2025企业内部借支单
2024年企业文化活动推进计划excel - 2017年企业文化活动推进计划 2017年企业文化活动推进计划 企业使命：为中国人建造美丽幸福的家园 企业宗旨：立足社区、服务社会 企业核心价值观：求真务实、精诚团结，爱与责任是立业之本序号12345678910111213Unnamed: 1 活动时间1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 主题企业年会浓情元宵三、八妇女节（精彩三月,美丽绽放）《鉴名胜古迹，创高效团队》全员旅游激情五月、活力桃源居端午棕意浓《企业文化知识竞赛》年度新入职员工“茶话会”暨迎新仪式《鉴名胜古迹，创高效团队》全员旅游花好月圆，情满中秋感恩有你，一路相伴《鉴名胜古迹，创
企业员工年终绩效考核绩效评价下载 - Sheet1 企业员工年终绩效考核绩效评价表 编号：NO20XX0010001所属部门考核人维度工作业绩工作能力工作态度评价得分评价等级评价者意见Unnamed: 1 权重系数433评价得分=各项平均分×各项权重系数A．90分以上 B．70∽89分 C．40∽69分 D．40分以下Unnamed: 2 指标1.工作素质2.工作量3.工作速度4.工作达成度5.计划性6.应变力7.改善创新8.职务技能9.发展潜力10.周全缜密11.合作性12.责任感13.工作态度14.执行力15.品德言行Unnamed: 3 姓名考核期优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作
企业各部门人员统计报告excel模板 - 样式1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司各部门人员统计报表 部门开发部财务部人事部测试部销售部设计部运营部电商部客服部生产部总计总人数Unnamed: 3 总人数25512022015050010020025020945024548727Unnamed: 4 男10020504018850120100504001118Unnamed: 5 女1551001701103125080150159501336Unnamed: 6 已婚100351008930040130771603001331Unnamed: 7 未婚15585120612006070173491501123Unnamed: 8 大学以上150100180100250501201501001651365
企业客户资料汇总表excel模板 - 客户资料 企 业 客 户 资 料 汇 总 表 客户编号001Unnamed: 1 公司名称天承国际（成都）Unnamed: 2 联系人孙七Unnamed: 3 联系人职务销售部经理Unnamed: 4 联系方式13599641***Unnamed: 5 城市成都Unnamed: 6 通讯地址高新南区天承大厦Unnamed: 7 邮政编码610000
企业年度培训费用预算表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企业年度培训费用预算表月份一般培训费用其他费用摊销总计Unnamed: 2 培训住宿培训餐饮培训差旅外部培训费用小计培训场地费用培训器材使用费培训部门人员工资福利专职讲师工资福利培训人员服务费用培训招待费用培训用品材料费培训资料费小计Unnamed: 3 1月20002500180015007800350030014803500944859781201078118581Unnamed: 4 2月250027002400200096002680130098030001644857891501070020300Unnamed: 5 3月350035002800200011800300040019804000744540362401094022740Unnamed: 6 4月3200380025002500120003
企业文化标语excel表格下载表格 - Sheet1 企业文化标语excel模板 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 内容显创愿景：受人尊敬的显示企业。显创价值观：德才兼备、合作共赢、精益创新、感恩回馈。与显创战略无关的事情一概不做。已经在路上，就不要忘记出发时所说的话。显创成长，我的责任。一个人不计较功劳归属于谁，他的成就会更大。上司对你的三大基本期望： 主动汇报 ,可靠诚信,完成任务。工作结果的四要素：有时间、有价值、可考核、有承诺。活在当下，做好眼前的一切就是成功。执行是把目标变成结果的行动。问是下属的责任，回答是上司的义务。世界上没有一件不需要承担责任的工作。
excel表格下载企业季度成本分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 企业季度成本分析表 月份一季度二季度三季度四季度合计Unnamed: 2 运营费用2055331561542742748Unnamed: 3 管理费9201480560322.232822Unnamed: 4 推广费用12001720500277.536975Unnamed: 5 渠道费用12101950480277.339173Unnamed: 6 研发费用8201470360210.228602Unnamed: 7 小计5520883023101372180320
企业员工绩效考核评价表通用模板下载 - Sheet1 企业员工绩效考核评价表通用模板 姓名：评价标准评 价 项 目1.工作完成情况以及取得的成绩2.对于突发事件的应变能力以及处理能力3.在解决问题、作出决定和满足客户需求时具有时间观念4.清晰表达他或她的需求/期望5.与同事、领导间的沟通顺畅、有效6.与其他员工共享信息或帮助他人7.倾听其他员工的建议8.服从公司或领导的合理安排，适当提出优化建议9.为满足未来需求而制定计划10.合理安排工作时间，能够理清轻重缓急11.按计划执行任务12.能够很好协同同事或其他部门进行工作13.遵守工作规章制度，没有无故缺勤、迟到、早退等情况14.尊重2025企业内部借支单
生产企业总成本费用预估预测表excel模板 - Sheet1 在此输入公司名称或企业文化等信息 生产企业总成本费用估算表单位：万元序号生产成本12345期间费用678总成本（销售成本）9101112经营成本说明1、达产年份指项目产品实现生产和销售的年份；2、假定项目产品总成本与销售成本相同；3、此表仅作总成本费用预估预测使用，不作为最终数据提报。Unnamed: 1 项目产销量（单位： )直接材料 直接燃料和动力直接人工制造费用管理费用销售费用财务费用生产成本-副产品回收生产成本-折旧费期间费用-折旧与摊销费期间费用-利息支出Unnamed: 2 达产年份第一年0000Unnamed: 3 第二年0000Unnamed: 4 第三
商品流通企业会计报表下载 - 资产负债表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 资 产 负 债 表编制单位：资 产流动资产 现金 银行存款 其他货币资金 短期投资 应收票据 应收帐款 减：坏帐准备 应收帐款净额 预付帐款 应收出口退税 应收补贴款 其他应收款 存货 待转其他业务支出 待摊费用 待处理流动资产净损失 一年内到期的长期债券投资 其他流动资产 流动资产合计长期投资： 长期投资固定投资： 固定资产原价 减：累计折旧 固定资产净值 固定资产清理 在建工程 待处理固定资产净损失 固定资产合计无形及递延资产： 无形资产 递延资产
上半年企业利润分析excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 上半年企业净利润分析月份一月二月三月四月五月六月总和Unnamed: 2 2014年4375093084684142232359Unnamed: 3 2015年5516122805706045003117Unnamed: 4 2016年7247324006007414003597Unnamed: 5 2017年85286072880088612005326Unnamed: 6 同比增长率0.1767955801104970.1748633879781420.820.3333333333333330.19568151147098520.480678343063664
内部常见问题反馈表excel模板 - Sheet1 内部常见问题信息反馈与处理表 部门呈报反馈 主题信息 反馈信息 处理Unnamed: 1 内部常见问题描述：个人意见：相关影响：需求解决意向：需求解决的时间限度处理意见：实施过程：效果评价：备注：Unnamed: 2 反馈人反馈部门经办人：经办人：Unnamed: 3 Unnamed: 4 填表人：填表人：填表人：涉及相关部门注意事项：实施结果：Unnamed: 5 管理者代表：Unnamed: 6 编号反馈日期经办人：经办人：
2024年企业人力资源结构统计分析表（依据基本信息自动生成） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 企业人力资源结构统计分析表（依据员工基本信息全自动生成数据与图表）说明：本图表模板用于统计和分析现有人力资源结构详细情况。只需要在以下员工基本信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成员工不同性别、年龄段、职位结构、学历结构、婚姻状况、工作年限相对应的人数及其占比情况，图表中所有数据和分析图都是自动生成的。需要注意的是：填入基本信息时，年龄段、职位结构、学历结构以及工作年限的分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，则需要调整自动生成表格中的相关2025企业内部借支单
2024年企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）含各季度 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）说明：员工流动成本是指由于员工自愿(主要指辞职)或非自愿(主要指解雇)终止与企业雇用关系，以及企业为替换该员工过程中所发生的一系列直接(有形)和间接(无形)的费用。本表格中列出了一些常用的成本项目，企业可根据实际情况进行增减。员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品
企业工资管理系统 - 首页 员工基本信息 Unnamed: 0 员工基本信息 员工编号001002003004005006007Unnamed: 2 姓名赵三李四王文英路斯杨涛张帅刘明Unnamed: 3 所属部门技术部财务部财务部工程部技术部财务部财务部Unnamed: 4 联系方式136****5679136****5680136****7881136****5689136****2383136****5612136****1248Unnamed: 5 户籍地南京杭州北京安徽上海安徽天津Unnamed: 6 入职时间2017-09-19 00:00:002017-06-20 00:00:002017-08-21 00:00:002016-12-22 00:00:002015-11-12 00:00:002014-12-24 00:00:002016-09-25 00:00:00Unnamed: 7 基本工资30003000350
企业管理系统表格 - 主页 全面的企业管理系统表格 企业基本情况 Unnamed: 0 企业基本情况 企业编号法人代表生产地址分公司地址注册地址注册资金经营范围行业分类职工人数经济类型建筑面积四周环境企业邮箱邮箱负责人是否属于500强厂区平面图Unnamed: 2 万元人 □ 国有 □ 集体 □ 私营 □ 外资 北： 西： 南：姓名 □ 有 □ 无Unnamed: 3 企业名称电话厂区面积□ 是 □ 否Unnamed: 4 固定资产总额女工人数公司Unnamed: 5 手机万元人 东：手机组织体系 Unnamed: 0 1、组织体系 安全管理机构安全生
