2025入党党表支部大会转正内容
2025年试用期转正考核管理办法 - 试用期转正考核管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 为了长期、稳定、统一和规范地推行新员工转正考核工作。2.范围：本集团新员工转正考核均属之。3.指导原则：NO1234564.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 试用期转正考核表Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 试用期转正考核管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人员工本人上级主管人力资源职能部门人力资源职能部门员工本人人力资源职能部门Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 重点说明/计算公式1.1 填写“试用期转正考核表”。2.1 对员
2025年试用期转正考核表 - 试用期转正考核表 Unnamed: 0 员工试用期转正考核表 注：试用期间无缺勤，无不良记录方可进行转正考核注：总分＜80分，则不符合录用条件姓 名项目及考核内容 综合素质 工作能力责任心强团队合作执行能力总分试用期间 工作总结部门负责 意见人力资源部 意见总经理审批Unnamed: 2 工作积极主动，岗位适应很快认真完成本职工作，具备本岗位职能基本能完成本职工作，偶尔需要加以指点尚能完成本职工作，需经常加以指点工作能力较差，尚不具备本岗位独立工作能力能出色完成工作任务，工作效率高能胜任工作，但效率一
2025年试用期转正评核表 - 入职2个月 Unnamed: 0 员工试用期转正评核表 考核人姓名： 职位： 入职日期： 评估主管： 评核日期： 关键工作结果评估（总分60分，评分标准：全面超出期望≥11；符合期望7≤评分＜11；低于期望＜7）工作事项能力评估（总分40分，单项评分标准：优秀≥7；合格4≤评分＜7；不合格＜4）项目岗位所需技能掌握情况个人卓越/领导能力工作态度学习能力人际关系处理突出工作成果（本项为加分项，单项最高分值为5分，最多不超过3项）具体描述总分说明：自我评估分值只作评核参考数据，最终得分以主管评估为准；若自我评估总分与
2025年员工转正审批表 - 1 员工转正审批表 填表日期：姓名入职时间试用期间试用期工作总结员工自我评价直接领导意见部门负责人意见人事行政部意见总经理意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门工作性质Unnamed: 5 □兼职 □全职Unnamed: 6 岗位
2025年应届毕业生试用期转正考核表 - 应届毕业生试用期转正考核表 应届毕业生试用期转正考核表 填表说明：1、此表只对应届毕业生试用期转正考核起作用。2、此表以应届毕业生轮岗记录为参考依据。3、各类考核参考资料以附件形式备案。考核角度工作总结专业能力工作态度相关工作能力合计被考核人： 直接上级： 部门经理： 日期：Unnamed: 1 考核项目工作总结基础知识专业知识学习理解能力积极性责任感纪律性沟通能力执行力协作能力Unnamed: 2 权重大分10403020100Unnamed: 3 ％10.20.40.40.30.40.30.30.40.3Unnamed: 4 小分10816
2025年员工转正申请表 - Sheet1 员工转正申请表 申请人签订合同日期转正申请书部 门 评 价 及 意 见分 管 经 理 评 价 及 意 见单 位 经 理 意 见集团 人力资源部核查意见领导 签批备注：1、此表由试用人员在到期前15日到集团人力资源部领取，填写好后交部门负责人，按程序审批；2、无分管经理或单位经理的部门，对应栏可不填写。Unnamed: 1 优点：缺点： 综合意见： □按期转正 □提前至 年 月 日转正 □不建议转正签字：优点：缺点： 综合意见： □按期
2025年新员工转正考核表 - Sheet3 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 人事资料姓名年龄甄选方式工作经验考核计划1.试用职位:2.试用期限:3.督导人员:4.督导人员工作： ［ ］观察 ［ ］训练5.拟安排工作:6.训练项目:7.试用薪资:核准 拟订考核结果考察1.试用期间：自 年 月 日到 年 月 日2.安排工作及训练项目：3.工作情形：[ ] 满意 [ ] 尚可 [ ] 差4.出勤情况： 返退 次，病假 次，事假 次5.评语： [ ] 拟正式任用 [ ] 拟予辞退6.正式薪资拟核：
2025年试用期转正考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 试用期员工转正考核表试用期员工姓名评价指标态度、素质评价 （20分）企业融入度评价（10分）能力、执行力评价（30分）业绩评价 （40分）考核评分结果、 确认签名及评价本人对以上评价结果已知晓，员工本人签字确认： 备注：1、此表总分值100分，业绩评价项主管领导或上级 领导根据试作期工作计划完成情况进行评定。 2、此表在员工转正前，由员工个人填写经主管领导复评后，交由人力资源部绩效经理处，绩效经理对分数进行核定，让员工本人对评价结果进行签字确认。Unnamed: 1 责任心纪律性2025入党党表支部大会转正内容
2025年试用期转正审批表 - Sheet1 试用期转正审批表 拟转正人个人信息ID入职时间审批表部门审批 意见人力资源部分管领导总经理意见附如下文件：1、个人简历；2、转正申请总结表。Unnamed: 1 直接上级部门负责人签字： 时间： 签字： 时间： 签字： 时间： Unnamed: 2 姓名签字： 时间： 签字： 时间： Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门拟转正时间Unnamed: 5 Unnamed: 6 岗位Sheet2 Sheet3
2025年新员工入职转正管理表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工入职转正管理表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名段飞Unnamed: 4 工号N001J001Unnamed: 5 部门设计运营Unnamed: 6 职位设计师运营师Unnamed: 7 入职时间2020-09-20 00:00:002020-09-21 00:00:00Unnamed: 8 试用期（月）12Unnamed: 9 试用期（天）30600000000000000000000000000000Unnamed: 10 转正日期2020-10-20 00:00:002020-11-20 00:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:
2025年物业员工档案管理表（自动生成字段内容） - Sheet1 物业员工档案管理表 编号123456789101112131415161718备注：输入身份证后自动生成性别、出生年月和年龄。Unnamed: 1 姓名创格格李哥哥Unnamed: 2 身份证号440002197204241999440000198607241995Unnamed: 3 性别男男Unnamed: 4 出生年月1972-04-241986-07-24Unnamed: 5 年龄4733Unnamed: 6 学历本科本科Unnamed: 7 入职日期2001-03-02 00:00:002017-03-06 00:00:00Unnamed: 8 合同到期2025-03-02 00:00:002028-03-06 00:00:00Unnamed: 9 所在部门办公室维修部Unnamed: 10 职务岗位副主任职员Unnamed: 11 联系电话123-1234-5123139-4567
2025年机器作业内容分布时间报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 机器作业内容分布时间报表No1234567891011121314151617181920212223242526272829303132Unnamed: 2 作业内容DB机器将工件抓入DB机器将工件夹具夹紧DB机器将工件夹具移动到点TC机器焊接一点TC机器焊接二点TC机器焊接三点TC机器焊接四点机器将工件夹具打开机器将工件抓出机器将工件夹出机器将工件放入料盒机器空中将入料盒合 计M/C时间歩行时间Unnamed: 3 时间1661056563232616104040......
2025年员工试用期转正表 - Sheet1 儿有限公司员工转正时间表 姓名尹乐王俊凯王雷吴京张一王媛扬升张天陈依依黄媛媛李毅马天宇李易峰张一凡李现李依依陈小平吴天霍建华朱仙古丽娜肖站乐乐天天Unnamed: 1 入职日期2020-05-04 00:00:002020-05-05 00:00:002020-05-06 00:00:002020-05-07 00:00:002020-05-08 00:00:002020-04-09 00:00:002020-05-10 00:00:002020-05-11 00:00:002020-05-12 00:00:002020-05-13 00:00:002020-05-14 00:00:002020-05-15 00:00:002020-05-16 00:00:002020-05-17 00:00:002020-05-18 00:00:002020-05-19 00:00:002020-05-20 00:00:00
2025年转正申请表 - Sheet1 员工转正申请表 姓 名试用部门试用期限 总结：备注部门意见人事部意见总经理意见Unnamed: 1 工作状况□ 拟转正录用； □拟延长试用期： 个月； □ 拟予以辞退出勤情况□ 建议转正录用：转正时间为 月 日； 合同签订期限： 年转正工资（月薪）： ；社保购买情况： □ 建议延长试用期： 个月 □ 建议转岗： 部门 □ 建议予以辞退签字： 日期：Unnamed: 2 Unnamed: 3 □良好，基本达到要求； □尚可，有待继续加强 □较弱，需要
2025年转正审批表 - Sheet1 转正审批表 姓名试用部门约定试用期限部门意见人事意见总经理意见Unnamed: 1 年 月 日至 年 月 日口根据考核，同意该员工转正口根据考核，不同意该员工转正 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 2 Unnamed: 3 入职时间试用岗位Unnamed: 4 试用期工资Sheet2 Sheet3
2025年员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 新员工转正申请表 编号:姓名毕业院校部门入职日期试用期天数转正类别新员工试用期间自我评价：应聘部门考核评价：部门领导意见：综合部门意见：总经理意见：Unnamed: 2 □提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他Unnamed: 3 签字：签字：签字：签字：签字：Unnamed: 4 年龄专业岗位申请转正日期Unnamed: 5 填表时间：日期：日期：日期：日期：日期：Unnamed: 6 2019-08-07 00:00:002025入党党表支部大会转正内容
2025年转正申请表 - Sheet1 转正申请表 申请人专业适用部门 考核内容试用期间 主要工作表现试用部门 考核意见人力资源部门 考核意见总经理 考核意见Unnamed: 1 试用期考核成绩考核项目积极主动性学习性业务技能发展潜能工作效率工作效果团队合作纪律服从性认同度适应性总分 签字： 日期： 年 月 日
2025年标准版会议纪要内容 - Sheet1 会议纪要内容 会议名称会议时间会议地点参加人会议内容会议主题会议内容落实情况弥补 / 惩罚措施内容改进方案项目行动计划序号总结Unnamed: 1 项目描述Unnamed: 2 Unnamed: 3 组织单位缺席人数建议时间安排Unnamed: 4 文件编号：Unnamed: 5 负责人
2025年会议内容安排登记记录表 - Sheet1 参会人员签到卡 日期： 年 月 日 会议主题会议时间会议内容顺序123456789Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 签到Unnamed: 3 资料发放Unnamed: 4 记录人联系电话Unnamed: 5 备注Unnamed: 6 顺序161718192021222324Unnamed: 7 主持人姓名Unnamed: 8 签到Unnamed: 9 资料发放Unnamed: 10 联系电话Unnamed: 11 备注
