2025自来水抄表工组织生活会发言材料
2025年销售人员每周工作总结表 - 周工作总结表 业务本周工作总结表 姓名：本周工作内容总结（本周已完成的工作）已签合同客户下周具体工作开展详细计划下周拜访（电话）主要客户计划本周未完成工作本周存在问题自身问题市场问题公司问题Unnamed: 1 个客户名称Unnamed: 2 意向（潜在）客户地址Unnamed: 3 个Unnamed: 4 新增客户主营及需求工作逾期原因问题解决方法自行解决 方法经理解决 方案公司解决 方案Unnamed: 5 填写日期： 个联系方式Unnamed: 6 新销售量拜访事由说明Unnamed: 7 元客户登记表 Unnamed: 0 客户性质Unnamed: 1 经营范围客户
营销部组织架构 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 营销部的组织架构与责权一、营销部的组织架构二、营销部的职责 1．营销策划部的职责职责 1职责 2职责 3职责 4职责 5职责 6职责 7职责 8职责 9职责 10职责 11职责 12 2．业务部的职责职责 1职责 2职责 3职责 4职责 5职责 6职责 7职责 8职责 9职责 10职责 11职责 12三、营销部的权力 1．营销策划部的权力权力 1权力 2权力 3权力 4权力 5权力 6权力 7权力 8权力 9权力 10权力 11 2．业务部的权力权力 1权力 2权力 3权力 4权力 5权力 6权力 7权力 8四、营销总监的岗位职责职责 1职责 2职责 3职责 4职责 5职
2025年计时计件每月工资表 - 工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 计时计件每月工资表项目名称：序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 姓名威尔帕拉合计Unnamed: 3 工种大工大工Unnamed: 4 本月计时工资本月工作时12.512.5Unnamed: 5 单价300300Unnamed: 6 计时工资375037500000000000000000000007500Unnamed: 7 本月计件工资计件件数Unnamed: 8 月份：单价Unnamed: 9 计件工资000000000000000000000000Unnamed: 10 本月应得工资375037500000000000000000000007500Unnamed: 11 1月工资应发3250Unnamed: 12 已发1000Unnamed: 13 2月工资应发52403254Unnamed: 1
2025年安全绩效质量工作标准 - 安全绩效质量工作标准 安全绩效质量工作标准 序号170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308
2025年基础绩效质量工作标准 - 基础绩效质量工作标准 基础绩效质量工作标准 序号467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486Unnamed: 1 编号计算机计算机计算机计算机计算机设备设施机动车管理机动车管理机动车管理机动车管理文件管理质量体系质量体系质量体系设备设施计算机质量体系质量体系文件管理节能环保Unnamed: 2 考核项点未经批准利用计算机进入Internet网或出现“一机两网”现象（无物理隔开措施）未安装路局规定的杀毒软件以及不及时对杀毒软件进行升级未按上级和段要求对计算机进行相关设定人为造成办公网涉密信息泄露人为原因造成计算机或配
2025年品质控制中心工程质检定级考核确认单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 品质控制中心工程质检定级考核确认单被考核人序号1234567说明：1、质检级别实习一月一评，根据以上七项考核确定级别； 2、以上七项全及格，评为一级质检； 3、以上七项有两项以内不合适的，评为二级质检； 4、以上七项超过两项不合格的，评为三级质检； 5、以上超过四项不合格的按实习质检对待。Unnamed: 4 考核标准在公司入职半年以上，且当月出 勤率正常，无迟到、早退、旷工 等考勤问题；无公司公开行政处罚。所管理的工地无客户投诉所管理的工地形象、质量达标率99%所有工地无
2025年部门各岗位周工作总结计划表 - Sheet2 Unnamed: 0 XXX部门各岗位周总结计划表 8月第4周部门Unnamed: 2 责任人 Unnamed: 3 本周重点工作总结（2018.8.20-8.24）序号12345下周重点工作计划（2018.8.27-8.31）序号1234Unnamed: 4 内容内容Unnamed: 5 完成进度参与人员配合部门Unnamed: 6 参与人员/配合部门所需支持Unnamed: 7 未完成问题与难点
2025年业绩奖金提成工资计算表（自动统计） - Sheet1 Unnamed: 0 业绩提成工资核算表提成设置员工编号101102103Unnamed: 1 提成种类是否含 最低要求 完成业绩员工姓名张三李四王五Unnamed: 2 是Unnamed: 3 档（最多6档）最低要求业绩提成档1提成档2提成档3提成档4提成档5基本工资200020003500Unnamed: 4 金额（元）2000030000400005000060000销售业绩400001800055000Unnamed: 5 提成比例00.020.030.050.06提成奖金120002750Unnamed: 6 说 明1、2、3、其他奖金11000Unnamed: 7 本表两种业绩提成方式：“提成包含最低业绩”、“提成不包含最低业绩”通过选择“是”、“否”，切换查看。可选择设置1-2025自来水抄表工组织生活会发言材料
2025年销售跟踪分析工具（任一月度每日统计，总体，日期自动 - 查询表 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩每日跟踪分析工具（任一月度每日统计，总体）说明：本工具主要用于查询并统计分析任一月度每日的销售数据，具体包括该月度每日的销售数据、占比，及年度总体数据、截止月底的累计数据。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据明细，然后在本表中填入月份（建议采用目前格式，修改月份数字即可），其他数据图表为自动生成。注：当月所有日期为自动生成。月份2017-04-01 00:00:00日期2017-04-01 00:00:002017-04-02 00:00:002017-04-03 00:00:002017
2025年销售人员提成工资明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售工资明细表工号1234567891011合计Unnamed: 2 姓名张晓晓陈晓雅张雪唐敏学刘鸣王夏刚张晨晨刘晓华李晓辉王敏敏刘夏兰Unnamed: 3 部门销售一部销售二部销售三部销售四部销售五部销售六部销售一部销售二部销售三部销售四部销售五部Unnamed: 4 银行卡号33001234566777883300123456677788330012345667778833001234566777883300123456677788330012345667778833001234566777883300123456677788330012345667778833001234566777883300123456677788Unnamed: 5 应 发 合 计基本工资5000600070005000600070006000700
2025年薪酬管理（计件工资表） - Sheet1 基础信息录入表 计件工基础信息表 姓名梁小慧周永启丁莉莉李雪莲沈宽敏李冲吴雪梅彭勇芳彭夕明Unnamed: 1 组别ABCDABCDAUnnamed: 2 职务四针六线锁边锁边锁边锁边平车平车坎车坎车Unnamed: 3 基本工资200020002000200020002000200020002000Unnamed: 4 账号123124125126127128129130131Unnamed: 5 身份证号456457458459460461462463464Unnamed: 6 备注计件详情录入 Unnamed: 0 Unnamed: 1 辅助列3-梁小慧4-周永启5-丁莉莉6-李雪莲7-沈宽敏8-李冲9-彭勇芳10-周永启11-梁小慧12-13-14-15-16-17-18-19-20-21-22-23-24-25-26-27-28-29-3
2025年同行业企业员工薪酬福利调查表 - Sheet1 同行业企业员工薪酬福利调查表 序号1234555建议或意见：填表人：Unnamed: 1 公司公司名称 Unnamed: 2 公司规模Unnamed: 3 地址Unnamed: 4 岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位Unnamed: 5 薪资情况（毕业生）Unnamed: 6 薪
组织架构和薪酬体系 - 薪酬 组织架构和薪酬体系 岗位店 长店长助理财 务人 力大区培 训 师咨 询 师渠道主管渠道经理凡店内员工，单独售出台灯一台提200，售出保护笔一枝提50，售出叶黄素一瓶提20奖惩机制Unnamed: 1 职责维持店内日常运营制定短期和长期工作计划考核各部门工作完成情况市场推广招聘面试河北区各店维护完成自身既定销量任务配合店长完成工作收取成交和试用费用登录和监管店内日常收入支出库存管理（出入库、发货、序列号登记）河北省各地店面每月销量统计负责网上招聘和所有应聘人员的初试工资结算负责店内咨询师的录用、培训和考核工作制
2025年计件计时薪酬工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 计件计时薪酬工资表员工信息序号123456本月合计Unnamed: 1 姓名小美小王小芳小丽小明小花Unnamed: 2 部门生产部生产部生产部生产部生产部生产部Unnamed: 3 计件工资计件工序工序1工序2工序2工序4工序5计时Unnamed: 4 计件 数量45682645256556911023Unnamed: 5 计件 单价1.33.23.20.991.5Unnamed: 6 计件 金额5938.4846482085634.091534.5Unnamed: 7 报废 数量-25-36-11-17-28-117Unnamed: 8 产品 单价5.59.59.53.55.6Unnamed: 9 报废 扣款-137.5-342-104.5-59.5-156.8-800.3Unnamed: 10 计时工资计时 工时245245Unnamed
2025年薪酬核算-通用工资表 - 工资表 薪酬核算-通用工资表 序号12345678910111213141516本月合计Unnamed: 1 工号A001A002A003Unnamed: 2 姓名熊大熊二光头强Unnamed: 3 部门生产部人事部财务部Unnamed: 4 职务技术员主管文员Unnamed: 5 薪资 总额800080006000Unnamed: 6 全勤 天数222222Unnamed: 7 出勤 天数222018Unnamed: 8 出勤 工资80007272.727272727274909.0909090909120181.8181818182Unnamed: 9 绩效 奖金8008006002200Unnamed: 10 全勤 奖金10000100Unnamed: 11 加班 工时32253390Unnamed: 12 加班 工资469.090909090909366.477272727273483.751319.3
2025年薪酬结算按天工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 薪酬结算按天工资表 挖掘工总计：姓名魏豪范高韶骆若梁戚圮邹六韩坚谢面榕李秋黄朝Unnamed: 2 71640工作天数152216212421231622Unnamed: 3 每天薪酬480480480480480300300300300Unnamed: 4 本月工资72001056076801008011520630069004800660000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 5 Unnamed: 6 请输入工种总计：姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 7......2025自来水抄表工组织生活会发言材料
2025年薪酬核算-计件工资表 - Sheet1 计件工资表-自动计算汇总 计件明细日期43983439834398543986439874398843989439904399143992合计Unnamed: 1 计件 工序名称工序1工序2工序3工序4工序5工序6工序7工序8工序9工序10Unnamed: 2 计件人员明细光头强100096632655231Unnamed: 3 熊大1050111115853746Unnamed: 4 熊二899142552687592Unnamed: 5 吉吉89898969858872Unnamed: 6 毛毛105211101051012672Unnamed: 7 数量 总计489956012761338113Unnamed: 8 单价1.21.20.8Unnamed: 9 金额 合计5878.86721.222090.434690.4Unnamed: 10 Unnamed: 11 汇总姓
2025年人事管理通用工资表（自动计算） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资表公司名称：工号521201521202521203521204521205521206521207521208合计Unnamed: 2 姓名张三李四王五李思张旺刘兰王思陈晓Unnamed: 3 基本工资5000300040006000500030004000600036000Unnamed: 4 绩效工资2000250015001000200030002000100015000Unnamed: 5 加班工资2002002002002002002002001600Unnamed: 6 奖金100100100100100100100100800Unnamed: 7 应发工资7300580058007300730063006300730053400Unnamed: 8 考勤扣款200100200500Unnamed: 9 五险一金7988981020798898102089810207350Unnamed: 10 其
2025年财务管理-加班工资统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 加班工资统计表序号120Unnamed: 1 姓名小王小李Unnamed: 2 加班时间2020.7.12020.7.2Unnamed: 3 职务经理主管Unnamed: 4 加班原因完成任务完成任务出纳：Unnamed: 5 开始时间16:00:00Unnamed: 6 结束时间18:00:00Unnamed: 7 加班用时1000000000000000Unnamed: 8 标准费8080主管：Unnamed: 9 总费用80000000000000000Unnamed: 10 核准是否是否否是否Unnamed: 11 备注
