel表格下载 - Sheet1 人力资源经理KPI绩效考核表 姓名：____________________ 所属部门： ____________________ 岗位： ____________________ 直接上级： ____________________ 入职时间： ____________________ 考核周期：____________________ 考核项目工作职责 80%服务 态度 10%工作态度 10%合计总经理评语：Unnamed: 1 考核指标招聘员工培训薪资绩效考核企业文化、制度、流程建设员工沟通工作计划对内服务对外服务 Unnamed: 2 分数203055551

人力资源部经理绩效考核表下载 - Sheet1 人力资源部经理绩效考核表 考评类型：□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职 考评日期：岗位序号123456789综合考评分值主要成绩、缺点及改进建议：Unnamed: 1 人力资源部经理考核指标人力资源工作计划按时完成率招聘计划完成率培训计划完成率绩效考核计划按时完成率绩效考核申诉处理及时率工资与奖金计算差错次数核心员工流失率对下属员工考核部门内部管理Unnamed: 2 基本目标100%完成预算范围内在 %以上在 %以上在 %以上提交各类报表、报告中数据出错的次数控制在 次内在 %以下及

2024年企业人力资源结构统计分析表（依据基本信息自动生成） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 企业人力资源结构统计分析表（依据员工基本信息全自动生成数据与图表）说明：本图表模板用于统计和分析现有人力资源结构详细情况。只需要在以下员工基本信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成员工不同性别、年龄段、职位结构、学历结构、婚姻状况、工作年限相对应的人数及其占比情况，图表中所有数据和分析图都是自动生成的。需要注意的是：填入基本信息时，年龄段、职位结构、学历结构以及工作年限的分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，则需要调整自动生成表格中的相关

2024年人力资源考勤表-自动 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤表-自动统计姓名 张三李四王五Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 439222020-04-01 00:00:00√√√Unnamed: 4 439232020-04-02 00:00:00×√√Unnamed: 5 439242020-04-03 00:00:00出√√Unnamed: 6 439252020-04-04 00:00:00出√√Unnamed: 7 439262020-04-05 00:00:00外√√Unnamed: 8 439272020-04-06 00:00:00√√√Unnamed: 9 439282020-04-07 00:00:00√√√Unnamed: 10 439292020-04-08 00:00:00√√√Unnamed: 11 439302020-04-09 00:00:00出√√Unnamed: 12 439312020-04-10 00:00:00√√√Unnamed: 13 439322020-04-

2025年人力资源工资表自动生成工资条 - Sheet1 编号 A0001A0002A0003A0004A0005A0006A0007A0008A0009A0010A00011姓名 杨杨1杨杨2杨杨3杨杨4杨杨5杨杨6杨杨7杨杨8杨杨9杨杨10杨杨11基本工资 6000.07000.08000.09000.010000.011000.012000.0绩效奖金 500.0600.0700.0800.0900.01000.01100.0全勤奖 300.0300.0300.0300.0300.0300.0300.0五险一金 1700.02500.02700.02900.03100.03300.03500.0个税扣除 31239000066100190280实发工资 50975388626100007134800088109620签字确认 Sheet2 Unnamed: 0 编号 A0001编号A0002编号A0003编号A0004编号A0005编号A0006编号A0007编号A0008编号A00

2025年人力资源工资表-自动计算 - Sheet1 工资表模板 部 门生产车间1生产车间2生产车间3生产车间4生产车间5生产车间6生产车间7生产车间8生产车间9生产车间10生产车间11生产车间12合计总经理： 副总经理： 财务部： 制表人：Unnamed: 1 姓 名周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵Unnamed: 2 出勤天数313233343536373839404142Unnamed: 3 日薪8081828384858687888990911026Unnamed: 4 本薪20002001200220032004200520062007200820092010201124066Unnamed:

2025年人力资源工资表-自动版 - 工资表4月 Unnamed: 0 人力资源工资表-自动版 单位：序号12345678910111213批准：Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 应发工资基本工资3000Unnamed: 5 出勤天数25Unnamed: 6 岗位津贴3000Unnamed: 7 时间：2020年4月小计6000Unnamed: 8 应扣款项请假50Unnamed: 9 旷工120Unnamed: 10 小计170Unnamed: 11 实发金额5830制表人：Unnamed: 12 金额单位：元签名2025人力资源数据看板-自动静态看板

2025年人力资源个税工资表-全自动 - 工资表1 人力资源个税工资表 序号12345678910111213141516171819合计Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 基本工资0Unnamed: 3 发放前扣款缺勤0Unnamed: 4 考核0Unnamed: 5 其他0Unnamed: 6 小计00000000000000000000Unnamed: 7 应发工资00000000000000000000Unnamed: 8 保险养老保险单位0Unnamed: 9 个人0Unnamed: 10 失业保险单位0Unnamed: 11 个人0Unnamed: 12 工伤保险单位0Unnamed: 13 个人0Unnamed: 14 医疗保险单位0Unnamed: 15 个人0Unnamed: 16 小计00000000000000000000Unnamed: 17 所得税000000000000000......

2025年上半年各职级人力资源流动分析（三张，自动专业分析）免费下载 - 新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0

2025年人力资源-工资表（自动计算） - 工资核算表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 核 算 表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930备注：表格设置公式，写入保护，如需撤销，请在工具栏中点击“工作表”中的“撤销保护”即可备注：如需制作工资条：1.请选中表头” “ 2.点击工具栏中的”HR助手“ 3.点击”工资条生成器“即可完成Unnamed: 2 人 员 信 息职位主管行政专员行政专员实习生Unnamed: 3 姓名黄景成欧阳娜娜Mary lele小团Unnamed: 4 入职日期2018-01-01 00:00:002019-02-01 00:00:002020-02-01 00:00:002020-04-02 00:00:00Unname

2025上半年任一职级人力资源流动分析（3张表，自动专业）免费下载 - 新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0

2025比较竞争对手人力资源状况excel模板 - Sheet1 竞争对手人力资源状况比较 顾客等级研究生及以上本科大专中专及以下作图辅助数据-15-30-70-100Unnamed: 1 A公司15307010070707070Unnamed: 2 B公司204065102204065102Sheet2 Sheet3

2025年人力资源净需求预测表（按部门，含自动计算） - 人力净需求 人力资源管理实用工具——人力资源规划 人力资源净需求预测表（按部门，含专业自动计算） 说明：人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。（颜色标注部分为自动计算，其它需要手工录入数据）供需情况需求内部供给人力净需求Unnamed: 1 期初人力需求数预测该阶段需求增减人数期末总需求期初拥有人数调入或升入人数人力损耗(总计)其中：调出或迁出辞职退休 辞退或其它期

2025年人力资源净需求预测表（按年度，含自动计算） - 人力净需求 人力资源管理实用工具——人力资源规划 人力资源净需求预测表（按年度，含专业自动计算） 说明：人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。（颜色标注部分为自动计算，其它需要手工录入数据）供需情况需求内部供给人力净需求Unnamed: 1 年初人力需求数预测年内需求增减人数年末总需求年初拥有人数调入或升入人数人力损耗(总计)其中：调出或迁出辞职退休 辞退或其它年底

2025年人力资源考勤表自动 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 3月考勤表姓名员工1员工2员工3员工4员工5主管：Unnamed: 4 438912020-03-01 00:00:00出出出出出Unnamed: 5 438922020-03-02 00:00:00缺缺缺缺缺Unnamed: 6 438932020-03-03 00:00:00迟迟迟迟迟Unnamed: 7 438942020-03-04 00:00:00出出出出出Unnamed: 8 438952020-03-05 00:00:00缺缺缺缺缺Unnamed: 9 438962020-03-06 00:00:00迟迟迟迟迟Unnamed: 10 438972020-03-07 00:00:00出出出出出Unnamed: 11 438982020-03-08 00:00:00缺缺缺缺缺Unnamed: 12 438992020-03-09 00:00:00迟迟迟迟2025人力资源数据看板-自动静态看板

2025年人力资源-自动计算考勤表 - Sheet1 2019年 5 月考勤表 部门：序号1234567891011121314Unnamed: 1 姓名√ 出勤Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 4 1O 事假Unnamed: 5 2.0Unnamed: 6 3.0Unnamed: 7 4√√√√√√√√√√√√Unnamed: 8 5√√√√√√√√√√√√△病假Unnamed: 9 6√√√√√√√√√√√√Unnamed: 10 7√√√√√√√√√√√√Unnamed: 11 8√√√√√√√√√√√√Unnamed: 12 9√√√√√√√√√√√√Unnamed: 13 10√√√√√

2025年人力资源考勤排班表（自动计算） - 考勤排班表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 排 班 表制表日期：日期星期主管专员专员专员专员专员专员符号标注：O:早班 M:中班 C:晚班 休：休息 PL:请假部门负责人： 人事部审核：Unnamed: 2 盈盈酱酱明明团团莹莹莹莹莹莹Unnamed: 3 20202020-02-01 00:00:00六OMC休MMMUnnamed: 4 2020-02-02 00:00:00日休MCCCCCUnnamed: 5 年2020-02-03 00:00:00一CMCCCCCUnnamed: 6 22020-02-04 00:00:00二C休CCCCCUnnamed: 7 月2020-02-05 00:00:00三CMCCCCCUnnamed: 8 2020-02-06

2025年人力资源-员工排班表（自动更新 - Sheet1 Unnamed: 0 员工排班表（自动更新） 2020序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 姓名小王小李小张Unnamed: 3 年部门财务部销售部销售部Unnamed: 4 6439832020-06-01 00:00:00班班班Unnamed: 5 439842020-06-02 00:00:00班班班Unnamed: 6 月439862020-06-04 00:00:00班班班Unnamed: 7 439872020-06-05 00:00:00班班班Unnamed: 8 439882020-06-06 00:00:00休休休Unnamed: 9 439892020-06-07 00:00:00休休休Unnamed: 10 439902020-06-08 00:00:00班班班Unnamed: 11 439912020-06-09 00:00:00班班班Unnamed: 12 439922020-06-10 00:

2025年人力资源员工考勤表（自动计算） - 考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 XX部门员工考勤表考勤日期：职位主管专员专员Unnamed: 3 43922姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 4 日期星期上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 5 13✓✓✓✓✓✓Unnamed: 6 24✓×✓×✓×Unnamed: 7 35✓✓