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精美个人适合初级健身训练计划excel表 - 腿臀部 部位 臀部项目 俯卧直腿上摆类似于反式山羊挺身是向上挺起双腿来锻炼臀部肌群。 站姿直腿上摆 站姿直腿上摆(Standing Hip Extension),也称反式腿举。这个动作是,背对腿举机站立,做出类似驴踢的动作。也可以用拉力器做,来锻炼臀部肌群。这个动作很早就被用来有效的锻炼短跑运动员的爆发力,在体育比赛中,臀部永远不嫌太强壮。臀部越强壮,短跑时它就能够越有力地收缩,保护下背、膝、腘绳肌、腹股沟,获得更强的爆发力和短跑速度仰卧桥式挺臀仰卧桥式挺臀(Glute Bridge)是一个比较综合的锻炼方法,锻炼涉及臀部肌群、大腿腘绳肌(即股后肌群)、腹肌,

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基于平衡计分卡绩效考核表模板(适合管理层,全自动) - Sheet1 人力资源管理工具 基于平衡计分卡绩效考核表(适合管理层,全自动计算评价)说明:本表格适用于对一般行业公司管理层人员进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标,主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面,表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用,但主要突出的是平衡计分卡的价值,即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统,从而保证企业战略得到有效的执行。表格中所列指标适合管理高层,仅为示例,尚需根据实际需求进行增

2024年装修预算表(适合业主个人装修预算) - 装修清单 新房装修预算表(含详细装修用品清单) 第一部分:主材购买清单(可根据实际情况增减)一 、全房主材(大项)序号12345678910二、厨房序号12345678三、卫生间序号123456789101112四、阳台序号1234567891011五、灯具序号123456789六、各种其它费用序号123456789101112......

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生产物料库存管制卡(订货点法,适合单品,每日跟踪) - 未名潮管理工具库 仓储物流管理工具——物品库存控制管理 生产物料库存管制卡(订货点法,适合单品,整月每日跟踪)说明:本工具主要采用订货点法来有效监控某一生产物料的库存数据并降低采购成本。特点1:订货点为自动计算,计算科学,工具设计专业;特点2:自动提示及时补货;特点3:首行醒目、自动显示当日结存数据及库存状态。其中日耗量、最低安全库存、订货点、今日结存、库存状态、入库合计、出库合计、结存数量等均为自动生成,无需录入数据。注:订货点法适合日常需求相对稳定、频繁、使用量较大的生产物料。仓库:

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2025年合同类文件签章审批表(可直接打印,适合国企)免费下载 - P06合同类文件签批表 合同类 文件签章审批表 文件名称需签署文件公司名称合同/协议的各方事由/内容文件涉及金额法定代表人签名/盖章 ( □是 / □ 否) 跟办人及电话部门负责人签批法务部签批财务资金部签批按公司制度,如业务需要,请签批:终审人签批备注Unnamed: 1 法定代表人: □ 亲笔签名 合规主任签批首席财务官签批Unnamed: 2 日期: 年 月 日 □ 盖章

2025年个人关系客户数据信息管理表(优化版,适合微商) - 下拉菜单名称设置 个人管理工具 个人关系客户数据信息下拉菜单设置说明:本表格用于设置个人关系客户数据信息管理表中的部分重要项目的下拉菜单,可以帮助您避免重复的录入并节约大量的时间。使用方法:在汇总数据信息之前,请先在本表中填入以下项目所对应的标准分类名称,以下数据信息为专业设计内容,可供参考,当然也可以根据自己客户关系的特征任意修改(修改范围是指标题以下所列内容),设置自己想要的分类标准。数据表中对应项目的下拉菜单将根据此表内容自动生成。注:请尽量不要修改项目标题或者删除列,需要与数据总表项目标题保持

2025年通用考勤表(适合不区分周末的公司) - Sheet1 Unnamed: 0 考勤表 序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 1.0Unnamed: 5 2.0Unnamed: 6 3.0Unnamed: 7 4.0Unnamed: 8 5.0Unnamed: 9 6.0Unnamed: 10 7.0Unnamed: 11 8.0Unnamed: 12 9.0Unnamed: 13 10.0Unnamed: 14 11.0Unnamed: 15 12.0Unnamed: 16 13.0Unnamed: 17 14.0Unnamed: 18 15.0Unnamed: 19 16.0Unnamed: 20 17.0Unnamed: 21 18.0Unnamed: 22 19.0Unnamed: 23 20.0Unnamed: 24 21.0Unnamed: 25 22.0Unnamed: 26 23.0Unnamed: 27 24.0Unnamed: 28 25.0Unnamed: 29 26.0Unnamed: 30 27.0Unnamed: 31 28.0Unnamed:

2025年各岗位薪酬标准表模板(不分序级,适合小规模公司) - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各岗位薪酬标准表(不分序级,适合小规模公司)说明:本工具主要用于制定各岗位薪酬标准,相对简单实用,适合规模较小公司,尤其是初创企业,便于公司薪酬的规范化、合理化。注意:1.该薪酬标准不包括工龄工资,以及不可预计的奖金、提成;其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。2.表格中试用期工资标准合计、转正后工资标准合计、年薪全自动计算,请勿录入数据。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 试用期工资月基本工资4800Unnamed: 4 绩效工资0Unna

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