2025新生入园调查表

2025年楼盘信息调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 楼盘信息调查表设计单位：楼盘名称调查日期户型结构分析内容楼盘 基本情况社区 规划配套设施综合 评述备注Unnamed: 3 结构发展商代理商设计单位承建单位销售电话性质其中 总规模总栋数建筑形态总套数交通周边设施景观配套人文配套其他配套Unnamed: 4 面积□教育□宾馆酒店 □邮局/银行 □医院□超市 □商场□其他Unnamed: 5 套数Unnamed: 6 楼盘地址调查人员比例功能占地面积层数容积率分期状况Unnamed: 7 承建单位：使用率Unnamed: 8 楼层层高绿化率Unnamed: 9 备注

2025年供应商调查表 - 调查表 供应商调查表 基本信息 □贸易商 □生产商 □外包商公司名称公司地址企业性质经营范围生产规模上年度产量技术人员数生产负责人品质负责人工程负责人主要供应商采购物料转包商/外协厂转包项目主要客户合作项目企业资质ISO9000文件附录文件名称企业介绍供方资质三证组织架构/品管组织图生产/检测设备清单产品工艺流程图其他Unnamed: 1 供应商名称转包商名称合作企业名称Unnamed: 2 成立日期本年度计划品质人员数联系电话联系电话联系电话ISO14000供应商说明Unnamed: 3 Unnamed: 4 注册资本下年度计划产线工人数RoHS文件名称产品

2025年供应商调查表范本 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 供应商调查表1.经营资格及能力情况基本信息：供应商名称（营业执照）：通讯地址（现公司所在地）：联系人：经营范围交通状况（包括距XX公司距离，陆运，空运，海运状况核心优势企业类型：营业执照注册号：净资产：去年物料采购总额：财务信息国家：付款条件：体系认证情况（请附上认证证书）认证类型2.人力资源情况供应商主要联系人序号123456人员构成情况：总人数：管理人员：班制：□一班 □二班 □ 三班：3.供应商主要客户：序号1234564.主要生产及检测设备能力生产设备状况主要设备名称5.结构情况：序号123456以上调查内容，系

2025年公司员工满意度调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxx年度员工满意度调查问卷你所在的岗位属于： □ 管理人员 □ 员工 你在公司工作年限： 年一、你选择在我公司工作的理由是（请在下面□里划＂√＂，可以多选）： 二、整体满意度调查填写说明：请在每题后你认为合适的选项后面的答案对应的单元格里划“√”，每题只选一个答案.一）、物质回报12345二）、精神回报678910111213三）、成长与发展1415161718四）、后勤保障及支持192021五）、资源配备212223六）、内部和谐度2425262728293031七）、管理机制323334353637八）、管理风格3839404142九）、企业文

2025年薪酬调查表 - Sheet2 薪酬调查表 职级经理级 (B)主管级 (C)普通职员级 (D)Unnamed: 1 岗位等级123121备注： 1、职级：反映管理层级，与报销标准、福利、补贴标准等挂钩。2、岗位等级：体现岗位之间的相对价值，与薪资标准挂钩。3、凡新增岗位，由用人部门提出初步分布意见，人力资源审核，报总经理批准。4、减少岗位由人力资源部直接在职位地图中删除。5、经理级以下各层级岗位分4等级说明：Unnamed: 2 薪资标准A11200075005000480032001650Unnamed: 3 A21300080005500530036002100Unnamed: 4 A31400090006000580040002500Unnamed: 5 A41500098006500630044002900Unnamed:

2025年同行业企业员工薪酬福利调查表 - Sheet1 同行业企业员工薪酬福利调查表 序号1234555建议或意见：填表人：Unnamed: 1 公司公司名称 Unnamed: 2 公司规模Unnamed: 3 地址Unnamed: 4 岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位Unnamed: 5 薪资情况（毕业生）Unnamed: 6 薪

2025年销售管理调查表 - 销售管理调查表 销售管理调查表 区分销售政策销售组织销售计划Unnamed: 1 调 查 项 目1.产品种类及商品化计划2．销 售 方 针3．应 收 帐 款1．编 制2．能 力3．控 制1．销售量变动2．与生产的关系3．销 售 配 额Unnamed: 2 主 要 检 讨 事 项产品种类的选定方针现行产品销售方针与市场的合适性产品的增加或减少商标的注册销售计划方法与生产计划的关系应付需要量变化的方法是否确立销售预算应收帐款的收回情况应收帐款的收回对策顾客信用程度调查销售部门组织的确定各人分担责任范围的确定推销员的能力是否适当推销员的教育与训练如何控制推销员各

2025年顾客意见调查表 - Sheet1 顾客意见调查表 尊敬的顾客朋友，欢迎光临！为了更好地为您服务，请您在以下选项对应的“□”中打√。菜肴质量服务质量您喜欢吃的菜有：您喜欢的口味有：请您为我公司提出宝贵意见：部门:XXXXXUnnamed: 1 类目色香味服务态度准时供餐Unnamed: 2 非常 满意□□□□□Unnamed: 3 满意□□□□□Unnamed: 4 基本 满意□□□□□姓名：XXXXXUnnamed: 5 不满意□□□□□Unnamed: 6 员工形象就餐环境Unnamed: 7 类目仪容仪表言谈举止个人卫生整齐舒适清洁干净Unnamed: 8 非常 满意□□□□□投诉电话：XXX-XXXXXXXXXXUnnamed: 9 满......2025新生入园调查表

2025年客户资料调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户资料调查表客户单位：负责人联系电话传 真公司地址负责人联系电话直接负责人营业项目营业额业务员人数员工人数营业旺季投资额生产能力财务状况发展潜力Unnamed: 2 Unnamed: 3 类型主要产品年度金额严格程度检验方法合同中的特殊要求年度采购金额采购主要产品付款日期付款方式付款速度来往厂商相关产品年度交易金额Unnamed: 4 负责人：口严口可口松口佳口可口差口爽快 口迟延 口为难口喜欠尾款 口不定

2025年背景调查表 - 表单 背景调查表 姓名联系方式所属项目组背景调查内容教育背景工作调查是否有犯罪记录本人确认签名Unnamed: 1 毕业院校学历学位岗位证书公司名称1工作时间任职情况项目经验123证明人/联系电话保密条款□是 □√否 若“是”请明确填写Unnamed: 2 项目名称 是否与公司签订保密条款？□√是 □否 保密限制时间：___1_____年Unnamed: 3 文件编号 任职岗位电子邮箱甲方项目经理证明人/联系电话证明人/联系电话主要描述备注日期

2025年顾客意见信息反馈调查表 - Sheet1 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 顾客意见信息反馈调查表编号：YH04-33调查反馈方式：顾客名称地 址联 系 人产品名称及数量评估项目数量尺寸外观包装价格交付其它调查员：___________ 日期：___________Unnamed: 2 反馈信息内容描述Unnamed: 3 □ 来电 □ 来函 □ 来访Unnamed: 4 电话/传真Unnamed: 5 Unnamed: 6 改善建议

2025年客户（供货商）单位调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司单位调查表单位名称：合同中的特殊要求：经营状况付款方式与本公司来往客户负责人：Unnamed: 2 姓名：姓名：姓名：经营业务业务范围销货对象价 格业务金额组 织员工人数同业地位态 度付 款 期方 式手 续年 度Unnamed: 3 口积极 口保守 口踏实 口不定 口投机口兴隆 口成长 口稳定 口衰退 口不定Unnamed: 4 口合理 口偏高 口偏低 口削价年收入口股份有限公司 口责任有限 口合伙店铺 口独资管理层口领导者 口具影响 口一级 口二级 口三级主要采购产品Unnamed: 5

2025年重要岗位员工背景调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 重要岗位员工背景调查表 姓名学历应聘部门被调查单位及个人1.该员工原单位名称：2.原工作时间：从 年 月 日至 年 月 日3.原岗位及职务：4.原月薪标准： ；年薪标准： ；5.员工的品行是否较好？ 是□  否□6.员工在原工作岗位上表现是否令人满意？  是□  否□7.与原单位同事、上司的关系是否融洽？ 是□  否□8.原单

2025年公司员工离职原因调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工离职原因调查表 工号职务1、您离职的主要原因是：2、您离职的其他原因是：3、如果公司在哪方面作出改善，您会考虑留在公司继续工作？4、您当时入职前对公司的感觉是5、您认为您的薪酬与您的预期/实力/工作强度是否一致？6、您认为目前公司需要改善哪些方面？7、您对公司是否有其他建议，如果有，请您写下来。Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名入职日期Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 部门离职日期

2025年培训调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 培训调查表姓名培训内容课程设置授课水平您对培训 内容的掌握 程度您对培训内容 未掌握的原因您对培训效果 的评价说明Unnamed: 4 □内容太多 □不合适 □内容太少 □不合适改进意见□较高 □一般 □较差 □太差改进意见□95%及以上 □85%-95% □75%-85% □65%-75% □60%-65% □60%以下Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 Unnamed: 7 编号：职位

2025年招商市场调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招商市场调查表序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 街道名称Unnamed: 3 位置Unnamed: 4 店铺 名称Unnamed: 5 店主Unnamed: 6 现经营 面积㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡Unnamed: 7 联系电话Unnamed: 8 经营 项目Unnamed: 9 品牌 档次Unnamed: 10 产权形式□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁2025新生入园调查表

2025年招商信息调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招商信息调查表客户姓名客户地址营业面积公司成立时间公司 主营业务去年经营项目去年营业额为什么选择本司合作希望改进的地方其他客户的 销售渠道招商会调查登记本次调查评分得分原因失分原因对本次调查的建议对今年产品的评价对今年产品的建议对今年优惠政策的评价本次活动您下单了吗没有下单的原因是什么需要我们改进的地址其他客户需求备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别经营年限Unnamed: 5 Unnamed: 6 年龄联系电话公司传真公司注册资金客户的 销售情况Unnamed: 7 Unnamed: 8 客户类别电子邮箱

2025年在职员工培训意见调查格式规范表 - Sheet1 在职员工培训意见调查表 培训课程名称：培 训 日 期：说明：1.本表请受训学员详细填写，并请于培训结束时交予主办部门； 2.请将选答项目号码勾在方框栏内； 3.请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们优化训练计划；（1）课程内容如何？1.□优 2.□好 3.□尚可 4.□劣（2）教学方式如何？1.□优 2.□好 3.□尚可 4.□劣（3）讲习时间是否适当？1.□太长 2.□适合 3.□不足（4）参加此次讲习感到有哪些受益？1.□获得适用的新知识； 2.□可以用在工作上的一些有效

2025年培训需求调查表 - Sheet1 培训需求调查表 姓名入职时间您认为公司的培训重点应该是您希望参加公司各种培训的频率是您认为公司培训的讲师来源最好是您最喜欢的培训方式是您希望培训师的风格是您希望培训时间最好安排在您希望每次培训的时间长度为您希望的培训地点是您个人感觉在工作中存在哪些困惑在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的方面培训建议（如您对公司培训有任何好的建议，请您在本项中提出，谢谢）非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,再次感谢您对我们人资行政部部培训工作的支持与帮助！Unnamed: 1 Unname

2025年背景调查表 - sheet1 背 景 调 查 表 应聘部门： 基本信息工作单位1工作单位2调查结果调查人审核人Unnamed: 1 姓名从业年限工作简历单位名称单位地址公司网站受调查人调查项目及内容1、所填工作时间是否与实际相符？2、所填任职职务是否与实际相符？3、离职时各项工作是否交接完善？4、劳动关系是否已解除？5、是否存在经济纠纷或违规违纪行为？6、人际关系及领导关系是否和睦？7、有无培训协议或竞业禁止？8、原单位工作表现及业务能力9、在职期间薪酬水平9、该员工离职原因10、其他情况单位名称单位地址公司网站受调查人调查项目及内容1、所填工作时间是否与实际相符？2、所