年会流程单 - Sheet1 Unnamed: 0 儿有限责任公司年会流程Unnamed: 1 8:00-8:30签到8:30-8:40开场视频，介绍公司发展历程及这一年来的主要业绩8:40-9:00会议开始，主持人介绍重要嘉宾9:00-9:30公司总经理致辞9:30-9:50重要嘉宾致辞9:50-10:00现场抽奖（三等奖）10:00-10:20节目1 歌曲《我的未来不是梦》 10:20-10:30现场抽奖（二等奖）10:30-10:50节目2 舞台剧《那都不是事》10:50-11:00现场抽奖（一等奖）11:00-11:10节目3 歌曲《小幸运》 11:10-11:20现场抽奖（特等奖）11:20-11:30总经理献唱11:20-11:30表彰优秀先进个人及集体11:30-12:00总经理致结束语，年会结束1
2025年年会流程单 - Sheet1 Unnamed: 0 儿有限责任公司 年会流程时间8:30-9:009:00-9:309:30-9:409:40-10:0010:00-10:2010:20-10:3010:30-10:4010:40-11:0011:00-11:2011:20-11:3011:30-13:0013:00-13:3013:30-14:0014:00-14:3014:30-14:5014:50-15:2015:20-16:0016:00-16:3016:30-17:0017:00-17:20Unnamed: 2 内容嘉宾签到开场视频，会议开始介绍参会人员总经理致辞销售总监致辞节目1 歌曲《飞得更高》抽奖《三等奖》技术总监致辞节目2 歌曲《飞得更高》抽奖《二等奖》午餐会议继续，公司总结视频节目3 舞台剧重要嘉宾致辞抽奖《一等奖》节目4 相声表演表彰
2025年生产流程单 - Sheet1 生产流程单 量产 试产 试验 产品型号：产品类型：岗位名称大板切割超声清洗等离子清洗IC ACFCOG预压COG本压COG镜检FPC ACFFOG本压一次电测贴面片贴底片打面胶打线胶玻璃表面清洁消泡二次电测贴遮光纸外检组B/L焊接背光三次电测组TP/装铁框焊接TP贴黄胶纸/泡棉终检电测终检外观OQC内包外包备注Unnamed: 1 入数1、作业前一定要检查流程单上的数量与实际产品数量,是否一致;材料型号规格是否与BOM上一致,数据要如实填写,如有错误,将追究当事人责任。
2025年生产流程单（卡） - Sheet1 全贴合生产流程单（CTP) 量产□ 试产□ 其他□ 产品型号工单号工单数工序名称除尘CTP外观OCA贴合OCA外观 表单号：QR-PR-007B A0全贴合生产流程单（CTP) 量产□ 试产□ 其他□ 产品型号工单号工单数工序名称除尘CTP外观OCA贴合OCA外观 表单号：QR-PR-007B A0Unnamed: 1 投入数投入数Unnamed: 2 产出数产出数Unnamed: 3 不良数不良数Unnamed: 4 型号型号Unnamed: 5 批次号批次总数班次开始时间批次号批次总数班次开始时间Unnamed: 6 结束时间结束时间Unnamed: 7
2025销售部发货流程单交接记录免费下载 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 销售部发货流程单交接记录单位：序 号1234567Unnamed: 3 客户编号B0-101B0-102B0-103B0-104B0-105B0-106B0-107Unnamed: 4 客户客户1客户2客户3客户4客户5客户6客户7Unnamed: 5 下单产品信息产品名称产品1产品2产品3产品4产品5产品6产品7Unnamed: 6 客户数：型号规格规格1规格2规格3规格4规格5规格6规格7Unnamed: 7 7数量18192021222324Unnamed: 8 单价1085665
2025终止合同流程单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 终止合同流程单 姓 名部 门职务/工种入职日期终止合同原因理由本部门交接情况□已移交的物品 □文件资料 □办公室钥匙 □办公用品 行政交接情况□已归还的物品 □工牌 □借用图书财务结款情况□欠款清理 □财务清算合同解除情况□合同解除 □培训金签退□关系调出 □保险手续 □工资发放离职本人我确认上述手续已全部完成，从此解除与 的劳动合同关系。 员工签字：注：本表格一式两份，离职者与公司各执一份。Unnamed: 2 黄东成工程部工
2025年员工请假管理流程图 - 员工请假管理流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工请假管理流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 员工请假管理流程图请假人员Unnamed: 3 编 码执行核心部门部门负责任审核人员审核日期Unnamed: 4 各用人部门分管总监Unnamed: 5 受控状态控制部门总经理批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监人力资源部2025车企新车路演流程单
2025年质量投诉处理流程表 - Sheet1 质量投诉处理流程表 客户1.对于事实清楚，责任明确的客户投诉，从客户投诉受理之日起到出具处理方案之日止，时限不超过7天。 2.对于复杂的、存在争议的用户投诉，从客户投诉受理之日起到出具处理方案之日止，时限不超过20天。 3.以上时限不能按期完成的，应向质量管理主管厂领导汇报，并同时将具体情况书面通报公司，公司继续对客户做好沟通或解释工作。 4.质量信息确认:公司接到各种途径的用户质量信息后，要及时查阅用户资料或档案了解投诉涉及的情况。在24小时内与用户或经销商取得联系，沟通及确认产品相关信息，了解用户投诉的具体原因，与用户
2025年成本核算工艺流程 - Sheet1 Unnamed: 0 成本核算工艺流程表 工艺流程 产品名称产品1Unnamed: 2 拉丝（外协）领用盘元规格规格1Unnamed: 3 单位个Unnamed: 4 数量5Unnamed: 5 不含税单价9Unnamed: 6 金额4500000000000000000000000000000000000000000000000000000......
2025年人力资源培训流程图 - 培训 人力资源-培训流程 员工Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 人力资源部Unnamed: 3 人力资源总监Unnamed: 4 关联流程
2025年公司招聘录用流程图表 - Sheet1 公司请招聘录用流程图 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部用人部门人事行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2
2025年员工出差管理流程图 - 员工出差管理流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工出差管理流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 员工出差管理流程图出差人员Unnamed: 3 编 码执行核心部门部门负责人审核人员审核日期Unnamed: 4 各职能部门分管总监Unnamed: 5 受控状态控制部门总经理批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监人力资源部
2025年培训管理总体流程图 - 培训管理总体流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 培训管理总体流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 培训管理总体流程图各相关部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门人力资源部审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部总经理办公会议Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 总经理Unnamed: 7 人力资源总监2025车企新车路演流程单
2025年员工加班申请流程图 - 员工加班申请流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工加班申请流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 员工加班申请流程图加班员工Unnamed: 3 编 码执行核心部门部门负责人审核人员审核日期Unnamed: 4 各职能部门人力资源部Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 财务部Unnamed: 7 人力资源总监
2025年劳动合同管理流程图 - 劳动合同管理流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 劳动合同管理流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 劳动合同管理流程图相关员工Unnamed: 3 编 码执行核心部门部门负责人分管领导审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源部Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监
2025年员工绩效考核流程图 - 员工绩效考核流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考核流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 员工绩效考核流程图各职能部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门人力资源部审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部总经理办公会议Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 总经理Unnamed: 7 人力资源总监
