需求量增加excel
2025年基层管理人员培训需求调查分析表 - Sheet1 基层管理人员培训需求调查分析表 沟通技巧建立和维护团队合作关系个人影响力问题和分析与解决能力组织感知能力领导潜能压力承受能力人才的培养与发展Unnamed: 1 1.能运用清晰的语言进行表达及演说2.仔细聆听，善于回应他人感受3.善于与人交流，推动沟通过程，传递有利于组织发展的信息4.使他人接受建议，并采取相应行动5.维护他人自尊，加强自信1.积极寻求帮助，邀请并鼓励员工参与讨论2.言行一致，遵守承诺3.小组行动一致，使下属明确工作期望值4.互相学习，主动提出改善建议，促进团队目标的实现5.个人行动以团队利益和荣誉为主导1.激发员
2025年订单需求报表 - 2354 Unnamed: 0 Unnamed: 1 订单需求报表机器型号FS-L-R-65FS-L-R-130FS-L-R-70GFS-L-R-100GFS-L-R-150GFS-L-R-65(高效型)FS-L-R-130(高效型)HSN/YR-DG-18(D)BPIIIHSY/NR-DG-15C(D)EHSSWR-16F(S)EFS-L-R-60IIIFS-U-R-60合计Unnamed: 2 订单需求数2523044410020250065000071732322057000144401159810Unnamed: 3 入库219954916110115002035Unnamed: 4 在制252085440052024516498397163205701157600Unnamed: 5 已发货0Unnamed: 6 库存219
2025年供应链生产需求表 - Sheet1 供应链生产需求表 企业订购商品需求如下序号12Unnamed: 1 商品名称一次性水杯（100个装）一次性手套Unnamed: 2 商品编号MK92019Y-30948Unnamed: 3 材质要求可降解环保纸杯无Unnamed: 4 下单公司名称金山办公金山办公Unnamed: 5 联系电话024-89409xxx024-89409xxxUnnamed: 6 需要数量20005000Unnamed: 7 数量单位个个
2025年实用人员需求预测表（精美可打印） - Sheet1 人员需求预测表 单位：人员类别高层管理中层管理基层管理一般员工其他合计人力资源部审核：Unnamed: 1 现有人员Unnamed: 2 计划人员Unnamed: 3 余缺Unnamed: 4 预期人员的流失调职Unnamed: 5 制表人：升迁Unnamed: 6 辞职Unnamed: 7 退休Unnamed: 8 日期：辞退Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 合计Unnamed: 11 本年度预计人员总需求数
2025年销售单材料需求报表 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售单材料需求报表任务单号MO1905MO1906MO1907MO1908MO1909MO1910MO1911MO1912MO1913MO1914Unnamed: 2 销售单号S01950S01905S01905S01281S0190S01905S01283S00116S01281S00284Unnamed: 3 产品代码006.BS-031-9006.BS-031-4006.BS-031-7006.BS-031-9CY0288-02006.BS-031-9006.BS-031-4006.BS-031-7006.BS-031-9CY0288-02Unnamed: 4 产品名称定制以色列 三原色1.2M 黑色三原色一拖三数据线USB黑色一拖四数据线1.2M 黑色定制以色列1.2M 黑色U型绿灯弯头手游1M 红色定制以色列 三原色1.2M 黑色三原色一拖三数据线USB
2025年招聘人员需求统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春季招聘人员需求统计表部门生成运营部生成运营部市场部市场部风险投资部Unnamed: 2 部门主管张磊张磊王彤王彤李浩Unnamed: 3 联系电话135****6159135****6159181****9615181****9615131****5948Unnamed: 4 岗位名称工艺员钳工销售助理销售经理统计分析专员Unnamed: 5 需求人数251052Unnamed: 6 学历要求本科以上初中以上本科以上本科以上本科以上Unnamed: 7 工作经验要求无5年以上无3年以上3年以上Unnamed: 8 其他需求材料机械专业优先无无至少一年网络销售经验优先数学、统计专业优先Sheet2 Sheet3
2025年公司人员需求统计表 - Sheet1 公司人员需求统计表 单位:序号12345678910Unnamed: 1 需求部门人力资源部市场部制造部Unnamed: 2 需求岗位招聘专员业务员普工Unnamed: 3 需求数量61050Unnamed: 4 制表人性别不限不限不限Unnamed: 5 学历高中Unnamed: 6 日期：大专√Unnamed: 7 本科√Unnamed: 8 备注当月就要下月需要下月需要Sheet2 Sheet3
2025年公司新年招工需求表 - Sheet1 Unnamed: 0 ***公司新年招工需求 部门Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 工资Unnamed: 4 负责内容Unnamed: 5 需到职日期Unnamed: 6 所需人数Unnamed: 7 备注Sheet2 Sheet3需求量增加excel
2025年申请表人员需求申请表增补申请 - 设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471增补申请表 人员增补申请表 申请职位名称需求人数申请事由具体原因聘用人员条件性别要求学历要求工作经验要求：工种、技能、相关资历年数、熟练程度等⒈⒉⒊⒋特殊要求：相貌、身高、外语水平等特殊及非通用指标其他要求：申请人签字：管理部意见：Unnamed: 1 Unnamed: 2 年龄要求专业要求Unnamed: 3 填表日期用人部门需到
2025年招聘需求申请表 - Sheet6 招聘需求申请表 申请部门人员要求岗位主要职责工作经验要求相关技能要求需求原因审批部门负责人人力资源部人力分管领导总经理备注Unnamed: 1 签字时间：签字时间：签字时间：签字时间：Unnamed: 2 学历Unnamed: 3 申请时间Unnamed: 4 专业Unnamed: 5 需求人数Unnamed: 6 性别
2025年部门人员招聘需求申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 部门人员招聘需求申请表 人员需求申请内容申请部门申请增补理由人才需求条件性别专业具备技能岗位内容申请人部门意见人事部意见总经理意见Unnamed: 2 *扩大编制Unnamed: 3 申请时间*储备人才年龄学历Unnamed: 4 *离职空缺Unnamed: 5 增补职位*临时需求婚姻部门负责人Unnamed: 6 Unnamed: 7 增补人数到岗时间工作年限
2025年企业各部门招聘需求统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 四季度招聘需求统计 公司：需求部门营销部运营部人事部意见总经理意见Unnamed: 2 招聘岗位销售经理产品经理Unnamed: 3 需求人数21Unnamed: 4 日期：学历要求大专以上大专以上Unnamed: 5 性别要求不限不限Unnamed: 6 专业要求不限不限Unnamed: 7 统计人：工作经验要求五年以上一年以上Unnamed: 8 最迟到岗时间2018.10.152018.10.15Unnamed: 9 其他要求自带团队
2025年年度部门招聘需求计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度部门招聘需求计划表 部门序号12345678910总需求人数部门负责人意见分管领导意见公司意见Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 Unnamed: 5 类型补总需求人数=（ ）补员+（ ）增员+( )储备=（ ） 签字： 日期： 签字： 日期：
2025年员工需求申请表 - Sheet6 员工需求申请表 申请公司岗位需求信息需求岗位招聘原因岗位描述专业要求能力素质技能要求性别审批部门负责人分管领导人力资源部人力分管领导总经理Unnamed: 1 签字： 时间： 签字： 时间： 签字： 时间： 签字： 时间： 签字： 时间： Unnamed: 2 申请部门需求人数年龄Unnamed: 3 Unnamed: 4 申请时间需求时间工作时间
2025年招聘需求申报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招聘需求申请表招聘职位申请部门招聘 原因岗位职责工作内容岗位任职 条件情况说明部门经理 审批意见人事部领导意见总经理 审批意见Unnamed: 3 □短期需要□编制内 □编制内的人员配备 □原岗位员工离职补充 □其他□编制外 □人员储备 □新增岗位 □申请扩大编制性别个体特征 要求能力 要求其他条件 、要求试用期时间合同期限初试面试官Unnamed: 4 招聘人数现任职务Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 改职位现 有人数申请日期试用期工资转正工资复试面试官Unnamed: 7 学历
2025年年度招聘需求计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 20xx年度部门招聘需求计划表 需求部门人员需求备注：用人部门签字：日期：Unnamed: 2 20xx年人员需求岗位名称合计Unnamed: 3 20xx年度编制人数Unnamed: 4 目前岗位人数Unnamed: 5 预估离职人数Unnamed: 6 现有 人数xx年度招聘需求人数人力资源意见：日期：Unnamed: 7 需求原因A扩大编制 B离职补充 C新业务发展 D其它原因Unnamed: 8 本年度编制人数需求时间及人数1月Unnamed: 9 2月Unnamed: 10 3月Unnamed: 11 4月Unnamed: 12 5月Unnamed: 13 6月Unnamed: 14 年度招聘需求人数7月分管领导意见：日期：Unnamed: 15 8月Unnamed: 1需求量增加excel
2025年培训需求调查问卷 - 设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471调查表 培训需求调查表 首先感谢各位伙伴在百忙之中参与 “2018年度培训需求问卷调查“，为使培训工作更具有针对性和实用性，并了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望，现开展2018年度培训需求调查。调查结果将作为制定公司2018年度培训计划的重要依据，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会
2025年物料供应与需求追踪表 - Sheet1 生产管理工具——生产物料管理 物料供应与需求追踪表说明：本文档主要用于跟踪物料供应与需求状况，确保生产物料供需平衡，并及时发现问题采取相应的供需措施，为生产运营提供物资保障。（内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）时间段： 制表日期：材料名称合计批准人： 审核人： 制表人： Unnamed: 1 规格Unnamed: 2 单位Unnamed: 3 目前供应量现有库存量900900Unnamed: 4 已下订单未到200200Unnamed: 5 各生产批号需
2025年物料需求分析表 - Sheet1 生产管理工具——生产物料管理 物料需求分析表说明：本文档主要用于生产物料的计划管理阶段，就物料现状及未来需求进行分析，并采取相应的供需措施，为生产运营提供物资保障。（内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）时间段： 制表日期： 部门： 制表人：材料名称合计批准人： 审核人： 验收人： Unnamed: 1 规格Unnamed: 2 单位Unnamed: 3 供应状况库存10001000Unnamed: 4 已下
