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2025年新员工工资核定表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 新员工工资核定表部门姓名学历工作经验能力说明要求待遇按核工作批示Unnamed: 4 设计部王明本科相关 年,非相关 年,共 年有较强的学习和使用能力,能独立完成主管交代的任务。由良好的创新能力和空间想象了 , 对制图软件很熟悉。8000Unnamed: 5 职位入司日期毕业学校公司标准生效日期单位主管Unnamed: 6 日期: 年 月 日设计师43723北京大学600043726Unnamed: 7 人事经办

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2025年新员工培训安排表 - Sheet1 新员工培训安排表 项目 培训课程企业文化培训Unnamed: 1 上课地点/时间5楼会议室(9:00)Unnamed: 2 周一2019-03-04 00:00:00熊玲老师Unnamed: 3 周二2019-03-05 00:00:00Unnamed: 4 周三2019-03-06 00:00:00Unnamed: 5 周四2019-03-07 00:00:00熊玲老师Unnamed: 6 周五2019-03-08 00:00:00Unnamed: 7 周六2019-03-09 00:00:00Unnamed: 8 周日2019-03-10 00:00:00Unnamed: 9 参与对象2-3月新进员工Sheet2 Sheet3

2025年新员工录用名单一览表 - Sheet1 新员工录用名单一览表 公司:序号1Unnamed: 1 xxx姓名张三Unnamed: 2 出生年月1993-11-15 00:00:00Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 年度:籍贯广东Unnamed: 5 2019学历大学Unnamed: 6 专业软件测试Unnamed: 7 本次总录用人数:工作经验4年Unnamed: 8 23人身份证号xxxUnnamed: 9 制表:录用部门开发部Unnamed: 10 xxx到岗日期2018-12-15 00:00:00

2025年075员工月度业绩比较图 - 员工月度业绩比较图 Unnamed: 0 员工月度业绩比较图 序号123456789101112131415Unnamed: 2 员工姓名王晓晓陈明珠张敏陈佳一张强李明浩周伯通李勇吴洁喜魏琳琳章小蕙李菲吴昊王夏林刘佩佩Unnamed: 3 1月56000356002850062400356003250062000157000180000500002680035600280007580065800Unnamed: 4 2月7400026800265003264026800382005980014450096800635002700025880350008250068210Unnamed: 5 3月685905640035680562002450063500268009589965710250006680024850369806570028500Unnamed: 6 4月5698059874475833568052847359204580078950856

2025年新员工培训计划表 - 新员工培训计划表 新员工培训计划表 姓 名员工编号序号备注:1、思想导师在新员工入职部门一周内,与新员工沟通确定培训计划;2、培养计划中的学习内容应涵盖岗位通用类知识(占培训课时25%)、岗位专业知识(占培训课时40%)、岗位工作流程(占培训课时35%)三个方面的内容。 记录编号:Unnamed: 1 培训项目Unnamed: 2 Unnamed: 3 培训内容及要求Unnamed: 4 Unnamed: 5 部 门入职时间Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 职 位思想导师培训部门Unnamed: 10 培训日期Unnamed: 11 培训时间

2025年新员工入职流程 - Sheet1

2025年新员工入职面谈记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 新员工入职面谈记录表 面谈时间:新员工:招培部: 相关部门: 面谈主要内容1、招培部代表公司欢迎新员工的到来;2、招培部代表公司做集团简介,主要包括集团发展史、企业文化、公司环境、组织结构、现有人员等;3、招培部代表公司告知:试用期薪资说明,试用与转正手续办理及相关规定。如在试用期内请假,职员的转正时间将会被顺延;若请假超过一个月,则作自动离职处理。如试用期内提出辞职,按试用期手续办理,必须提前一周告知,自动离职不发工资等。4、招培部代表公司2025年360员工评价表

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2025年新员工入职流程图 - 新员工入职流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工入职流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 新员工入职流程图人力资源部Unnamed: 3 编 码执行核心部门审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部用人部门Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监

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