2025中国雄安招党档员职位表
2025中等职业学校国家助学金申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 中等职业学校国家助学金申请表学校名称：学生姓名政治面貌户籍地址家庭主要成员情况家庭 主要 状况申请国家助学金的主要理由班级审核意见学校审核意见同级资助部门公示结果备注Unnamed: 2 姓名现家庭地址户籍所在地主要收入来源特殊困难家庭人口总数家庭主要收入来源第一类：我是 （选填紧缺或涉农）专业学生，现申请国家助学金。 第二类：我是非涉农非紧缺专业家庭经济困难学生，现申请国家助学金，理由如下： 本人承诺以上信息及所提交材料属实，并对其真实性承担一切责任。 学生签名
2025简约中国风2023日历表免费下载 - 表格 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 1.05.09.0Unnamed: 3 日1元旦8十七15廿四22春节29初八日7十八14母亲节21小满28初十日3十九10教师节17初三24初十Unnamed: 4 January一2十一9十八16廿五23初二30初九May一1劳动节8十九15廿六22初四29十一September一4二十11廿七18初四25十一Unnamed: 5 二
20251921年中国共产党第一次全国代表大会的代表简介表 - Sheet1 中国共产党第一次全国代表大会的代表简介 上海小组武汉小组长沙小组济南小组北京小组广州小组旅日小组武汉小组共产国际赤色职工国际代表Unnamed: 1 姓名李达李汉俊董必武陈潭秋毛泽东何叔衡王尽美邓恩铭张国焘刘仁静陈公博周佛海包惠僧马林尼克尔斯基Unnamed: 2 出生年份189018901886189618931876189819011897190218921897189418831889Unnamed: 3 籍贯湖南永州人湖北潜江人湖北黄安(今红安)人湖北黄冈县（今湖北省黄冈市黄州区）陈策楼人湖南湘潭人湖南省宁乡县人山东省莒县大北杏村（今属诸城市）贵州荔波人（水族）江西省萍乡市（旧时称
2025年河北2020招生计划近三年分数统计 - Sheet1 2020年招生计划＆近三年分数统计——河北 科类提前批（理）备注：分数为近三年普通理分数普通（理）普通（文）中外 合办国家 专项高校 专项科类艺术体育Unnamed: 1 招生专业类矿业类安全科学与工程类地质类地质类电气类计算机类电子信息类机械类土木类建筑类数学类物理学类经济与贸易类工商管理类能源动力类环境科学与工程类材料类化工与制药类力学类河北省本一线公共管理类外国语言文学类河北省本一线建筑环境与能源应用工程(中外合作办学)矿业类土木类机械类地质类矿业类化工与制药类测绘类招生专业环境设计（综合成绩）音乐学(声乐)（专业成
2025工程项目招标计划实施甘特图 - 进度表 Unnamed: 0 工程项目招标计划进度表 任务列表立项搜集供应商资料验证供应商资料供应商考察提交供应商考察报告入围供应商确认各部门提交招标文件资料编制招标文件出售招标文件答疑补遗开标合同谈判合同签订Unnamed: 2 执行部门立项搜集供应商资料验证供应商资料供应商考察提交供应商考察报告入围供应商确认各部门提交招标文件资料编制招标文件出售招标文件答疑补遗开标0合同签订Unnamed: 3 执行人计划2022-07-20 00:00:002022-07-24 00:00:002022-07-28 00:00:002022-08-01 00:00:002022-08-04 00:00:002022-08-10 00:00:002022-08-
2025人力资源招聘流程图免费下载 - 招聘流程 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源招聘流程图权责部门备注： 1.虚线部分连接为子流程 2.具体作业参照：《OP-20xx 人力资源控制程序》Unnamed: 2 Unnamed: 3 人力资源部Unnamed: 4 高管Unnamed: 5 备注《人力资源控制程序》《人员增补申请表》《员工履历表》《职员履历表》使用说明
人力资源职位结构分析图表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源职位结构分析图表 说明：此表格中所列部门以及职位结构仅为示例，其中的管理职能分类将不同部门的职位设置为权威职位、高级职位、中级职位、一般职位等类别。企业也可以根据自身需求进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办各类职位人数 总经办各类职位占比财务部各类职位人数 财务部各类职位占比人资部各类职位人数 人资部各类职位占比营销部各类职位人数 营销部各类职位占比生产及研发部各类职位人数 生产及研发部各类职位占比…………公司各类职位
人力资源年龄结构分析图表（职位维度） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源年龄结构分析图表（职位维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层各年龄段人数 管理高层各年龄段占比管理中层各年龄段人数管理中层各年龄段占比管理基层各年龄段人数管理基层各年龄段占比一般管理人员各年龄段人数一般管理人员各年龄段占比操作工各年龄段人数操2025中国雄安招党档员职位表
2024年人事档案员工信息台账及人员结构分析 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案管理员工信息表 Unnamed: 0 生日生日5Unnamed: 1 辅助列续签4员工信息表 序号123Unnamed: 3 姓名张三李四李铭Unnamed: 4 性别男女男Unnamed: 5 部门财务部采购部销售部Unnamed: 6 职务部门主管副总经理副总经理Unnamed: 7 入职日期2015-05-08 00:00:002011-03-02 00:00:002008-01-02 00:00:00Unnamed: 8 工龄（年）158Unnamed: 9 工龄(月)1364102Unnamed: 10 第几次签订合同123Unnamed: 11 最近一次合同签订日期2015-05-08 00:00:002013-07-10 00:00:002016-01-02 00:00:00Unnam
电商岗位职能表 - Sheet1 电商岗位职能表 电商岗位电商总经理电商经理电商助理美工文案客服仓储Unnamed: 1 Unnamed: 2 工作内容电商渠道布局、战略方向，渠道秩序、政策规定；资源保障、运营决策；全面管理监督工作。销售目标、运营方案制定（规划店铺商品结构、流量结构、预算计划等），店铺视觉指导、页面布局（路径营销）、详情页优化，店内活动策划、官方及第三方活动申报、活动全面跟踪、商品页属性信息核对，店铺核心数据监察、评估、调整。产品直通车计划，淘客返利活动申报，直通车钻展推广费用预算、流量预估，新品属性信息核对发布、标韪SEO优化，对点击率、PPC、ROI负责，店铺数据
2025CRM专员岗位任职资格录用表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书岗位名称：CRM专员职级：基层员工级工作职责：员工签名/日期：岗位任职资格及录用条件类 别招聘条件岗位技能本岗位发展方向说明：员工确认/日期：Unnamed: 2 教育背景专业知识经历经验个人品性其它专业技能综合技能管理能力（管理岗位填写）“转正录用条件”是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识，公司将以此为标准对任职员工进行“试用期转正考核”，达到录用条件的员工公司将办理转正手续，达不到录用条件的公司将作不符合录用条件解约处理，个别工作态度和潜力较好者经公司和员工同意可适当延长试用
2023企业职员岗位综合能力测评表 - 企业员工岗位综合能力测评表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 测评周期统计时间总负责人总测评结果数84参与测评总人数12性别男女序 号123456789101112Unnamed: 11 优秀21优秀2优秀11员工信息工号GH-001GH-002GH-003GH-004GH-005GH-006GH-007GH-008GH-009GH-010GH-011GH-012Unnamed: 12 第20XX-02期Doker合格25合格6......
2025年微信运营职责考核表+职位说明 - 职位说明书 Unnamed: 0 职位说明书 职位名称职位定员直接下级工作概述职责与工作内容：1.独立运营微信公众号、服务号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作；2.负责微信账号的内容更新、人群聚集、话题发起、客户管理等工作；3.负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作；4.负责微信账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；5.制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在微信、豆瓣等社会化媒体开展品牌营销工作；6.负责建立与外部各渠道的良好关系，整合各渠道资源；7.负责微信官方账号的运营,日常
2025年人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）说明：本表格主要适合统计和分析不同部门维度，各职级/职位人员的分布数量及分布率。表格中所列部门名称、职级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。部门名称总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总计Unnamed: 1 高层管理人员人数31111101009Unnamed: 2 占该职级总数比例0.3333333333333330.1111111111111110.111
预备党员信息表填写版 - Sheet1 预备党员卡片（填写规则参照党员信息讲解） 姓名民族现居住地身份证号码所在党支部入党介绍人参加党组织生活情况进入当前党支部日期√组织关系所在单位党 员 扩 充 项参加工作日期其他党团备注一原2005党员扩充项扩充项一扩充项四党 籍 信 息 卡申请入党日期进入当前 党支部类型支部大会 通过日期入党所在支部预备党员 转正日期党组织关系 变更史离开中共党 组织日期出党原因家庭成员及主要社会关系称谓学 历 学 位入学日期专业技术职务（在读学生可不填）专业技术资格单 位 、职 务 信 息任职机构工 作 岗 位开始时间奖惩情况（有奖惩情2025中国雄安招党档员职位表
2025年人力资源学历结构分析图表（职位维度） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源学历结构分析图表（职位维度）说明：此表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，其中的学历结构主要分为中专及以下、大专、本科、硕士、博士、博士以上等级别。企业也可以根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层不同学历人数 管理高层不同学历占比管理中层不同学历人数管理中层不同学历占比管理基层不同学历人数管理基层不同学历占比一般管理人员不同学历人数一般管理人员不同学历占比操作工不同学历人数操作工不同学历占比
2025年人力资源工作年限分析图表（职位维度） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源工作年限分析图表（职位维度）说明：此表格中所列职位级别以及工作年限仅为示例，其中的工作年限主要分为工作2年、工作2-5年 、工作5-10年、工作10-20年、工作20年以上等几个级别。企业也可以根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层不同工作年限人数 管理高层不同工作年限占比管理中层不同工作年限人数管理中层不同工作年限占比管理基层不同工作年限人数管理基层不同工作年限占比一般管理人员不同工作年限人数一般管理人员
2025年人力资源学历结构分析工具（职位维度，含图表） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源学历结构分析工具（职位维度）说明：本表格主要适合统计和分析不同职位员工学历层次的分布情况，具体包括总体学历层次结构、各职级员工的学历层次结构分析。表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，企业可根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。职位高层管理人员中层管理人员非操作岗主管 非操作岗基层人员 操作岗班组长或主管 操作工总计Unnamed: 1 高中及以下人数043381230Unna
2025年公司职位申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司职位申请表应聘部门：姓名民族身高血型婚姻状况毕业院校学习形式技术职称家庭地址现居地址证件类型个人技能应聘岗位性格特点可上岗 日期个人兴趣 及爱好家庭成员 信息登记紧急联系人工作经历学习经历个人陈述 竞争优势本人声明备注Unnamed: 3 □统招 □自考 □其他英语水平电脑水平特殊技能□内向 □外向姓名起止时间起止时间本人声明此职位申请表一切资料真实及准确，如有虚报失实，即使录取雇用，亦可作为日后被立刻解雇而不可获得任何补偿之理由。 本人签字： 日期：Unnamed: 4 性别籍贯体
