2025年区直机关部门深化清廉机关建设工作清单
2025年人事行政部门预算表 - 人事行政部门预算 人事行政部门预算 部 门行政部网络部人事部汽车费用Unnamed: 1 项 目房租水电水票电话费快递费洗衣费办公用品修理费其它域名及网站维护电脑耗材费物料印刷制作费设备维护费社保招聘会议费员工活动员工福利教育培训工商年检过路过桥费汽油/机油费修理及保养税费验车费保险Unnamed: 2 单位月月月月季度季度年月半年半年半年半年月月月月月月年月月年年年年Unnamed: 3 费用统计Unnamed: 4 浮动比例Unnamed: 5 调整数Unnamed: 6 下阶段预算Unnamed: 7 备 注物业提供费用明细平均每月支出平均每月支出实时发生日常办公文具（
2025年上半年各部门员工流失率比较分析（三张表格，自动专业 - 新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0
2025年生产制造部门员工绩效考核评价表 - Sheet1 生产制造部门员工绩效考核评价表 所属部门及小组：序号12345678910绩效得分到工月日考核意见和建议Unnamed: 1 考核项目工作品质工作量或速度责任心合作学习能力智能或技能守法安全意识自发自制仪态体能Unnamed: 2 评分标准10-9分特别标准，整洁美观超过定量，提前完成负责可靠，如期完成主动合作，协调密切接受能力强，无需教导绰有余裕守法守纪，且诱导别人警觉高，处处防范自动自发，律己克己仪容整洁，体能强健迟到早退Unnamed: 3 岗位：8-7分罕有错误，整洁美观达到定量，如期完成工作稳健，需监督自动助人进度超前胜任愉快自动遵守法令遵守
2025年柱形图 各部门人员统计表 - 设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471统计表 各部门人员统计表 新进人员离职人员人员变动柱形图Unnamed: 1 人事部211Unnamed: 2 财务部312Unnamed: 3 运营部220Unnamed: 4 技术部431Unnamed: 5 工程部523Unnamed: 6 售后部312Unnamed: 7 备注
2025年周末假期部门值班安排表 - Sheet1 周末假期部门值班安排表 季度：2019年 □1季度 □2季度 □3季度 █4季度日期2019-11-16 00:00:002019-11-17 00:00:00说明：1、此表由值班经理填制，并在最后手工签字。2、值班人员按相应小时数计算调休，并需在当月和次月两个月内进行调休，逾期作废。Unnamed: 1 星期4378543786Unnamed: 2 时间08:00-18:0008:00-18:00Unnamed: 3 值班经理张1张1Unnamed: 4 值班员工1张2张2Unnamed: 5 2张3张3Unnamed: 6 3张4张4Unnamed: 7 部门：4张5Unnamed: 8 5张6Unnamed: 9 办公电话1234567812345678Unnamed: 10 紧急联系电话1345678****1345678****Un
2025年稽核小组部门职责 - Sheet1 稽核小组部门职责 部门名称下属部门所属岗位部门目标部门职责管理权限管理责任编制Unnamed: 1 稽核小组无稽核小组组长、稽核专员通过稽核全公司的一切工作运作情况，达到有效控制、确保组织持续改善的目的。一、稽核工作:1、稽核工作职责执行情况；2、稽核作业流程、程序文件、管理办法执行情况；3、稽核操作指引、规章制度执行情况；4、稽核会议决议执行情况；5、稽核内部联络单执行情况；6、稽核纠正与预防措施执行情况；7、稽核工作任务执行情况；8、稽核6S、安全生产、上班考勤与工作纪律执行情况；9、稽核其它项目的执行情况。二、稽核处理工作:1、对责任部
2025年周末假期部门值班排班表 - Sheet1 周末假期部门值班排班表 季度：2034年 □1季度 █2季度 □3季度 □4季度日期20XX/XX/XX20XX/XX/XX20XX/XX/XX20XX/XX/XX说明：1、此表由值班经理填制，并在最后手工签字。2、值班人员按相应小时数计算调休，并需在当月和次月两个月内进行调休，逾期作废。Unnamed: 1 星期六日六日Unnamed: 2 时间08:00-18:0008:00-18:0008:00-18:0008:00-18:00Unnamed: 3 值班经理张1张2张3张4Unnamed: 4 值班员工1张2张3张4张5Unnamed: 5 2张3张4张5张6Unnamed: 6 3张4张5Unnamed: 7 部门：4张5Unnamed: 8 5张6Unnamed: 9 办公电话************************
2025年财务报表-部门月度活动经费对账表 - Sheet1 财务报表-部门月度活动经费对账表 序号1Unnamed: 1 年度2017Unnamed: 2 月份12Unnamed: 3 一级部门营销部Unnamed: 4 二级部门销售二队Unnamed: 5 本月活动经费配额2000Unnamed: 6 本月活动经费实际支出1800Unnamed: 7 部门经理签名确认Unnamed: 8 备注2025年区直机关部门深化清廉机关建设工作清单
2025年财务报表-部门预算表 - Sheet1 财务报表-部门预算表 部门编号202154Unnamed: 1 部门名称开发部Unnamed: 2 部门人数预算26Unnamed: 3 总工资预算126000Unnamed: 4 福利支出预算26500Unnamed: 5 五险一金预算54100Unnamed: 6 办公用品预算70000Unnamed: 7 旅游活动预算50000Unnamed: 8 其他预算30000Unnamed: 9 全年预算总计356600000000000000000000000000000000000000000
2025年财务公司部门社保统计图表 - Sheet1 财务公司部门社保统计图表 部门财务部销售部设计部公关部海外部行政部后勤部总计Unnamed: 1 养老保险63740593915451767921378613843463683385547Unnamed: 2 医疗保险56188419016853536804558033906037925336216Unnamed: 3 工伤保险53769675553016838751426755695558681348554Unnamed: 4 生育保险33981455395581954258363505833059192343469Unnamed: 5 失业保险44092697135532360364505635555442306377915Unnamed: 6
2025年财务季度部门预算表 - Sheet1 财务季度部门预算表 部门销售部总计Unnamed: 1 部门编号9800Unnamed: 2 季度Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Unnamed: 3 季度预算金额70000800001200068000Unnamed: 4 总计2300000000000230000Unnamed: 5 备注说明
2025年下半年各部门财务支出预算报告 - Sheet1 下半年各部门财务支出预算报告 部门开发部销售部运营部人事部财务部电商部设计部总计Unnamed: 1 下半年支出预算16552229136774017301585198511291Unnamed: 2 占比0.1465769196705340.1974138694535470.1210698786644230.06553892480736870.1532193782658750.1403772916482150.1758037374900361Unnamed: 3 按月份支出预算 七月3934301691004361952862009Unnamed: 5 八月4214564051202062354942337Unnamed: 6 九月189477204100489174262......
2025年任一季度部门销售业绩分析（含季度各月，自动获取数据 - 统计分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一季度部门销售业绩分析（含各月度统计分析）说明：本工具主要用于系统分析任一季度以及该季度每一个月各部门的销售业绩达标情况。具体分析数据包括各部门及公司整体的该季度（含各月）业绩达成情况、截止季度末累计业绩达成情况、截止季度末年度业绩目标达成情况。此分析表根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息，然后在本表中通过下拉菜单输入季度（日期无需输入，为自动生成）、部门名称（要求与明细表一致）即可，其他数据为自动生成。（注：名
2025年公司生产部门采购订单表格 - MVNSZQR Sheet1 Unnamed: 0 xxx有限公司 地址: 电话: 传真:订 购 单供应商：联系人：电 话：序号123456789100备注:1、以上价格含税，供应商提供发票为： 增值税专用发票: 税率： 普通商品销售发票：2、付款期限及方式： 。3、送货地址： （1）******有限公司仓库； 4、品质要求： 。5、供应商在送货时，应提供有公司出货
2025年人力资源部门月报表免费下载 - Sheet1 人力资源部门月报表 填表人： 复核人： 填表日期：上月末人数招聘工作岗位流动情况辞退人数离职率其他本月经办事项缺勤情况总缺勤情况迟到早退病假事假婚假产假工伤旷工Unnamed: 1 招聘人数（辞退人数+离职人数）/（上月末人数+本月新增人员数）人 次人 次人 次人 次人 次人 次人 次人 次Unnamed: 2 本月末人数应聘人数离职人数Unnamed: 3 报到人数占总缺勤次数比例：占总缺勤次数比例：占总缺勤次数比例：占总缺勤次数比
2025年人力资源部门岗位评分表 - 部门岗位调查表 部门岗位调查表 岗位的名称岗 位 基 本 信 息所在地内部环境外部环境主要工作内容主要职责和权限工作时间岗位考核标准与其他部门之间的关系所对应的上级部门所管辖的下级部门Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位人数性质Unnamed: 3 Unnamed: 4 调查方式岗 位 要 求学 历工作经验专业技能相关证书个人能力相关培训体能要求特殊要求素质与特性备 注岗位评分表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位评分表岗位名称序号12345678910备注：评分等级分为A、B、C、D、E四个等级，A为优秀，B为良好，C为较好，D为较差，E为非常差。Unnamed: 2 评 分 项 目Unnam2025年区直机关部门深化清廉机关建设工作清单
2025年公司计划部门绩效考核指标库 - 计划部 Unnamed: 0 公司计划部门绩效考核指标库 维度KPI加、减分项一票否决项Unnamed: 2 绩效考核指标订单计划完成率生产计划排单准确率采购计划准确性出货运输计划准确性存货周转倍数（原材料）存货周转倍数（在制品）存货周转倍数（成品）Unnamed: 3 指标定义/计算公式按时完成批次/计划完成批次*100% 失误款数/计划款数*100%采购失误项数（包括数量、品种、规格等，满足生产的连续生产要求）计划失误车次数量原材料库存周转率=月内出库的原材料总成本/原材料平均库存在制库存周转率=月内入库的成品物料成本/平均在制库存成品库存周转率=月销售物料
2025年财务汇报部门历年薪酬统计图表 - Sheet1 财务汇报部门历年薪酬统计图表 年度2020年2019年2018年2017年2016年2015年2014年2013年2012年Unnamed: 1 总人数232718152018181513Unnamed: 2 部门总年薪行政部238221392851227151219405206534160898156732149044104863Unnamed: 3 销售部538293767406519285413606502063495776389412378985228702Unnamed: 4 财务部268098455289299188208944279089267919154365147361105488Unnamed: 5 加工部3351093250783177......
2025年精致公司部门会议纪要表格免费下载 - Sheet1 设计有限公司 会 议 纪 要签 收Unnamed: 1 Unnamed: 2 会议时间会议地点参加人员主 持 人记 录 人会议议题№Unnamed: 3 一、会议目的：2018年12月21日至31日工作安排 二、会议决议： 一123二123三1234四12五1234六12345七12345八123九1234十1234十一123Unnamed: 4 20xx/x/x集团大会议室集团总经理 / 集团行政中心副主任/20xx年x......
