2025转正党表
2025年人事行政转正申请表 - Sheet1 人事行政转正申请表 姓名：身份证号码：入职日期：是否提前转正：申请转正理由说明如下：转正后待遇工资（月薪）：领导审批意见领导上级：部门经理：公司董事长：Unnamed: 1 £意见Unnamed: 2 部门：申请转正日期：是部门：Unnamed: 3 Unnamed: 4 工号：规定试用期月数：£岗位：Unnamed: 5 否签名日期Unnamed: 6 贴照片签名
2025年员工转正申请表 - Sheet1 员工转正申请表 姓 名性 别目前月薪入职日期申请原因个人所长部门领导意人力资源部行政部门总经理意见根据以上意见，同意试用员工 转为本单位正式员工，执行 工资标准。 （注：¨享有技能工资 ¨不享有技能工资） （公章） 年 月 日Unnamed: 1 试用转正职务调整业绩评定签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日Unnamed
2025年转正申请表免费下载 - Sheet1 转正申请表 姓 名所在部门自我评价现场负责人 意见部门意见人事部意见分管领导意见总经理意见Unnamed: 1 □ 表现优秀，建议提前至 年 月 日转正 □ 胜任本职工作，建议自 年 月 日转正 □ 不能胜任本职工作，建议不予转正并予以辞退 □ 建议自 年 月 日转正 试用薪酬： 元/月（元/年） 建议转正后薪酬： 元/月（元/年） 核定薪酬： 元/月（元/年） 核定转正日期： 年 月 日Unnamed: 2 性 别试用职位Unnamed: 3 Unnamed: 4 入职时间申请转正
2025年试用期转正信息登记表 - 试用期转正信息登记表 Unnamed: 0 试用期转正信息登记表 输入 时间序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 时间（起）2021-01-01 00:00:00员工姓名丁小放丁小芬丁小芳丁小飞丁晓峰丁小费丁小风丁小冯丁小幅丁小凤丁小峰丁小福丁小枫丁小菲丁晓飞丁小非丁小肥丁小分丁小法丁小付丁小份Unnamed: 3 时间（止）2021-02-01 00:00:00工号TL00234TL00235TL00236TL00237TL00238TL00239TL00240TL00241TL00242TL00243TL00244
2025年员工转正申请表免费下载 - Sheet1 员工转正申请表 年 月 日 个人资料部门主管店长人力资源总监总经理Unnamed: 1 姓 名所属部门入职时间 本人述职 （加入本单位主要工作业绩）根据以上意见，同意试用员工 转为本单位正式员工，执行 工资标准。 （注：口享有技能工资 口不享有技能工资） （公章） 年 月 日Unnamed: 2
2025年员工试用期转正管理表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工试用期转正管理表记录人基础信息序号123Unnamed: 2 李一姓名刘小王二小利核准：Unnamed: 3 性别女男女Unnamed: 4 总计人数年龄273025Unnamed: 5 4学历大专高中大专Unnamed: 6 转正信息记录任职部门行政部销售部采购部Unnamed: 7 通过人数试用岗位人事专员业务采购助理Unnamed: 8 1入职日期2020-12-02 00:00:002020-12-04 00:00:002021-02-10 00:00:00Unnamed: 9 未通过人数试用期期限/天909060审核：Unnamed: 10 1拟转正日期2021-03-02 00:00:00......
2025年员工试用期转正管理 - Sheet1 Unnamed: 0 员工试用期转正管理考核表 序号12345678910说明：1.各评分项目描述详见《员级绩效考评项目评分细则》; 2.优:90≦X;甲:80≦X＜90;乙:70≦X＜80;丙:60≦X＜70;丁:X＜60(如考评总分超100分者以满分100分记) 3.如果员工在试用期内的表现符合心理健康评估中任何一条，则试用期考核不合格！Unnamed: 2 部门生产部Unnamed: 3 岗位线长核准：Unnamed: 4 工号A111Unnamed: 5 姓名XXXXUnnamed: 6 入职 日期XXXUnnamed: 7 转正 日期XXXUnnamed: 8 试用 天数30Unnamed: 9 工作能力(A)60％技术运用能力108审核：Unnamed: 1
2025年转正申请表 - Sheet1 转 正 申 请 表 姓 名入职日期试用期成果直接主管意见人事部门意见总经理审批备注： 1、员工转正填写本表，并提交详细的述职报告，人事部根据总经理批准意见办理转正手续； 2、若转正时间与劳动合同中转正时间不一致，以此表时间为准，此表可作为劳动合同的补充说明，具有同样的法律效应。Unnamed: 1 （请简要回顾在试用期间的工作成果，重要的成绩、目标实现程度及下一步的工作目标）签2025转正党表
2025年员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工转正申请表申请人学 历毕业学校试用期自我评价试用期主管领导评价考核内容出勤状况工作态度工作能力专业技能考核结果人事部门意见总经理意见Unnamed: 2 旷工考勤评价对工作非常积极，按时按量完成本职工作工作积极性一般，经常需要其他人提醒工作工作积极性很差，必须需要其他人提醒工作能够出色的完成工作任务，并能提出有建设性的意见工作能力一般，对本职工作需要一定的指导工作能力很差，对本职工作了解甚少工作技能强，并且积极好学，专业知识丰富专业技能一般，专业知识了解不多专业技能很差，并且没有
2025年转正审批表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 转正审批表姓名职位自我评价人力资源 填写人力部 评估主管意见领导批准备注Unnamed: 4 入职日期综合表现签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：Unnamed: 5 性别申请日期试用时间Unnamed: 6 试用月薪Unnamed: 7 部门电话备注
2025年新员工转正申请表简约版 - Sheet1 XX单位新员工转正申请表 姓 名毕业院校入职时间自我考评序号12345试用期个人工作总结部门 领导 意见人事 领导 意见总 领导 意见Unnamed: 1 考评项目道德水准行为水准职业水准工作能力合计 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日 Unnamed: 2 性 别学 历入职部门考评分值30202030100Unnamed: 3 Unnamed: 4 政治面貌专 业考核等级自我评分
2025年员工转正申请表 - 员工转正申请表 员工转正申请表 姓名民族专业工作经历起止年月2016年6月至2017年10月2017年10月至2019年5月2019年5月至2020年9月实习期 工作总结主管部门 意见人事部门 审核意见总经理 审批意见备注Unnamed: 1 1汉材料科学实习期本人严格遵守公司各项规章制度，谨守各项劳动记录，按时出勤，认真工作，圆满完成部门交代的各项工作任务。实习期间团结同事，积极处理公司的各项事项，得到了同事和领导的一直认可。现实习期已满，本人向公司申请转正，望领导同意！年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 2 性别籍贯入职时间所在单位XX科技开发有
2025年新员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 新员工转正申请表 申请人：姓名性别试用期总结工作计划以下信息为公司领导填写试用日期试用期工资考核成绩考核结果直接主管意见：人事部门意见：总经理意见：Unnamed: 2 蔡敏敏女2500元/月［ ］优90-98分 ［ ］良80-90分 ［ ］中70-80分 ［ ］一般60-70分 ［ ］差》60分［ ］考核通过正常转正 ［ ］考核优秀提前转正 ［ ］考核合格允许转正Unnamed: 3 所属部门年龄Unnamed: 4 客服部22Unnamed: 5 职位学历转正日期转正工资签名： 日期：签名： 日期：签名： 日期：Unnamed: 6 填表日期： 年 月 日售前客服高
2025年新入职员工试用期转正登记表 - 试用期转正登记表 新入职员工试用期转正登记表 本月是年月序号12345678910Unnamed: 1 202011姓名丁小刚丁小红丁小芳丁小兰Unnamed: 2 工号TL00234TL00334TL00221TL00445Unnamed: 3 入职人数0部门生产部技术部行政部销售部Unnamed: 4 岗位生产工技术助理行政专员销售顾问Unnamed: 5 入职日期2020-09-01 00:00:002020-09-15 00:00:002020-08-01 00:00:002020-08-15 00:00:00Unnamed: 6 应转正人数3入职类别新入职重新入职新入职新入职Unnamed: 7 试用期限 （年）3333
2025年新员工试用期转正考核表免费下载 - Sheet1 新员工试用期转正考核表 个人基本信息编号姓名考评内容评价标准1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、考核得分： □优秀 □良好 □及格 □不及格建议转正类别：□提前转正 □按期转正 □延长试用期 □辞退审批Unnamed: 1 00X小郑部门经理：人力资源部审批：总经理（人力资源总监）审批：Unnamed: 2 任职部门任职岗位Unnamed: 3 XXXXUnnamed: 4 入职日期考核日期Unnamed: 5 分值10101010101010101010Unnamed: 6 XXXX评分XXXXXXXXXX
2025年员工转正考核表 - 评分表 Unnamed: 0 试用期转正考核——综合评分表 姓名考核项重点工作事项日常工作事项工作状态考核考核得分考核规则 说明Unnamed: 2 85.200000000000021.评分录入按照“考核内容”项单项给分，满分100分2.根据录入的“评分”以及权重分配，公式自动生成最终的“考核得分”3.“转正意见”根据“考核得分”给出，意见规则默认为：小于60分——淘汰；60分到80分——延长试用期，80分以上——转正4.“转正意见”计算规则修改：Unnamed: 3 部门Ⅰ级权重0.60.20.2转正意见Unnamed: 4 考核内容转正>>>点击进入Unnamed: 5 职位部门领导 意见Unnamed: 6 Unnamed: 7 考核周期Ⅱ级2025转正党表
2025年员工转正答辩评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工转正答辩评分表评分者：一、转正报告 50% （必填）评分内容转正报告述职小计二、现场答辩 50% （分模块填写）考核人部门领导评分（40%）经营层评分（40%）人力资源部评分（20%）小计转正答辩成绩（转正报告得分+现场答辩得分）*50%Unnamed: 3 评分项目对市场/客户的了解，包括生产品种、产量对竞争对手的了解。包括对手销售额、重点产品信息。对达威产品的了解。包括达威产品的市场占有率（如果对市场不熟悉，可选择自己熟悉的客户），本区域达威重点销售产品信息、客户的评价和反馈。对所属分公司团队建设与管理的建
2025年员工转正审核表免费下载 - 转正 员工转正审批表 姓名入职日期转正类型推迟转正部门意见：转正原因 （推迟原因） （辞退原因）转 正 意 见Unnamed: 1 □ 正常转正 □ 提前转正 □ 延迟转正推迟转正（不予转正辞退）部门经理行政经理财务经理总经理Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 拟转正日期Unnamed: 4 岗位
2025年试用期员工转正申请表考核表免费下载 - 转正申请表 试用员工转正审批表 申请人学历试用期工作小结（本人填写，可加附页） 以下由部门负责人和相关部门填写综合评定等级：转正建议：特别薪酬建议：（□无 □建议为： ）其他意见：部门负责人意见： 年 月 日人力资源部意见：□转正日期□ 岗位□ 薪酬签名: 年 月 日试用员工转正考核表请用以下项目评估员工试用期间工作表现，并于
