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2025年人事行政专员季度综合考评表 - Sheet1 营销分公司人事行政专员季度综合考核表 营销分公司名称: 任职者姓名: 考核期:序号123合 计雷区考核注:本表适用于营销支持科科长及人事行政部对营销分公司人事行政专员考核。各自评分,再按4/6加权计总得分。被考核人签名:________     考核人签名:_______时间:________         时间:______Unnamed: 1 考核项目销售业绩人力资源业绩工作过程Unnamed: 2 考核内容销售计划完成率1.员工满意度2.员工招募质量3.培训组织4.员工组织纪律性小. 计1. 人事信息、报表反馈的及时性、准确性2. 人事档案、劳动合同、保险、

2025年中小企业行政专员绩效考核表 - Sheet1 行政专员绩效考核表 姓 名部门考核项目考勤车辆管理工伤管理证件管理信件管理行政管理报表满意度人人考勤合计Unnamed: 1 考核内容1.负责管理人员的考勤工作 2.对公司各部门的考勤实施管理、监督职责 3.经常核对考勤机与监控1.对车辆的安排要做到经济合理,不耽误工作 2.对车辆的评审、维护、要尽到管理之责 3.要严格依照管理制度审核车辆费用 4.做好司机的绩效考核工作 5.及时处理车辆事故,做好事故档案1.对工伤要及时跟踪管理。及时协调有关问题 2.建立工伤档案1.将所有证件分类录入档案 2.每月核对证件审核表,提醒有关人员提前准备证

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2025年人事部绩效考核表(行政专员) - 绩效考核 Unnamed: 0 人事主管绩效考核表 被考核人部门及职务考核时间考核项目个人素质10%岗位考核额外加分(30分)合计总分:董事长签字分值说明一、分值按100分计算.自我评分、上级评分和人资评分三项得分平均数为当月绩效分数。 二、岗位考核总计100分,当月考核分数达到90分,可得绩效奖金100% ,其他得分则按同比扣除当月绩效工资,部门经理每分奖罚为10元,其他员工每分奖罚为5元。Unnamed: 2 行政人事部--【专员】2019年11月1日至11月30日考核内容不将公司财产占为私有,节约使用公司资源不提供虚假报销

2025年求职简历-预算造价员个人简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15

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2024年个人求职简历表格 - Sheet1 个人简历表 求职意向姓 名生 日民 族籍 贯兴趣爱好个人技能联系方式毕业院校学 历工作经验荣誉证书自我评价感谢您的信任、期待您的来电Unnamed: 1 医疗护理类岗位盈水原1995.06.05汉族安徽省芜湖市旅游、健身、绘画、阅读、写作熟练掌握PS、AI等绘图软件;熟练使用word、excel、ppt等办公软件手机号码电子邮箱居住地址皖南医学院大学本科2015年3月-2014年9月于合肥军区医院担任护士一职,主要工作内容有:日常分管器官获取组织相关数据管理,医疗护理文书质控管理,医疗成本核算,医用耗材、科室屋子管理,科室宣传工作及新闻稿、护

2025年求职简历-美容师简历模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 20XX.09-20XX.06 上海*****学院 人力资源管理主修课程:皮肤的基本结构与分类,各类皮肤问题的诊断及修护与保养,日常化妆品的主要成分挤使用方式、相关美容仪器的操作使用,面部清洗按摩,烫睫毛,修眉和化妆技术等;20XX.05-20XX.03 ********有限公司 人事经理1、根据客人皮肤推荐适合的皮肤管理方案;2、按照美容仪器要求、程序、性能进行皮肤管理操作

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