2024年党支部党员检视问题清单 - Sheet1 XX党支部党员检视问题清单 党员姓名:检视内容理论学习方面思想政治方面干事创业方面为民服务方面清正廉洁方面Unnamed: 1 存在问题1.学习不够深入 2.主动学习不够1.党员先进性思想意识不足 2.思想上不敢碰硬1.工作中主动性有所欠缺 2.工作中创新不足1.深入群众中间少 2.群众意识不够强1.遵守纪律思想意识有松动 2.对廉政法规学习不够Unnamed: 2 剖析原因主要原因为思想上有所懈怠忙于日常工作,武装思想不够、提升不够钻研精神不够主观服务意识有所弱化思想上存在想当然的想法,认识不到位Unnamed: 3 整改措施1、深入学习党章党规,

2024中共XX党委发展党员时间流程表exce表格 - Sheet1 中共XX社区党委发展党员时间流程表 序号123Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 身份证号Unnamed: 3 联系电话Unnamed: 4 家庭住址Unnamed: 5 发展时间流程提交入党申请Unnamed: 6 确认入党积极分子Unnamed: 7 确定发展对象Unnamed: 8 接受预备党员Unnamed: 9 预备党员转正Unnamed: 10 预备是否延长Unnamed: 11 备注

2024党支部党员积分公示表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 党支部党员积分公示表年度:姓名党员突出问题情况备注Unnamed: 3 季度一可另附单页即时公开存在违纪、违法等突出问题,党员的问题表现和处理去了,一般公示一个季度。Unnamed: 4 二Unnamed: 5 三Unnamed: 6 四Unnamed: 7 年度分0000000000000000Unnamed: 8 备注Unnamed: 9 公示单位:姓名Unnamed: 10 季度一Unnamed: 11 二Unnamed: 12 三Unnamed: 13 四Unnamed: 14 年度分00000000000000......

简洁党员名册模板 - Sheet1 党 员 名 册 填报单位(盖章): 填报时间:序号12345678910汇总情况:在册党员共 名,其中流动党员 名,其中失联党员 名,其中预备党员 名,有档案单元 名,组织关系转出后没有在规定期限内到接收单位党组织报道落实组织关系的“口袋”党员 名。 填表人: 联系电话:Unnamed: 1 所在党支部 (xx党委xx党支部)Unnamed: 2 姓

党员信息采集表模板 - Sheet1 党 员 信 息 采 集 表 组织名称:姓 名曾用名籍 贯户口所在地家庭住址家庭电话婚姻状况学 位参加工作时间工作电话工作地址入党时间转正时间工作简历备 注Unnamed: 1 省 市 年 月 年 月 年 月 (由大学经历开始填写)Unnamed: 2 Unnamed: 3 民 族出生地健康状况毕业院校现工作单位电子邮箱转正情况Unnamed: 4 移动电话 (非常重要) 省 市身份证号码入党介绍人 □按期 □未转正 □延期 Unnamed: 5 Unnamed: 6 性  别出生日期学 历专 业Unnamed: 7 年 月Unnamed:

简洁党员花名册模板 - Sheet1 教 工 党 员 基 本 情 况 汇 总 表 序号备注:1、请各支部组织委员认真填写,并在11月10日中午12点前将电子版传到ttyang@bjtuhbxy.cn,不用交纸质版。Unnamed: 1 所属支部 2、正式党员只填写入党时间一栏,预备党员填写转正时间一栏,如入党时间不确定,可不填,在备注一栏注明“入党时间不确定”即可。Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 民族Unnamed: 5 籍贯Unnamed: 6 出生年月Unnamed: 7 文化程度Unnamed: 8 参加工作时间Unnamed: 9 预备/正式Unnamed: 10 入党时间Unnamed: 11 转正时间Unnamed: 12 2017年11月联系电话Unnamed: 1

2025年企业普通员工绩效考核 - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 一般员工绩效考核表(通用版)说明:本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且涵盖完整的自评、他评,便于实际操作与应用。使用过程中,可根据不同岗位特征、业务特性,适当调整考核指标内容及其权重。(具体应结合各岗位的职位说明书使用)被考评对象考评人考核项目专业知识与技能(20分)业务技能(25分)品质与态度(20分)工作绩效(35分)合计评语Unnamed: 1 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新

2025年护士普通引流管更换考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 护士普通引流管病人的护理考核标准 班级: 学号: 姓名: 得分: 项目核对医嘱护士准备环境准备和病人准备物品准备操作步骤全程质量Unnamed: 2 评分细则双人核对医嘱(床号、姓名、医嘱内容)着装干净、整洁;指甲无染色,平、短,清洁;洗手;戴口罩环境评估核对病人床号、姓名(床头卡和手腕带)评估病人的病情、治疗、意识和合作能力;评估手术部位敷料有无渗血、渗液;评估引流液量、色、质;评估病人及家属对引流管相关知识及注意事项的了解程度;大小便需求向病人解释引流管更换目的,告2025普通党员十九届六中全会一对一谈心谈话记录表

2025年通用人口普查信息表 - 人口普查情况表 通用人口普查信息表 已普查人口数:小区金科**金科**金科**Unnamed: 1 楼栋房号26栋160126栋160126栋1601Unnamed: 2 3本户人数333Unnamed: 3 建筑面积126126126Unnamed: 4 涉及户数:住房间数333Unnamed: 5 姓名张三李四张三三Unnamed: 6 1性别男女男Unnamed: 7 出生年月198901199302201512Unnamed: 8 男性:民族汉族汉族汉族Unnamed: 9 2公民身份证号码321111111***111111321111111***111111321111111***111112Unnamed: 10 女性:受教育程度本科本科小学Unnamed: 11 1是否已婚是是否Unnamed: 12 户籍类型城镇家庭户口城镇家庭

2024年党员交纳党费情况登记表包含

2025年普通员工绩效考核评分细则表 - Sheet1 普通员工绩效考核评分细则 评价因素出勤无尘车间管理工作态度工作效率成果1、通过以上各项评分,该员工的综合得分: 分。2、你认为该员工应处于的等级是:( )A ( )B ( )C ( )D A:优秀(90分以上) B:良好(80-90分) C:达标(60-80分) D:不达标(60分以下)3、绩效考核按计分制,基础分100分,按加扣分项目评选得分值,按得分比例计算绩效工资。 分值最高100分,最高分参加优秀员工评选(无扣分),最低分值可为负数,转为扣款。4、连续3个月无扣分,绩效工资增加到100元,连续半年内无扣分,增加到150元。 (绩效

2025年普通员工关系绩效考评表 - 普通员工关系绩效考评表 员 工 关 系 绩 效 考 评 表 姓 名类别工作业绩工作态度工作能力个性特征评分评语注:Unnamed: 1 考评项目工作数量工作速度工作质量主 动 性责 任 心协 作 性纪 律 性专业知识工作技巧工作经验理解能力坚 韧 性表达能力学习能力性格特征业余爱好自我评价=(A1:_×10+A2:_×9.5+A3:_×9+B1:_×8.5+B2:_×8+B3:_×7.5+C1:_×7+C2:_×6.5+C3:_×6+D1:_×5+D2:_×4+D3:_×3)/ 1.4 =主管考评=(A1:_×10+A2:_×9.5+A3:_×9+B1:_×8.5+B2:_×8+B3:_×7.5+C1:_×7+C2:_×6.5+C3:_×6+D1:_×5+D2:_×4+D3:_×3)/ 1.4 =经理考评=(A1:_×10+A2:_×9.5+A3:

2025年普通发票盘点表 - Sheet1 普通发票盘点表 43404序号12345678910111213Unnamed: 1 种类增值税专用发票增值税普通发票财务主管:Unnamed: 2 发票代码00Unnamed: 3 期初库存7440Unnamed: 4 本期领购1240监盘人:Unnamed: 5 期末库存9215Unnamed: 6 起始号码XXXXXXXXXXUnnamed: 7 终止号码XXXXXXXXXXUnnamed: 8 备注盘点人:Sheet2 Sheet3

2025年普通费用报销单(金额自动统计,可设置) - Sheet1 Unnamed: 0 普通费用报销单 Ordinary Charge form报 销 人姓 名职 务报 销 费 用 明 细费用类别办公费金额合计报 销 人财务经理出纳:Unnamed: 2 事 由购置文具壹佰元整签字:签字:Unnamed: 3 Unnamed: 4 金 额100日期:日期:Unnamed: 5 Unnamed: 6 所属部门联系电话是否增值税发票是/否否部门经理总 经 理复核:Unnamed: 7 票号¥Unnamed: 8 填报日期:100签字:签字:Unnamed: 9 Unnamed: 10 备注文熙店日期:日期:Unnamed: 11 元设置 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 设置序号1234......

2025年楼盘普通居民房销售价格信息管理包含

2025年大额普通发票登记台账 - 2015年 Unnamed: 0 大额普通发票登记台账 纳税人名称(公章):序号 填报日期: 年 月 日Unnamed: 2 发票名称Unnamed: 3 发票代码Unnamed: 4 发票号码Unnamed: 5 纳税识别号:开票日期Unnamed: 6 开票金额Unnamed: 7 提供发票单位名称Unnamed: 8 联系电话:提供发票纳税人识别号Unnamed: 9 付款方式Unnamed: 10 金额单位:元凭证月份及编号2025普通党员十九届六中全会一对一谈心谈话记录表

2025年普通信封模板 - Sheet1

2025年增值税专用(普通)发票领用登记 - 发票领用登记表 增值税专用(普通)发票领用登记表 单位名称: 序号1Unnamed: 1 发票类型专票Unnamed: 2 日期2020-01-01 00:00:00Unnamed: 3 购入份数100Unnamed: 4 发票号码起止0000001-00000100Unnamed: 5 税盘号总盘Unnamed: 6 领用份数100Unnamed: 7 发票号码起止0000001-00000100Unnamed: 8 签领LilyUnnamed: 9 税盘号1盘Unnamed: 10 回收份数94Unnamed: 11 作废5Unnamed: 12 遗

2024年共产党员交纳党费情况表包含

2025年普通员工绩效考核表 - Sheet1 一般员工绩效考核表(通用版) 说明:本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且涵盖完整的自评、他评,便于实际操作与应用。使用过程中,可根据不同岗位特征、业务特性,适当调整考核指标内容及其权重。(具体应结合各岗位的职位说明书使用)被考评对象考评人考核项目专业知识与技能(20分)业务技能(25分)品质与态度(20分)工作绩效(35分)合计评语Unnamed: 1 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新能力表达及沟通能力协调及人力关系能力道德品质忠诚度责任感进

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