2025职级考核自评表
2025年成绩考核登记表2 - Sheet1 ××大学××学院 课程 成绩考核登记表（ 学年第 学期） 系 专业 年级 班 日 期 学 成 考核 绩 方式 号 姓名 任课教师签盖：
2025年绩效考核量化表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司员工绩效考核表总分： 等级： 员工签字： 主管签字：编号日期工作相关标准工作责任感（15）客户（包括公司内部的服务对象）服务意识（25）工作品质（25）工作效率（10）工作技能（15）团队合作（10）Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名考核时间评价因素描述1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为（3）2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班（4）3. 肯为工作结果承担责任（5）4. 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席（3）1. 倾听客户问题，努力发现、理解客户需求（5）2. 合乎组织规则地满足客户需求，提供清晰、
2025年员工绩效考核评分表 - 员工考评 Unnamed: 0 员工绩效考核评分表 序号12345678910111213141516Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 3 岗位产线A产线A产线A产线AUnnamed: 4 每 月 得 分1日5551Unnamed: 5 2日5515Unnamed: 6 3日5432Unnamed: 7 4日5555Unnamed: 8 5日5555Unnamed: 9 6日5555Unnamed: 10 7日5555Unnamed: 11 8日5432Unnamed: 12 9日5551Unnamed: 13 10日5555Unnamed: 14 11日5511Unnamed: 15 12日5555Unnamed: 16 13日5555Unnamed: 17 14日5555Unnamed: 18 15日5432Unnamed: 19 16日5555Unnamed: 20 17日5555Unnamed: 21 18日
2025年微信考核登记表 - Sheet1 微信考核登记表 序号123456891011121314151617注：1.考核人员：领班（含）以上管理人员。 2.考核项目：将“酒店及部门经营推广活动”每日转发到微信朋友圈。 3.考核标准：每月3次未转发，取消当月的评奖资格；当月、没有奖金预留，则在下月有奖金时倒扣。 4.考核标志：已转发标记“√”，未转发标记“×”。Unnamed: 1 日期姓名Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 1
2025年员工考核计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工考核计划表方案名称考核人员一、总则二、业务部总体目标三、考核原则四、考核指标考核评分等级考核得分考核结果考核系数年度考核表序号123456合计备注Unnamed: 4 90-100分考核项目Unnamed: 5 80-90分指标Unnamed: 6 受控状态70-80分实际完成Unnamed: 7 考核日期60-70分完成率（%）0Unnamed: 8 编号60分以下权重0Unnamed: 9 备注得分0Unnamed: 10 备注
2025年部门绩效考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 销售部绩效考核评分表 姓名：项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 2 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日/周/月总结主动开展工作考勤绩效考核说明：原则上，绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算：1、绩效分在60分以下，没有绩效工资；不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 3 绩效目标每月回款2万每月成交一家新客户满意率80%按质按量，及时配送及时有效培训（累加分数）积极开展活动推广（累加分数）工作素养 (累加分数）日总结：
2025年员工绩效考核评估表 - Sheet1 员工绩效考评表 姓名异常扣分项目项目工作 态度劳动 纪律加分项目项目12345当月总得分核准：Unnamed: 1 考评指标1.物料乱摆乱放，下班未关灯、窗、水。2.不听指挥么自抢拿，强占产品加工3.不服从工作分配或车间生产调度的工作安排，上班工作不认真，损坏公司材物的。1.迟到、早退（除按公司规定外罚外）2.不按规定或不及时参加会议、培训3.超出规定场地与人聊天或从事与本职工作无关的事情4.出现打架斗殴事件（除按公司规定处理外）考评指标主动协助组长处理或承担困难工作发现质量隐患并主动汇报组长，并提出可行解决意见发现图纸或工艺错误 及时2025职级考核自评表
2025年销售部绩效考核评分表 - Sheet1 销售部绩效考核评分表 姓名：项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 1 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日、周、月总结主动开展工作考勤绩效考核说明：原则上，绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算： 1、绩效分在60分以下，没有绩效工资；不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 2 绩效目标每月回款2万每月成交一家新客户满意率80%按质按量，及时配送及时有效培训 （累加分数）积极开展活动推广 （累加分数）工作素养(累加分数）日总结：次日10点前完
2025年电工工作绩效考核细则表免费下载 - Sheet1 设备动力部电工工作绩效考核细则 工作职责： 1、生产设备、公用设备电气部分、电动工具及工厂高低压配电设备的点检、维修保养工作考核范围 工作安全工作纪律 工作质量工作效率 现场5S 成本费用Unnamed: 1 工作标准1、人身伤亡和设备损毁、失窃事故为零。2、严格遵守生产设备各项安全技术操作规程。3、人身及设备的安全防护器具齐全完好。1、遵守公司工厂及设备动力各项规章制度。1、认真巡视辖区供电线路和设
2025年员工试用期转正考核成绩表免费下载 - Sheet1 员工试用期转正考核成绩表 个人信息姓名AUnnamed: 1 性别女Unnamed: 2 部门人事部Unnamed: 3 岗位助理Unnamed: 4 身份证号码xxxUnnamed: 5 考核内容得分（满分10分）创新能力9Unnamed: 6 团队协作能力8Unnamed: 7 沟通能力9Unnamed: 8 出差适应程度7Unnamed: 9 工作专业程度8Unnamed: 10 个人综合素质8Unnamed: 11 其他0Unnamed: 12 得分合计49000000000000000000000000000......
2025年员工考核记录表免费下载 - 本月考核结果 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工考核记录表序号123456789101112131415Unnamed: 2 工号S1332Unnamed: 3 姓名甲Unnamed: 4 考核项目项目1Unnamed: 5 考核日期2018-10-01 00:00:00Unnamed: 6 结果优Unnamed: 7 设备号SH894Unnamed: 8 数量50Unnamed: 9 一月Unnamed: 10 二月Unnamed: 11 三月Unnamed: 12 四月Unnamed: 13 五月Unnamed: 14 六月Unnamed: 15 七月Unnamed: 16 八月Unnamed: 17 九月Unnamed: 18 十月Unnamed: 19 十一月......
2025年脱贫攻坚工作考核评分表免费下载 - 考核表 脱贫攻坚工作考核评分表 行政村名：考核内容政策执行 思想认识工作作风合计 考核片长签字： 考核时间：20 年 月 日Unnamed: 1 评分标准1、对精准脱贫有关政策掌握不准、理解有偏差、执行不到位，贻误工作或造成工作被动的;(5分) 2、帮扶措施不切合实际、制度落实不到位的;(5分)3、未落实好工作职责或履职不到位的;(4分)4、不及时化解处理因精准脱贫工作引发的矛盾问题或经媒体披露造成重大信访事件的;(6分) 5、对精准脱贫工作重大事项不认真落实“四议两公开”等制度，造成不良影响的;(
2025年绩效考核统计表 - 绩效考核 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核统计表业务经理 经理1 经理2 经理3 经理4 经理5 经理6 经理7Unnamed: 2 客户拜访（50分）出差天数Unnamed: 3 有效拜访数Unnamed: 4 得分0000000Unnamed: 5 机会新增（10分）新增数量Unnamed: 6 得分0000000Unnamed: 7 机会跟踪（10分）机会标红Unnamed: 8 得分0000000Unnamed: 9 有效沟通（10分）沟通数量Unnamed: 10 得分0000000Unnamed: 11 周计划（15分）Unnamed: 12 月总结（5分）......
2025年绩效考核-排班表（6月早晚两班倒）免费下载 - Sheet1 绩效考核-排班表（6月早晚两班倒） 日期2019-06-01 00:00:002019-06-02 00:00:002019-06-03 00:00:002019-06-04 00:00:002019-06-05 00:00:002019-06-06 00:00:002019-06-07 00:00:002019-06-08 00:00:002019-06-09 00:00:002019-06-10 00:00:002019-06-11 00:00:002019-06-12 00:00:002019-06-13 00:00:002019-06-14 00:00:002019-06-15 00:00:002019-06-16 00:00:002019-06-17 00:00:002019-06-18 00:00:002019-06-19 00:00:002019-06-20 00:00:002019-06-21 00:00:002019-06-22 00:00:002019-06-23 00:00:002019-06-24 00:00:0020
2025年年终绩效考核登记表 - Sheet1 XX公司年终绩效考核登记表 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 考核内容民主 测评Unnamed: 4 个人 业绩Unnamed: 5 综合 评价Unnamed: 6 考核 级别Unnamed: 7 备注Sheet2 Sheet32025职级考核自评表
2025年考核登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 考核登记表（ 年度)姓名政治 面貌工作单位及职务分管（从事） 工作本 人 述 职Unnamed: 5 Unnamed: 6 性别文化 程度Unnamed: 7 Unnamed: 8 出生 年月Unnamed: 9 现聘岗位类别/等级起聘时间Unnamed: 10 参加工 作时间
2025年教师绩效考核登记表免费下载 - Sheet1 教师绩效考核登记表 检查时间： 年 月 日 被查单位： 检查人： 被查人： 被查人签字：项目德 （10分）能（25分）勤（15分）绩（50分）Unnamed: 1 政治思想职业道德计划备课作业检测教研家访名次Unnamed: 2 检查内容加强政治业务学习遵纪守法，严格自律教师形象学生教师素质课堂教学教师专业成长计划齐全、内容全面教案家庭作业课外作业试卷、登分册集体教研活动集体备课随堂听课家访计划和家访记录按全乡同级同科名次计分Unnamed: 3 工作要求 认真学习《义务教育法》《未成年人保护法》《教师法》等法律法规，贯彻落实“四要
2025年员工绩效考核登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工绩效考勤登记表部门日期旷工 （天）日期Unnamed: 3 星期Unnamed: 4 请假 （天）上班时段上班Unnamed: 5 出差 （天）Unnamed: 6 上班 （天）下班Unnamed: 7 加班（小时）正常Unnamed: 8 姓名工号特殊加班时段签到Unnamed: 9 迟到（次）Unnamed: 10 （分）签退Unnamed: 11 早退（次）Unnamed: 12 （分）备注
