2025年人力资源部长绩效考核评分细则免费下载 - Sheet1 人力资源部长绩效考核评分细则 部门：人力资源部考核项财务指标招聘管理培训管理绩效管理薪酬管理员工流动管理各项人力资源管理制度的全面性与可行性档案管理工作 态度Unnamed: 1 考核项细分部门协作态度临时任务（或其它工作）完成速度及质量Unnamed: 2 总 权重0.150.150.150.150.10.050.050.050.15Unnamed: 3 考核项细分利润总额劳动生产率（人均产值）招聘计划完成率培训计划完成率技能考试员工绩效及组织绩效核算绩效考核申诉处理员工保险、福利、奖金计算差错次数关键人才流失率各项人力资源管理制度的全面性与可行性培训、绩效等档案
2025年任一指标各员工达成程度分析免费下载 - 基础数据表 人力资源管理工具——绩效考核 任一指标各员工达成程度分析（基础数据表，以销售岗位为例）说明：本工具主要用于随机分析任一指标各员工达成程度，本表为基础数据表。分析内容主要包括：某一指标总体达成情况、各员工绩效达成程度对比分析、员工达成各等级名单。特点：全自动生成，图表呈现清晰，可随机查询任一指标，可任意选择员工对象进行分析。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计、标杆值比率
2025年工作任务分析行政部 - 人事 工作任务分析表 单位建立健全人力资源规章制度 依据公司发展规划及岗位人员变动时，汇总招聘需求，规化招聘渠道，多方进行人员招聘办理员工入职，岗前培训与健全人事档案办理新进员工试用期考核与转正办理员工晋升、调动、岗位任免、离职相关事宜展开员工培训及培训效果跟进与效果评定负责人事相关证照年审及其他事务处理 负责办公用品采购、保管、发放，各部门办公成本汇总 员工工衣、员工业余活动器材申购及发放统计。 负责客户、供应商等来访人员接待，联系被访人 往来快递、文件、资料的传递、登记及费用申请公司内部联络电话更新 办公室支装饮用
2025年收支日记账-每日收支利润分析图 - 收支表 Unnamed: 0 收支明细表 日期2019-07-01 00:00:002019-07-02 00:00:002019-07-03 00:00:002019-07-04 00:00:002019-07-05 00:00:002019-07-06 00:00:002019-07-07 00:00:002019-07-08 00:00:002019-07-09 00:00:002019-07-10 00:00:002019-07-01 00:00:002019-07-02 00:00:002019-07-03 00:00:002019-07-04 00:00:002019-07-05 00:00:002019-07-06 00:00:002019-07-07 00:00:002019-07-08 00:00:002019-07-09 00:00:002019-07-10 00:00:002019-07-04 00:00:002019-07-05 00:00:00Unnamed: 2 类型收入支出支出收入支出支出收入支出支
2025年制造销售前十产品毛利率分析 - 周转率 销售前10产品（毛利率）分析 序号123456789小计：备注：毛利率=（毛利/销售收入）*100%，毛利率越高，代表产品利润越丰厚，但需要结合周转率和销售前十单品去分析；此表格含自动求和公式及组合公式。Unnamed: 1 品号110011011100110211001103110011041100110511001106110011071100110811001109Unnamed: 2 品名空调105空调106空调107空调108空调109空调110空调111空调112空调113Unnamed: 3 规格ED220AED221AED222AED223AED224AED225AED226AED227AED228AUnnamed: 4 单位台台台台台台台台台Unnamed: 5 销售收入
2025年下半年任一门店经营效益分析（自动）免费下载 - 下半年销售数据汇总表 营销实战工具——销售业务管理 下半年各门店销售数据汇总表注：本表格为下半年各门店销售数据统计表，要求按照产品分类统计，且明确列出具体的日期（最好按照日期顺序排列），是本分析工具的基础数据表。由于本工具主要强调分析功能，而且一般企业的销售数据都是现成的，因此此表格没有设置下拉菜单、自动生成数据等功能，因此，只需要按照本表格格式，将数据导入本表格内即可（目前表格中销售额是自动生成的）。需要注意的是：日期格式保持统一、产品编号与对应产品信息保持一致，所需要分析的数据信息尽量填入完整。表格中数
2025年现金流水日记账（月度自动分离） - Sheet2 现金日记账 单位名称： 部门： 制表人： 今天是：2018月55566677Unnamed: 1 日131311531831Unnamed: 2 凭证号23-123-223-323-4Unnamed: 3 摘要取现购买办公用品本月合计取现购买办公用品本月合计购买笔记本电脑本月合计Unnamed: 4 对方科目银行存款管理费用银行存款管理费用管理费用Unnamed: 5 借方（收入）金额50002000Unnamed: 6 贷方（支出）金额1202002000Unnamed: 7 余额500048804880
2025年现金流水日记账（月度自动分离）免费下载 - Sheet2 现金日记账 单位名称： 部门： 制表人： 今天是：2018月555666Unnamed: 1 日131311531Unnamed: 2 凭证号23-123-223-323-4Unnamed: 3 摘要取现购买办公用品本月合计取现购买办公用品本月合计Unnamed: 4 对方科目银行存款管理费用银行存款管理费用Unnamed: 5 借方（收入）金额50002000Unnamed: 6 贷方（支出）金额120200Unnamed: 7 余额500048804880688066806680668066806680668066802025中国各个行政区划分表
2025年自动化销售地域成交金额分析免费下载 - Sheet1 销售地域成交金额分析 地区华东华南华西华北华中西北西南东北港澳台海外总计Unnamed: 1 成交金额580643995823371880125311629486028257Unnamed: 2 去年同期2864226003162822535864025745844305Unnamed: 3 今年增长29422139550789627667760374183952
2025年期中考试成绩单可查询总分及排名 - Sheet1 期中考试成绩单 信息查询学号1000110002100031000410005100061000710008100091001010011100121001310014100151001610017100181001910020100211002210023100241002510026100271002710027Unnamed: 1 输入学号姓名梦1梦2梦3梦4梦5梦6梦7梦8梦9梦10梦11梦12梦13梦14梦15梦16梦17梦18梦19梦20梦21梦22梦23梦24梦25梦26梦27梦28梦29Unnamed: 2 语文
2025年半年各子公司片区销售额分析免费下载 - 随机 半年各子公司销售额分析 月份 公司/地区公司/地区1公司/地区2公司/地区3公司/地区4公司/地区5公司/地区6公司/地区7总计Unnamed: 1 1月3313044783264654713672742Unnamed: 2 2月4123093024454444393062657Unnamed: 3 3月3674664344503084064592890Unnamed: 4 4月4603014443934393053772719Unnamed: 5 5月3014223683863293674522625Unnamed: 6 6月446479311......
2025年深色背景多彩折线图(销售分析） - 精美折线图 每月销售走势折线图 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 1 产品A297835623945614438385567Unnamed: 2 产品B406545554838525730484773
2025年上半年店铺问题投诉数据分析 - Sheet1 上半年店铺问题投诉数据分析 月份一月二月三月四月五月六月Unnamed: 1 卫生问题848640938625Unnamed: 2 食品安全问题765976265872Unnamed: 3 服务态度问题479027509320Unnamed: 4 环境问题712280966765Unnamed: 5 售后问题645863227638Unnamed: 6 总投诉量342315286287380220
2025财务收支预算系统-自动统计分析免费下载 - 目录 收入科目 Unnamed: 0 收入科目 序号12345678910Unnamed: 2 收入科目工资收入理财收入兼职收入投资分红其他收入1其他收入2其他收入3其他收入4其他收入5其他收入6Unnamed: 3 预算金额500002000028000130008000340030001888837772999支出科目 Unnamed: 0 支出科目 序号12345678910Unnamed: 2 支出科目衣食住行通讯日常花销类别1类别2Unnamed: 3 预算金额100010001800500200......
2025(KPI)人力资源管理绩效考核计分卡模板免费下载 - Sheet1 人力资源管理绩考核计分卡 指标类别财务指标客户指标内部运作指标基准指标Unnamed: 1 绩效指标Unnamed: 2 评价标准Unnamed: 3 Unnamed: 4 信息来源Unnamed: 5 监控频率Unnamed: 6 考核频率Unnamed: 7 指标权重Unnamed: 8 Unnamed: 9 评价结果Unnamed: 10 指标界定Unnamed: 11 评价方法Sheet2 Sheet3
2025(KPI)产品研发管理绩效考核计分卡模板免费下载 - Sheet1 产品研发管理绩效考核计分卡 指标类别财务指标顾客指标组织学习Unnamed: 1 绩效指标专利数量新产品的市场竞争力新产品销售比例技术及模块复用率外部投诉TTM（产品上市周期）产品技术的领先性研发团队的实力部门员工士气Unnamed: 2 评价标准ABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEUnnamed: 3 Unnamed: 4 信息来源Unnamed: 5 监控频率Unnamed: 6 考核频率Unnamed: 7 指标权重Unnamed: 8 Unnamed: 9 评价结果Unnamed: 10 指标界定2025中国各个行政区划分表
2025费用预算和发生明细及差异分析免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 费用预算和发生明细及差异分析预算部门：市场部★★★输入预算和实际金额自动分析差异金额，实际金额低于预算金额时为绿色负数，实际金额高于预算金额时为红色正数.费用预算金额月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 合计28966285002730084766Unnamed: 3 差旅费66667000650020166Unnamed: 4 总预算：交际费56007200660019400Unnamed: 5 84766办公费79006800560020300Unnamed: 6 通讯费88007500860024900Unnamed: 7 Unnamed: 8 总发生：费用实际金额合计28911286722692......
2025抖音账号运营（涨粉前十作品分析）免费下载 - 抖音账号运营 Unnamed: 0 Unnamed: 1 抖音账号运营作品编号ZP00001ZP00002ZP00003ZP00004ZP00005ZP00006ZP00007ZP00008ZP00009ZP00010ZP00011ZP00012ZP00013ZP00014ZP00015ZP00016ZP00017ZP00018ZP00019ZP00020ZP00021ZP00022Unnamed: 2 作品标题作品1作品2作品3作品4作品5作品6作品7作品8作品9作品10作品11作品12作品13作品14作品15作品16作品17作品18作品19作品20作品21作品22Unnamed: 3 领域领域1领域2领域3领域4领域1领域2领域3领域4领域1
2025家庭装修细化账单-木工工部分免费下载 - 木工料单 家庭装修木工项目费用模板 木匠手工费吊顶吊棚过梁打柜子手工备用1手工备用2手工备用3手工备用4手工备用5手工备用6手工备用7手工备用8手工备用9手工备用10手工备用11手工备用12手工备用13手工备用14手工备用15手工备用16木工材料石膏线 发泡胶 石膏板木方18厚夹芯板木工白胶32排钉38排钉30气枪钉岗石窗台石材料备用1材料备用2材料备用3材料备用4材料备用5材料备用6材料备用7材料备用8材料备用9材料备用10材料备用11材料备用12材料备用13Unnamed: 1 规格10平米60米2000x120x600实木颗粒板品牌规格斜面100cm 2.4m/根900g桶1.2m x 2
2025行政人事部门年度目标分解免费下载 - 目标分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政人事部门年度目标分解部门工作职责1.负责公司人力资源工作的规划，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2.负责制定和完善公司岗位编制、岗位职责，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3.负责工厂人员培训工作，包括入职培训及在职培训，各方面的技能知识培训的执行，制订年度培训计划。4.员工劳动关系管理，负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订、社保办理等。5.员工薪酬体制建立、完善、维护及执行工作。6.各类行政规章制度的编制、完善及执行工作。7.人
